Финансирование медосмотров педагогов пензенской области в 2019 году

Учреждения образования региона должны 25 млн

Начальник управления образования Федоровского района Елена Борисова рассказала, что в ее образовательных учреждениях 95% работников прошли медосмотры. Но все они сначала оплачивают их в кассе медучреждения, а после предоставляют платежные документы в бухгалтерию управления образования, и им возмещают деньги.

Есть случаи, когда руководители образовательных учреждений вынуждают педагогов проходить медосмотры за собственные деньги, после договариваясь отгулами, которые не засчитываются в педагогический стаж. Отличаются и тарифы, цена медосмотров в разных муниципальных районах может разниться между собой в разы.

Финансирование медосмотров педагогов пензенской области в 2019 году

В курсовой подготовке принимают участие 170 педагогов Пензенской области. Среди них: учителя начальной школы; учителя 5-11 классов по обществознанию, математике, информатике, экономике, экономической географии; преподаватели СПО (педагоги экономики, обществознания).

В Институте регионального развития Пензенской области проходят курсы повышения квалификации по дополнительной профессиональной программе «Содержание и методика преподавания курса финансовой грамотности различным категориям учащихся» для педагогов, внедряющих в практику своей работы учебные программы и материалы по обучению финансовой грамотности.

Перечень специалистов для медосмотра педагогов в году

Законодательство РФ обязывает педагогических работников к прохождению ежегодного медосмотра и внеочередного медосмотра по направлению работодателя (Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»).

В рамках действующей программы государственных гарантий оказания населению бесплатной медицинской помощи проводится значительная часть осмотров и исследований педагогических работников, и работодатель оплачивает лишь исследования, выходящие за эти рамки.

Средняя заработная плата в Пензе в 2019-2020 году: официальные данные

10 апреля 2015 года были внесены изменения в нормы материального обеспечения педагогов в Пензенском крае по состоянию на 2015-2020 год. Законодательное заседание региона большинством голосов поддержало инициативу о доведении заработков работников, занимающихся педагогической деятельностью в Пензе и близлежащих городах до величины средней заработной платы в целом по региону.

Что касается сельской местности, здесь обстановка куда сложнее и требует постоянного контроля. Сегодня государственная казна настолько истощена и не имеет возможности пополняться за счет дополнительных вливаний, поэтому сельским учителям придется несладко – средняя зарплата по области снизится практически на 500 рублей.

Медосмотр для учителей 2019 список врачей

Бюджетные учреждения самостоятельно планируют направление финансовых средств независимо от источников поступления, в том числе и для проведения медицинских осмотров. Сложные случаи из практики Проанализируем затруднения, которые могут возникнуть в связи с прохождением работниками медосмотров. Проблемы с финансированием На практике многим учителям по всей стране приходится самим оплачивать услуги по медосмотру, поскольку в сметах муниципалитетов денег на эти цели не хватает.

Обязанности работодателя Согласно абзацу 4 части 1 статьи 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обязательного медицинского осмотра. Для прохождения медицинского осмотра работодатель заключает договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию, и передает ей список лиц, подлежащих обязательному медицинскому осмотру.

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПРИКАЗ от г

Приказ Минобразования Пензенской обл. от 18.08.2010 № 489/01-07
«Об утверждении списка победителей конкурса педагогических работников образовательных учреждений Пензенской области «Педагогический Олимп» в 2010 году»
(вместе со «Списком победителей конкурса педагогических работников образовательных учреждений Пензенской области «Педагогический Олимп» в 2010 году на получение денежного поощрения по номинации «Педагогическая надежда», «Списком победителей конкурса педагогических работников образовательных учреждений Пензенской области «Педагогический Олимп» в 2010 году на получение денежного поощрения по номинации «Педагогическое мастерство», «Списком победителей конкурса педагогических работников образовательных учреждений Пензенской области «Педагогический Олимп» в 2010 году на получение денежного поощрения по номинации «Преданность педагогической профессии», «Списком победителей конкурса педагогических работников образовательных учреждений Пензенской области «Педагогический Олимп» в 2010 году на получение денежного поощрения по номинации «Лучший организатор спортивно-оздоровительной работы», «Списком победителей конкурса педагогических работников образовательных учреждений Пензенской области «Педагогический Олимп» в 2010 году на получение денежного поощрения по номинации «Лучший воспитатель»)

+—+——————-+—————————————+———+¦ № ¦ Фамилия, имя, ¦ Образовательное учреждение ¦Набранны妦п/п¦ отчество ¦ ¦ баллы ¦+—+——————-+—————————————+———+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦+—+——————-+—————————————+———+¦ 1 ¦Анисимова ¦Муниципальное общеобразовательное ¦ 133 ¦¦ ¦Галина ¦учреждение «Лицей № 55» г. Пензы, ¦ ¦¦ ¦Анатольевна ¦учитель химии ¦ ¦+—+——————-+—————————————+———+
¦ ¦ ¦Пензенской области, учитель начальных ¦ ¦¦ ¦ ¦классов ¦ ¦+—+——————-+—————————————+———+¦34 ¦Сорокина ¦Муниципальное бюджетное ¦ 111 ¦¦ ¦Ольга ¦общеобразовательное учреждение ¦ ¦¦ ¦Юрьевна ¦многопрофильный лицей с. Малая Сердоба ¦ ¦¦ ¦ ¦Малосердобинского района Пензенской ¦ ¦¦ ¦ ¦области, классный руководитель, учитель¦ ¦¦ ¦ ¦русского языка и литературы ¦ ¦+—+——————-+—————————————+———+¦35 ¦Вершинина ¦Муниципальное автономное ¦ 110 ¦¦ ¦Ирина ¦образовательное учреждение ¦ ¦¦ ¦Евгеньевна ¦»Многопрофильная гимназия № 13 г. ¦ ¦¦ ¦ ¦Пензы», старший воспитатель ¦ ¦+—+——————-+—————————————+———+¦36 ¦Желудкова ¦Государственное бюджетное ¦ 110 ¦¦ ¦Лариса ¦образовательное учреждение среднего ¦ ¦¦ ¦Владимировна ¦профессионального образования ¦ ¦¦ ¦ ¦Пензенской области «Пензенский колледж ¦ ¦¦ ¦ ¦пищевой промышленности и коммерции», ¦ ¦¦ ¦ ¦педагог-организатор ¦ ¦+—+——————-+—————————————+———+¦37 ¦Голубева ¦Муниципальное общеобразовательное ¦ 109 ¦¦ ¦Наталья ¦учреждение средняя общеобразовательная ¦ ¦¦ ¦Владимировна ¦школа № 2 им. А.Г. Малышкина р.п. ¦ ¦¦ ¦ ¦Мокшан Пензенской области, классный ¦ ¦¦ ¦ ¦руководитель ¦ ¦+—+——————-+—————————————+———+¦38 ¦Рыбакова ¦Муниципальное бюджетное дошкольное ¦ 109 ¦¦ ¦Валентина ¦образовательное учреждение детский сад ¦ ¦¦ ¦Александровна ¦»Солнышко» р.п. Сосновоборск ¦ ¦¦ ¦ ¦Сосновоборского района Пензенской ¦ ¦¦ ¦ ¦области, воспитатель ¦ ¦+—+——————-+—————————————+———+¦39 ¦Чернышева ¦Муниципальное общеобразовательное ¦ 109 ¦¦ ¦Валентина ¦учреждение основная общеобразовательная¦ ¦¦ ¦Ивановна ¦школа с. Липлейка Спасского района ¦ ¦¦ ¦ ¦Пензенской области, классный ¦ ¦¦ ¦ ¦руководитель, учитель математики ¦ ¦+—+——————-+—————————————+———+¦40 ¦Денисова ¦Муниципальное бюджетное ¦ 107 ¦¦ ¦Анна ¦общеобразовательное учреждение ¦ ¦¦ ¦Владимировна ¦многопрофильный лицей с. Малая Сердоба ¦ ¦¦ ¦ ¦Малосердобинского района Пензенской ¦ ¦¦ ¦ ¦области, классный руководитель, учитель¦ ¦¦ ¦ ¦начальных классов ¦ ¦+—+——————-+—————————————+———+

PenzaNews — Новости Пенза

По его словам, это сделано в рамках подготовки к внедрению национального проекта «Учитель будущего» и направления «Земский учитель», предусматривающего выделение 1 млн. рублей специалистам, приезжающим на работу в села.

Глава ведомства напомнил, что в Пензенской области молодые учителя в течение трех лет получают раз в год в дополнение к зарплате по 35 тыс. рублей, педагоги дополнительного образования — по 24 тыс. рублей, кроме того, в 2018 году эта форма поддержки впервые была оказана специалистам, поступившим на работу в детские сады.

Должны ли педагоги ежегодного проходить медицинский осмотр

• Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

• Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286–15.

• Приказ Минздрава России от 21.03.2014 N 125н «Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям» Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286–15.

• Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 10 июля 2015 г. № 26 «Об утверждении СанПиН 2.4.2.3286–15 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения и воспитания в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья».

• Порядком проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.

1) динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний;

Приказ Министерства образования Пензенской области от 8 ноября 2012 г

3.15. Очный этап Конкурса, предусматривающий оценку деятельности его участников на основе презентации предпринимательской деятельности и ответов на вопросы жюри, проводится в период с 22 ноября по 28 ноября 2012 г.

6.5. Победителю Конкурса в каждой номинации Министерством образования Пензенской области вручается диплом и выплачивается денежное поощрение в размере 100000 (сто тысяч) рублей в пределах средств, предусмотренных в бюджете Пензенской области на реализацию долгосрочной целевой программы «Комплексная модернизация системы профессионального образования Пензенской области на 2011-2015 годы», утвержденной постановлением Правительства Пензенской области от 03.11.2010 N 706-пП (с последующими изменениями).

Проблемный медосмотр

«Это — не ответ на нашу просьбу, это – уход от проблемы», — заявил Interfax-Russia.ru депутат, директор нижегородской школы N91 Игорь Богданов. По его словам, Карцевский снова предложил пройти учителям медосмотр за счет ОМС в рамках диспансеризации, хотя, уточнил депутат, это совершенно разные статьи расходов. Так, согласно ст.212 Трудового кодекса РФ, обязательный медицинский осмотр работника проводят исключительно за счет работодателя. Да и набор услуг при прохождении диспансеризации и медосмотра существенно отличается.

Однако ситуацию не изменили и поступившие обращения. В Минздраве Нижегородской области Interfax-Russia.ru уже традиционно отказались озвучивать предполагаемые действия для урегулирования ситуации. Вместе с тем в Гордуме отметили, что полученный ими ответ за подписью министра создавшуюся проблему не решает.

Финансирование медосмотров педагогов пензенской области в 2019 году

С большим интересом члены профильного комитета заслушали и приняли к сведению информацию об итогах проведения единого государственного экзамена на территории Самарской области и результатах вступительных испытаний в профессиональные образовательные организации и организации высшего образования в 2016 году.

24 ноября 2016 года в областном парламенте под председательством Геннадия Котельникова состоялось заседание комитета по образованию и науке Самарской Губернской Думы 6 созыва. От депутатского корпуса в его работе приняли участие первый заместитель председателя Думы Екатерина Кузьмичева, заместители председателя профильного комитета Татьяна Бодрова и Виктор Кузнецов, члены комитета – Андрей Першин, Алексей Краснов.

Социальные льготы учителям в 2019 году

1. Надбавка к заработной плате за категорию, которая присваивается по итогам аттестации педагогического работника. Размер надбавки регулируется локальными нормативными актами.
2. Право на сокращенную продолжительность рабочего времени. В соответствии с приказом Минобрнауки № 1601 вплоть до 20 часов для учителей — логопедов и дефектологов.
3. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности (не реже одного раза в три года).
4. Удлиненный основной ежегодный оплачиваемый отпуск. Его размер может составлять до 56 дней для отдельных категорий работников, например для профессорско-преподавательского состава в вузах и ссузах (Постановление Правительства от 14.05. 2015 № 466);
5. Длительный дополнительный отпуск сроком до года не реже, чем один раз в десять лет непрерывной педагогической деятельности
6. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости после 25 лет осуществления педагогической деятельности;
7. Предоставление нуждающимся педагогическим работникам жилых помещений вне очереди в рамках договора социального найма.
8. Установлено право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения для педагогов, работающих в селах и поселках. В соответствии с Постановлением Правительства от 26.10.2013 года, её сумма составляет 1200 рублей. Финансирование осуществляется из федерального или регионального бюджета, в зависимости от принадлежности образовательной организации, в которой работает педагог. Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.
9. Установлены гарантии и компенсации для педагогов, участвующих в проведении государственной итоговой аттестации.

Законодатель оставил возможность регионам устанавливать собственные льготы педагогическим работникам. В частности для привлечения выпускников СПО и ВУЗов к педагогической деятельности. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

• в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
• при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
• заключения трудового договора более, чем на три года.