Декрет в декрете выплаты

Из декрета в декрет: выплаты за второй декретный отпуск

Начисление пособий женщинам по беременности и родам рассчитывается исходя из обстоятельств. В случае, если женщина застрахована и до наступления отпуска по беременности работала, то ее средний заработок начисляется, исходя из прошлой заработной платы.

Ежемесячное пособие на ребенка работающей маме насчисляется по месту ее занятости за последние два года до декретного отпуска по уходу за малышом. Минимальная оплата пособия не должна быть ниже допущенного минимума, а максимальная – не больше допущенного максимума.

КонсультантПлюс: Форумы

Я ушла в отпуск по Бир в декабре 2012г., сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие по БиР мне рассчитывали из МРОТ (официальная з\п такова). Если я снова уйду в декрет в 2014 году, и не буду писать заявление о замене лет, для расчета пособия по БиР, то мне его будут считать исходя из МРОТ за какие года?

Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Декретные выплаты в 2019 году

Еще один часто задаваемый вопрос — кто платит декретные: государство или работодатель? Перечисление выплат в 2019 г. осуществляет Фонд социального страхования РФ (ФСС) через работодателя застрахованной женщины. Отсюда следует важное условие: для получения выплат вы должны быть официально застрахованы в системе ФСС. Именно поэтому пособия не выплачиваются безработным.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2019 г.? Работающим женщинам государство устанавливает срок ухода в декрет на 30-й недели беременности. Для этого будущая мама в 30 недель подает заявление по установленной форме (образец вы найдете на нашем сайте) и предоставляет из женской консультации больничный лист. Более сложный вопрос — сколько нужно отработать, чтобы получить декретные в 2019 г.: об этом мы расскажем в следующем разделе. Безработным пособие по БиР не полагается.

Декретные выплаты, размер, виды, как начисляется, калькулятор

Пример: Работница ОАО «Газпром» Вяхерева В.С. уходит в декрет в апреле 2014 года. В июне 2013 года она вышла из другого декретного отпуска, в котором находилась с марта 2010 года. В этом волшебном ОАО декретница работает с марта 2007 года. Таким образом, 2012 год у нее «пустой», а 2013-ый – «полупустой». В таком случае рассчитать пособие можно исходя из заработка за два года, предшествующих декрету. Это 2008 и 2009 годы. А если это выгоднее работнице, она может оставить 2013 год и добавить к нему 2009-ой. Тут главное, чтобы сумма пособия в итоге была наибольшей.

5. Делим сумму предельных размеров базы по взносам в ФСС за два предшествующих календарных года (для отпуска, начавшегося в 2014 году — это всегда 2012 и 2013 годы, вне зависимости от замены лет для заработка) на 730, сравниваем с результатом из п. 4, берем меньшее.

Из декрета в декрет в 2013 году

11. В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»

От: 22 декабря 2012 г. 12:17:53 0 баллов Как добавить баллы Добрый день!
Эля М написал(а):если мне возьмут 2011 и 2012, то делить будут на сколько на 730 или из этого кол-ва дней будут вычтены дни отпусков или не будут?
Для страховых случаев, начинающихся в 2013г., расчетным периодом будут 2011+2012г.
Согласно вступающих в силу изменения, с 2013г. при расчете пособий по БиР и ежемесячных пособий, из числа календ.дней расчетного периода будут исключаться периоды нахождения в отпусках по БиР и по уходу за ребенком, б/л.
Периоды нахождения в ежегодном отпуске не исключаются, т.е. на суммы отпускных начисляются страховые взносы в ФСС, и, следовательно и суммы и дни участвуют в расчете.
Т.е. делится будет не на 730 календ.дней, а на 365 (2011г., при условии, что не было б/л, если были, то эти дни так же вычтуться) + 36 (т.к. отпуск по БиР с 06.02.2012г.) = 401 календ.день.
Эля М написал(а):тогда как получается, если доход на руки в 2011 г. 273000, а в 2012 я в отпуске?
Для расчета пособий берется начисленная (а не на руки) сумма заработка, на который начислялись страховые взносы в ФСС.
Так же вы не указали сумму заработка (начисленных отпускных) за 2012г., а т.к. на сумму отпускных начисляются страховые взносы в ФСС, то она должна участвовать в расчете пособияю
Исходя из приведенных данных о з/плате за 2011г., пособие по БиР примерно составит = 273 000 / 401 * 140 = 91311,72 руб.
ЕЮ написал(а):1. Во-первых, для Вас предусмотрена возможность замены годов, т.е. не 2011-2012, а 2010-2011. Возможно, это будет выгоднее.
В вашем случае замена на 2010г. не выгодна, т.к. вы на это место работы трудоустроены с ноября 2010г., а до этого год не работали. Т.е. если вы замените на 2010г., то заработок за 2010г. будет взят с ноября по декабрь, а календ.дней за 2010г. будет при расчете учтено 365.
Эля М написал(а):С начала 2012 я нахожусь в отпуске, январь за отраб. дни, затем в отпуске поБ и Р и по сей день по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2013г. 31 янв. у меня начинается второй декр. отпуск.
Как уже сказала Галина, нельзя находится в двух отпусках одновременно, вы должны выбрать один.
Т.к. пособие по БиР выплачивается в размере 100%, а пособие по уходу в размере 40% среднего заработка, обычно пособие по БиР получить выгоднее.
Если вы выбираете отпуск по БиР, то вы должны будете написать 2 заявления — о прерывании отпуска по уходу за 1ым ребенком и о предоставлении отпуска по БиР.
Эля М написал(а):получается, что на первого я буду получать уже другую сумму пособия? (после отп. по берем. и родам ему будет 1год и 1месяц где-то)
После окончания отпуска по БиР, первому ребенку еще не будет 1,5 года и вы будете осуществлять уход одновременно за двумя детьми до 1,5 лет.
В этом случае (до того, как первому ребенку исполнится 1,5 года), согласно ст. 11.2 255-ФЗ вам будет рассчитано пособие по уходу и за первым, и за вторым ребенком, суммированный размер пособия не может превышать 100% среднего заработка:

Не выходя из декрета, вновь в декрет

Всем добрый день! Подскажите мне пожалуйста что делать: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, но сейчас я сново беременна и получается мне рожать за месяц до окончания первого отпуска. Подскажите как мне быть? Какие выплаты и как должны быть? Заранее спасибо

То, что надо писать два заявления по месту работы: первое о том, что я прошу считать меня приступившей к работе и второе-что прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам, меня предупредили. Но вот в чём вопрос: эти заявления можно писать от одной даты или же требуется хотя бы формальный выход на работу на один день, а уж затем-уход в отпуск по беременности и родам? Меня совсем запутали. Кадры отказываются принимать заявления разными датами, а бухгалтерия говорит, что если я подала оба заявления , датированные одним и тем же число, мне выплаты по БИР не будут начислены, лишь потом пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Это так.

Особенности выплат из декрета в декрет

Работодателю не возбраняется по собственному желанию установить надбавку к минимуму, если он хочет поддержать свою служащую материально, но выплачиваться эта надбавка будет уже не из средств Фонда социального страхования, а из запасов самого предпринимателя.

Если вы откроете Трудовой кодекс или любой официальный законодательный документ, вы нигде не увидите слова «декрет» или чего-либо подобного. Это оттого, что «декрет» просторечный термин, уже довольно продолжительное время принятый к употреблению в разговорах и понятный даже чиновникам, что бы там ни утверждалось в официальных документах. Что же он обозначает? Декретом обычно называют период пребывания дома по беременности и родам. Иногда также отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет пытаются называть декретом, но это происходит значительно реже.

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2019 году

В этом случае можно воспользоваться статьей 14 ФЗ № 255. Она предусматривает замену любого года другим или выбор нового расчетного периода целиком. По умолчанию в описанной ситуации будут использоваться для вычислений 2013 и 2014 года, но по заявлению можно заменить их на периоды 2011-2012 или 2010-2011. Если в начале 2013 года женщина получала хороший доход, то она имеет право оставить его для вычислений, а вместо 2014-го использовать 2012.

Также этот документ предусматривает максимальные и минимальные размеры выплаты. Женщина, которая до декрета получала хорошую зарплату, может получить более 228 тысяч рублей. Если во время родов случились осложнения, сумма способна достичь 316 тысяч. Минимальная сумма пособия чуть больше 25 тысяч рублей, а при осложнениях или рождении нескольких малышей она может превысить 38 тысяч.

Второй декрет

Конечно, с одной стороны, это очень удобно для самой женщины, потому что отпадает необходимость устраивать первого ребенка в сад, в котором, как правило, дети начинают часто болеть, приносят домой инфекцию, заражая грудного младенца. С другой стороны, нужно подробно изучить все тонкости законодательства, чтобы подгадать для себя наиболее выгодный момент ухода в декретный отпуск. Ведь иногда финансово выгодно выйти на работу, хотя бы на денек, чтобы получить более весомое пособие на рождение второго ребенка и уход за ним.

При этом женщины, уходящие в декретный отпуск по уходу за ребенком во второй раз, имеют специфическое право замены. Это выгодно, если женщина уходит в декрет с менее оплачиваемой работы, а до этого получала более высокий оклад. Тогда законодательством предусмотрена замена 2-х расчетных лет на предыдущие годы.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2019 году

1. Вы, выходя в отпуск по беременности на тридцатой неделе, задумываетесь, можно ли это сделать раньше? Да, но для этого необходимо на работу принести справку о сложно протекающей беременности или другим осложнениям у будущей мамочки.
2. Следует написать заявление в отдел кадров на имя вашего непосредственного начальника (заранее, чтобы тот успел с заявлением ознакомиться и свыкнуться с мыслью, что на некоторое время лишается такого ценного сотрудника, как вы).
3. К заявлению приложите больничный из ЖК, заверенный вашим лечащим врачом.
4. Получаете приказ о предоставлении вам декретного отпуска.
5. Ждите – через десять дней вам будет выплачено пособие дородовое и послеродовое.
6. Смело готовьтесь к родам! Как родите, оформляете еще один отпуск – по уходу за ребенком, подтверждающийся новым приказом.
7. Учтите: у вас один малыш – в трудовой стаж будет засчитано полтора года; двое – дополнительно три года; трое и больше – 4,5 года.

Будущих, да и уже состоявшихся мам очень интересует ситуация выплат декретных денег в 2019 году. Все математические расчеты выплат по беременности и родам основываются на Федеральном законе № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством»: