Жалоба образец на сотрудника

Как написать жалобу на сотрудника (коллективная жалоба, образец)

От грамотного составления жалобы зачастую зависит результат ее рассмотрения, так как четко изложенные требования со ссылками на законодательные акты упрощают работу с данным документом и наоборот, жалоба, содержащая личные переживания, эмоции, без конкретных требований, обычно не приводит к нужному результату.

Законом установлены конкретные сроки рассмотрения жалоб граждан, которые зависят от того, в какой орган обращается человек. Например, жалоба, поданная в суд в порядке ст. 125 УПК РФ, рассматривается не позднее, чем через 5 суток. Конечно, пропуск таких сроков не влечет серьезных последствий, но говорит о качестве работы госоргана.

Жалоба на сотрудника полиции: образец и правила оформления

С чего начать обжалование незаконных действий или бездействия сотрудников полиции? Самый простой способ – позвонить по номеру 112 и описать возникшую ситуацию. Все звонки в полицию проверяются и записываются, поэтому вашего обращения будет достаточно для проведения проверки.

• Наименование государственного органа, ФИО и должность лица, которому подается жалоба;
• Ваши данные (указываются в обязательном порядке – анонимные заявления не принимаются к рассмотрению);
• Суть претензии. Текст жалобы должен содержать сведения о сотруднике полиции, нарушившем закон (ФИО, должность и т.д.), обстоятельства при которых были нарушены ваши права, свидетельские показания и т.д.;
• Список прилагаемых документов (копии документов рекомендуется заверить нотариально).

Коллективная жалоба на сотрудника организации

Работники могут подать жалобу в любой из этих органов. Но, если подавать жалобу в инспекцию по труду, то инспекторы сами проведут необходимую проверку и соберут доказательства нарушения. При необходимости они подадут в суд самостоятельно, но от имени коллектива.
Если подавать жалобу в прокуратуру или в суд, то доказательства необходимо будет собирать самостоятельно.

В первую очередь, можно написать коллективную жалобу на такого нерадивого сотрудника руководителю организации. Зачастую такие действия не приносят результатов, так как работодатели предпочитают «не выносить сор из избы». Если это произошло, то следует писать жалобу в государственные органы, которые надзирают за деятельностью работодателей. Это такие органы, как :

Как правильно написать образец коллективной жалобы на начальника или руководителя в вышестоящую организацию

• хамство, грубость;
• неуважительное отношение;
• применение матерных выражений в отношении работника;
• угрозы работнику;
• оскорбление работника или его родственников, друзей и т. д.;
• рукоприкладство по отношению к работнику;
• сексуальные домогательства по отношению к работнику.

В теории эти знания не так важны, но не на практике. К сожалению, мы часто сталкиваемся в наших реалиях с теми ситуациями, когда между начальником и вышестоящим лицом складываются такие отношения, что первому всё прощается. Но приведение фактов о потере выгоды из-за действий начальника или об угрозе суда заставит руководителя задуматься – стоит ли этих потерь его отношения с Вашим начальником?

Куда подается и как составляется жалоба на работника

• наименование органа, ФИО должностного лица, на адрес которого пишется этот документ;
• сведения обо всех составителях коллективной жалобы;
• суть претензий (как и при единоличной жалобе, они должны быть обоснованы, подтверждены фактами);
• требования заявителей принять меры;
• дата, подписи абсолютно всех заявителей.

• жалоба должна быть направлена конкретному лицу из руководства компании;
• при написании следует придерживаться официального стиля изложения;
• описание только фактов и их последствий;
• четко сформулированные требования.

В ответ на хамское поведение обидчика не стоит пускаться в объяснения, что он сказал и что вы ему ответили. Жалоба, как любая официальная бумага, не должна содержать ненормативной и нецензурной лексики. Тут должны быть описаны не эмоции, а четкие факты и аргументы.

Жалоба на действия сотрудника ГИБДД

Жалобы, которые касаются действий либо бездействия сотрудника ГИБДД, ДПС отличаются от жалоб на протокол об административном нарушении. Во втором случае ведется разбирательство в соответствии с административным законодательством, необходимо доказать факт совершения водителем ДТП или не соответствие протокола утвержденной форме и образцу. Нарушенные права и интересы водителя не рассматриваются.

При удовлетворении вашей жалобы выносится постановление. В нем указывается о прекращении производства по делу, если нет – вы платите штраф. Если вы не согласны с решением сотрудника ГИБДД, вы имеете право его оспорить в течение десяти дней. Для этого, как оговаривалось выше, необходим протокол с места происшествия, где зафиксировано то, что вы не согласны с заключением инспектора ДПС, ГИБДД. Так вы можете доказать свои права.

Жалоба на действия сотрудника ГИБДД

После указания всех перечисленных данных, пишется «Жалоба». Ниже описываются все обстоятельства, которые имеют отношение к данному делу. Приводятся подтверждение отсутствия вашей вины.
Вы имеете право оформить в судебные органы ходатайство о получении некоторых форм документов, которые не можете получить самостоятельно, указав при этом причину такого обращения. При необходимости можно попросить о вызове очевидцев, которые могут свидетельствовать в вашу пользу.
В ваших интересах при оформлении жалобы в суд, провести автотехническую экспертизу, соответствующими специалистами.

В предыдущих главах рассказывается, как оформить форму в прокуратуру, но за водителем всегда остается право выбора, куда отправить жалобу. На возможность оформления жалобы в суд на действия сотрудников ГИБДД указывает законодательство. Предусмотрен определенный порядок обращений в судебные инстанции, который необходимо соблюдать. Правильно оформленная жалоба должна иметь следующую информацию:

Как правильно написать жалобу? Примеры, образцы, рекомендации

В случае если вашей стороной меры по досудебному урегулированию спора приняты не будут, мы будем вынуждены обратиться в суд с целью защиты своих прав и законных интересов. В случае обращения в судебные инстанции с вас также будут взысканы государственная пошлина и стоимость услуг нашего представителя в суде.

1. При написании текста жалобы нельзя использовать нецензурные выражения, жаргонную лексику, а также оскорбительные выражения в адрес кого-либо. Обращения, не отвечающие предъявленным требованиям, могут быть оставлены без рассмотрения. Кроме того, они лишают отправителя права ссылаться на соблюдение досудебного порядка урегулирования споров.
2. Текст должен быть лаконичен и точен. Не следует растягивать свою жалобу на несколько листов: максимально сжато опишите ситуацию, заостряя внимание только на тех моментах, которые действительно важны для верной оценки случившегося. Не используйте в своей речи выражений, которые можно трактовать различными способами, которые имеют переносное значение и т. п. Все существенные для рассмотрения спора данные должны быть достоверными (даты, числа, номера, адреса и т. д.).
3. Внимательно следите за тем, кому вы адресуете свою жалобу. Это может быть руководитель отдела, организации, либо надзорный орган. От правильности выбора адресата зависит не только оперативность рассмотрения жалобы, но и качество такого рассмотрения. Кроме того, не стоит забывать, что всегда и везде действует негласный принцип очередности. Это значит, что, например, на продавца не обязательно жаловаться сразу директору торговой сети — достаточно будет направить претензию администратору или управляющему магазином.
4. Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь — одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки.

Как правильно написать коллективную жалобу (образец)

Тогда уж лучше дополнительно приложить письменные свидетельские показания. Каждый из заявителей должен стоять под порядковым номером. Возле инициалов обязательно ставиться подпись. Пишется заявление от общего числа – мы, нас и т.д. Общее оформление и содержание соответствует обыкновенному заявлению от одного лица. С данной информацией можно ознакомиться, прочитав статью о том, как жаловаться, если не платят зарплату.

Есть такие люди, которым просто нравиться жаловаться и они строчат заявления направо и налево. Данная категория граждан отлично знает, как правильно пишется индивидуальная или коллективная жалоба. А есть категория людей, которые жаловаться не любят, но сложившиеся обстоятельства вынуждают их это делать. Чтобы вас услышали те к кому вы обращаетесь в своем заявлении, необходимо его правильно составить. Сегодня вы узнаете о том, как написать коллективную жалобу (и индивидуальную) правильно. Кому, на кого и на что можно жаловаться. В каком порядке можно жаловаться в различных ситуациях. Также, на нашем сайте вы можете бесплатно скачать образец коллективной жалобы. Мы расскажем, в чем суть жалобы в принципе, и по каким вопросам жаловаться коллективно эффективнее, а в какой ситуации лучше будет составить заявление от одного человека. Кому можно писать жалобы? В любую организацию (чаще всего государственную), которая имеет полномочия на защиту прав человека и контроль за соблюдением законодательства.

Жалоба образец на сотрудника

Подавать жалобы на действия или деятельность должностного лица или организации – одно из прав, гарантированных гражданам Конституцией. Причем в зависимости от спорной ситуации жалоба может быть подана до подачи искового заявления или административного иска, одновременно с ним или во время рассмотрения дела.

Для составления жалобы выберите интересующую Вас тематику и подготовьте доказательства. Любая жалоба должна быть обоснована, поэтому ссылки на нормативно-правовые акты будут актуальными. При затруднениях в подборе нормативных документов можно получить консультацию юриста на сайте.