Документы для устройства на работу в детский сад

Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу

4. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. Для него выгодно ее представить, т.к. в случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы. Следовательно, сумма выплат по больничному может быть повышена в случае, если стаж работника на новом месте минимален.

6. Работодатель может потребовать документы о семейном положении работника (свидетельство о браке, свидетельство о рождении при наличии детей, справка об инвалидности ближних родственников и т.п.). По этим документам работнику могут быть предоставлены дополнительные льготы. Например, многодетному сотруднику отпуск предоставляется в любое время года по его желанию. Также возможно оказание материальной помощи со стороны работодателя.

Документы в детский сад

Следует отметить, что понятие «контакты» заполняется родителями для информирования их со стороны дошкольного учреждения. Это может быть номер телефона, электронная почта или почтовый адрес. Напомним также, что при отсутствии родителей все данные могут предоставить законные представители ребенка.

Медицинская справка обязательно должна быть затребована дошкольным учреждением в случае, когда ребенок впервые поступает в образовательную организацию. Особое внимание следует обратить в случае, если ребенок имеет ограниченные физические возможности здоровья. В таком случае при приеме в детский сад у родителей потребуют рекомендации и заключение психолого-медико-педагогической комиссии.

Какие документы нужны для устройства на работу в России

  • Первое что необходимо, кроме паспорта, это разрешение на работу, полученное в службе Миграционного учета.
  • Также потребуется временная или постоянная (вид на жительство) регистрация.
  • Миграционная карта.
  • Сопутствующие документы, требуемые для конкретной профессии (медицинская книжка, диплом об образовании, водительское удостоверение и прочие).

Как правило, перечисленных документов вполне достаточно для устройства на обычную работу, что не связана со специфичными видами деятельности или риском для здоровья и жизни. Ниже мы рассмотрим, какие документы нужны для устройства на работу, которая предполагает более высокие требования к кандидатам.

Обязательные и необязательные документы для устройства на работу

При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому начисляются пенсионные взносы, работодатель вправе потребовать пенсионное свидетельство, а устра¬ивающийся на работу обязан его предъявить. Если у соискателя на конкретную должность пенсионное свидетельство есть, то работодателю нужно снять с него копию и в дальнейшем указывать обозначенный на свидетельстве страховой номер при предоставлении сведений о работнике в ПФР. Само свидетельство должно храниться у работника. Если свидетельства о постановке на налоговой учет у вас нет, необходимо его оформить самому в налоговой инспекции по месту регистрации.

Рекомендуем прочесть:  Можно ли выкупить долю в квартире на материнский капитал у родителей

2. Справкой о зарплате с прежнего места работы. Эта справка может потребоваться для правильного расчета налога. Если доход на прежнем месте работы еще не превысил 20000 рублей и работник желает получить стандартные налоговые вычеты на новом месте работы, то эта справка необходима.

Какие документы обязательно нужны для официального устройства на работу

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
  • справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Документы в детский сад

Медицинская справка обязательно должна быть затребована дошкольным учреждением в случае, когда ребенок впервые поступает в образовательную организацию. Особое внимание следует обратить в случае, если ребенок имеет ограниченные физические возможности здоровья. В таком случае при приеме в детский сад у родителей потребуют рекомендации и заключение психолого-медико-педагогической комиссии.

Государство позаботилось, чтобы перечень документов в детский сад, которые необходимы для записи ребенка в ДОУ, был единым для всех регионов. Однако, как показывает практика, незнание законов делает родителей «слепыми», а также порождает некую путаницу. Приведём простой пример: если собрать в одном помещении родителей из разных регионов РФ и попросить их рассказать, как у них проходила процедура подачи документов в детский сад, то ответы мы услышим лишь на 80-85% одинаковые. Остальные 15-20% историй будут являть собой винегрет из разряда «а у нас потребовали справку с места работы» или «в нашем случае медсправка не понадобилась». Справедливости ради стоит отметить, что в разных регионах ситуация с подачей документов в детский сад действительно может отличаться. И пусть отличия эти незначительны, но всё же они имеют место и желательно не столько изучать интернет, сколько обратиться напрямую в местное управление образования.

Детский сад: какие документы нужны

К сожалению, мест в муниципальных детских садах не хватает, и потому записывать ребенка стоит заранее, желательно, сразу после его рождения. И хотя для того, чтобы собрать все документы для детского сада требуется не так уж много времени, о заявлении нужно позаботиться заранее. Сейчас уже не нужно писать заявление на имя заведующей, существуют специальные комиссии, куда вы подаете сведения о своем ребенке: место прописки или временной регистрации, номер свидетельства о рождении и паспортные данные родителей. Вас поставят на очередь, и когда подойдет время, можно будет заняться непосредственно оформлением.

Рекомендуем прочесть:  Восстановить свидетельство о государственной регистрации права

Многим молодым родителям знакома проблема устройства ребенка в детский сад, какие документы нужны для этого и каких врачей необходимо пройти, знают не все папы и мамы, но, тем не менее, необходимость выхода на работу заставляет родителей самыми разными способами устраивать своих детей в детские учреждения.

Какие документы нужны при устройстве на работу – перечень обязательных и желательных документов

В обязательном порядке нужно приложить к документам, предъявляемым при трудоустройстве, страховое свидетельство или, по другому, СНИЛС. Заключая договор с работодателем впервые, его так же может не оказаться у соискателя – в таком случае, как и с трудовой книжкой, организация должна будет оформить этот документ для работника самостоятельно.

Некоторые отдельные профессии будут требовать дополнительных подтверждений рабочей квалификации. Если это работа с каким-либо определенным оборудованием – это чаще всего сертификат о прохождении обучения и знание правил работы с ним. В других случаях профессия требует еще и ежегодной переатестации для подтверждения наличия той же самой квалификации, если об этом стоит соответствующая отметка на удостоверении.

Какие документы нужны при приеме (устройстве) на работу

Для работников, занимающихся педагогической деятельностью, в списке документов при приеме на работу числится справка о том, что они не были осуждены за совершение преступлений. Также эта справка может встретиться в перечне документов при приеме на работу на государственную службу или для выполнения других видов работ, требующих по закону отсутствия судимости.

В том случае, если работник будет занят в пищевой промышленности, в торговле продуктами питания или в некоторых других подобных видах работ, среди необходимых при приеме на работу документов будет числиться санитарная книжка. Ее оформляют отдельно в местном отделении Санэпиднадзора (см.: Зачем нужна санитарная книжка и сколько стоит ее сделать?). Кроме того, раз уж речь зашла о медицинской документации, то для некоторых видов работ может потребоваться и медсправка установленной формы, без которой работодатель не вправе допустить нового сотрудника к работе.

Какие документы нужны для оформления ребенка в детский сад

» Прийом дітей до дошкільного навчального закладу здійснюється керівником протягом календарного року на підставі заяви батьків або осіб, які їх замінюють, медичної довідки про стан здоров’я дитини, довідки дільничного лікаря про епідеміологічне оточення, свідоцтва про народження. «

3. Подготовить документы для зачисления, после получения путевки в ДОУ 1. Сразу после рождения ребенка и получения Свидетельства о рождении необходимо встать на учет в территориальную комиссию по комплектованию муниципальных дошкольных учреждений. Такие комиссии созданы почти в каждом муниципальном образовании. Их адрес и контактные данные вы сможете найти на сайте Администрации вашего города или района.

Ссылка на основную публикацию