2 класс условий труда

Классы условий труда

3 степень 3 класса (3.3) — условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии;

1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

Что скрывается под понятием «условия труда (2 класс)»

  • физическое воздействие: повышенная шумность, температурное воздействие, ионизирующее излучение, вибрация, минимальное освещение, высокий порог влажности;
  • химическое воздействие: загазованность воздуха, работа с опасными химическими реагентами, запыленность воздуха;
  • биологическое воздействие – работа с опасными вирусами и болезнетворными микроорганизмами;
  • тяжесть. Постоянные динамические и статически нагрузки, работа в одной неудобной позе, большое количество однообразных движений, наклонов, иных проблем;
  • напряженность работы. Постоянные эмоциональные и интеллектуальные перегрузки, монотонная работа, требующая постоянной умственной деятельности.
  1. 1 класс – оптимальный. В данном случае подразумевается полное отсутствие либо минимальное количество вредных для здоровья факторов, которые позволяют не допустить подрыва здоровья, сохраняя нормальный уровень работоспособности.
  2. 2 класс – допустимый. О нем мы еще поговорим более подробно ниже.
  3. 3 класс – вредный. Может оказывать непосредственное влияние на состояния здоровья или потомство работника. В свою очередь, включает в себя четыре основных подкатегории:

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

Пенсионное обеспечение тружеников регламентируется нормами ст.30 ФЗ №400, в соответствии с которой, лица занятые в отрасли с вредными факторами, имеют право на получении пенсии досрочно, то есть по достижении 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин соответственно.

В частности, в порядке Постановления №101 медикам положен сокращенный рабочий день в зависимости от занимаемой должности и факторов труда, а на основании Постановления № 482 дополнительный отпуск протяженностью от 35 до 14 дней в зависимости от занимаемой должности и присутствия вредных факторов.

Класс условий труда 2

Если по итогам спецоценки улучшился показатель безопасности труда, вместо 3 или 4 класса в заключении фигурирует класс условий труда 2, медосмотр для работников перестает быть обязательным. Проходить медкомиссию должны будут только те работники, которым положено регулярно проверять состояние своего здоровья без привязки к степени вредности производственных факторов.

  • работодателю вменяется в обязанность проведение комплекса мер для поддержания достигнутого уровня безопасности труда работников;
  • с 18 февраля 2019 года рабочие места, условия труда на которых относятся ко 2 классу, подлежат декларированию;
  • компенсации и льготы сотрудникам могут предоставляться в добровольном порядке при согласии работодателя, обязательность этих действий законодательно не подкреплена при допустимых условиях труда;
  • можно не платить страховые взносы по дополнительному тарифу (ст. 428 НК РФ).
Рекомендуем прочесть:  Какие документы нужны для оформления собственности на квартиру при ипотеке

Классы условий труда

Допустимые виды условий труда (2 класс) – определенные условия, когда при работе не превышаются гигиенические нормы для рабочего пространства, а незначительные изменения в состоянии организма сотрудника полностью восстанавливаются в течении установленного отдыха или к моменту начала последующей смены. Допустимые классы условий труда на здоровье сотрудника не проявляют неблагоприятных воздействий в коротком или долгосрочном периоде.

Оптимальные условия труда (1 класс) – такие условия, что при работе здоровье сотрудника не подвергается опасности и поддерживается высокая работоспособность. Оптимальные условия труда – это те условия труда, при которых присутствует благоприятный микроклимат, наблюдается отсутствие вредных условий производственных работ, отсутствуют умственные и физические перегрузки и создается полная безопасность рабочего процесса.

Класс условий труда 2 был оптимальным, его что, отнесли к опасному классу

Помимо прочего, на работах с вредными условиями труда работникам выдают бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями предоставляют бесплатно лечебно-профилактическое питание. Нормы молока утверждены в приложении 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н , нормы профилактического питания – в приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 46н .

Согласно «Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утв. Роспотребнадзором 29.07.2005), условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Охрана труда

2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

Рекомендуем прочесть:  Резервы по сомнительным долгам отозвана лицензия 2019

Любой вид профессиональной деятельности для достижения конечных целей в оптимальном варианте должен сопровождаться наивысшей производительностью и эффективностью труда при отсутствии признаков нарушения состояния здоровья работающих. Обеспечение данных условий основано на научно разработанных гигиенических нормативах, согласно которым условия труда по степени вредности и опасности подразделяются на классы.

2 класс условий труда

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника всё таки воздействуют вредные производственные факторы, и хотя уровень их воздействия не превышает уровень, установленный санитарными нормами и другими гигиеническими нормативами, здоровье работника восстанавливается только к началу следующей рабочей смены, при условии полноценного отдыха, хорошего питания и благоприятной психологической обстановки.

Это опасение обосновано для работников организаций, не заботящихся о своих работниках. Ради справедливости, нужно уточнить: выплата дополнительного тарифа в ПФР при допустимых условиях труда может быть осуществлена по решению работодателя. Это – право, а не обязанность.

Классы условий труда

· 1 степень 3 класса (3.1) – условия труда, при которых уровень отклонения факторов среды и производственных процессов от принятых нормативов, вызывает функциональные ухудшения, проходящие при длительном (дольше, чем к следующей смене) отлучении от вредных факторов производства, и повышает риск повреждения здоровья;

Допустимые условия труда (2 класс) – предполагают наличие уровня факторов среды не превышающих нормативных гигиенических показателей для рабочих мест. Работник восстанавливает силы за время регламентируемого отдыха или к началу следующей смены, состояние его здоровья не претерпевает ухудшений. Допустимые условия труда принято относить к безопасным.

Класс условий труда 2

Надо отметить, что если работникам, которым ранее была установлена «вредность», после проведения СОУТ присвоен класс условий труда 2, отменены льготы, уменьшены или отменены доплаты, то работник вправе оспаривать результаты спецоценки (ст. 26 Закона № 426-ФЗ ). При этом с 8 января 2019 года вступил в силу Административный регламент по рассмотрению жалоб работников (Приказ Минтруда России от 05.12.2019 N 709н).

СОУТ проводится специализированными организациями, процедура четко регламентирована, и ни работодатель, ни специалист, проводящий оценку, не вправе предусмотреть свою методику, например, в локальном акте. Но СОУТ может быть проведена в «упрощенном» порядке и закончиться на первом этапе идентификации, если в организации не будут выявлены вредные факторы (ч. 4 ст. 10 Закона № 426-ФЗ ). В этом случае условия труда признаются допустимыми, то есть уровень воздействия вредных факторов не превышает нормативный, а дальнейшие исследования и измерения не проводятся.

Ссылка на основную публикацию