Можно ли оформить декретные

Можно ли оформить декретный отпуск для бабушки

• свидетельство о рождении ребенка
• паспорт
• трудовую книжку
• справку с работы, учебы или с больницы
• выписку обо всех доходах
• справку о родстве (свидетельство о рождении одного из родителей, с чьей стороны бабушка будет сидеть с ребенком)
• справку из соц. защиты о том, что родители не получают пособий на ребенка
• заявление от имени бабушки

Декретный отпуск для бабушки, если мама работает, работодатель просто обязан оформить. Он не может уволить своего сотрудника по этой причине. Увольнение возможно только при ликвидации предприятия. Если же работодатель не хочет отправлять бабушку в отпуск, вопрос можно решить через суд.

Можно ли оформить декретные на отца ребенка

В соответствии со статьей 13 ФЗ РФ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»: право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Хотя для предоставления этого отпуска степень родства ребенка с лицом, осуществляющим уход за ним, значения не имеет, однако наличие каких-либо родственных отношений или отношений свойства (речь идет о членах семьи, не состоящих в отношениях кровного родства с ребенком, например, о мачехе или отчиме его родителей) по смыслу ч. 2 ст. 256 ТК все таки требуется. Следовательно, для предоставления отпуска необходимо предъявить работодателю либо документы, подтверждающие родство (свойство), либо опекунское удостоверение.

Можно ли оформить декретные на мужа

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и каждый месяц получать пособие, работающий отец семейства должен обратиться к своему работодателю. Право «уйти в декрет» он имеет даже в случае, если работа ведется на дому, или он посвящает ей неполное рабочее время, главное, чтобы он был застрахованным в соцстрахе и за него начислялись страхвзносы ФСС на «нетрудоспособность и материнство». Безработные отцы обращаются за пособием в органы соцзащиты по месту жительства.

Пособие отцу назначается в 10-дневный срок после получения документов. Выплачивается оно ежемесячно в день зарплаты. Когда выплаты делает орган соцзащиты, то пособие перечисляется почтовым переводом, либо на указанные в заявлении реквизиты, в определенный день месяца.

Может ли декретные получать папа, а мама быть в декрете

Дело в том, что я сама бухгалтер, и когда последний раз была в Фонде социального страхования, уточнила у куратора — она подтвердила. Еще и погоревала, что декретные при моей офиц.з/пл такие маленькие, спросила, что же я где-нибудь по совместительству не работаю (формально, так сказать), а то декретные можно получить как по основному месту работы, так и по совместительству.

Я тоже хочу сделать примерно так: касаемо отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — его может оформить папа, при этом перевестись на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю (достаточно сократить рабочий день на 1 час), тогда папа будет получать пособие по уходу + з/плату за фактически отработанное время. На своей работе имею возможность оформить работу на 0,5 ставки и сидеть дома с ребенком (естественно, з/плату я при этом получать не буду). Т.к. моя офиц. з/плата — минималка, то для нас это реальный выход. Осталось доуговаривать папу

Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку

По заявлению женщины
или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в
отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного
рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по
государственному социальному страхованию.

Если первую его часть женщина использует в любом случае по вполне объективным причинам подготовки и родам и реабилитации после них, то вторую она может передать своим близким родственникам в случае, если она намерена вернуться к выполнению трудовых обязанностей по достижении ребенку 2-3 месяцев. Причинами такого решения могут стать острая необходимость в денежных средствах или желание продолжить карьеру.

Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку

Причем назначение пособия может переходить между членами семьи. Основным критерием является только факт ухода за ребенком. Если мать из-за плохого здоровья не может ухаживать за ребенком, она должна подать заявление, в котором указана просьба о прекращении денежных выплат.

декрет в виде отпуска и пособия по уходу за может использоваться работающими (то есть состоящими в трудовых отношениях с нанимателем): На весь период за тем лицом, которое осуществляет фактический уход за ребенком, должно сохраняться место работы, а также должность. Важно знать, что такой отпуск должен засчитываться в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.

Декретный отпуск 2019 и пособие на ребенка в Казахстане

Среднемесячный доход определяется делением суммы общего дохода за год на 12 месяцев. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется делением количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней (каждая работающая женщина имеет право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней в соответствии со статьями 113 и 193 трудового Кодекса РК и использовать его по желанию на протяжении беременности и после родов). Именно поэтому максимальный коэффициент равняется 126/30=4,2.

Мам волнует вопрос: «когда поступят деньги?».
Сдали документы, когда теперь можно будет получить декретные и пособия на ребенка?
Согласно системе выплат пенсии и пособии в РК, если вы сдали документы до 15 числа любого месяца, вам назначили выплаты, проблем с документами нет — то денежки упадут (поступят) на карточку в следующем месяце не позднее 20 числа (это примерно тогда же, когда и пенсии).

Можно ли бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком

В вопросе законодательства относительно рождения ребенка существует два основных понятия: декретный отпуск и отпуск по уходу. В первом случае он предоставляется только беременной женщине на период, соответствующий 8 неделям до родов и 8 неделям после. Второй начинается по окончании времени, отведенного на декрет, и продолжается до достижения малышом 3 лет.

• До 1,5 лет положена сумма, соответствующая 40% от оклада. Ранее учитывался среднемесячный оклад за последний год. Но в 2019 году уже действует постановление, согласно которому при определении размера денежных средств учитываются доходы за два года. Эти выплаты осуществляются по месту работы.
• Размер минимального пособия с февраля 2019 года на первого ребенка составит 2908 рублей, на второго – 5917 рублей.
• С 1,5 до 3 лет в 2019 году размер выплат составляет 150 рублей в месяц. Хотя в разных регионах страны эта сумма может отличаться.
• Государственные пособия полагаются также в случае, если мать – студентка на очной форме обучения.
• Социальные выплаты не положены, если бабушка на пенсии.

Предприниматель собирается в декретный отпуск, можно ли оформить декретный отпуск на мужа

Таким образом:
– пособие по беременности и родам муж получить не сможет;
– единовременное пособие по уходу за ребенком муж сможет получить независимо от того, станет ли он оформлять отпуск по уходу за ребенком;
– пособие по уходу за ребенком муж сможет получить при условии оформления отпуска по уходу за ребенком.

• заявление о назначении пособия;
• справку о рождении ребенка – при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);
• копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение РФ за границей, другое компетентное ведомство);
• справку с места работы (службы, службы социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось (если оба родителя работают, один из них служит или учится). Если брак между родителями ребенка расторгнут, справку представлять не нужно;
• копию разрешения на временное проживание – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;
• свидетельство о расторжении брака и справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком (если брак между родителями ребенка расторгнут).

Можно ли оформить декретный отпуск на бабушку

Если в вашей семье роли распределились таким образом, что родители зарабатывают деньги и учатся, а воспитанием ребенка может заниматься только бабушка, то вы имеете полное право юридически оформить все пособия и выплаты именно на нее. Кстати, действующее законодательство разрешает оформлять отпуск по уходу за ребенком не только отцам и бабушкам одной из сторон. В этом деле могут фигурировать и другие родственники, но не будем углубляться в эти детали, ведь вас интересует конкретно бабушка.

Сразу вам скажу: ни один работодатель не имеет юридических оснований для отказа. Другое дело, что подобная практика является редкостью, и многие работодатели даже не знают о том, что Трудовой кодекс предполагает данное право работника (регламентировано статьей 256 ТК РФ).