Содержание
- 1 Расчет стажа для оплаты больничного
- 2 Максимальный размер больничного листа в 2019-2019 годах
- 3 Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
- 4 Какой процент оплаты больничного листа
- 5 Как рассчитать больничный лист? Пример расчета пособия
- 6 Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа
- 7 Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
Расчет стажа для оплаты больничного
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
- иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
Максимальный размер больничного листа в 2019-2019 годах
3. Делитель для получения среднего значения дневного заработка. Для больничных всегда используется показатель 730. Исключение здесь составят расчеты, относящиеся к пособию по беременности и родам. Для них в формулу (если речь не идет об определении минимальной или максимальной суммы пособия) берется фактическое число дней в периоде расчета, из которых надлежит вычесть продолжительность определенных периодов.
ВАЖНО! Иностранным гражданам, временно пребывающим в России и работающим в российских организациях, также положена выплата по больничному листу при наличии трудового договора и оплаты работодателем (страхователем) взносов за иностранца в ФСС в течение 6 месяцев до месяца, когда наступила нетрудоспособность (ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
- с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
- c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
- с 20.02.2014 по 20.11.2019 он работал в организации S;
- с 23.11.2019 по настоящее время он работает в организации X;
- с 10 по 15 сентября 2019 – находился на больничном.
- включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
Какой процент оплаты больничного листа
Считается, что больничный лист должен быть выдан на весь период временной нетрудоспособности, ведь в этом и заключается суть больничного: не выходить на рабочее место, пока не будешь чувствовать себя достаточно хорошо, чтобы исполнять рабочие обязанности. Но у больничных листов тоже есть ограничение по длительности.
Все листы временной нетрудоспособности оплачиваются в полном объеме и за все дни, в которые работник вынужденно не выходил на рабочее место: первые три дня оплачивает работодатель из своих средств, все остальные дни оплачивает Фонд социального страхования (кроме больничных по беременности и родам, которые полностью оплачивает Фонд).
Как рассчитать больничный лист? Пример расчета пособия
В статье речь пойдет о том, как производить расчет по больничному листу, и какие существуют особенности оплаты больничного. При расчете больничного листа работникам у бухгалтеров нередко возникают различные затруднения, прежде всего связанные с расчетом страхового стажа для больничного и среднего дневного заработка. В статье разберем некоторые особенности расчета и приведем пример расчет больничного листа. Выполняя необходимые начисления, следует руководствоваться соответствующими нормативно-правовыми актами, прежде всего это Закон №255-ФЗ.
Для определения размера больничного пособия, в первую очередь, нужно определить расчетный период. Расчетным периодом являются 2 предыдущих года, предшествующих году, в котором сотрудник заболел. Для расчета больничного в 2019 году, в качестве расчетного периода берутся 2014 и 2015 год. Исключаемых периодов нет, при расчете в 2019 году необходимо брать количество дней 731. Эти правила действуют с начала 2013 года. (Закон №255-ФЗ от 29.12.2006 ст. 14 ч.1 и 3).
Как используется стаж для расчета процента оплаты больничного листа
- 1 МРОТ за полный календарный месяц, если страховой стаж составляет менее 1,5 лет (на сегодняшний день это 5554 руб.);
- 60% от средней заработной платы, при страховом стаже в пределах от 1,5 до 5 лет;
- 80% от средней заработной платы, если суммарный страховой стаж составил от 5 до 8 лет;
- среднемесячную заработную плату в полном объеме, если страховой стаж — более 8 лет.
Согласно нововведениям, выплаты по листку нетрудоспособности осуществляются Фондом социального страхования (если больничный лист не связан с уходом за больным родственником/ребенком, за исключением первых 3 дней — они оплачиваются непосредственно работодателем).
Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база. Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком. Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход). Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ).
1. При оформлении листа нетрудоспособности в медицинском учреждении пациент должен сказать, что у него несколько мест службы, и медицинская сестра, ответственная за выдачу больничных листов, должна дать несколько бланков – по одному для каждого работодателя. Причем на больничном делается пометка, какое место работы – основное, какое (какие) – по совместительству.