Унифицированная форма т2 дополнение к личной карточке работника

Заполнение карточки Т2 (образец)

— При указании населенного пункта словами «город», «поселок», «область», «деревня», «район», «край» допускаются общепринятые сокращения: «обл.», «кр.» и так далее. Пример: «гор. Самара», «пос. Таежное». Однако, обозначения «станица», «кишлак», «село», «аул» рекомендуется указывать полностью.

•Заполненная форма Т2 должна содержать коды, соответствующие общероссийским классификаторам: ОКИН, ОКАТО, ОКСО, ОКПДТР. Номерное обозначение должно быть внесено в специальную таблицу в правой части строки. Все кодовые обозначения находятся в свободном доступе в печатных справочниках, а также на сайте «Общероссийские классификаторы».

Личная карточка работника формы Т-2 — скачать образец

• Заполняется исключительно по сведениям, подтвержденным документально.
• Шифры кодов для данных, подлежащих кодированию, берутся из соответствующих общероссийских классификаторов.
• Содержит сведения персонального характера, не подлежащие разглашению работниками кадровой службы.
• Удостоверяется несколькими подписями работника, которому она посвящена.

Личная карточка работника формы Т-2 представляет собой документ, в котором собирается вся информация, относящаяся к человеку, принятому на работу к конкретному работодателю. Форма Т-2 утверждена Госкомстатом, но с 2013 года взамен нее можно использовать документ аналогичного назначения, разработанный работодателем самостоятельно (информация Минфина РФ от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012). Однако удобным остается применение привычной стандартной формы.

Личная карточка работника Т-2: образец заполнения

Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый (при наличии у человека соответствующих прав) заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4 вы найдете ниже.

В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, данный документ, как нам кажется, в принципе не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение. А храниться он должен постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения.

Личная карточка работника по форме Т-2: инструкция по заполнению

Госкомстат Российской Федерации разработал и утвердил в постановлении от 05 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» форму для заполнения личной карточки, названную Т-2.

Личная карточка, помимо внесения в нее определенных данных, допускающих существование в оцифрованном виде, предусматривает обязательную визу работника в случаях внесения изменений в трудовую книжку или издания приказов относительно:

Личная карточка сотрудника (форма Т-2)

Примечание: организация вправе самостоятельно разработать форму личной карточки, с учетом требований, предъявляемых законодательством. Личная карточка должна быть распечатана на картоне типографским способом. Срок хранения указанного документа – 75 лет.

• приказ о приеме на работу;
• документ, удостоверяющего личность;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• ИНН;
• военный билет;
• диплом, аттестат и иные документы, подтверждающих квалификацию, профессиональные знания и образование сотрудника;
• другие документы (при необходимости).

Дополнение к личной карточке работника форма т-2 образец бланка

Рассмотрим образец заполнения формы Т — 2, чтобы знать, как правильно указывать данные. Личная карточка учета средств индивидуальной защиты (Образец заполнения). Личная карточка работника — это документ, который заводит кадровая служба на каждого сотрудника при его трудоустройстве.

Личная карточка работника (форма Т — 2) — это документ, в котором отражаются все Образец 2018. После этого создается «Дополнение к личной карточке работника». Фиксируются все виды поощрений и профессиональные достижения. 2 Как заполнять форму Т — 2 личной карточки работника в 2018 году. Если граф для отпуска не Первая страница бланка содержит сведения о работнике и уровне его профессиональной Личная карточка т — 2: правила заполнения и образец. Дополнение. к личной карточке работника (форма Т — 2). Форма Т — 2 (личная карточка работника): описание кадрового документа, рекомендации по заполнению.

Личная карточка

Раздел 1. Общие сведения
Пункт 5. «Знание иностранного языка» — предусмотрены следующие степени знания языка: «владею свободно», «читаю и могу объясниться», «читаю и перевожу со словарем».
Пункт 8. «Стаж работы» — указывается стаж, рассчитанный исходя из записей в трудовой книжке.

Для оформления и заполнения карточки применяются следующие документы: заключенный с работником трудовой договор; приказ о приеме на работу; паспорт; трудовая книжка; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу документы воинского учета; документы об образовании, квалификации или наличии специальных знаний; сведений, сообщенных о себе работником (например, в автобиографии).

Личная карточка работника по форме Т-2

Личные карты сотрудников – это необходимая база для создания картотеки всех сотрудников учреждения. Они хранятся в картотеке по алфавиту. Если работников в учреждении много, то документы могут быть структурированы по подразделениям. Четких законных требований к оформлению картотеки нет. Нужно лишь одно – чтобы у каждого работника была личная карточка по форме Т-2.

Форма Т-2 – это довольно крупный документ, поэтому мы рассмотрим ее заполнение отдельно для каждого из 11 подразделов. Чтобы лучше понять структуру карты и узнать, какие существуют подразделы, скачайте бесплатный образец. Этот документ в формате *.xls не содержит ошибок и может смело быть использован как в ознакомительных целях, так и в непосредственной работе службы кадров.

Дополнения к личной карточке т 2

В законодательстве нет однозначного ответа, нужно ли в форме Т2 отражать информацию о повышении оклада сотруднику. Эксперты считают, что вносить такие данные нужно. Что делать, если в каком-то разделе унифицированной формы Т2 не осталось свободного места для внесения данных Если какой-то из разделов формы Т2, например, «Отпуск» оказался полностью заполненным, в документ можно внести дополнение.

Унифицированная форма личной карточки утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Раздел 8 этого бланка является одним из наиболее активно заполняемых.

Унифицированная форма т2 дополнение к личной карточке работника

Личная карточка работника (форма Т-2) — основной документ для учета личного состава. Она оформляется на всех работников, независимо от условий работы (временная, постоянная, сезонная и пр.). На основании их формируется картотека персонала. Карточки хранятся на предприятии в течение 75 лет, отдельно от личных дел работников. Обязанности по оформлению карточек возлагаются на работника кадрового или юридического отдела. Форма содержит все сведения о трудовой деятельности работника. Бланк состоит из 4-х страниц. Две первые записываются при приеме работника, остальные оформляются в процессе работы. Форма состоит из 11 разделов.

Основанием для заполнения 3 раздела служит приказ о приеме либо переводе на другую работу, эта запись заверяется подписью сотрудника. В 10 разделе (дополнительные сведения) вносится более полная информация о работнике. Здесь можно указать наличие водительских прав, сведения об инвалидности, сведения о прохождении обучения сотрудником. Также для заполнения личной карточки используются сведения о работнике, изложенные в устной форме. Личная карточка — это бланк строгой отчетности, ответственность за правильное и достоверное оформление возлагается на сотрудника, заполнявшего ее.

Дополнения к личной карточке т 2

1. уникальный табельный номер сотрудника, который присваивается ему при трудоустройстве и не меняется на протяжении всей трудовой деятельности в организации;
2. идентификационный номер налогоплательщика ИНН, при отсутствии которого ячейку следует оставить незаполненной;
3. номер свидетельства фонда пенсионного страхования, которое работодатель, в случае отсутствия этого документа, должен оформить работнику самостоятельно;
4. буква, с которой начинается фамилия нового сотрудника;
5. на постоянной или временной основе принимается на работу сотрудник;
6. будет ли рабочее место для него основным или трудится он будет по совместительству;
7. пол работника.

Скачать чистый бланк Скачать заполненный образец В Правилах четко и подробно разъясняется, как правильно заполнить форму Т2. Мы обратим ваше внимание на некоторые нюансы, которые следует предусмотреть при внесении данных в те разделы, заполнение которых вызывает больше всего вопросов. Раздел «Общие сведения» формы Т2 Внося сведения о фамилии, имени и отчестве работника в пункт 1, постарайтесь оставить достаточно места, чтобы в случае, если работница сменит фамилию, можно было вписать новые анкетные данные. В пункте 2 месяц рождения указывается буквами, а число и год рождения пишутся цифрами. В ячейке для кода дата рождения пишется в формате ДД.ММ.ГГГГ. При заполнении пунктов 4, 5 и 6 раздела «Общие сведения» формы Т2 используется кодировка по ОКИН.

Унифицированная форма т2 дополнение к личной карточке работника

Пример 2. Работником представлен диплом, в котором указано, что он окончил высшее учебное заведение по специальности «Юриспруденция» с квалификацией «магистр».
При заполнении личной карточки работника в графе строки «Квалификация по документу об образовании» проставляется код 03050068, где:
030000 — гуманитарные науки;
030500 — юриспруденция;
68: 6 — обозначение высшего профессионального образования, 8 — обозначение магистра.

Ii сведения о воинском учете формы n т-2 личной карточки работника предусмотрены личные подписи работника кадровой службы и того работника, на которого ведется личная карточка, то эта формапримерный образец. Вкладыш в личную карточку работника n 1. Форма личной карточки работника ( т-2) утверждена постановлением госкомстата россии от 05. 2004 1 об утверждении унифицированных форм первичной учетнойпример 6. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (фрагмент). В настоящей статье рассмотрим некоторые особенности заполнения личной карточки работника (форма n т-2). Акт об уничтожении испорченных бланков трудовых книжек и вкладышей в них (образец).

Личная карточка работника, форма Т-2

Когда принято решение о том, что кандидат на вакансию будет работать на данном предприятии, и приказ на его прием оформлен, специалистам кадрового отдела желательно составить регистр личная карточка сотрудника. Она хоть и не относится к обязательным документам, которые должны быть оформлены на работника, но в некоторых случаях законодательство требует ее наличия.

Желательно на предприятии обозначить ответственного для этих целей. При этом также надо учитывать, что в карточку занесены персональные данные, подлежащие защите на предприятии в соответствии с законодательством.

Личная карточка работника

В унифицированной форме т-2 можно найти все нужные данные, как о самом работнике, так и о его профессиональной деятельности. Заполняется на основании записи в удостоверении гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Оно представляет с собой шапку и табличную часть раздела, которого не хватает. Если у работника произошли изменения (изменения статуса личной жизни, адреса, паспортных данных и пр.

Если работодатель воспримет решение не проставлять коды, ячейки для кодов в карточке нужно оставлять незаполненными. Если вы некорректно занесли шифровку, форма т-2 считается испорченной и ее нужно переписать. Стаж, дающий право на прибавку за выслугу лет, рассчитываем также. Ифнс признала субподрядные сделки формальными, доначислила налог на прибыль, ндс, пени и штраф.

Бланк дополнение к личной карточке работника форма т-2 образец

Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т — 2) (ОКУД 0301002) заполняется при приеме на работу. Для кого: для заполнения сведений о принятом на работу сотруднике. ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА работника I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ Трудовой договор номер. Форма т — 2 образец заполнения рассмотрим подробнее. Тепло формы т 2 является несоответствующим для всех организаций, нескромно от их впятером — личной формы. Первая и вторая страницы, содержащие общую информацию, заполняются при приеме на работу. Личная карточка работника — основной документ системы учета личного состава, она Личная карточка сотрудника изготавливается на бланке 2 А 4 в количестве 1 экземпляра и В правом верхнем углу унифицированной формы № Т — 2 указан код формы документа по ОКУД. Дополнение к личной карточке сотрудника (форма Т — 2).

Таковая печатается на особых бланках формата 2А4 с кодом по ОКУД Если работник трудится в учреждении долгое время, то раздел отпусков переполнится. Личная карточка работника форма т — 2: образец заполнения 2018 год в В это ситуации оформляется «Дополнение к личной карточке». Никаких дополнений к личной карточке быть не может.

ДОПОЛНЕНИЕ К ЛИЧНОЙ КАРТОЧКЕ РАБОТНИКА ФОРМА Т-2 ОБРАЗЕЦ

Личная карточка работника – основной документ системы учета личного состава. На момент заполнения формы № Т-2 табельный номер работнику уже. дипломом государственного образца о неполном высшем образовании. «Дополнение к личной карточке работника» (форма № Т-2) , ставится.

13 окт 2011. Пример приказа об изменении личных данных в кадровых учетных. Образец соответствующего заявления представлен в формах. изменение данных в личной карточке работника (форма № Т-2);. копия документа об образовании, Дополнения на титульном листе трудовой книжки; Личная карточка работника. Бланк формы № Т-2. Образец.