Уйти позже 30 недели в отпуск по беременности

Содержание

Могу уйти в декрет позже 30 недели

Таким образом, если вы хотите уйти в декрет попозже, то можете написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с той даты, когда вам удобнее. То, что в листке нетрудоспособности будет указан более ранний срок, в данном случае роли не играет: пособие будет выплачиваться именно с даты предоставления декретного отпуска.

— По закону пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам. Отпуск предоставляется на основании листка нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением на 30-й неделе беременности. В то же время использовать отпуск будущая мама может по своему желанию, это ее право, а не обязанность.

Можно ли уйти в декрет позже 30-ой недели беременности

Стандартной датой ухода в отгул является день за семьдесят суток до предполагаемой даты разрешения от бремени, то есть с 30-ой недели беременности. С этого дня роженице разрешается уйти в отгул. Однако в случае медицинских показаний уйти в отгул можно и раньше. Для этого необязательно заболеть, достаточным основанием для досрочного ухода в отгул до 30-ой недели является и повышенная утомляемость на работе, невозможность эффективно работать.

Также можно уйти в отгул и позже даты наступления тридцатой недели беременности. Для этого необходимо только заявление роженицы с просьбой об этом и указанием даты, когда роженица намерена уйти в отгул. Однако помните, что отгул предоставляется позже наступления 30-ой недели беременности и, соответственно, составляет семьдесят дней до предполагаемой даты родов и до семидесяти дней позже фактической даты родов. Если уйти в декрет с запозданием, то выпадающий период отгула никто роженице позже компенсировать не будет, она не сможет продлить свой отпуск после рождения ребенка на продолжительность периода, который она не использовала.

Если уйти в декрет позже 30 недель

И еще у нас кредитов много было, поэтому лишняя копейка не помешает. Что бы работать дольше и больше денег получить, я перед декретным отпуском пошла в отпуск обычный (у меня 42 календарных дня насобиралось). А на время своего обычного отпуска и пока нам не исполнилось ровно 8 месяцев, я устроила по договору своего мужа, но работала как понимаете сама.

Доброго дня! Я планирую, если буду себя хорошо чувствовать, пороботать подольше. Подскажите, пожалуйста, скажется ли это на моих выплатах по беременности и родам? Которые за 140 дней обычно выплачиваются? Получается я бумажку на отпуск позже в отдел кадров понесу просто (не знаю еще точно тонкостей, чего там и куда)? Спасибо!

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше

Т.е. если я уйду 15 декабря 2016 года в отпуск, и на декрет уже в 2017 году, я смогу официально получить декретные за 2015 и 2016 года? Будет ли это юридически правильно? и медработник не заставит меня взять декретный отпуск с конца ноября?

В соотвествии с ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» — если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск по беременности и родам и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Каким образом уйти в отпуск по БиР позже 30-й недели беременности, сохранив пособие за 140 дней

Врачи женской консультации обязаны Вам как раз больничный лист выдать. А «отправить в декрет» они полномочий не имеют. Берите листок нетрудоспособности вовремя, а отпуск можете взять когда желаете, однако через 70 дней после родов Вы теряете право на отпуск по беременности и родам вообще, а увеличить послеродовый отпуск за счет дородового не получится. Кроме того, обращение за пособием по беременности и родам является заявительным (просто по факту выдачи л/н или беременности как таковой никто Вам ничего не выплатит). Так что листок нетрудоспособности получайте, а что с ним делать — врачей женской консультации не касается.

Рекомендуем прочесть:  Пенсия после смерти пенсионера военного

Добрый день. В расчет для пособий берутся два предыдущих года и суммы, которые облагались страховыми взносами. Правильно, но это если у вас полный рабочий день. У вас 0,5 ставки, следовательно половина этой суммы 38816,12 * 0,5 = 19408,06.

Когда можно уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель, выгодно ли это работнице

Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно.

За это время она получит только заработок. Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. В таком случае период отдыха не продлевается и завершится в тот день, который указан в больничном листе.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель

Конечно, можно. Для этого женщине нужно написать заявление с указанием даты, с который она желаете уйти в отпуск и приложить листок нетрудоспособности. Основание: статья 255 Трудового кодекса РФ, согласно которой, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Можно Ли Уйти В Отпуск По Беременности И Родам Позже 30 Недель

За тот период (после 30 недель), который женщина проработает, не оформляя декрет, зарплату она получит, а декретное пособие — нет. А поскольку размер декретного пособия составляет 100% среднего заработка, и к тому же это пособие не облагается подоходным налогом, то чаще всего с материальной точки зрения целесообразнее пойти в декрет вовремя.

Добрый вечер!
Врач в поликлинике выдаст вам б/лист в установленный срок.
Но и при наличии выданного б/листа вы можете уйти в отпуск по БиР позже. В соответствии с ТК РФ отпуск по БиР предоставляется по заявлению женщины. Если вы будете какое то время продолжать работать, следует иметь в виду, что пособие по БиР вы получите не за 140 календ.дней, а за меньшее количество дней.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель законодательство

Несмотря на то, что, выходя в дородовой отпуск, как привыкли называть «декретный», женщина получит пособие в размере 100 % среднемесячного заработка за 2 последних года, некоторых будущих мам интересует именно вопрос задержки на работе, получив лист нетрудоспособности в учреждении, где она состоит на учете и наблюдается протекание беременности.

В данной статье будут рассмотрены вопросы не только сроков ухода в декрет, но и как оформить соответствующий отпуск, возможен ли более раннее его оформление, и можно ли пойти в декрет позже установленного срока.

Как уйти в декрет на 2 неделе позже

Нет, не лишится денег, ей дают больничный на 140 дней, она просит начислять пособие по беременности и родам не за 140 а за 126 дней (минус 14 дней), а те 2 недели ей оплачиваются как обычные рабочие дни. Это нормальная практика

В итоге я действительно ушла на 2 недели позже в декрет, так что посижу на 2 недели дольше в декрете после рождения ребенка, отработав на 2 недели дольше до. Что я сделала, может, кому пригодиться. Я наблюдалась в платной клинике, на учет в ЖК не вставала (а даже если встала бы- то потом пошла бы другую ЖК наблюдаться и больничный получать). За пару дней до реальной датыы ухода в декрет взяла все свои анализы, все свои узи, в фотошопе подделала даты так, чтобы ПДР был на 2 недели позже и пошла в ЖК. Меня послушали, сказали, приходить в нужную и выгодную мне дату. В итоге у меня все получилось. Знала бы, на месяц позже ушла бы

Возможно ли уйти в декрет позже 30 недель — Консультация on-line

23 ноября в Киеве в просторном зале Международного выставочного центра состоится Вторая всеукраинская конференция для будущих мам и пап «У нас будет ребенок». На конференции ведущие профильные специалисты в рамках однодневного курса ответят на все вопросы будущих родителей.

Дети – цветы жизни, их нужно поливать, за ними нужно ухаживать. С появлением ребенка в семье, основным вопросом будет организация и ремонт места, где будет он жить. В одной статье рассказать обо всех деталях при проектировании дизайна интерьера для детской комнаты не получится, поэтому мы постарались обзорно рассмотреть основные вопросы

Рекомендуем прочесть:  Фз о наследовании имущества

Уйти позже 30 недели в отпуск по беременности

Ну то есть вы или работаете или на больничном сидите. Так что уточните на всякий случай, чтобы не лишиться части декретных.
Это получается таким образом они нарушают Трудовой кодекс, где говорится о 140 днях декрета вне зависимости от даты родов:005: .

Никто ни какой ответственности, кроме самой женщины конечно, не несет. В свое время всю эту тему (уход в декрет и пересчет), сама детально штудировала (работаю юрисконсультом), так вот еще раз повторюсь, что все упирается в отраслевые инструкции, в данном случае соцстраха и минздрава.
А идти надо, если соберетесь конечно, не к юристу, а в СУД. Решение суда, которое возможно когда-нибудь будет получено, будет иметь силу нормативного акта для вышеназванных организаций (просто инструкции перепишут, но работать будут только по ним, кодексы, в этих организацияхне уважают, а вот отраслевые инструкции да. )

Тема: Могу ли я уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель

Вопрос у меня следующий: могу ли я уйти в отпуск позже 30-ти недель. Я недавно устроилась на работу. Если я в декрет уйду в 30 недель как положено, то я не доработаю до 6 месяцев 2 недели. Из-за этого получу совсем маленькие декретные. Я спрашивала в ЖК, где состою на учете по беременности, можно ли получить больничный лист позже 30-ти недель на что она мне ответила, что нельзя. Все-таки хотелось бы узнать точно имею ли я право уйти в декретный отпуск позже 30-ти недель и сколько будет в этом случае у меня отпуск 140 календарных дней или меньше?!
Спасибо

Я так понимаю-можете, только декрет будет не 140 дней, а меньше на 2 недели.Это ваше первое место работы?
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»)
46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии — врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача — фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за указанным документом, но не ранее срока, установленного абзацами первым или вторым настоящего пункта.

Как официально уйти в декрет позже 30 недель

Я тоже так хотела, но врач сказала, что их усиленно проверяют и сдвинуть срок больничного сейчас вообще нереально.
Работать официально и получать пособие по БиР — тоже нереально, даже если на неполный рабочий день, так можно только с пособием по уходу за ребенком.

Ну т.е конечно можно хоть вообще на больничный этот не ходить — вы будете спокойно получать зарплату и все будет официально. Но пособия по БиР вы за время работы не получите!
Это — больничный, если вы получаете какие-либо выплаты от работодателя, то больничный не платят. ¶

Когда по закону начинается отпуск по беременности и родам и можно ли уйти в декрет позже срока 30 недель

Может ли работодатель быть против ухода в отпуск позже положенного срока? По закону на работе должен быть предоставлен отпуск на основании заявления и листа нетрудоспособности. Если работодатель указанных документов не получил, то отправить насильно сотрудницу в декрет у него не будет оснований.

Принимая решение о более позднем уходе в отпуск по беременности и родам, беременной нужно хорошо подумать. Время декрета дается женщине для подготовки к родам, отдыха. Нужно набраться сил, чтобы обеспечить наилучшее здоровье себе и ребенку.

Уйти в декрет позже 30 недель

Добрый вечер! Бухгалтер не права. Если работница решит воспользоваться своим правом на отпуск по беременности и родам позднее даты, с которой она, согласно больничному, освобождена от работы, то работодатель обязан будет его предоставить со дня, указанного в ее заявлении, до дня закрытия больничного. Перенесение срока окончания отпуска в данном случае законодательством не предусмотрено (решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204).

Здравствуйте, Рита!
Да, возможно, для этого нужно написать соответствующее заявление работодателю о предоставлении отпуска по беремености и родам не с 30 недели, а позже. При этом следует соблюдать разумность. Все же на 8-9 месяце работать Вам не стоит.

Ссылка на основную публикацию