С какой целью специальная оценка условий труда?

Цель проведения специальной оценки условий труда

1. Данные о предприятии, где выполнялись оценочные мероприятия.
2. Данные об организации-оценщике.
3. Указание рабочих мест, где выполнялись оценочные мероприятия.
4. Классифицированный список условий работы.
5. Список рекомендаций для создания благоприятных условий и уменьшения влияния негативных факторов.

Результаты проведения спецоценки оформляются в виде отчета. Задачей работодателя является ознакомление своих подчиненных с материалами проведения оценочных мероприятий, при необходимости внесение разъяснений. Работники имеют право лично присутствовать при выполнении спеоценки и должны в обязательном порядке ознакомиться с информацией, полученной в ходе ее выполнения. Данный документ должен содержать следующую информацию:

Специальная оценка условий труда — это

1. Работающих на дому или дистанционно.
2. Работников, нанятых физическими лицами, не являющимися ИП (помощники по хозяйству, репетиторы и т.п.).

СОУТ в общем случае нужно проводить не реже один раз в пять лет (ст. 8 закона № 426-ФЗ).

Непосредственное проведение СОУТ осуществляют специализированные организации. Они должны отвечать требованиям закона – иметь аккредитованную лабораторию и не менее пяти аттестованных экспертов в штате (ст. 19 закона № 426-ФЗ).

Цели и задачи специальной оценки условий труда

Институт специальной оценки условий труда (СОУТ – Спецоценка, – ред.) – один из молодых в стране, заработал с 1 января 2014 года. Порядок разрабатывался в максимально короткие сроки для исполнения Поручения Президента РФ Путина В. В. № Пр-2499 для замещения рабочих мест с вредными и опасными условиями труда (ВОПФ, – ред.) и модернизации прежнего порядка – аттестации рабочих мест. С введением СОУТ был обновлен подход к оценке условий труда и порядок назначения льготных пенсий.

8 цель. Обеспечение работников СИЗ (Средства индивидуальной защиты, – ред.). При СОУТ оценивается их эффективность. Если никогда не выдавались СИЗ, или их недостаточно, а они положены сотруднику по типовым нормам, эксперт укажет на их неэффективность.

Специальная оценка условий труда

— Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Минтруда РФ с последующими изменениями и дополнениями;

— обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Специальная оценка условий труда: что это такое? Цель специальной оценки условий труда

• Руководитель фирмы или организации заключает с компанией-исполнителем договор, в котором оговорены все условия проведения СОУТ.
• Комиссия в полном составе утверждает план-график процедуры проверки. Также уточняет перечень всех мест, которые будут подвергнуты специальной оценке условий труда (33н методика).
• Эксперты обходят все рабочие места и начинают работать с каждым отдельным объектом.
• Сотрудник компании-исполнителя осуществляет подробное описание производственной среды и самого процесса трудовой деятельности касаемо определенного места сотрудника; а также старается выявить источники ОВПФ.
• Затем начинается процесс установления наличия допустимых совпадений между химическими составляющими и факторами производственной среды; а также непосредственно трудовыми процессами, имеющими отношение именно к месту работника (по факту) и предусмотренными в классификаторе, который регламентирован законодательством.
• Осуществляет все необходимые мероприятия, связанные с испытаниями и исследованиями, исключительно в рамках проверки на предмет ОВРФ.

Важно! Инспекторы, проводящие СОУТ, должны неукоснительно соблюдать все требования, изложенные в Методике 33н проведения специальной оценки условий труда. Исключением являются исследования условий работы служащих, которые имеют допуск к информации, имеющей гриф «гостайна».

С какой целью специальная оценка условий труда?

Что является основанием для установления работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда?
Выберите один ответ:
Результаты проведения специальной оценки условий труда, по которым условия труда на рабочих местах были отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда

Вопрос 1
Внесистемная единица измерения, используемая для измерения экспозиционной дозы
Рентген
Вопрос 2
Излучение, обладающее высокой проникающей способностью и представляющее для человека наибольшую опасность из всех видов корпускулярного излучения
Выберите один ответ:
Нейтронное излучение
Вопрос 3
В соответствии со статьей 220 Трудового кодекса РФ в случае не обеспечения работника по установленным нормам средствами индивидуальной защиты работодатель …
Требовать от работника исполнения трудовых обязанностей не имеет права
Вопрос 4
Какая продолжительность рабочего времени считается нормальной?
Она не может превышать 40 часов в неделю
Вопрос 5
Специальная оценка условий труда включает:
Выберите один или несколько ответов:
Оценку травмобезопасности рабочих мест
Учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты
Гигиеническую оценку существующих условий и характера труда
Вопрос 6
Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет контроль над качеством проведения по специальной оценке условий труда?
Федеральная служба по труду и занятости
Вопрос 7
Опасные производственные факторы
Электрический ток определенной силы
Вопрос 8
Организация по специальной оценке условий труда включает четыре основных этапа:
Выберите один ответ:
1 Подготовка к проведению по специальной оценке условий труда
2 Проведение по специальной оценке условий труда
3 Оформление результатов по специальной оценке условий труда
4 Реализация результатов по специальной оценке условий труда
Вопрос 9
Опасные и вредные производственные факторы, которым подвергается человек при работе с компьютером….
Все перечисленное верно
Вопрос 10
В случае если произошли изменения условий труда, то результаты специальной оценки условий труда оформляются в виде…
Приложения по соответствующим позициям к карте аттестации рабочего места по условиям труда
Вопрос 11
Деятельность, которую не осуществляет аттестационная комиссия организации
Организация ликвидации производственного участка в случае несоответствия его проектным параметрам и требованиям нормативно-правовых актов
Вопрос 12
Как часто должны проверяться на соответствие вибрационных параметров паспортным данным ручные машины, находящиеся в эксплуатации?
Не реже 1 раза в 6 месяцев
Вопрос 13
Индивидуальные средства защиты от инфракрасного излучения
Изолирующий костюм (для особых ремонтных работ)
Вопрос 14
При каких условиях воздействия вибрации работа не допускается?
В условиях воздействия вибрации с уровнями, превышающими санитарные нормы более чем на 12 дБ (в 4 раза) по интегральной оценке
Вопрос 15
К вредному производственному фактору относится фактор, воздействие которого приводит к….
Заболеванию или снижению трудоспособности
Вопрос 16
Углекислота применяется для.…
Быстрого тушения (2-10 с) небольших поверхностей горючих жидкостей и для тушения электродвигателей и установок, находящихся под напряжением
Показатели, характеризующие микроклимат в производственных помещениях
Все перечисленное верно
Вопрос 18
Территория вокруг источника ионизирующего излучения, на которой уровень облучения людей в условиях нормальной эксплуатации данного источника может превысить установленный предел дозы облучения населения
Санитарно-защитная зона
Вопрос 19
Какой звуковой диапазон соответствует 20-400 Гц?
Низкочастотный
Вопрос 20
Размер единовременного пособия определяется с учетом степени утраты профессиональной трудоспособности исходя из установленного минимального размера заработной платы
Вопрос 21
Форма дозиметрического контроля, заключающегося в определении максимальных уровней энергетических параметров лазерного излучения в точках на границе рабочей зоны
Предупредительный дозиметрический контроль
Вопрос 22
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании обращений:
Работников
Работодателей
Вопрос 23
Вредное воздействие ультразвука на организм человека выражается в….
Все перечисленное верно
Вопрос 24
Какую систему вентиляции целесообразно применять для помещений, в которые нежелательно попадание загрязненного воздуха из соседних помещений или холодного воздуха извне?
Приточная система вентиляции

Специальная оценка условий труда

5. Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

7.1.3. Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).

В каких целях используются результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах

Процедура проведения специальной оценки условий труда, действующая в России с 1 января 2014 года, имеет своей основной целью классификацию вредных и опасных условий, в которых работают сотрудники, и установление компенсаций, которые им за эту работу полагаются. Тем не менее, результаты СОУТ используются сразу в нескольких областях и мероприятиях охраны труда — к обоюдной выгоде и работодателя, и коллектива.

В последнее время Минтруд считает профилактику профессиональных заболеваний и их выявление на ранних стадиях одной из наиважнейших своих задач. Результаты СОУТ, которые содержат подробную карту рабочего места, конкретный класс условий труда и перечень опасных факторов, позволяют врачебной комиссии быстро установить причинно-следственную связь между работой и болезнью и назначить соответствующее лечение.

С какой целью специальная оценка условий труда

13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;

Обеспечение безопасной жизнедеятельности человека в большей степени зависит от правильной оценки опасных и вредных производственных факторов. Одинаковые по тяжести изменения в организме человека могут быть вызваны различными причинами. Это могут быть какие-либо факторы производственной среды, чрезмерная физическая или умственная нагрузка, нервно-эмоциональное напряжение, а также разное сочетание этих причин.

Понятие и цели специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудово­го процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом от­клонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Как сказано в ст. 7 Федерального закона от 23.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон о специальной оценке условий труда), результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться:

С какой целью специальная оценка условий труда?

Процедура осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов устанавливается Методикой проведения СОУТ. Согласно разделу II Методики проведения СОУТ идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов (далее – идентификация) включает в себя следующие этапы:

Работодатель обязан направить копию протокола в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения.

Специальная оценка условий труда 2018

10. Отдельные факторы при оценке напряженности трудового процесса оцениваются только при выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, в том числе конвейерного типа, на РМ операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами.

Ознакомление необходимо произвести также с условиями труда на рабочих местах, где нет карт СОУТ, а оформлена декларация. В этом случае работодатель должен ознакомить работников с декларацией соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, заключением эксперта об отсутствии вредных и (или) опасных производственных факторов (ст. 212 ТК РФ).

Специальная оценка условий труда: обязанность или выбор работодателя

Методика расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждена Приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н. В соответствии с ней конкретный размер скидки или надбавки устанавливается по решению ФСС в пределах 40 процентов от утвержденного страхового тарифа. При этом надбавка устанавливается по инициативе ФСС, а скидка по заявлению страхователя.

Порядок возмещения подобных расходов за счет средств ФСС и перечень расходов, подлежащих возмещению, установлены Приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами». Согласно п. 3 Правил страхователь имеет право возместить за счет ФСС, например, расходы на:

С какой целью специальная оценка условий труда

Согласно ч. 1, 2 ст. 117 ТК РФ минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, составляет 7 календарных дней.

Вопрос: В нашей организации в 2013 году проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, по результатам которой работникам, занятым во вредных условиях труда, назначены компенсации в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 № 870. Можем ли мы сейчас установить гарантии и компенсации работникам в соответствии с действующей редакцией Трудового кодекса?