Регистрация в службе занятости

Как встать на учет в службу занятости

Чтобы получать максимальное пособие по безработице, следует как можно раньше встать на учет после увольнения. Максимальное пособие не предусмотрено для тех лиц, кто был уволен за нарушения дисциплины, невыполнение трудовых обязанностей, а также для устраивающихся на работу впервые.

• заявление, которое можно получить в самом ЦЗН;
• паспорт;
• диплом (аттестат или иной документ об образовании);
• ИНН при наличии;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• справка, полученная у работодателя и показывающая уровень дохода за три последних месяца;
• при наличии детей до 18 лет — свидетельства об их рождении;
• военный билет при наличии.

Регистрация в службе занятости

Увольнение – это не приговор. Поиск работы, если подойти к нему ответственно, вполне может очень скоро увенчаться успехом, первый шаг на пути к которому – это регистрация в службе занятости. Несмотря на то, что бюрократия в нашей стране все еще процветает, для постановки на учет в качестве безработного не нужно заниматься сбором бесчисленного количества справок и отстаивать бесконечные очереди.

Закон «О занятости населения» обязывает сотрудников биржи труда произвести регистрацию безработного не позднее чем через 11 дней после его обращения в службу занятости. Для этого необходимо будет в назначенный день явиться на биржу, где вновь предъявить паспорт и трудовую книжку. Повторное предоставление документов – не прихоть чиновников, а защита от возможного мошенничества: трудовая книжка подтвердит, что за время, отведенное на регистрацию, соискатель не успел трудоустроиться. А паспорт необходим для его поиска в базе данных.

Как встать на учет в центр занятости

На сегодняшний день максимальный размер пособия составляет четыре тысячи девятьсот рублей в месяц. Но на эту сумму могут рассчитывать только те, кто до постановки на учет имел высокие официальные доходы. Лица, кто отработал меньше года или не работал вообще, получают минимальный размер пособия — всего восемьсот пятьдесят рублей в месяц. Пособие по безработице исчисляется пропорционально доходам, указанным в справке, предоставленной во время постановки на учет.

Центр занятости потребует стандартный пакет документов для постановки на учет. Туда входит паспорт, трудовая книжка, копия диплома или другого документа об образовании, документы о повышении квалификации, свидетельства о присвоении ИНН, пенсионного страхового свидетельства и справка о среднемесячной заработной плате за последние 3 месяца. Все документы следует приносить в оригинале. Сотрудники центра занятости проверят их подлинность и вернут, а копии оставят для постановки на учет.

Как встать на учет в центр занятости населения

Порядок предоставления выплат регулирует приложение 1 постановления. С учетом всех коэффициентов, прибавок сумма пособия будет не больше и не меньше установленных пределов. НДФЛ с пособия по безработице не удерживается. На текущий момент действуют следующие правила выплаты пособия:

Статус безработного имеют те граждане, у кого нет работы, заработка, кто числится в центре по труду и занятости с целью поиска работы, при этом занимается поисками и готов начать работать. Постановка на учет в центре занятости является добровольным решением безработных. Порядок регистрирования, включая учет граждан с целью поиска и трудоустройства, а также требования к подбору работы согласно ФЗ «О занятости населения в РФ» одинаковы для всех.

Регистрация в службе занятости

Если ищущий работу человек является инвалидом и хочет воспользоваться статусом инвалида в отношениях с работодателями или службой занятости, то дополнительно к перечисленным документам он должен представить трудовую рекомендацию, заключение о рекомендуемых характере и условиях труда либо индивидуально составленную программу реабилитации инвалида. Если обратившийся в учреждение службы занятости не инвалид, но имеет ограничения в трудовой деятельности по состоянию здоровья (и хочет их использовать в отношениях с работодателями или со службой занятости), то он должен представить подтверждающие такие ограничения документы.

Если вы инвалид, и хотите, чтобы это обстоятельство было учтено службой занятости — вы должны представить индивидуальную программу реабилитации инвалида. При этом имейте в виду, что учреждения службы занятости имеют право проверить подлинность представленных документов.

Как встать на учет в Центр занятости и получать пособие

• написанная от руки анкета-заявление. Пишется для получения госпомощи в поиске работы. Образец заполнения можно посмотреть на сайте центра;
• паспорт. Вместо него можно предоставить документацию, которая сможет подтвердить личность безработного гражданина;
• трудовая книжка. Допускается предоставление документа, который может заменять трудовую книжку;
• всю документацию, в которой отражены имеющиеся знания гражданина: аттестат, диплом, свидетельства, сертификаты и т.д.;
• справка, которая выдается с предыдущего места своей работы. В ней должен быть отражен средний заработок человека за последние 3-и месяца его профессиональной деятельности. Именно с данным документом могут возникнуть самые большие проблемы. Однако, если человек до этого нигде не работал, тогда данную справку подавать нет необходимости.

• подборка сотрудниками службы наиболее подходящих вакансий, подходящих навыкам и опыту, которые имеются у соискателя;
• выплата социальных пособий на период поиска работы;
• возможность пройти специализированные курсы и обрести новую профессию;
• получение помощи при переезде, который связан с устройством на работу по новому месту проживания.

Правила получения статуса безработного

До дня получения такого статуса специалистами центра занятости используются все возможности для трудоустройства обратившегося. Если усилия не увенчались успехом, приказ о признании безработным издается вместе с приказом о назначении социальной выплаты (пособия по безработице).

• несовершеннолетние до достижения возраста 16 лет;
• пенсионеры по возрасту или по выслуге лет, а также те, кому пенсия назначена досрочно;
• граждане, получившие наказание в виде лишения свободы или исправительных работ;
• люди, предъявившие недостоверные сведения или ложные документы, подтверждающие, что работа и заработок отсутствуют;
• занятые граждане (в статье 2 Закона о занятости дается исчерпывающий перечень);
• обратившиеся в ЦЗН и отказавшиеся в течение десятидневного срока после регистрации от 2 предложений подходящей по закону работы (в том числе временного характера);
• ранее не работавшие люди и не имеющие квалификации не будут признаны безработными в случае отказов от 2 направлений на курсовое обучение или от направления по подходящей вакансии (в том числе на временную работу);
• не пришедшие в десятидневный период после регистрации в центр занятости для получения предложения работы, а также в назначенный день для присвоения статуса безработного.

КАК ВСТАТЬ НА БИРЖУ ТРУДА

Перерегистрация проводится для контроля и учета безработных. Эта процедура заключается в том, что гражданин является не реже 2 раз в месяц в орган службы занятости в назначенное время и предоставляет необходимые документы. В случае неявки без уважительной причины в определенное время на биржу труда для перерегистрации, выплаты денежных средств либо прекращаются, либо приостанавливаются на срок до 3 месяцев.

В настоящее время потерять работу очень легко, а вот найти такое занятие, чтобы было по душе, да и в финансовом плане устраивало, необходимо время, и подчас, немалое. И нет ничего зазорного в том, чтобы обратиться за помощью в поиске работы к государству, при этом еще и получать от него, пусть незначительную, но все-таки финансовую поддержку. Однако, не все потерявшие работу или ранее не работавшие, представляют себе, как встать на биржу труда, поэтому мы постарались восполнить этот пробел.

Пособие по безработице 2019, какой размер выплаты

В первом полугодовом цикле периоде выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на районный коэффициент
Во втором полугодовом цикле выплаты пособия:
минимальный размер пособия по безработице, увеличенный на размер районного коэффициента.

Существуют общий и специальный случаи выплаты пособия по безработице — их размер различается. Все зависит от того, работали ли Вы раньше, по какой причине был расторгнут Ваш трудовой договор и сколько времени Вы работали.
Типовой случай:
Работник уволен по любому основанию, кроме специальных оговоренных в законе случаев. Предположим, что в период за 12 месяц до увольнения человек имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Если этот гражданин обратится в службу занятости за назначением пособия по безработице, то размер его пособия будет рассчитываться следующим образом:
В первом годовом цикле выплаты пособия:
Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем — в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
Во втором годовом цикле:
Пособие выплачивается в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на районный коэффициент.
Имейте в виду, для расчета размера пособия по безработице может быть использована только официальная часть заработной платы, т.е. «белая» зарплата.

Постановление Правительства РФ от 7 сентября 2012 г

Человек может обратиться в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы. Таких ставят на отдельный регистрационный учет. Определены документы, которые необходимо предъявить в службу занятости. Лицу назначают день, когда надо прийти для подбора работы. Кроме того, при появлении подходящих вакансий гражданину могут позвонить или написать по почте (в том числе электронной) и предложить прийти в службу занятости в 3-дневный срок.

8. Зарегистрированным гражданам, впервые ищущим работу, ранее не работавшим и при этом не имеющим профессии (специальности), выдается не более 2 предложений о профессиональном обучении или направлений на оплачиваемую работу, включая работу временного характера, требующую или не требующую (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающую требованиям трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.