Расчет больничного листа у сотрудника без дохода за 2 года и без стажа

Расчет больничного если не было заработка за 2 года

  • Отсутствие в трудовой книжке работника сведений о работе.
  • Отсутствие доходов у работника на дату получения листа нетрудоспособности.
  • Сумма заработной платы за полный отработанный месяц меньше, чем минимальная ставка.
  • Наличие в трудовой книжке записи об очной форме обучения на дату заболевания, а стаж работы составляет менее полугода.

Расчетный период — с 01.01.13 по 31.12.14. Как рассчитывается больничный лист? За 2013 год сотруднице начислили 498,1 тыс. руб., в 2014-м — 590 тыс. руб. Эти суммы не превышают предельный максимум. Среднедневной доход: (498,1 + 590) : 730 = 1,49 тыс.

Больничный — как начисляется

Еще пару лет назад все больничные оплачивал непосредственно работодатель. Лишь после этого он отчитывался о потраченных средствах в Фонд социального страхования, который компенсировал его затраты. При этом он не возвращал компании или физическому лицу-работодателю средства, а засчитывал их в счет будущих взносов в ФСС.

Если сотрудник компании ушел на больничный, то перед бухгалтерией возникает закономерный вопрос, как его будет необходимо оплачивать. Конечно, для опытных специалистов, которые следят за всеми изменениями в законодательстве, это не проблема. А вот для молодых бухгалтеров важно выяснить все нюансы, чтобы знать, на что обращать внимание, когда оформляется больничный. Как начисляется компенсация за период нетрудоспособности — это также необходимо выяснить заранее.

Оплата больничного листа через ФСС в 2019 году

В настоящее время в России действует ряд законодательных положений, согласно которым выплата по больничному листу временно не трудоспособному сотруднику должна быть произведена в 10-ти дневной термин с момента предъявления больничного листа заинтересованным лицом. К общему положению вещей стоит добавить и то что если время выплаты припадает на выходной день — то она должна быть осуществлена в ближайший рабочий.

Исчисления производятся исключительно на основании предоставленного документа из медицинского учреждения с указанным в нем фактом наступления временного периода нетрудоспособности сотрудника компании. На практике, чаще всего начисление «больничных» происходит вместе с основной суммой заработной платы или, аванса. Необходимая сумма оплачивается тем же путем которым производится и исчисления из бюджета компании в виде заработной платы, она может производиться наличным или безналичным путем.

Пример расчета больничного листа без стажа работы

Прощение беспроцентного займа: начисляем НДФЛ По правилам, действующим с 01.01.2016, при выдаче сотруднику беспроцентного займа начислять НДФЛ с образовавшейся у физлица матвыгоды от экономии на процентах нужно ежемесячно. Возникает вопрос: что делать с уже начисленными суммами налога в случае, когда заимодавец прощает заемщику всю сумму выданного займа.

Больничный лист: кому и когда он положен Больничный лист – документ установленной законом формы, выдаваемый медицинским учреждением гражданину для подтверждения его отсутствия на работе и невыполнения своих обязанностей по причине временной нетрудоспособности. Согласно закону, право на выплаты по данному листу есть лишь у сотрудников, которые работают полный рабочий день, на территории работодателя.

Пример расчета больничного листа без стажа работы

Последний документ содержит правила расчета больничного. В какие сроки выплачивается больничный Срок оплаты больничного зависит от дня получения больничного листа. Документ должен быть рассмотрен комиссией по соцстрахованию предприятия или уполномоченным лицом, на которое возложено назначение помощи по потере трудоспособности. Срок рассмотрения больничного листа — не более 10 дней с дня его получения ч.

Если работник открыл больничный в течение 30 дней после увольнения, работодатель также обязан оплатить ему пособие. Подсчет страхового стажа для расчета больничного листа в году Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая. Страховой стаж рассчитывается на основании Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Подсчет периодов страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев 30 дней и полного года 12 месяцев. При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Рекомендуем прочесть:  Как Оформить Арендованную Землю В Собственность

Расчет больничного листа сотрудника отработавшего меньше 2-х лет при ставке 0, 5

Ситуация: нужно ли учитывать изменение МРОТ при расчете больничного пособия, если это изменение произошло в течение болезни. Страховой стаж сотрудника – более шести месяцев. В расчетном периоде у сотрудника не было заработка

Если сотруднику продлевали больничный (больничные листки выданы один за другим, без перерывов, и каждый последующий является продолжением предыдущего), то все время нетрудоспособности признается одним страховым случаем. Следовательно, средний дневной заработок рассчитайте исходя из МРОТ на дату начала болезни.

Как правильно рассчитать больничный лист

При получении травмы или заболевании сотрудник предприятия имеет права получить пособие на время восстановления трудоспособности. Для того чтобы получить пособие, работник обязан принести больничный лист. C прошлого года произошли значительные изменения в системе начисления и расчетов больничных листов. Попробуем разобраться, как правильно рассчитать оплату больничного листа?

В тот момент, когда работник временно потерял трудоспособность, он одновременно работал у нескольких работодателей. При этом расчетный период он работал в других компаниях. Работник получает больничный листок и сам решает, какому работодателю его предъявить. Однако ему необходимо также предъявить справки о заработной плате в других компаниях, а также документы, что он не получил выплаты в других компаниях, где он сейчас работает.

Ваш юрист

Величина начисляемого пособия будет зависеть от того, в течение какого периода работником производились отчисления в ФСС. Так, сотрудник может рассчитывать на такой размер выплаты за время отсутствия на работе по причине временной нетрудоспособности:

Выплаты по временной нетрудоспособности оплачиваются в зависимости от нескольких факторов. Например, в зависимости от страхового стажа, который влияет на процент оплаты больничного листа. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Как оплачивается больничный лист если нет заработка за 2 предыдущих года

Пример. Гражданин Кравцов Н.С. подхватил ОРВИ, и в поликлинике был выписан больничный лист с 3 по 13 сентября 2019 года. Страховой стаж Кравцова Н.С. на момент заболевания составил 9 лет. На данное предприятие работник трудоустроен в 2015 году. Заработная плата в 2016 году составила 700 тыс. рублей, в 2017 году — 760 тыс. рублей.

Узнают о причине нетрудоспособности по проставленному в специальной ячейке коду. Причем, если больничный лист выдан в связи с уходом за членом семейства, то медицинские работники проставляют отметку о родственной связи. Источник выплаты пособия зависит от причин невыхода на работу.

Как расчитывать больничный лист без стажа

Отсутствие стажа — не редкость для молодых работников. И для получения оплаты больничного в таком случае применяют отдельный алгоритм. Это не та стандартная схема. Поскольку стажа у человека нет или недостаточно для выражения пособия в процентном соотношении.

И хоть сейчас все расчеты проводятся в специальной бухгалтерской программе, все равно необходимо знать о том, как рассчитать больничный лист.Для расчета любого пособия надо знать средний заработок сотрудника, который рассчитывается по всем известной формуле: сумму выплат за два предшествующих года, которые были начислены в ФСС, необходимо поделить на 730.

Пример расчета больничного листа без стажа работы

То есть сумма средней зарплаты работника за два предыдущих года не может составлять размер больше максимальной величины базы, из которой отчисляются страховые взносы за каждый год расчетного периода. Среднедневная зарплата рассчитывается так: выплаты с пункта 2 делим на 730 дней.

Кроме того процент для расчета больничного листа зависит также от ряда других особенностей. Подробно о страховом стаже и проценте, положенном работнику при расчете больничного, можно прочитать в этой статье.

Как оплачивают больничный лист если нет стажа работы

Выплаты пособия по причине ухода за родственником В некоторых случаях временная нетрудоспособность связана с тем, что работник осуществлял уход за болеющим ребенком или нетрудоспособным членом своей семьи.

Однако ему необходимо также предъявить справки о заработной плате в других компаниях, а также документы, что он не получил выплаты в других компаниях, где он сейчас работает. При этом врачи, которые выдают работнику больничные листы, не имеют права требовать у него документы с работы, чтобы определить количество выдаваемых больничных листов. Заболевший работник имеет право сам определять, сколько ему нужно больничных.

Справка для расчета листка нетрудоспособности

  • наименование организации-работодателя;
  • ФИО сотрудника;
  • должность, табельный номер, разряд и прочая информация о трудовой деятельности работника;
  • временные рамки двухлетнего периода (с указанием отчетных дат);
  • дата выдачи;
  • регистрационный номер;
  • периоды временной нетрудоспособности за 2 года.
  • в третьем разделе указываются суммы, с которых выплачивались взносы в ФСС (не должны превышать максимальных лимитов – 755 тыс. руб. на 2019 год);
  • в сумму доходов за 2 предыдущие года также входит заработная плата в период отпуска по уходу за ребенком (при полном и неполном рабочем дне);
  • если до наступления 3 летнего возраста сотрудник приступил к трудовой деятельность на неполный рабочий день, этот период также указывается в разделе №4 (дни временной нетрудоспособности).
Рекомендуем прочесть:  Особые правила приватизации для владельца дачного участка в садоводческом товариществе

Тема: Расчет больничного листка, сотруднику со стажем менее 6 месяцев

Сначала считаем среднедневной заработок из доходов сотрудника, умножаем на 60% (стаж), если получается больше, чем 11 163/количество календарных дней в месяце заболевания, платим, исходя из расчета 11 163/количество календарных дней в месяце заболевания. Ситуация, описанная мною выше возможна, если сотрудник впервые устроился на работу, например, с 1 августа 2018 с окладом 90 тысяч. Временная нетрудоспособность наступила в январе 2019 г. Тогда среднедневной заработок, исчисленный из его дохода за 2 года составит: 90 тыс. х5 = 450 тыс/730 = 616,44 х 60% = 369,87
369,87>363.87 (МРОТ в январе 2019 г. 11 280/31).
369,87

Наш филиал отделения ФСС объяснил нам так: больничный лист с 08.10.2018 по 14.10.2018г.г. — 7 к.д. Расчет: 11163/31*р.к.*60%*7к.д., так как если брать по формуле: 11163*24/730= 367 руб., их они умножают на 31 день и получается 11377 руб.(руководствуются Постановлением № 375 от 15.06.2007 Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. п. 20. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, исчисленное пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.) сумма больше МРОТ, а если 11163/31=360руб. Мы в замешательстве.

Как рассчитать стаж для больничного листа

Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора. В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает. Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

  1. Собственно общий трудовой стаж. Тут надо засчитывать все периоды работы человека, в том числе по договорам подряда и трудовым договорам. Рассчитывается он, исходя из имеющихся на руках договоров и записей в трудовой книжке;
  2. Специальный стаж. Здесь считается такая работа, которая велась в особых условиях (например, на вредных производствах, на севере и т.д.);
  3. Непрерывный стаж. Главная отличительная черта этого вида стажа – общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва. Однако, с 2007 года он не учитывается при расчете выплат по временной нетрудоспособности;
  4. Страховой стаж. Именно этот вид стажа берется для расчета больничного листа. В него входят все периоды трудовой деятельности с производимыми обязательными страховыми перечислениями, а также государственная служба и служба в армии.

Страховой стаж для расчета больничного листа в 2017 году

Иванова О. С. работала в ОАО «Радуга9raquo; с 10.11.2010 по 15.10.2013. Затем с 01.11.2013 по 08.02.2015 осуществляла деятельность как ИП, при этом отдельный договор с ФСС не заключала и взносы с ИП не перечисляла. 02.12.2014 устроилась на работу в ЗАО «Электроника9raquo;. 02.06.2015 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. 01.10.2016 прервала отпуск и вышла на работу. 08.02.2017 заболела, 19.02.2017 вышла на работу и предъявила к оплате больничный лист.

Временная нетрудоспособность может возникнуть в связи с болезнью, травмой, материнством, в связи с необходимостью ухода за другим лицом, карантином.

Ссылка на основную публикацию