Взносы за пенсионное страхование

Правила уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование

Также не изменились размеры дополнительных и льготных ставок. Кроме того, без изменений остался список необлагаемых взносами выплат. На сегодняшний день большинство фирм уплачивает СВ в размере 30 %, из которых 22 % составляют пенсионные отчисления. Данные ставки на ОПС будут применяться до 2019 года включительно (ФЗ от 19.12.16 г. № 456-ФЗ).

В связи с этим новый ФЗ от 03.07.16 г. № 243-ФЗ гласит об нововведениях в 1-й и 2-й части НК РФ по причине передачи органам ФНС полномочий по администрированию СВ на ОПС (включая социальное и медстрахование). Данный закон приобрел юридическую силу 1.01.17 г. и вводит в НК России дополнительный XI раздел «Страховые взносы в РФ». ФЗ № 212-ФЗ с этого момента утратил юрсилу.

ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ О НОВОМ ЗАКОНОПРОЕКТЕ О ПЕНСИЯХ

ДСВ (согласно представленному работником в бухгалтерию работодателя заявления о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты ДСВ), при этом необходимо указывать код бюджетной классификации 392 1 02 02041 06 1100 160.

ВАЖНО! Взносы работодателя, включенные в состав пенсионных накоплений застрахованных лиц, в пользу которых уплачены такие взносы, не участвуют в Программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений (не софинансируются государством)!

Взносы на пенсионное страхование предложили снизить на 40 процентов

Это стало возможным благодаря тому, что после принятия предложений Минтруда минимальный размер взноса будет рассчитываться исходя из одного размера МРОТ, а не из двух, как было раньше. Сейчас при расчете взносов за 2019 год используется МРОТ, установленный на 1 января 2019 года, – 9489 руб. В мае 2019 года он вырастет до 11163 руб., но когда для расчетов будет применяться одинарный МРОТ, даже с учетом его повышения лица, желающие приобрести пенсионные баллы, получат скидку в 40%.

Изменения планируется внести в действующий закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”. Усовершенствуется порядок исчисления и выплаты в ПФ взносов гражданами, добровольно вступившими в пенсионные страховые отношения. Фактически будет изменена сама система расчета суммы добровольного взноса.

Уплата ИП пенсионных страховых взносов за 2019 год: какие КБК использовать в 2019 году

Если у индивидуального предпринимателя годовой доход за 2019 год превысил 300 000 рублей, то фиксированный платеж по пенсионным взносам, рассчитанный с превышения указанной величины, ИП должен заплатить, по общему правилу, не позднее 2 июля 2019 года (поскольку 1 число – это воскресенье). Старый или новый КБК использовать для уплаты? Куда направлять платеж: в ПФР или ИФНС? Что указывать в платежном поручении в назначении платежа? В данном материале вы найдете ответы на эти вопросы и сможете ознакомиться с образцом платежного поручения на перечисление ИП страховых взносов в 2019 году.

• либо сразу всю сумму в 2019 году;
• либо несколькими платежами в течение года (например, ежемесячно, ежеквартально, раз в полугодие). Главное, чтобы взносы были перечислены полностью не позднее 9 января 2019 года (срок переносится с 31 декабря 2019 года). Не позднее этой даты за 2019 год нужно заплатить пенсионных взносов на сумму 23 400 рублей. Также см. “Страховые взносы ИП в 2019 году: суммы“.

Страховой взнос в Пенсионный фонд РФ

Страховая ставка в 2010 году составляла 20%, а в 2011-м — 34% от фонда оплаты труда. Из этой суммы 26% направляется в Пенсионный фонд, остальное – в другие фонды: социального страхования и обязательного медицинского страхования. Срок уплаты взносов – до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Максимальная сумма, до которой платятся взносы, в 2011 году равнялась 415 тыс. рублей в год на человека.

Действующая система обязательных страховых взносов введена в 2002 году. В результате страхователями являются все работодатели, осуществляющие деятельность в России. Застрахованные лица – работники по договору найма или другому гражданско-правовому договору. Страховщиком выступает ПФР.

Страховые взносы и фиксированные платежи ИП в 2019 году

ИП Петров решил разделить платеж на 4 части и вносить его ежеквартально: (27 990 + 40 000)/4 = 16 997. Он рассчитался с ИФНС 31 марта, это было в первом квартале. Поэтому смог вычесть эту сумму: 40 000 – 16 997 = 23 003. Ровно столько он должен отдать за 1 квартал.

Список предпринимателей, которые вправе не уплачивать взносы остался прежним. Найти себя в нем все также сложно, поскольку туда входят лишь призывники во время воинской службы и лица, присматривающие за детьми младше 6 лет, за пожилыми людьми после 80, инвалидами 1 группы. Также такое право получают налогоплательщики, сопровождающие за границей своего супруга, направленного на торговое либо дипломатическое представительство России.

Как оплатить фиксированные страховые взносы ИП за себя в 2019 году

Довольно часто у предпринимателей возникает вопрос, нужно ли оплачивать взносы ежеквартально или что будет, если ИП не оплатит ежеквартальный взнос? У ИП нет обязанности оплачивать взносы ежеквартально, ежедневно или по иной схеме – главное оплатить их в в пределах установленных сроков.

• Важным моментом в 2019 году стало то, что с января месяца администрирование страховых взносов было передано налоговой инспекции. В связи с чем оплата производиться в ФНС. Также налоговая будет осуществлять и проведение проверок.
• С 2019 года фиксированная часть взносов не зависит от МРОТ.
• Изменен срок уплаты 1%.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование

Физические лица, заключивших трудовые договоры с работниками, а также выплачивающих по договорам гражданско-правового характера вознаграждения, на которые в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, должны стать на учет по месту постоянного проживания на основании заявления о регистрации, представляемого в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров.

Обратите внимание, что такими физическими лицами являются также ИП, заключающие подобные договоры. То есть индивидуальный предприниматель состоит на учете в Пенсионном фонде по двум основаниям — как страхователь самого себя и как страхователь наёмных работников.

Фонд пенсионного страхования

1. Все отчисления в государственный ПФ производятся только с официальных видов заработка гражданина, остаются неохваченными незадекларированные доходы предпринимателей и теневые доходы других категорий работников.
2. Перечисления осуществляются из средств работодателей и не являются собственностью работников. Поэтому работодателю выгодно при возможности оформить сотрудника с минимальным размером заработной платы.
3. Отчисления в виде некоторой доли (от страховой и базовой частей) идут на выплаты пенсии действующим пенсионерам, а не на счет работника.
4. Право на распоряжение пенсионными взносами в государственном фонде имеет только Внешэкономбанк, то есть отсутствует возможность выбора варианта инвестирования, и сумма доходов будет минимальной.
5. Распоряжаться пенсионными отчислениями работник имеет право лишь после наступления пенсионного возраста.

• взносы;
• санкции (штрафы, пени);
• ресурсы федерального бюджета;
• доходы, получаемые от вложений свободных ресурсов пенсионных страховых фондов;
• взносы предприятий и граждан, осуществляемые ими на добровольной основе;
• другие источники, не противоречащие законам.

Размер страховых взносов в ПФР и ФФОМС для ИП в 2019 году

Напомним, что с 1 января 2019 года вступил в силу новый МРОТ (минимальный размер оплаты труда). МРОТ увеличился на 1 989 рублей (в 2019 году МРОТ на 1 января 2019 года составлял 7 500 рублей). До 2019 года величина МРОТ, установленная правительством РФ на 1 января расчетного года влияла на расчет и размер фиксированных взносов, подлежащих уплате ИП за себя.

Порядок уплаты взносов на обязательное пенсионное страхование в случае превышения годового фактического или вмененного доходов в размере 300 000 рублей в 2019 году останется прежним, несмотря на то, что Минфин РФ опубликовал 13.05.2019 года письмо под № 03-11-11/27630 о том, что ИП, применяющие труд наемных работников, не должны уплачивать в ПФР 1% при превышении годового дохода свыше 300 тыс. рублей.