Удержание отпуска проводки 1с ка 11

НДФЛ в 1С 8

Любые начисления физическим лицам производятся по коду дохода. Для этого в программе существует справочник «Виды доходов НДФЛ». Чтобы посмотреть и, при необходимости, скорректировать справочник, нужно вернуться к окну «Настройки зарплаты». Развернем раздел «Классификаторы» и нажмем на ссылку «НДФЛ»:

В большинстве случаев данных настроек для начала учета зарплаты и НДФЛ достаточно. Отмечу только, что справочники могут обновляться при обновлении конфигурации программы в зависимости от изменения законодательства.

Удержание отпуска проводки 1с ка 11

Для этого заходим в меню «Зарплата» и открываем журнал «Начисления зарплаты работникам организаций». В самом журнале нажимаем на кнопку «Добавить» и создаем новый документ. В нем нажимаем на кнопку «Заполнить» — «По плановым начислениям» и автоматически заполнить табличную часть.

В программе 1С: Бухгалтерия нет отдельного документа для учета алиментов. Однако эту операцию можно оформить. Для этого необходимо создать вид начисления «Алименты». В меню выбираем «Зарплата» — «Начисления организации». В списке начислений добавим новое начисление посредством нажатия кнопки «Добавить».

Nicholas Mikuslas

1. отказ работника от перевода на другую работу, необходимой ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
2. ликвидация или сокращение численности или штата (п. 1, 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
3. смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) (п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
4. призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
5. восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
6. признание работника нетрудоспособным (п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
7. смерть работника (п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ);
8. наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих осуществлению трудовой деятельности (п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

Если установить алгоритм расчета удержания за неотработанный отпуск при увольнении как «Не уменьшает налоги и взносы (НДФЛ, страховые взносы и пр.)», то удержание при увольнении будет регистрироваться как «обычное» удержание.

Как начислить компенсацию при увольнении в 1С 8

Показанная на изображении ниже форма настройки позволяет нам не только указать дополнительные виды начислений, но и настроить доступный функционал. Сначала нужно проверить, чтобы в общих настройках был выбран пункт, что учет расчетов по зарплате совместно с кадровым учетом велись в этой программе.

Первым делом необходимо указать месяц. В нашем случае это сентябрь 2017 года. При необходимости так же можно указать и подразделение. Для простоты примера предположим, что для увольняемого сотрудника Лифановой С. Г. Мы уже ранее произвели полный расчет по заработной плате, и осталось выплатить лишь компенсацию.

Возможно ли по закону при увольнении удержание излишне выплаченных отпускных — правила возврата денег, оформление

Исходя из ст.122 Трудового кодекса РФ, на первом году работы в организации сотрудник имеет право на отпуск по истечению шести месяцев беспрерывного труда. В последующие годы время ухода на отдых может распределяться согласно графику отпусков на данном предприятии.

• отказ от перевода на другую работу вследствие медицинского заключения;
• ликвидация предприятия или прекращение деятельности его руководителя;
• сокращение штата работников;
• смена собственника организации;
• призыв наемника на военную службу;
• восстановление на должности предыдущего работника;
• признание сотрудника нетрудоспособным по медицинскому заключению;
• смерть руководителя или подчиненного;
• наступление чрезвычайных обстоятельств, при которых продолжение трудовой деятельности невозможно (война, стихийное бедствие, катастрофа, крупная авария и прочее).

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Иногда сотрудник, вышедший из отпуска увольняется и у него образуется задолженность перед компанией за излишне уплаченные отпускные, которые могут подлежать удержанию. Какими же правилами руководствоваться для расчета удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении и по какому алгоритму его корректно можно произвести.

В то же время возможны случаи, когда удержание неотработанных отпускных с работника теоретически допустимо, но практически неосуществимо — например, когда у работника нет причитающихся к выплате сумм или их недостаточно.

Как в 1С 8

Теперь в окне расчета отпуска в полях «Начислено» (15), «НДФЛ» (16) и «К выплате» (17) указан ноль. Для сохранения документа по неоплачиваемому отпуску нажмите кнопки «Записать» (18) и «Провести» (19). Документ сохранен и будет использован для расчета зарплаты за месяц.

Каждый сотрудник имеет право на 14 дней ежегодного неоплачиваемого отпуска. Такой отпуск предоставляют по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. В 1С 8.3 Бухгалтерия отпуск за свой счет оформляют одноименным документом. Далее читайте подробную инструкцию как это сделать.

Тема: Расчет при увольнении — удержание за неотработанные дни отпуска в 1С ЗУП

У меня такая же ситуация, удержание при увольнении. Каким образом сделать возврат, если человек увольняется в последний день отпуска?
Есть возможность через ПКО, он согласен внести деньги. Но как пересчитывать НДФЛ, уже уплаченный с отпускных?
Оформила ПКО (в ЗИК есть ПКО — возврат долга по зарплате сотрудником). А налог я пробовала через «пересчет НДФЛ» заносить сумму с минусом, и через «возврат НДФЛ» тоже. В итоге в справке 2-НДФЛ доход не уменьшается, и сумма налога висит как недовзятая. И в карточке за год та же картина. То есть при сдаче ндфл за год будут проблемы.
Не знаю, что делать, может, не пересчитывать НДФЛ, так оставить, без этого все красиво (но сумма дохода за отпуск все равно не уменьшается, хоть и сделан возврат).
Может, подскажет кто-нибудь?
Программа ЗИК 8-ка.

Документ «Расчет при увольнении» берет для расчета удержания средний заработок исходя из периода, отработанного на дату увольнения.. А в этом периоде у сотрудника был выше средний, нежели средний, по которому начислялись отпускные.. Соответственно и сумма удержания за неотработанные дни отпуска выходит больше.
Должна ли я вручную изменить расчетный период? Или это делается как-то по-другому?

Проводки по удержанию за к

1С бесплатно 1С-Отчетность 1С:ERP Управление предприятием 1С:Бесплатно 1С:Бухгалтерия 8 1С:Бухгалтерия 8 КОРП 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Бухгалтерия государственного учреждения 1С:Бюджет муниципального образования 1С:Бюджет поселения 1С:Вещевое довольствие 1С:Деньги 1С:Документооборот 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП 1С:Комплексная автоматизация 8 1С:Лекторий 1С:Предприятие 1С:Предприятие 7.7 1С:Предприятие 8 1С:Розница 1С:Управление нашей фирмой 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление торговлей 1СПредприятие 8

Добрый день, уважаемые форумчане! Не так даавно создавала здесь тему про удержание за неотработанный отпуск, помогли, спасибо, сейчас стала заполнять документ «Отражение зп в регл.учете», мне программа не ставит проводку. как сделать? Спасибо

Оценочные обязательства по отпускам в ЗУП 3

После синхронизации между 1С ЗУП 3 и 1С Бухгалтерия 3 в бухгалтерской программе появляется документ Начисление оценочных обязательств по отпускам ( Зарплата и кадры – Начисления оценочных обязательств по отпускам ). Для того, чтобы появились проводки по нему, следует установить флажок Отражено в бухучете пользователем :

• Исчислено – сумма, которую сотруднику необходимо было бы выплатить, если бы он увольнялся в последний день месяца. Данное значение совпадает с конечным сальдо текущего месяца по счету 96 в 1С Бухгалтерия 3. Рассчитывается путем умножения среднего заработка (как для отпуска) на количество неиспользованных дней отпуска.
• Накоплено — берется накопленная сумма по обязательствам и резервам за предыдущий месяц (данные берутся из документа Начисление оценочных обязательств по отпускам предыдущего месяца из колонки Исчислено ). Получившаяся сумма уменьшается на сумму предоставленных отпусков текущего месяца за счет оценочных обязательств (данные берутся из документа Отражение зарплаты в бухучете за текущий месяц).
• Зачтено – это разница между исчисленной и накопленной суммой. Может получится положительная сумма (доначисление) или отрицательная сумма (списание). На отражение отрицательных сумм в течение года в данной колонке влияет флажок Переоценивать ежемесячно ( Карточка организации – Учетная политика и другие настройки – ссылка Оценочные обязательства (резервы) отпусков ):

Удержание из зарплаты подотчетных сумм в 1С Бухгалтерия 8

Для того, чтобы отразить удержание из зарплаты подотчетных сумм в программе 1С Бухгалтерия 8 редакция 2.0 сначала нужно создать новое начисление в плане видов расчета «Начисления организаций». Находится на закладке «Зарплата», справочники, Основные начисления. Создаем новое начисление при помощи кнопки «Добавить».

В том случае, если работнику были выданы суммы в подотчет, а в установленный срок он их не возвратил, производится удержание из зарплаты подотчетных сумм. Однако размер удержаний по инициативе работодателя не может превышать 20% от суммы заработной платы сотрудника.

1С 8

1. Необходимо заполнить справочник Резервы, он находится в меню «Учет зарплаты» — «Аналический учет» — «Оценочные обязательства (Резервы)» для интерфейса «Расчет зарплаты организации»).
Он предназначен для хранения информации о начисляемых в бухгалтерском и налоговом учете резервов — например, резервов для оплаты отпусков и др. Используется, в частности, для организации аналитического учета (субконто «Резервы») в бухгалтерском (хозрасчетном) плане счетов (счет «Резервы предстоящих расходов и платежей») и плане счетов налогового учета по налогу на прибыль (счет Н «Резервы предстоящих расходов» — аналог счета в бухгалтерском учете).

3. По умолчанию отчисления в резерв отражаются на тех же счетах затрат и по тем же статьям затрат, что и базовые начисления!
Если в организации используются другие статьи затрат, тогда необходимо настроить соответствие статей затрат начислений и резервных фондов в регистре сведений «Соответствие статей затрат отражения зарплаты в регл. учете», для входа в него- В элементе справочника резервы — щелкниете по кнопке Перейти

Алименты в 1С 8

*Законодательное ограничение рассматриваемых удержаний из зарплаты – не более 70%. Автоматический контроль максимальной суммы удержаний в 1С не производится, поэтому контролировать и отслеживать максимальную сумму удержаний по полученным листам надо вручную.

1. В настройках расчета зарплаты находим режим работы «Учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся в этой программе» (ЗИК-Справочники и настройки-Настройки зарплаты-Общие настройки).

Переплата заработной платы и отпускных

Другими словами, если произошел сбой компьютерной программы, бухгалтер допустил техническую ошибку, повторную ошибочную выплату одной и той же суммы либо применил неправильные нормы законодательства при расчете заработной платы, вследствие которых произошла переплата, удержать такие излишне выплаченные суммы нельзя без согласия работника. Данные действия будут признаны неправомерными (см. Апелляционное определение Мурманского областного суда от 22.07.2015 № 33-2153-2015).

Отметим, что приведенная в письме Минфина проводка по переносу задолженности со счета 0 206 11 000 «Расчеты по оплате труда» на счет 0 209 30 000 «Расчеты по компенсации затрат» вводится в инструкции № 162н, 174н, 183н Приказом Минфина РФ от 16.11.2016 № 209н[5].

Увольнение сотрудника в 1С ЗУП 8

В разделе расчётов вы можете увидеть всю информацию по начислениям и удержаниям; они рассчитываются в автоматическом режиме на основе введённых ранее данных. Чтобы увидеть как происходил расчёт, нажмите на “карандаш” в правом углу.

Программа 1С в автоматическом режиме указывает признак компенсации неиспользованного отпуска и рассчитывает весь блок, исходя из остатков по всей компании. Вам нужно будет откорректировать то, что компенсация или удержание осуществляется за целое число дней.

Удержание суммы займа из зарплаты сотрудника в 1С

В данной статье рассмотрим порядок отражения операции по удержанию из заработной платы сотрудника организации суммы займа, полученной им в этой же организации. Выдача займа работнику производится на основании договора займа, заключенного между работником и организацией в письменной форме, с прямым указанием в договоре условия о том, каким является заем (беспроцентным или с уплачиваемыми процентами).

Денежные средства, перечисленные работнику по договору займа, в бухгалтерском учете не признаются расходами, в соответствии с п.2 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н.