Льготы работающим многодетным матерям

Льготы работающим многодетным матерям

КТО СЧИТАЕТСЯ МНОГОДЕТНОЙ МАТЕРЬЮ?
В России многодетной матерью считается женщина, имеющая на своем содержании трех и более детей. Однако это не пожизненный статус. Многодетная мать перестает таковою являться, когда один или несколько детей достигают 18 лет. Если же ребенок (дети) учится на дневном отделении или служит в армии по призыву, то после достижения им (ими) возраста 23 лет. Эти правила действуют в большинстве регионов России, но не во всех. Например, в Москве ситуация иная: мать считается многодетной, пока младшему ребенку не исполнится 16 лет, а если учится 18 лет.

• скидка не ниже 30% установленной платы за пользование отоплением, водой, канализацией, газом и электроэнергией (если нет центрального отопления от стоимости топлива);
• бесплатные лекарства, приобретаемые по рецептам врачей, для детей до 6 лет;
• бесплатный проезд на внутригородском транспорте (кроме такси), а также в автобусах пригородных и внутрирайонных линий для учащихся общеобразовательных школ;
• прием детей в дошкольные учреждения в первую очередь;
• бесплатные завтраки и обеды для учащихся общеобразовательных и профессиональных учебных заведений;
• бесплатное обеспечение школьной и спортивной формой на весь период обучения детей в общеобразовательной школе;
• один день в месяц для бесплатного посещения музеев, парков культуры и отдыха, а также выставок.

Работа медицинским регистратором без медицинского образования

Работаю в поликлиники в поселке городского типа мед. регистратором без медицинского образования. Являюсь многодетной матерью старшему сыну 15 лет младшему 3 года. Все льготы и дополнительный отпуск, который раньше был, теперь отняли мотивируя что нет медицинского образования. Мой стаж на рабочем месте 18 лет. Оклад вместе с прибавкой за стаж 5610 руб. Правомерно ли это? И какие льготы у меня, как у многодетной матери должны быть?

8) при наличии медицинских показаний — первоочередное обеспечение детей до 18 лет из многодетных семей местами в специализированных детских учреждениях лечебного и санаторного типа, оздоровительных лагерях и других оздоровительных учреждениях независимо от их ведомственной принадлежности;

Льготы многодетным матерям

Практически во всех европейских странах действует закон, направленный на поддержку многодетных матерей. Россия не является исключением. В последние годы значительно расширились права многодетных мам, увеличились выплаты на детей, стало больше льгот. Казалось бы, многодетные семьи должны чувствовать себя достаточно защищенными, однако все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Закон есть (вернее даже законы), а вот механизм его действия выписан не самым лучшим образом, что приводит к целому ряду проблем. И зачастую, для того чтобы получить льготы, многодетным матерям приходится обивать пороги чиновничьих кабинетов.

Почему так происходит? Жизнь сегодня непроста. Многие не хотят заводить детей уже и по идейным соображениям. В мире ширится движение под лозунгом «Childe free». То есть семейные пары, как правило, хорошо образованные, с престижной, хорошо оплачиваемой работой принимают вполне осознанное решение вообще не иметь детей. Никогда. Это пугает. Но, с другой стороны, это их выбор, они имеют на него право, и никто не может их заставить поступать по-другому. Но тенденция, несомненно, пугающая.

Архиварий-Ус ->

Если многодетная мать, имеющая на иждивении трех и более детей, не достигших 16 лет (а учащихся — 18 лет), работает, пособие по временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов, независимо от того, каким является ее непрерывный трудовой стаж. Пособие по уходу за больным ребенком, не достигшим 7 лет, одинокие матери получают в течение десяти календарных дней вместо семи, установленных для всех остальных. Работающим женщинам, имеющим двух и более детей до 12-летнего возраста, предоставляется дополнительный трехдневный оплачиваемый отпуск (но общая продолжительность его не должна превышать 28 календарных дней). Пользуются они и первоочередным правом на получение ежегодного отпуска по уходу за детьми без сохранения заработной платы продолжительностью до двух недель. Такой отпуск предоставляется по согласованию с администрацией в период, когда позволяют производственные возможности.

Заявления о назначении пособия надо подавать в письменном виде в районный (городской) отдел социального обеспечения или в исполком сельского (поселкового) Совета народных депутатов по месту жительства заявительницы. К нему прикладываются необходимые документы в подлинниках или в нотариально засвидетельствованных копиях. Доставка и пересылка пособий производятся за счет государства.

Льготы работающим многодетным матерям

7. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 % заработка лицам, имеющим на иждивении 3-х и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся – до 18 лет) (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.09.1997 г. № 1290 «Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам») .

9. Семьи (граждане) имеют право на получение государственной адресной социальной помощи, при условии, если их среднедушевой доход за двенадцать месяцев, предшествующих месяцу обращения, по объективным причинам не превышает 100 процентов критерия нуждаемости (Указ Президента Республики Беларусь от 14.09.2009 г. № 458 «О государственной адресной социальной помощи») – отдел социальной защиты, ул. Грибоедова, 12, каб. 16, тел. 41-16-71.

Льготы и пособия многодетным матерям в России и в мире

В Германии в многодетных семьях за рождение каждого ребенка мать получает дополнительный налоговый бонус. Право на получение детского пособия имеют все граждане Германии, имеющие детей, проживающих совместно с ними, ‑ это 154 евро на ребенка (если их в семье до трех человек) и 179 евро ‑ на каждого последующего.

Они были восприняты и российским законом «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 года. Федеральный закон от 17.12.2006 года № 173 — ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступивший в силу с 01 января 2002 года, также сохранил право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет. Пенсия им назначается по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет. Если многодетная мать не имеет требуемого страхового стажа, пенсия по старости может быть назначена ей на общих основаниях. Женщины, проживающие в сельской местности, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 50 лет.

Досрочная пенсия многодетным матерям в 2019 году

Если мать с детьми проживает на разной жилплощади, то это не является препятствием для назначения досрочной пенсии многодетным матерям в 2019 году. Но огромным препятствием считается лишение матери родительских прав. В такой ситуации мать никогда не сможет выйти на досрочную пенсию. Для многодетных отцов досрочная пенсия не предусмотрена, они могут даже и не думать о каких-либо подобных льготах.

Михаил Дегтярев считает подобные условия слишком жестким критерием и предлагает применить справедливые требования к женщинам для получения льгот. Ведь для 21 века стандартом является семья, имеющая 3 детей и более. В настоящее время мало семей, родивших и воспитавших 5 детей. По статистическим данным в 2013 году таких семей всего 2%. В 1970 году 17% семей, имеющих детей младше 18 лет, имели более 3 детей. В 2010 году 5% семей, имеющих более 3 детей младше 18 лет. А причиной является то, что в современном мире сложно вырастить 1 ребенка, куда уж там 5. А о трудовом стаже женщины, имеющей более 5 детей, можно даже не говорить. Для них воспитание детей – это работа.

Многодетные матери и льготы для них

Согласно закону РФ 15 статьи касательно пособия для многодетной матери, с каждым годом рассматриваются некие изменения в перечне на выплаты предусмотренного многодетным семьям. Социальные выплаты осуществляются в размере минимального оклада, в независимости от количества детей находящихся на попечение.

• бесплатных медикаментов, но только по назначению врача.
• внеочередное обслуживание в медицинском заведении.
• первоочередное получение места в санатории и лагере с целью лечебного оздоровления.
• безвозмездное предоставление протезно-ортопедического препарата, по назначению врача.

Могут ли уволить многодетную мать

Кроме этого, по Трудовому Кодексу, руководитель предприятия не имеет права отправлять мать, детям которой не исполнилось трех лет в командировки, привлекать ее к работе сверхурочно и в ночную смену, заставлять выходить на работу в праздничные (не рабочие) и выходные дни, не получив на это письменного ее согласия.

Как и во многих странах Европы в России разработан и действует закон, защищающий и призванный оказывать всяческую поддержку многодетным матерям. По нему они получили значительно больше прав, увеличилось число льгот. Впрочем, на практике эти законы не всегда работают. И нарушают его сплошь и рядом не только чиновники, создающие препоны при получении льгот, но и работодатели, которые порой не хотят брать на работу, или наоборот, пытающиеся избавиться от женщины, у которой трое и более детей. Мотивируют это тем, что дети часто болеют, и матери не могут работать полноценно. Так давайте разберемся, могут ли уволить многодетную мать?

Льготы и пособия многодетным матерям в России и в мире

На сайтах медиагруппы МИА «Россия сегодня» может осуществляться редактирование комментариев, в том числе и предварительное. Это означает, что модератор проверяет соответствие комментариев данным правилам после того, как комментарий был опубликован автором и стал доступен другим пользователям, а также до того, как комментарий стал доступен другим пользователям.

В Российской Федерации многодетной матерью считается мать, имеющая на своем содержании трех и более детей в возрасте до 18 лет. Многодетным семьям государство предоставляет льготы, гарантии и материальную помощь. Это предусмотрено социальным законодательством.