Декретные выплаты как оформить

О цветах жизни… или как оформить декретные выплаты

Следует иметь в виду, что в случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия и больше 100% среднего заработка (исходя из которого она исчислялась).

Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

Декретный отпуск в Казахстане

1. Заявление (скачать форму заявления)
2. Удостоверение личности гражданина РК;
3. Адресная справка;
4. Копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка или детей;
5. Сведения о номере банковского счета;
6. Выписка из решения суда об усыновлении/удочерении ребенка или детей, выданная органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству, в случаях усыновления ребенка или детей в возрасте до одного года;
7. Решение органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству, в случаях установления опеки над ребенком или детьми в возрасте до одного года;
8. Нотариально заверенная доверенность, в случаях подачи документов третьим лицом.

• 126 календарных дней с 30 недели беременности – в обычных случаях;
• 140 календарных дней с 30 недели беременности – в случае осложненных родов или рождении двух или более детей;
• 170 календарных дней с 27 недели беременности – при нормальных родах для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний;
• 184 календарных дней с 27 недели беременности – в случае осложненных родов или рождении двух или более детей для женщин, проживающих на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний;

Как оформить декретный отпуск частному предпринимателю и какие выплаты можно получить? Консультация on-line

Какие факторы, влияют на личность и развитие вашего ребенка? На развитие действуют два основных фактора: природный (генетические факторы, наследственность) и воспитание (опыт). Они взаимодействуют друг с другом. Чтобы лучше понять сходства и различия между братьями и сестрами, давайте рассмотрим оба этих фактора более внимательно.

Споры между вами и вашими детьми неизбежны в жизни вашей семьи. Если в Вашей семье нет споров и разных мнений , это, вероятнее всего , означает, что просто вы избегаете жизненноважного общение и высказывания своих мнений за ужином или просто в поездке на автомобиле . Чтобы стать полноценной семьей, дети должны уметь высказывать свое мнение, даже если оно противоречит Вашему. Тем не менее, вы должны свести отрицательные споры до минимума , никогда во время споров и дискуссий не кричать , потому что дети могут замкнуться и это только навредит вашему общению.

Как регламентируются декретные выплаты безработным? Размеры выплат

Помимо единовременного пособия при рождении ребенка, безработные мамы могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Такое пособие может получать любое лицо, непосредственно ухаживающее за малышом, соответственно, оформить его тоже можно как мать, так и на отца ребенка. Безработным полагается пособие минимального размера 2 718,34 рублей на первого ребенка, и 5 436,67 на второго и последующих детей. Для его оформления следует подать:

В целях повышения рождаемости детей, после рождения второго ребенка родители могут обратиться за оформлением т.н. «материнского капитала» — крупной целевой денежной выплаты, составляющей в 2015 году сумму в 453 026,00 рублей. Целью выплаты данных средств может быть:

Как будет происходить оформление декретного отпуска в 2019 году

Оплату обычно рассчитывает работодатель. Пособие высчитывают согласно регламенту декретного отпуска, а также среднего ежедневного заработка и расчетного периода. Сегодняшние законы гласят, что в качестве расчетного периода используют последние 2 года. А поэтому если вы собираетесь идти в декрет в 2019 году, вам следует хорошо попотеть в 2019 и 2019 годах, дабы иметь хорошую зарплату. В прежнем законодательстве учитывались различные временные участки – могла идти в расчет лишь большая зарплата и необходимые временные промежутки, тогда как сейчас этой нормы нет.

Если же беременная сотрудница имеет желание изменить даты, указанные в этом больничном листе и переместить освобождение на более позднюю или раннюю дату, она имеет полное право написать заявление на имя своего непосредственного начальника с просьбой о перенесении декретного отпуска.

Декретные выплаты безработным женщинам

Для начала стоит определиться с тем, что пособие, получаемое в связи с беременностью и родами, полагается только девушкам, официально трудоустроенным и получающим ежемесячную заработную плату. Таким образом, декретные выплаты безработным до момента рождения ребенка законодательством не предусмотрены. Исключения составляют лишь случаи, когда будущая мама лишилась места работы в связи с тем, что организация-работодатель была ликвидирована, что официально должно быть зафиксировано в трудовой книжке. Или же на получение пособия может претендовать студентка очной формы обучения. Женщина, ожидающая рождения ребенка и стоящая на учете в центре занятости, имеет право на получение исключительно пособия по безработице. После того как беременность достигнет срока в 30 недель, будущая мама будет официально снята с учета, одновременно лишаясь возможности получения пособий.

Тем не менее определенные декретные выплаты безработным в российском законодательстве все же предусмотрены. Важным моментом является то, что направлены они, в первую очередь, на поддержку малыша. Таким образом, после родов женщина может заявить о своем праве на получение:

Кто выплачивает декретные, бухгалтерские проводки выплат

Так, женщина должна состоять на учете у ведущего ее беременность гинеколога, который оформляет листок нетрудоспособности на 30 неделе беременности. Больничный лист оформляется на 140 дней при стандартной беременности (70 дней до и 70 дней после родов). Также в случае наличия осложнений могут быть добавлены дополнительные дни. В случае многоплодной беременности больничный оформляется уже на 28 неделе, и его продолжительность составляет 194 дня.

• в компании, занимающейся предоставлением услуг, проводка пособия по БиР будет такая: Дт 20 (23, 25, 26) – Кт 70;
• для торговых компаний начисление пособия представляет такую бухгалтерскую процедуру: Дт 44 – Кт 70;
• если сотрудница выполняла обязанности, которые напрямую не связаны со сферой деятельности компании, проводка может быть такой: Дт 91 – Кт 70.

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

• справку с места работы;
• удостоверение личности;
• справка с места жительства (ее получают в ЦОНе, срок действия 10 дней);
• свидетельство о рождении ребенка;
• справка о составе семьи (если семья многодетная);
• номер банковского счета (открыть и получить бесплатно карточку можно, например, в Народном банке. Скажите менеджеру карточного отдела банка, что вам нужно получить карточку для получения пособия и социальных выплат по уходу за ребенком и предоставьте оригиналы своего удостоверения и свидетельства о рождении ребенка).

Обычно на 8-9 неделе беременности надо уже вставать на учет либо в своей поликлинике, к которой вы прикреплены, либо в частной медицинской клинике. И вам акушер-гинеколог откроет карту для беременных. В частной клинике стоимость «Программы по ведению беременности» от 100 000 тенге и выше (для Алматы и Астаны). В поликлинике, к которой вы прикреплены — бесплатно.

Выплаты в декретный отпуск

1. Женщины военнослужащие, которые могут работать по контракту.
2. Женщины, которые работают в государственных учреждениях.
3. Студентки очной формы обучения, которые учатся на бюджетной форме.
4. Женщины, которые имеют индивидуальное предприятие.
5. Женщины, которые оплачивают все взносы по социальному страхованию населения. Это могут быть, к примеру, адвокаты, нотариусы, юристы.

На сегодняшний день для того, чтобы будущая мама могла спокойно уйти в декретный отпуск, а также в отпуск по уходу за новорождённым ребенком, ей потребуется собрать и сдать целый пакет документов. Причем для отпуска по беременности ей необходимы одни документы, а вот для отпуска по уходу за ребенком – это уже совершенно другие бумаги.

Как оформить декретный отпуск

Примите больничный лист и ознакомьтесь с ним. Очень важно изучить его внимательно, потому что именно на основании этого документа отделом социальной защиты производится возмещение расходов работодателю, потраченных им на оплату больничного листка нетрудоспособности. При неправильном оформлении этого документа сотрудники фонда вернут вам его на исправление. Такие больничные листы могут выдаваться суммарно на сто сорок дней, из которых 70 дней – дородовых и 70 дней – послеродовых. Если беременность многоплодная, 84 дня дородовых и 110 – послеродовых. Если у роженицы произошли усложненные роды, период послеродового отпуска увеличивается на 16 дней, для чего в родильном доме должны выдать дополнительный больничный листок. В этом листке должны быть указаны даты начала и последнего дня больничного листа.

Декретные выплаты производятся всем роженицам, даже тем, у кого нет постоянной работы, и тем, кто является студентом. Для получения декрета вам необходимо получить медицинское заключение, согласно которому вам оформят отпуск по беременности в течение 70-ти дней до родов и 56-ти дней после родов.