За сдачу крови выходной

Особенности предоставления дней отдыха

Следует отметить: возможность предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по его желанию регламентируется ст. 128 ТК РФ (в некоторых случаях это является прямой обязанностью работодателя). Таким образом, применение ст. 262 ТК РФ для реализации своего права родителями детей до 16 лет, работающими в районах Крайнего Севера, требуется только в случаях, когда в силу особенностей производства или иных обстоятельств работодатель отказывает сотруднику в дополнительном дне отдыха (перечень оснований обязательного предоставления работодателем отпуска без сохранения заработной платы по желанию работника, предусмотренных ч. 2 ст. 128 ТК РФ, может быть расширен другими статьями ТК РФ, например ст. 262 ТК РФ).

Вопрос об особенностях предоставления дней отдыха донорам (как и в случаях дополнительного отдыха за работу в выходной день) лежит в плоскости «право работника — обязанность работодателя». Поскольку таких ситуаций много, опишем кратко каждую из них, исходя из сложившейся практики.

МОГИЛЕВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ

За сдачу крови и ее компонентов в выходные, праздничные дни и во время отпуска донорам в Беларуси планируется предоставлять отгул. Об этом сообщил министр здравоохранения Василий Жарко, представляя в Палате представителей законопроект «. внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам донорства крови и ее компонентов».

Законопроектом предлагается создание единой базы донорства крови. Она поможет более оперативно находить для реципиентов кровь, не вызывая отдельно донора. Кроме того, в базе будут данные о посттрансфузионных реакциях и осложнениях, которые были или могут быть; об объемах и группах крови. Безусловно, будет информация и о донорах, у которых появились противопоказания. Отвечая на вопрос депутата Анны Лопатиной, министр здравоохранения добавил, что работа по созданию единой базы уже начата. «В Республиканском центре гематологии и трансфузиологии истрачено около Br2 миллиарда рублей. На следующий год в бюджете запланировано Br2,5 миллиардов на завершение этой работы, и к концу года эта база данных будет сформирована», — проинформировал он.

Рассылка новостей журнала «Заработная плата»

За работниками, военнослужащими в день сдачи крови и ее компонентов сохраняется средний заработок. Если работники, военнослужащие сдали кровь, ее компоненты во время отпуска, в государственные праздники, праздничные дни, а также в выходные дни или после рабочего дня, им предоставляется день отдыха без сохранения среднего заработка, для военнослужащих — день освобождения от исполнения обязанностей службы с сохранением довольствия.

За сдачу крови и ее компонентов в выходные, праздничные дни и во время отпуска донорам в Беларуси планируется предоставлять отгул (законопроект «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам донорства крови и ее компонентов»).

Как присоединить выходные дни за сдачу крови к основному отпуску

По общему правилу обязанности оплачивать день медицинского обследования у работодателя нет (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Однако организация может установить оплату по своему усмотрению (например, в размере МРОТ, исходя из среднего заработка или в ином размере). Такое решение закрепите в локальном нормативном акте, в коллективном или трудовом договоре (ч. 2 ст. 5 ТК РФ).

По результатам медицинского обследования сотрудник может быть и не допущен к донорству. В такой ситуации он получит на руки справку по форме 401/у. При этом он не лишается права на гарантию в виде освобождения от работы в день медицинского обследования. Такой вывод следует из части 1 статьи 186 Трудового кодекса РФ.

Донорам будут давать отгул за сдачу крови в выходной день

Белорусам-донорам будут предоставлять отгул за сдачу крови и ее компонентов в выходные и праздничные дни, а также во время отпуска. Как отметил министр здравоохранения Василий Жарко, представляя сегодня законопроект «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы РБ по вопросам донорства крови и ее компонентов» в парламенте, если работник сдавал кровь в рабочий день, то за ним сохраняется средний заработок, если в праздничный день или выходной — предоставляется день для отдыха без сохранения заработка.

«Если работники, военнослужащие сдали кровь, ее компоненты во время отпуска, в государственные праздники, праздничные дни, а также в выходные дни или после рабочего дня, им предоставляется день отдыха без сохранения среднего заработка, для военнослужащих — день освобождения от исполнения обязанностей службы с сохранением довольствия», — отметил чиновник.

Донор сдал кровь в выходной день

Доноры, безвозмездно сдавшие кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз или плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 19.1 1.2004 № 663.

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (далее — Закон о донорстве крови) в день сдачи крови донор, безвозмездно сдавший кровь, обеспечивается бесплатным питанием за счет организации, осуществляющей заготовку донорской крови (ст. 22). Пищевой рацион донора устанавливает исполнительный орган государственной власти субъекта РФ, в ведении которого находится организация. При этом замена бесплатного питания денежной компенсацией не допускается, за исключением случаев, которые могут быть установлены федеральным органом исполнительной власти.

Выходные дни за сдачу крови

Как видим, закон не допускает возможность работы в день сдачи крови, даже по соглашению сторон, если речь идет о работе во вредных условиях, как предусмотрено в вопросе. Однако закон не объясняет, как быть в том случае, когда работник скрывает факт сдачи крови, и приносит справку только через несколько дней?

Таким образом, если работник предупредил работодателя о том, что перед ночной сменой сдавал кровь, то работодатель обязан не допускать работника к работе. На основании предъявленной справки по форме № 402/у (утв. приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055) необходимо издать приказ об освобождении от работы с сохранением работнику за эту смену среднего заработка. И в дальнейшем по заявлению работника предоставить дополнительный день отдыха (в течение года после дня сдачи крови).

Сколько отгулов положено за сдачу крови

Для того,чтобы документально оформить нерабочие дни, донору необходимо написать заявление-уведомление на имя директора или иного высшего руководства. Документ можно составить в свободной форме с обязательным указанием даты освидетельствования и сдачи кровяного материала, а также следующего за ним рабочего дня.

Самопроизвольное решение об использовании полагающихся выходных дней без предупреждения работодателя считается нарушением трудовой дисциплины и карается строгими мерами вплоть до увольнения. Единственное исключение — отказ работодателя от предоставления узаконенного отдыха для сотрудника-донора.

Отгул за сдачу крови: особенности предоставления компенсации донорам

Для обозначения отдыха непосредственно в день сдачи крови используется код «Г» (23), которым отмечается невыход сотрудника на работу из-за выполнения государственных или должностных обязанностей. В случае необходимости отметки, сделанные в табеле, корректируются на указанные выше после предоставления работником подтверждающих документов.

1. Работодатель должен оплатить сотруднику время отдыха. Размер оплаты определяется на основании данных о среднем размере заработной платы подчиненного за последний период.
2. Работник не обязан заблаговременно предупреждать работодателя о своем намерении идти сдавать кровь, поскольку подобного положения в законодательстве не существует. В принципе, он может просто пропустить два рабочих дня и после появиться на работе со справкой из медицинского учреждения. Даже если за это время в отношении него была начата процедура увольнения за прогул, после предоставления справки она будет прекращена. Однако рекомендуется все же предупредить работодателя о своем предполагаемом отсутствии и заранее написать заявление.
3. Работодатель не может влиять на подчиненного в выборе дня для сдачи крови или дня для отгула. Право выбора в этом случае полностью остается за работником. Руководству необходимо только правильно оформить эту процедуру документально.
4. Право на полученный за донорство отгул сохраняется за сотрудником в течение ограниченного срока. Этот срок составляет год — после его окончания получить полагающиеся дни отдыха уже не получится.
5. Отгулы, которые предоставляются за сдачу крови во время работы у одного работодателя, не переносятся в случае нового трудоустройства. Право на их получение сохраняется только на одном рабочем месте. При этом срок значения не имеет — даже если с момента сдачи крови не прошел еще год, новое руководство не обязано освобождать сотрудника от работы.

Сдача крови в выходной день

Объясняется это тем, что не каждый желающий сдать донорскую может стать донором. В результате медицинского обследования могут быть выявлены противопоказания к донорству (абсолютные и временные). Если противопоказания к донорству отсутствуют, врач определяет вид донорства (кровь, плазма, иммунная плазма, клетки крови), объем взятия крови или ее компонентов и направляет донора в отделение забора крови и ее компонентов.

186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Таким образом, если работник сдает в свой рабочий день, то за ним сохраняется средняя заработная плата в день сдачи крови и в день отдыха, предоставляемый дополнительно за сдачу. Значит, в случаях, специально оговоренных в части третьей ст.