Расчёт при увольнении проводки в 1с 8

Расчёт при увольнении проводки в 1с 8

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

  • дату начисления (имеется в виду месяц);
  • целиком дату документа;
  • организацию;
  • если в документе один сотрудник или несколько, но принадлежащих к одному подразделению, можно заполнить реквизит «Подразделение», в остальных случаях это не имеет смысла, следует указывать подразделение в каждой строке табличной части;
  • кнопкой «Подбор» или «Добавить» выбираем сотрудника или нескольких сотрудников:
  • выбираем вид начисления «Компенсация отпуска» (мы его создали ранее);
  • указываем сумму для начисления.

Расчёт при увольнении проводки в 1с 8

В табличную часть документа добавляется сотрудник, указывается дата увольнения и программа осуществляет автоматический расчет количества дней для компенсации отпуска (при необходимости значение можно исправить вручную).

Если вы считаете нужным исправить суммы или отработанное время на данной вкладке, то после внесения изменений нужно нажать кнопку «Рассчитать начисления (удержания)», чтобы выполнить перерасчет причитающихся компенсаций.

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8

Если для учета удержания за неотработанные дни отпуска используется настройка Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы , тогда на стороне программы ЗУП 3.1 в документе Отражение зарплаты в бухучете , это сторно-начисление заполняется на вкладке Начисленная зарплата и взносы с минусовой суммой:

Если же в настройках выбран вариант Удержание и не уменьшает налоги и взносы , то расчет этого удержания происходит на вкладке Начисления и удержания – Удержания по виду удержания Удержание за неотработанный отпуск . Этот вид удержания создается в программе автоматически, когда в настройках устанавливается соответствующий переключатель.

1с зуп 8

Если для учета удержания за неотработанные дни отпуска используется настройка Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы , тогда на стороне программы ЗУП 3.1 в документе Отражение зарплаты в бухучете , это сторно-начисление заполняется на вкладке Начисленная зарплата и взносы с минусовой суммой:

Более подробно о формировании справок для сотрудников можно прочитать в нашей статье Справки для расчета пособий и 2-НДФЛ для сотрудников в 1С:ЗУП 3.1.
Мы рассмотрели самые основные моменты при работе с документом Увольнение. Надеюсь, что наши публикации помогут вам быстрее разобраться с некоторыми особенностями новой программы. Если у вас возникли вопросы при работе 1С:ЗУП редакция 3.1 пишите, обращайтесь на нашу линию консультации. И работайте в 1С с удовольствием.

Расчет при увольнение в 1с 83

Ходит много споров, какой именно код здесь указывать, но я нашел разъяснение этого вопроса у директора журнала «Главбух». Оказывается, что в перечне кодов, допустимых для обозначения компенсации неиспользованного отпуска, нет. Поэтому рекомендуется применять код 4800 «Прочие доходы». Хотя я знаю, что многие используют 2000 и 2012 коды без последствий со стороны проверяющих органов.

Раздел Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Начисления.Нажмите на кнопку Создать.
В поле Наименование заполните название вида расчета — Компенсация отпуска .
В поле Код укажите код расчета (он должен быть уникальным).
В разделе НДФЛ установите переключатель в положение облагается и укажите код дохода с точки зрения налогообложения НДФЛ — 2012 «Суммы отпускных выплат».
Флажок Доход в натуральной форме установите, если начисление не выплачивается сотрудникам на руки.
В разделе Страховые взносы выберите способ учета доходов сотрудников при исчислении страховых взносов — укажите вид дохода Доходы, целиком облагаемые страховыми взносами (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
В разделе Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255 НК РФ установите переключатель в положение учитывается в расходах на оплату труда по статье и выберите пп.8 ст.255 НК РФ.
В разделе Отражение в бухгалтерском учете в поле Способ отражения укажите способ отражения начисления в бухгалтерском учете для формирования проводок по начислению. Значение выберите из справочника Способы учета зарплаты(раздел Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Способы учета зарплаты). Если соответствующий способ отражения в справочнике отсутствует, то его необходимо создать. В данном справочнике задается только счет дебета (счет учета расходов по заработной плате). Данное поле следует заполнять лишь в том случае, если начисление отражается в бухгалтерском учете одинаковым способом для всех сотрудников организации.
Флажок Входит в состав базовых начислений для расчета начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка» необходимо снять, т.к. средний заработок при начислении компенсации за неиспользованный отпуск изначально исчисляется с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
Далее нажмите на кнопку Записать и закрыть.

Рекомендуем прочесть:  Документы очередь в садик

Выходное пособие проводки

В учетной политике организации сказано, что расходы, относящиеся к нескольким видам деятельности, распределяются пропорционально доле доходов, полученных от разных видов деятельности за каждый месяц отчетного (налогового) периода.

При расчете единого налога дополнительную компенсацию (выходное пособие, компенсацию в повышенном размере) можно учесть в расходах на оплату труда (подп. 6 п. 1, п. 2 ст. 346.16, абз. 1 ст. 255, п. 1 ст. 252 НК РФ). При этом основания увольнения сотрудника значения не имеют.

Расчет увольнения в 1с

Но беременным дамам, работникам до 18 лет, также занятым на работах с вредными (небезопасными) критериями труда подмена валютной компенсацией каждогоднего основного и дополнительных отпусков не допускается (стат. 126 ТК РФ). Это не относится к компенсации отпуска при увольнении.

В программке 1С:Бухгалтерия так же, как и в 1С ЗУП 8.3 есть возможность отражать увольнения работников. В отличие от первой, данная конфигурация позволяет упростить и отчасти заавтоматизировать процесс. С помощью документа «Увольнение» без особенного труда вы можете корректно произвести все окончательные взаиморасчеты с увольняемым сотрудником.

Списание спецодежды в бухгалтерском учете 2016

Если срок эксплуатации спецодежды не превышает 12 месяцев, то разрешается ее стоимость единовременно списывать в дебет счетов учета затрат в момент передачи сотрудникам. Делается это для снижения трудоемкости учетных работ (п. 21 Методических указаний, утв. Приказом Минфина от 26.12.2002 № 135н).

Бухгалтерский учет спецодежды ведется в соответствии с ПБУ 5/01, Методическими указаниями по бухгалтерскому учету МПЗ (Приказ Минфина от 28.12.2001 № 119н), Методическими указаниями по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды (Приказ Минфина от 26.12.2002 № 135н) на счете 10 «Материалы» (Приказ Минфина от 31.10.2000 № 94н).

Рекомендуем прочесть:  Усн освобождение от налогов

Учет и списание спецодежды в 1С 8

Следует отметить, что вопрос, что делать со спецодеждой, если сотрудник увольняется, а остаточная стоимость еще не списана, стоит довольно остро и не имеет единого методологического решения. Ситуация, которая приведена выше, показывает самый простой вариант. Но иногда спецодежду нельзя передать новому сотруднику:

  • Сначала все позиции списались на счет 10.11.1;
  • По позициям, которые списываются единовременно, произошло списание в БУ на счета 20.01 и 91.02;
  • По защитным костюмам в БУ списания нет;
  • В налоговом учете суммы по защитным костюмам списались и образовались временные разницы;
  • По одежде сверх норм посчиталась постоянная разница. Кроме того, заполнились данные по забалансовому счету МЦ.02.

Увольнение сотрудника по сокращению в 1С 8

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплатить работнику, с которым расторгается трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников, выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за ним средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Увольнение в 1С 8

Печатная форма приказа об увольнении будет заполнена не полностью, так как в базе в 1С 8.3 Бухгалтерия не хватает данных, например, номера документа. Эти данные нужно занести вручную, включив возможность редактирования формы:

  • ФИО сотрудника;
  • Статью ТК РФ;
  • В поле дата документа и дата увольнения по умолчанию проставляется текущая дата, которую можно заменить на нужную;
  • В поле Руководитель и Должность данные попадают из регистра Подписи ответственных лиц (Организация – раздел Подписи);
  • В поле Основание указываем основание для увольнения (заявление сотрудника, медицинское заключение и т.д.):

Особенности удержания отпускных за неотработанные дни при увольнении

Владеть информацией о размере долга за неотработанные дни отпуска желательно всегда. Но бывает так, что эта задолженность несущественная, или руководство не хочет обременять себя корректировками отчетности и дополнительными бухгалтерскими проводками.

Бывают случаи, когда причитающиеся выплаты меньше, чем удержания. Работодатель вправе потребовать добровольного возмещения ее через кассу организации. При отказе увольняемого, задолженность прощается или взыскивается в судебном порядке.

Удержание при увольнении 1с

Компенсация за неиспользованный отпуск и удержание за неотработанные дни отпуска. При увольнении работника, не использовавшего отпуск, ему должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст. 127 ТК РФ .

При увольнении, если дата увольнения совпадает с последним днем месяца, этот месяц включатся в расчетный период для определения среднего заработка. 2 melenaspb, это если мы выплачиваем компесацию, а я про удержание.

Увольнение и начисление компенсации за отпуск в 1С

Первым делом требуется в справочнике «Начисления» отразить новый вид операции «Компенсация отпуска». В ходе заполнения необходимо указать код операции и отразить необходимость начисления на выплату НДФЛ. С учетом того, что отдельного кода операции не существует, целесообразно выбирать вариант 4800 «Прочие доходы». В качестве альтернативы некоторые указывают коды 2000 и 2012, причем никаких претензий со стороны налоговых органов не возникает.

В жизни встречаются ситуации, когда требуется оформление компенсации за неиспользованный отпуск, например, при увольнении сотрудника. Сразу необходимо отметить, что отдельного документа, призванного отразить подобную операцию, в программе 1С не предусмотрено.

Ссылка на основную публикацию