Декретный отпуск и ип

Декретные пособия

Предприниматель, уплачивающий добровольно сам за себя налоги в ФСС и работает на основании трудового договора имеет право на больничные и декретные в качестве работника и предпринимателя одновременно. К сожалению, пособие по уходу за ребенком он сможет получать только по одному из оснований — как предприниматель или работник.

Обычно, сумму пособий по беременности и родам выплачивают за десять дней с момента обращения работника с просьбой их выплатить. Основанием может служить больничный лист. Декретные перечисляются в ближайший день выплаты заработной платы на предприятии в полном объеме. И ни в коем случае не разделяется на несколько месяцев.

Ип и декретный отпуск

Скажите пожалуйста,я ип,если я ухожу в отпуск по уходу за ребенком будут ли мне выплачивать декретные. Я делаю отчисления в пфр. Слышала что-то про фсс,подскажите пожалуйста какие нужно делать отчисления и куда,для того чтобы уйти в декретный отпуск и мне выплачивалидекретные деньги?

Никак,это ваши личные проблемы.
Я писала выше,что больничные и декретные-это ФСС.
Что бы получать деньги теперь,Вы должны были оплачивать ежемесячно взносы в ФСС.
Делает ли ИП взносы за себя,я не знаю.Точно знаю,что продавцов обязан.
Попробуйте обратиться к бухгалтеру.Я узнаю у своего.

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Декретный отпуск для ИП означает приостановление деятельности. По поводу налогов в законах имеются разночтения. Поэтому правильнее будет обратиться в свою налоговую инспекцию за разъяснениями по уплате налогов. Как правило, на время отпуска по уходу за ребенком предпринимательскую деятельность можно приостановить и не уплачивать пенсионный и налог.

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Если ИП уходит в декретный отпуск (Кобозева И

Каждый из нас заранее готовится к такому важному событию, как рождение ребенка. У коммерсантов забот еще больше: нужно просчитать, как быть с уплатой взносов за личное страхование, отчетностью в налоговую инспекцию и внебюджетные фонды. Кроме этого, каждого из ИП волнует вопрос: имеет ли он право получить различные декретные выплаты. Обо всем этом мы и поговорим.

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3 мес. пособие по беременности и родам выплачивается со дня его усыновления и до истечения 70 (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110) календарных дней со дня рождения ребенка (детей). Если отпуск составит больше 140 дней, то и размер пособия увеличится. Для того чтобы получить это пособие, в органы ФСС по месту жительства нужно будет представить следующие документы, установленные ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ):
— заявление на отпуск по беременности и родам;
— листок нетрудоспособности.
Документы, подтверждающие страховой стаж, представлять не нужно, поскольку для расчета этого пособия стаж значения не имеет (ст. ст. 11 и 14 Закона N 255-ФЗ).
Даже если ИП не уплатит добровольный взнос, ей будет положено единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер первого пособия с 1 февраля 2019 г. составляет 15 512,65 руб. Для его получения потребуются следующие документы:
— заявление о назначении пособия;
— справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
— справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие ему не назначалось;
— если брак между родителями расторгнут — свидетельство о расторжении брака; документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;
— для опекунов, усыновителей, приемных родителей — выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью).
Размер пособия по уходу за ребенком зависит от количества детей ИП. С 1 февраля 2019 г. по уходу за первым ребенком размер пособия равен 2908,62 руб., а по уходу за вторым и последующими детьми — 5817,24 руб. Для получения этой ежемесячной выплаты необходимы следующие документы:
— заявление о назначении пособия;
— копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
— копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);
— для опекунов — выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
— справка с места работы (учебы, службы, социальной защиты населения) другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие.

Инструкция для беременных: как открыть ИП в декрете

Малое и среднее предпринимательство столичного региона России — Москвы, имеет уникальную возможность получения специальной персональной, индивидуальной поддержки со стороны Правительства столицы России, которая позволяет субъектам малого предпринимательства получать различную информационную поддержку, а также почтово-секретарские услуги, ведение основ бухгалтерии предприятия, юридическую помощь и другие…

Женщина, которая находится в декрете, часто задумывается о том, чтобы попробовать воплотить свою мечту и стать успешной бизнес-леди, или наконец-то получать прибыль за свои умения, или просто о возможностях дополнительного заработка. И этот вопрос влечет за собой решение проблемы, как открыть ИП в декретном отпуске. Зачастую интерес связан не столько в сфере порядка регистрации, а сколько в том, не потеряет ли она выплаты и пособия, которые выплачиваются ей за рождение ребенка. Разберемся в такой ситуации со всех сторон.

Как рассчитать и получить декретные пособия для предпринимателя ИП

4. Единовременное пособие при рождении ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за счет средств ФСС России предприниматель получает при рождении ребенка (наступлении отпуска по уходу за ребенком) при условии, что он входит в круг лиц, которые могут претендовать на эти пособия.

Для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет справку о сумме заработка предпринимателю подавать не нужно . Документы, подтверждающие страховой стаж для назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, подавать также не нужно, потому что для расчета этого пособия стаж значения не имеет (ст. 11.2 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Как платят декретные выплаты

Прежде всего, чтобы говорить о том, как рассчитываются декретные выплаты, необходимо установить, что такое декрет. И здесь необходимо признать, что такого термина в действующем законодательстве не существует. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста, с которого можно отправиться в детский сад.

Декретом обычно называют первый из этих отпусков, хотя иногда и второй, но, чтобы не путаться, мы остановимся на том, что декретный отпуск – это период освобождения от работы по причине беременности и родов. Оформляется он больничным листом, рассматривается как социальный страховой случай, выдается на основании норм трудового законодательства, а оплачивается из средств Фонда социального страхования в соответствии с положениями федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Расчет декретных выплат производят в соответствии с требованиями положений закона № 255 от 29.12.2006.

Регистрация ип в декретном отпуске

ИП написать должен Вам справку. С п р а в к а (пример) Дана том Т.П. в Ивановой, что она работает у ИП Петрова с 01.01.года 2010. с 11.05.2013 по 27.09.2013 находилась в отпуске по родам и беременности, с 28.09.2013 находится в отпуске по уходу за лет до 1, 5 ребенком. Её доходы за период с 01.08.13г. по 31.10.13г. Август ______________ составили 2013 г. –_____________ Сентябрь 2013 г. – _____________ Октябрь Справка г. – ______________ 2013 выдана для представления в СОБЕС. подпись, Дата, печать (если есть).

да конечно, но я бы рекомендовал ооо по следующим причинам: Упрощенная ИП 1) Плюсы и более дешёвая процедура регистрации (но обманешь не государство, это перекрывается минусами). 2) Упрощенный учёт бухгалтерский. 3) Любые деньги, поступившие на счёт являются сразу собственностью предпринимателя (тоже сомнительный так, плюс как на ООО можно многие покупать вещи на доналоговые деньги – почему учредители ездят зачастую на машинах фирм) Минусы ИП 1) ИП отвечает по всем долгам своим имуществом, если что, он продаст почку). 2) ИП не может учитывать убытки прошлых при лет расчёте налога на доходы физических НДФЛ (лиц). 3) ИП обязан платить фиксированные взносы в ПФ (фонд пенсионный). 4) Представлять ИП можно только на основании ДОВЕРЕННОСТИ НОТАРИАЛЬНОЙ (руководитель ООО выписывает такие без доверенности проблем) 5) ИП ограниченно кредитованием – в случае Учредитель если захочет войти в состав предприятия, то потребует это создавать юридическое лицо! 6)Невозможно готовый продать бизнес – предприятие зарегистрировано на ВАС, вы только сможете продать оборудование и имущество в собственности, но не модель бизнес и бизнес процессы. Плюсы ООО 1) Из Общество – названия с Ограниченной ответственностью – ответственность каждого ограниченно участника размером уставного капитала (ИП отвечает почкой даже). 2) Любой участник общества может в момент любой выйти из общества не зависимо от согласия участников других и самого Общества. 3) ООО можно купить и продать (с ИП этот номер не прокатит) 4) Прибыль может ООО покрывать убытки прошлых лет и образом таким уменьшать налогооблагаемую базу. 5) ООО страховые Платит взносы в ПФ пропорционально начисленным зарплатам. 6) интересы Представлять ООО и его участников может Возможность! 7) директор за место ликвидации, просто, бросить после, фирму увольнения директора, и в итоге государство закроет само это предприятие, если не сдавать Минусы. отчёты ООО 1) Более сложная процедура оно (но регистрации того стоит! Плюсы перекрывают Размер) 2) минусы уставного капитала общества должен менее не быть 10 000 рублей, но он может быть имуществом выражен внатуре! (давайте будем честны – совсем не это минус, я с трудом могу назвать отличный, бизнес от стирки носков вручную, с потребностью в материалах и оборудовании меньше 10 000) 3) ООО Обязано расчётный иметь счёт в банке и печать! – открытие РС – содержание и 2000р в месяц 500 (при условии, счёту по что есть операции) изготовление печати – если. (ИП 1000р честно тоже нужна печать, она хотя и не обязательна) 4) ООО обязано сдавать вести и отчётность полный бух. учёт. 5) Распределение между прибыли участниками производится не реже, чем квартал в раз — ст .28 ФЗ «об ООО», то есть Вы не можете сразу прибыть использовать в своих целях и обязаны дождаться даты определенной распределения прибыли. (тоже сомнительный назначьте – недостаток эту дату!) 6) ООО может всей по работать России и за её пределами только через филиалов открытие и представительств (не знаю почему это недостатком считают – по моему всё вполне логично)

Индивидуальный предприниматель и декретный отпуск, пакет документов для декретного отпуска

7. В случае, если в течение расчетного периода плательщиками страховых взносов, имеющими право на освобождение от уплаты страховых взносов на основании части 6 настоящей статьи, осуществлялась соответствующая деятельность, такие плательщики уплачивают страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование в фиксированных размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых ими осуществлялась соответствующая деятельность.

В качестве указанных документов могут быть представлены свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и другие документы, подтверждающие необходимые сведения.

Ип декретный отпуск

Просидела в поликлинике 3 часа и таки получила больничный! Ура! Я опять в декретном отпуске. с 12 мая 2014 года +дали справку о том,что я встала на учет до 12 недель.Не дозвонилась до зам.деректора на работу,зато попала прям на непосредственного начальника всея ИП)) Рассказала ситуацию, направил позвонить в бухгалтерию в среду и там всё подробненько разузнать)) Пощупали моего малышастика и определили ГОЛОВНОЕ предлежание. Все таки я была права,он.

Надеюсь, мой рассказ будет полезен женщинам-ИП, которые планируют получать гос. пособия. Я находила много статей или обсуждений на форумах, но в большинстве своем теоретических — а здесь я постаралась собрать максимально все практические рекомендации. Итак, что важно: 1. Встаньте на учет в Фонд соц. страхования (ФСС) заранее. Это очень важно — ИП без сотрудников, а таких очень много, у нас в стране страхуются добровольно на случай больничных и материнства. Поэтому, если вы в ФСС не зарегистрированы, как добровольщица — в.