Минимальные Выплаты Декретных В 2021 Работающим За Второго Ребенка В Краснодаре

Декретные выплаты и пособия на детей

  1. Год выхода женщины в декрет. От этого будет зависеть расчетный период для начисления декретных пособий. В 2021 году учитываются доходы женщины, полученные в 2019 и 2020 годах.
  2. Среднедневной заработок женщины за 2019 и 2020 годы.
  3. Продолжительность отпуска по беременности и родам. Ее определяет врач в женской консультации на основании течения беременности и наличия осложнений при родах. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, при наличии осложнений он продлевается на 16 дней, при многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня.
  4. Минимальный размер декретных. Он определяется на основании МРОТ в 2021 году – 12 792 р. Минимальный среднедневной заработок рассчитывается по формуле (12 792 х 24 / 730) = 420,56 р. За 140 дней отпуска женщине не заплатят меньше 58 878,40 р. независимо от трудового стажа и среднедневного заработка. Если женщина работает на полставки, то к указанному значению применяют коэффициент 0,5.
  5. Регион проживания женщины. С середины 2020 года при выплате декретных пособий в минимальном размере учитываются региональные повышающие коэффициенты.
  6. Максимальный размер декретных. Он рассчитывается на основании предельного годового заработка для начисления взносов в ФСС. В 2021 году учитываются лимиты за 2019 год (865 тыс. р.) и за 2020 год (912 тыс. р.). Максимальный среднедневной заработок, который можно учесть при начислении декретных в 2021 году, составляет 2 434,25 р.

Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2021 году. Ее доходы за 2019 год составили 560 тыс. р., за 2020 год – 720 тыс. р. В 2019 году она находилась на больничном 13 дней, в 2020 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:

  1. Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2021 году – это 731 день.
  2. Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
  3. Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
  4. Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
  5. Начисляется итоговый размер пособия.

Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2019 и 2020 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.

  1. Определяем среднедневной заработок. Для этого суммируются доходы за два года, и из общего количества дней (731) вычитаются исключаемые периоды нахождения на больничном. Расчет будет иметь следующий вид: (560 000 + 720 000) / (731 – 13 – 8) = 1802,8 р.
  2. Это больше, чем минимальный среднедневной заработок в 420,56 р., и меньше, чем лимит в 2 434,25 р. Поэтому пособие будет рассчитываться на основании фактических доходов.
  3. Декретные Виктории выплатят в размере: (1 802,8 х 140) = 252 392 р.
  • если женщина обратилась в ПФР с заявлением в течение 30-ти дней с даты постановки на учет — выплата будет произведена за период с момента постановки на учет (но не ранее шести недель) до месяца родов или прерывания беременности;
  • если женщина обратилась позже (после 30-ти дней с даты постановки на учет) — выплата будет назначена за период с даты обращения (но не ранее шести недель) по месяц прекращения беременности в связи с родами или прерыванием.

Председатель Государственной Думы Вячеслав Володин 18 мая 2021 года заявил о том, что ведется активная работа по реализации заявленных Путиным мер поддержки семей с детьми и беременных женщин. В связи с этим во втором чтении принят законопроект №1114362-7, определяющий порядок, размер и условия назначения выплаты.

  1. Срок беременности на момент подачи заявления в ПФР от 6 недель включительно.
  2. Постановка на учет в мед.учреждение произошла в первые 12 недель (ранние сроки);
  3. Среднедушевой доход семьи не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения, установленный по адресу жительства (проживания или пребывания) на дату обращения.

Госдума одобрила поправки, касающиеся выплаты ежемесячного пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности — предполагается, что платить начнут с 1 июля 2021 года, а размер помощи составит половину прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Женщина встала на учет в ранние сроки (в первые 12 недель), при этом успела обратиться в ПФР в первые 30 дней после даты постановки на учет, значит, при наличии права на пособие, оно будет выплачиваться за период с даты постановки на учет — 10 июля 2021 — по месяц завершения беременности.

Это пособие получает родитель или родственник, который сидит с ребенком. Его может получать мама, папа или бабушка — даже если у них нет работы и трудового договора. Тут тоже есть минимальная и максимальная суммы. В январе 2021 года изменилась максимальная, до минимальной очередь дойдет 1 февраля.

Пособие по беременности и родам может получать только женщина — как правило имеющая трудовой договор. Это пособие платят за время отпуска по беременности и родам — так называемого декрета. Обычно он длится 140 дней. За каждый день женщине положен средний дневной заработок. Для него установлены минимальная и максимальная суммы — они изменились.

Этот вид господдержки появился в 2020 году. Ежемесячные выплаты начали перечислять с июня, но назначали их задним числом, с января. Они положены семьям со среднедушевым доходом ниже прожиточного минимума на душу населения по региону. Размер выплаты — 50% детского прожиточного минимума. Скоро некоторые семьи смогут получать и больше, но пока это только проект. Когда все утвердят, расскажем о новой трехступенчатой системе отдельно.

Индивидуальные предприниматели тоже могут получать такое пособие — но только если заплатят добровольные взносы за предыдущий год. Для ИП пособие будет минимальным, с учетом МРОТ. Но если в 2020 году уплачено 4221,24 Р взносов, в 2021 можно получить почти 59 тысяч рублей из бюджета в качестве декретных.

Продление на год. Выплату назначают до дня, когда ребенку исполнится год. Потом ее надо продлевать до двухлетия и трехлетия. Но если право на выплату закончится до 1 марта 2021 года, на следующий период ее назначат автоматически — без заявлений и подтверждения доходов. А вот при первичном обращении нужно собирать документы и обращаться в соцзащиту, пенсионный фонд или МФЦ.

• обратившимся за ее назначением в 2021 году, выплата предоставляется в размере 10 639 рублей (прож. мин. в Краснодарском крае за II квартал 2021 года); • обратившимся за ее назначением в 2021 году, ежемесячная выплата осуществляется в размере 11 114 рублей (прож. мин. в Краснодарском крае за II квартал 2020 года).

9. Я хотела бы проконсультироваться по вопросу,, многолетняя мама. У меня 6 детей, в феврале родила тройню. Скажите пожалуйста что мне полагается от государства? Мат.капитал и губернаторскую помощь получала. Мне сказали что больше мне ничего не полагается. Т.е. на последних трёх детей мне выплатили только детское пособие, которых хватит только на коляску. Считаюсь одинокой мамой.

Подать заявление и документы на предоставление выплаты можно в управление социальной защиты населения по месту жительства либо в МФЦ. Подробная информация размещена на сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края в разделе «Меры социальной поддержки».

  • покупка дома или квартиры;
  • ремонт, направленный на улучшение уровня жизни;
  • на пенсию матери;
  • направление малыша в детское дошкольное образовательное учреждение;
  • лекарства и медицинские принадлежности для детей-инвалидов.
  • выплачиваемые каждый месяц в течение установленного срока;
  • предоставляемые ежегодно, но при рождении каждого ребенка;
  • осуществляемые единожды (например, как федеральный семейный капитал).

Речь идет о той помощи, которую семьи получаю при рождении третьего ребенка или последующих детей. Напомним. Что данные выплаты производятся в рамках нацпроекта «Демография». Родители смогут получать данную финансовую поддержку пока ребенку не исполнится три года.

Это значит, что декретные выплаты в 2019 году за второго ребенка будут вычисляться исходя из отработанного времени перед выходом на больничный. Исключается время простоя предприятия, дни неработоспособности сотрудницы и иные ситуации, когда не совершалось выплат по среднему значению.

Следовательно, возникает сложность – как вычислить декретные за второго ребенка в 2019 году, если сотрудница не выходила на работу в указанные промежуток времени. Раньше проблема решалась просто (при наличии двухлетнего стажа) – подсчитывались данные за два прошлых года.

Декретный отпуск – это период временной нетрудоспособности сотрудницы по причине беременности и родов. Не стоит путать его с похожим типом отгулов, а именно – уходом, так как этот период наступает уже после, с указанной в больничном бланке даты. Служащая и работодатель могут договориться относительно переноса некоторых дней, если она решает использовать оплачиваемы дни не за 70 дней до родов, а позже. Распространенная практика, устраивающая обе стороны.

Рекомендуем прочесть:  Где найти пожилого человека для ухода с правом наследования жилья

Женщины, вернувшиеся из декретного отпуска или находящиеся в нем, интересуются вопросом – как начисляются выплаты за второго ребенка? Это важно знать не только им, но и работодателям, бухгалтерам чтобы избежать возможных ошибок при начислении денежной компенсации и расчетов.

В случае увеличения заработной платы в момент нахождения на больничном по причине беременности и родов – коэффициент учитываться не будет. Он считается действительным, если женщина отработала некоторое время между вторым декретом и первым больничным. Минимальный срок – один месяц. В таком случае пособие будет рассчитываться исходя из появившихся изменений в области увеличения оплаты труда.

Меры социальной поддержки многодетных семей, размеры социальных выплат

— государственная социальная помощь в виде социального пособия малоимущим семьям со среднемесячным доходом, размер которого не превышает прожиточный минимум семьи, с учетом прожиточных минимумов для соответствующих категорий граждан в Краснодарском крае (трудоспособные граждане, пенсионеры, дети).

От уплаты транспортного налога на основании справки о постановке на учет в управлении социальной защиты населения по месту жительства освобождается один из родителей (усыновителей) в многодетной семье по автомобилям легковым с мощностью двигателя до 150 лошадиных сил включительно, автобусам с мощностью двигателя до 150 лошадиных сил включительно в отношении одной единицы транспортного средства по выбору налогоплательщика из числа зарегистрированных за ним транспортных средств;

  • Ежегодная денежная выплата в размере 5317 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка, предоставляемая равными долями ежеквартально (по 1329 рублей 25 копеек в квартал).
  • Установление размера максимально допустимой доли собственных расходов на оплату жилья и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи в 15 %;
  • Учащимся общеобразовательных организаций из многодетных семей предоставлено право приобретения льготного проездного билета на проезд в городском пассажирском транспорте.

При рождении (усыновлении) после 1 января 2011 г. третьего ребенка или последующих детей материнский (семейный) капитал (в 2021 году его размер составляет 134128 рублей); распоряжение средствами материнского (семейного) капитала в полном объеме либо по частям возможно по следующим направлениям: улучшение жилищных условий на территории Краснодарского края, получение образования ребенком (детьми), газификация жилого помещения (домовладения) на территории Краснодарского края.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в размере 708 рублей 23 копейки (с 1 февраля 2021 г.). Назначается по месту получения пособия по беременности и родам.

Расчет декретных в; 2020 и; 2021 году с; помощью онлайн‑калькулятора

Замена лет. Сотрудница может написать заявление на замену двух расчетных лет, когда это выгодно для нее. Например, в 2019-2020 годах сотрудница уходила в декрет и отпуск по уходу за старшим ребенком, а в 2021 уходит в декрет с младшим. Значит в 2019-2020 у нее не было заработка, поэтому выгоднее будет рассчитать пособие с 2017-2018. Минтруд разъяснил, что рассчитывать пособие можно по двум ближайшим предшествующим годам — а не по любым другим: если в предыдущий декрет сотрудница уходила в 2018-2019, то можно сделать замену только на 2016-2017 годы.

Если женщина работает по трудовому договору на нескольких предприятиях, то пособия она может получать на каждом рабочем месте. И еще один нюанс: декретное пособие положено только маме ребенка, а вот отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за младенцем. Этот отпуск и пособие получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

  • На вкладке «Исходные данные» выбрать нужное пособие, внести данные из больничного листа или информацию о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Сводная таблица» ввести сведения о заработке сотрудницы за последние 2 года (или предшествующие годы при замене лет). Если применяется районный коэффициент — поставьте флажок в нужном поле. Если сотрудница работает на неполную ставку, обозначьте это.
  • На вкладке «Итоги» вы узнаете сумму больничного.

Максимальный заработок, с которого можно начислять пособия, в 2017 был равен 755 000 рублей, в 2018 — 815 000 рублей, в 2019 — 865 000 рублей, в 2020 — 912 000 рублей. Тогда максимальный дневной заработок для расчета пособий в 2021 году равен: (865 000 рублей + 912 000) / 730 дней = 2 434,25 рублей.

Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2020, то пособие будет сформировано по доходам 2018-2019 годов. Если декрет начинается в январе 2027, то пособие рассчитывается по 2019-2020 годам.

  1. Рассчитать совокупность всех выплат сотруднице за предшествующие два года.
  2. Полученную сумму поделить на число дней за 2 года (включая выходные и праздничные дни).
  3. Полученный среднедневной заработок умножить на количество дней по листу нетрудоспособности. Стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней.
  • Обычные роды: минимальная величина составляет 34 520 рублей, наибольшая – 265 827 рублей.
  • Осложненные роды: наименьшая – 38 465 рубля, наибольшая – 296 207 рублей.
  • Многоплодная беременность: наименьшая – 47 835 рубля, наибольшая – 368 361 рублей.

Если женщина не трудоустроена, ежемесячные выплаты получать она не будет. Связано это с тем, что выплаты производятся из взносов, которые были выплачены в ФСС. Если беременная не работает, то и никаких взносов в ФСС не поступает. Однако человек может рассчитывать на минимальное пособие, если он стоит на учете в центре занятости.

Выплаты предоставляются в случае, если имеется лист, полученный из-за беременности. Если беременная работает, то расчетами пособия занимается работодатель. Объем выплат составляет 100% от средней зарплаты, которую получала сотрудница в течение предшествующих двух лет. Для расчета совокупного размера выплат нужно умножить среднемесячную зарплату на число дней отпуска.

В зависимости от того, к какой категории относится работница, устанавливается размер пособия. Выплаты предоставляются по месту работы или обучения, а также в социальных центрах. Для получения пособия женщина должна обратиться к работодателю с соответствующими документами.

Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячного пособия 40% (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка.

По общему правилу, минимальный размер пособия составляет 40% от минимального размера оплаты труда на момент оформления отпуска по уходу за ребенком. В 2020 году соответственно минимальный размер ежемесячного пособия — 4 852 руб. (12 130 руб. x 40%, где 12130 руб. — МРОТ (Федеральный закон от 27.12.2019 N 463-ФЗ)).

С 01.06.2020 г. — минимальный размер пособия 6752,00 руб. (Закон № 166-ФЗ от 08.06.2020 года) по уходу за детьми до 1,5 лет не зависимо от очередности рождения. Значит, с этой даты минимальное пособие по уходу за первым ребенком также не может быть ниже 6752,00 руб.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком по отпускам, которые наступят в 2021 году, составит 29 600,44 руб. = (912 000 (максимальная база по ФСС в 2020 году) + 865 000 (максимальная база по ФСС в 2020 году) /730 дн. (в 2019-2020 годах)) х 30,4×40%, что на 1 615,77 руб. больше, чем по отпускам, оформленным в 2020 году (максимальный размер пособия 27984,67руб.).

  1. Оплата проезда школьников.
  2. Льготное питание для школьников и учащихся профтехучилищ.
  3. Первоочередной прием дошкольников в детские сады.
  4. Субсидии на оплату жилого помещения и коммунальных услуг.
  5. Бесплатные лекарства для детей до 6 лет.
  6. Бесплатное посещение музеев.

Всего в крае этой мерой поддержки воспользовались более 34 тыс. семей. Право на ежемесячную выплату имеют нуждающиеся многодетные семьи — граждане России, зарегистрированные в Краснодарском крае. Доход на каждого члена семьи не должен превышать 18 тыс. 447 рублей. Это 1,5-кратная величина прожиточного минимума, установленная в крае за II квартал 2021 года, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

В 2021 году ежемесячная денежная выплата при рождении третьего или последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет установлена в размере 10 412 рублей. На нее имеют право семьи, имеющие среднедушевой доход ниже величины месячного среднедушевого денежного дохода в Краснодарском крае за год, предшествующий году обращения за ежемесячной денежной выплатой (33 136,10 рубля). За первое полугодие 2021 года ежемесячная денежная выплата при рождении третьего или последующих детей выплачена на 28 844 ребенка.

Важно! Допускается получение пособия матерью-одиночкой по месту ее фактического проживания (независимо от места регистрации). Для реализации такого права необходимо принести в органы соцзащиты по месту проживания справку о неполучении такого пособия по месту прописки.

Речь идет о той помощи, которую семьи получаю при рождении третьего ребенка или последующих детей. Напомним. Что данные выплаты производятся в рамках нацпроекта «Демография». Родители смогут получать данную финансовую поддержку пока ребенку не исполнится три года.

Рекомендуем прочесть:  Договор купли продажи жилого дома с использованием материнского капитала

Поддержка семей при рождении первого ребёнка в 2021 году

  • паспорт или иной заменяющий его документ, удостоверяющий личность заявителя и подтверждающий его место жительства на территории Краснодарского края;
  • свидетельство о рождении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на обеспечение специализированным питанием;
  • заключение врача о нуждаемости ребенка первых шести месяцев жизни, находящегося на смешанном или искусственном вскармливании, в специализированном питании.

В случае несвоевременного сообщения об увеличении среднедушевого дохода семьи до величины прожиточного минимума или сверх нее, а также сокрытия названных данных, излишне выплаченное пособие на ребенка удерживается с получателя, в том числе взыскивается в судебном порядке.

В соответствии со статьей 19 Закона Краснодарского края от 30 июня 1997 г. № 90-КЗ «Об охране здоровья населения Краснодарского края», Порядком обеспечения специализированными продуктами детского питания детей первых шести месяцев жизни, находящихся на смешанном или искусственном вскармливании из семей со среднедушевым доходом, размер которого не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленного в Краснодарском крае, дающим право на получение пособия на ребенка, утвержденным постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 января 2015 г. № 20, дети, находящиеся на смешанном или искусственном вскармливании (далее – специализированное питание), на основании заключения врача имеют право на обеспечение специализированными продуктами детского питания.

Обращаем внимание граждан, что в соответствии с частью 2 статьи 8 названного Закона получатель пособия на ребенка обязан сообщить органу социальной защиты населения об увеличении среднедушевого дохода семьи до величины прожиточного минимума или сверх нее.

Для назначения пособия на ребенка или продления его выплаты необходимо обращаться в управление социальной защиты населения или в многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок, с заявлением, к которому прилагаются:

Получаемая гражданином сумма пособия не должна уступать величине ПМ пенсионера, установленной по региону проживания. Поэтому размер выплат прямо зависим от региональной величины ПМ и подлежит корректировке до его уровня. Доплата до размера соответствующего ПМ организовывается на федеральном или региональном уровне.

  • Мужчины получат выплаты при достижении возраста 65,5 лет (в 2019);
  • На следующий год (2020) показатель уже будет другим – с 66,5;
  • Завершающее установление возраста выхода на соцпенсию произойдет в 2023 – мужчины смогут получать пособие с 70 лет.

Само понятие «декретные» неправильное, так как в ТК РФ такой формулировки не существует. Поэтому с материальной поддержкой женщины до и после родов возникает масса путаницы. Имеется в виду официальный лист нетрудоспособности, который ничем не отличается от больничного листа. Подразумевается, что на период выдачи больничного листа женщина нетрудоспособна, не может ходить на работу и выполнять прямые обязанности, а поэтому нуждается в небольшой материальной поддержке. Претенденты на декретные (полный перечень есть в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 1012н):

  • работающие женщины (госслужба, ТД и пр.);
  • уволенные после ликвидации организации;
  • вставшие на биржу труда;
  • оставшиеся без работы при закрытии ИП;
  • студентки\аспирантки очного ВУЗа;
  • женщины-контрактники в воинской части.

Если будущая мать официально числилась в нескольких местах одновременно и там получала зарплату, то за ней остается право оформить декретные выплаты в каждой организации. Исключением будет только для оформления пособия на ребенка до 1.5 лет. Здесь берется только одна рабочая точка.

Не стоит забывать и о женщинах, которые длительное время работали на 0,5 ставки. Если зарплата была низкой, такие мамы не будут получать даже минимальное пособие. Сумма может быть и ниже минимума, поскольку расчет осуществляется на основе объема трудочасов. Так, если женщина работала на полставки при оплате труда в размере ПМ, то и выплата составит половину от размера минимального декретного пособия. Но если доход был высоким даже в условиях неполной занятости, следует пользоваться стандартными расчетами от размера оплаты труда.

Чтобы понять, как рассчитывается размер пособия по беременности и родам, понадобится изучить особенности этого процесса. Например, часто женщины не знают, что срок декрета может различаться, несмотря на то что больничный все оформляют на 30 неделе беременности.

Каждый год до 1 февраля происходит индексация этой суммы. Так, в 2020 году ее размер составляет 18000,12 руб. В 2021 году этот показатель, по имеющимся предположениям, будет увеличен на 4% и составит уже 18724,78 руб. Но коэффициенты могут быть выше: например, на севере РФ, в Москве и Санкт-Петербурге они отличаются.

Обычно выплата является единовременной и производится за все 140 дней отпуска — именно столько положено по закону. Но больничный может длиться 156 и даже 194 дня. Последняя цифра актуальна при многоплодной беременности, длительность больничного будет предопределена, т. к. врачи заранее знают об этой особенности. 156 дней дается при осложнениях в родах. В этом случае на дополнительные 16 дней выдается отдельный больничный.

Цель нововведений — увеличить уровень страховых выплат и изменить схему начисления такого вида соцпомощи. Выплачивать денежные компенсации будет Фонд социального страхования, представители которого и будут контролировать выполнение всех обязательств. Такое решение обладает рядом достоинств. Так, по прежней схеме, если у работодателя недостаточно средств, выплаты будут задержаны, но при взаимодействии с ФСС таких ситуаций не возникнет, поэтому граждане РФ будут чувствовать себя спокойнее.

Какие положены декретные на второго ребенка в 2021 году

Выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка не рассчитывают. Их фиксированный размер государство устанавливает ежегодно путем индексации. Соответствующая сумма и подлежит выплате.

При этом, если отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет начнется до окончания отпуска по уходу до 1,5 лет за первым ребенком, женщина может получать пособия по уходу на обоих детей. После исполнения старшему ребенку 1,5 лет, она получает его только на младшего.

  • среднедневного заработка сотрудника за расчетный период, равный 2-м календарным годам, предшествовавшим году назначения пособия;
  • положенных календарных дней выплат. При этом в расчет берут доходы сотрудницы за каждый год, не превышающие предельной величины для обложения взносами на ВНиМ.
  • ежемесячная выплата за счет средства маткапитала на второго ребенка до достижения им возраста 3-х лет – при условии, что среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает 2-х прожиточных минимумов за второй квартал предшествующего года;
  • возможные региональные выплаты, которые в каждом регионе могут быть установлены законами местной администрации.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

А верхний предел дневного заработка — 2 150, 68 руб. Рассчитывается по формуле: (755 000 руб. + 815 000 руб.): 730 дней, где 755 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2017 году; а 815 000 руб. – максимальный заработок, с которого начисляется пособие, в 2018 году.

  • Подписан Федеральный закон от 30.10.2018 № 390-ФЗ, который изменил срок принятия Пенсионным фондом решения о выдаче сертификата — с 1 месяца до 15 дней.
  • Ранее материнский капитал разрешили тратить на дошкольное образование ребенка, то есть теперь не нужно дожидаться, когда ему исполнится три года. А на второго ребенка, родившегося после 1 января 2018 года, разрешено оформить выплату ежемесячного денежного пособия из материнского капитала.
  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

На днях премьер-министр Дмитрий Медведев одобрил инициативу об использовании средств материнского капитала на строительство жилого дома для постоянного проживания на дачном участке (то есть это должно быть капитальное строение). По его словам, нужно изменить соответствующие нормы и допустить расходование материнского капитала в этих целях.

Ссылка на основную публикацию