Содержание
- 1 Расчет стажа для оплаты больничного
- 2 Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2019-2019
- 3 Условия оплаты больничного в зависимости от стажа
- 4 Какой процент оплаты больничного листа
- 5 Влияние стажа на оплату больничного листа
- 6 Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
- 7 Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
- 8 Как рассчитать сумму больничного в зависимости от стажа
- 9 Зависит ли оплата больничных листов от стажа работы
- 10 Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа
Расчет стажа для оплаты больничного
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
- иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.
Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.
Зависимость оплаты больничного от стажа работы 2019-2019
Позднее выяснилось, что при определении стажа не была учтена военная служба в течение 18 месяцев. Оплата больничного при стаже 6 лет и 1 месяц производится уже из расчета 80% от среднего заработка. Работнику будет сделано доначисление в размере: (855 × 0,8 × 12) – (855 × 0,6 × 12) = 2052 руб.
Например, это касается ухода за больным ребенком. Если ребенок проходит лечение в стационаре, применяются общие правила расчета. А вот если ребенок лечится дома, то по общим правилам оплачиваются только первые 10 дней, после этого процент оплаты больничных в зависимости от стажа не применяется, а выплата осуществляется исходя из 50% от средней величины оплаты труда.
Условия оплаты больничного в зависимости от стажа
Пособие по временной нетрудоспособности в общем случае с 1 января 2007 года при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию, выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка.
Какой процент оплаты больничного листа
В общем случае больничный лист могут выписать лишь на тридцать дней. Что же делать, если болезнь затянулась или травма сложная и на ее лечение требуется куда больше месяца? В таком случае созывается врачебная комиссия (куда обычно входит также лечащий врач) и после осмотра пациента больничный лист могут продлить на несколько месяцев – даже на целый календарный год.
Зависит ли процент оплаты больничного от стажа? В целом да, но речь идет не об общем трудовом стаже, а о страховом стаже – периоде, когда работник официально числился на каком-либо рабочем месте и за него производились отчисления в Фонд социального страхования.
Влияние стажа на оплату больничного листа
Если гражданину РФ нужно осуществить уход за своим родственником в случае, если член семьи лечится в амбулаторном порядке, размер денежной компенсации из-за утраты трудоспособности устанавливается при учете того, каковым является продолжительность стажа по страховке этого человека. В качестве исключения из этого правила стоит отметить необходимость осуществления ухода за нездоровым ребенком, находящимся в возрасте до пятнадцати лет.
Что касается того, как исчисляется стаж по страховке, то в законе указывается календарный порядок. Если несколько периодов, засчитываемых в стаж по страховке, будут совпадать по времени, то согласно закону, по выбору гражданина нужно учитывать один из них. Установление норм, касающихся расчета компенсации и подтверждения стажа по страховке, осуществляется уполномоченным госорганом (Минздрав РФ).
Оплата больничного листа в 2019 году: сроки выплаты и размер процентов
Встречаются ситуации, когда в указанном периоде у работника отсутствует доходная база. Например, работница находилась в отпуске по БиР либо по уходу за ребенком. Тогда она на основании статьи 14 пункта 1 Федерального закона №255 имеет право написать заявление и выбрать для исчисления среднедневного заработка предшествующие календарные годы (где был доход). Единственным условием является факт увеличения суммы больничного в большую сторону (по сравнению с рассчитанным по МРОТ).
3. Если в 2-х календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая, у работника были разные работодатели, то ему необходимо со всех собрать справки по форме №4-н и получить оплату у любого из нынешних работодателей по выбору самого работника, об этом сказано в статье 13 №255-ФЗ.
Оплата больничного листа в 2019 году: процент от стажа
- включить все периоды работы, где сотрудник был оформлен по трудовому договору. Априори подразумевается, компании осуществляли выплаты в Фонд Социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
- включить периоды прохождения военной службы, а также иной службы – например, служба в органах внутренних дел, противопожарная служба и др.
- с 04.10.2011 по 22.07.2012 он работал в организации N;
- c 08.10.2012 по 04.02.2014 он работал в организации M;
- с 20.02.2014 по 20.11.2019 он работал в организации S;
- с 23.11.2019 по настоящее время он работает в организации X;
- с 10 по 15 сентября 2019 – находился на больничном.
Как рассчитать сумму больничного в зависимости от стажа
В общих случаях заболевания работника пособие оплачивается за весь период. Доктор может выписать больничный только на определенное время. Однако болезнь может затянуться даже больше чем на год. В подобных случаях больничный лист продляется решением специальной медицинской комиссии. Однако выплата пособия может производиться не за все время больничного в определенных случаях:
- обратившиеся в медицинское учреждение в связи с заболеванием;
- получившие травму в процессе выполнения своих профессиональных обязанностей;
- по факту заболевания детей;
- по факту заболевания ближайших родственников любого возраста;
- беременные женщины и уже родившие;
- в предоперационный и послеоперационный период в сфере стоматологии;
- на период карантина после непосредственного контакта с заболевшими.
Зависит ли оплата больничных листов от стажа работы
1) от причины нетрудоспособности. Если нетрудоспособность наступила от производственной травмы, то по больничному платят 100% среднего заработка работника. Также если оплачивается больничный по беременности и родам, то тоже оплачивается 100% среднего заработка.
2) от страхового стажа работника. Страховой стаж — это не стаж работы в данной организации, а общий стаж работы, когда на зарплату (белую) работника начислялись страховые взносы работодателем и перечислялись в фонд социального страхования. Именно этот фонд финансирует выплаты по больничным листам. Если страховой стаж менее 5 лет — оплачивается 60% среднего заработка, если страховой стаж от 5 до 8 лет — оплачивают 80% среднего заработка. При стаже больше 8-ми лет оплачивают 100% среднего заработка.
Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа
- Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
- Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
- Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
- Более 8 — оплачивается 100%.
Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев.