Расчета больничного онлайн калькулятор

Расчет больничного листа ФСС онлайн с помощью калькулятора

Форма бланка о нетрудоспособности была утверждена в 2011 году Министерством здравоохранения и социального развития. Данный документ подтверждает юридически, что работник не может выполнять свою трудовую функцию на определённый период времени. Исходя из причины, указанной в бланке, сотруднику организация начисляет пособие в период его отсутствия на работе.

1. Если выплата связана с заболеваниями или травмами работников, то первые 3 дня оплачиваются за счёт организации. Далее обязанность по оплате на себя берёт ФСС. По другим случаям, связанным с выходом на больничный работника, с первого дня пособие выплачивает ФСС.
2. Выплаты осуществляются за весь срок нахождения сотрудника организации на больничном.

Калькулятор расчет зарплаты, взносов и больничных 2019-2019

Если работник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих, так и у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам может быть выплачено как по одному месту работы, исходя из среднего заработка по всем страхователям, так у всех текущих страхователей, исходя из среднего заработка на текущем месте (ст.12 п. 2.2 255-ФЗ).

II. Размер больничного пособия по МРОТ:
Средний дневной заработок по МРОТ рассчитывается: srzp2 = МРОТ вашего региона ( mrot 12200 ) * 24 / 730 = 401.1 рублей.
bolpos = дней болезни ( bol 5 ) дней * Средний дневной заработок по МРОТ ( srzp2 401.1 ) рублей * стажевый коэффициент ( pr 60 % ) = 1203.29 рублей.

Как оплачивается больничный лист, пример расчета, срок оплаты, сколько дней

Больничное пособие не выплачивается также за период, когда сотрудник:

• был отстранен от работы без выплаты зарплаты (причины такого отстранения указаны в ст. 76 ТК РФ);
• был заключен под стражу (административный арест);
• проходил судебно-медицинскую экспертизу;
• находился на простое (исключение составляет случай, когда болезнь наступила до периода простоя и продолжилась в период простоя);
• умышленно причинил вред своему здоровью или совершил попытку самоубийства;
• потерял трудоспособность вследствие умышленно совершенного им преступления.

При трудовых увечьях и профзаболеваниях больничные начисляйте за период с первого дня нетрудоспособности до тех пор, пока сотрудник не поправится или ему не пересмотрят группу инвалидности (п. 1 ст. 15 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, ч. 1 ст. 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Как правильно рассчитать больничные? Пошаговая инструкция с примерами и онлайн калькулятор

Если работник на момент заболевания отработал менее полугода, то больничный рассчитывают из МРОТ (5 965 руб. в 2015 году) плюс районный коэффициент. Если стаж составляет от полугода до пяти лет, то оплата больничного будет равна 60% от среднего заработка, от пяти до восьми лет – 80%, более восьми – 100%.

Все эти моменты прописаны в специальных документах ФСС. Кстати, довольно часто возникают спорные ситуации, когда остаются сомнения в правильности оформления листка нетрудоспособности. В этом случае всегда можно обратиться письменно или устно в тот фонд, к которому относится ваша организация. Как правило, там есть специальный отдел по работе с больничными листами, и его специалисты всегда охотно консультируют по данному вопросу.

Больничный в 2019 году

1. Когда человек работал по трудовому договору в учреждении
2. Периоды работы на государственных постах
3. Страховой стаж, полученный на других видах службы (это может быть, индивидуальный бизнес, к примеру).
4. Служба в армии и в силовых структурах, также входит в страховой стаж для больничного на 2019 год.

• Если стаж больше 8 лет, то работник может получить 100% от своего среднего дохода за предыдущие 2 года
• Если стаж от 5 до 8-ми лет, то для таких работников предусмотрен размер больничного листа 80% среднего дохода
• Если стаж менее 5 лет, то размер больничного листа составит 60% от средней заработной платы за предыдущие 730 дней (именно такой срок берется в расчет по закону)
• Если стаж менее 6 месяцев, то сумма больничного для такого работника будет равна Минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) на 2019 год.
• В случае работы “на пол ставки”, или правильнее сказать, работы по совместительству, для таких работников также положен больничный лист. В данном случае, расчет больничного происходит по схеме: сумма доход за расчетный период, делиться на количество отработанных дней.
• Уволенные сотрудники также имеют праву на больничные выплаты в 2019-ом году, если бывший работник заболел в течении 30 дней, поле увольнения.
• В случае закрытия предприятия, работники должны обращаться за выплатам больничных листов в местные органы социального страхования.

Расчет больничного

А у Вас какой размер среднедневного заработка рассчитанного из дохода. Если 273,97 руб., то расчет верный. Так как сначала он сравнивается с среднедневным заработком исчисленным из Федерального МРОТ, выбирается наибольшее значение, а РК применяется только при окончательном расчете, если СЗ из ФМРОТ больше, чем СЗ из дохода.

В связи с чем может возникать ситуация, когда сотрудник с меньшим доходом получает больничные больше, чем сотрудник с более высоким доходом. В нашем регионе в 2012 г. эта вилка в доходах находилась в пределах 110-120 тыс.руб. Складывалась парадоксальная ситуация, когда сотрудник с общим облагаемым доходом за 2 последних года в 109 тыс.руб. получал больничные больше чем сотрудник с доходом в 119 тыс.руб.

Калькулятор для расчета больничного пособия

Речь пойдет про 2019 год, так как каждый год имеются отличия в цифрах, ограничивающих величину больничной выплаты. Законы РФ не позволяют быть пособию меньше наименьшего значения и быть больше наибольшего. Каждый год границы меняются в большую сторону за счет роста МРОТ и предельных баз по взносам, которые и определяют границы.

Рассчитайте свой страховой стаж — складываются все периоды работы, которые есть в трудовой книжке, и служба в армии (если таковая была). При расчете страхового стажа есть определенные правила исчисления. Их можно посмотреть здесь. В итоге расчета стаж должен быть выражен в годах и месяцах.

Расчет больничного листа в онлайн калькуляторе

В в расчете не используются выплаты, на которые не рассчитываются взносы, прописанные в налоговом кодексе, а именно, в статье 422. Стоит отметить, что фактическая сумма зарплаты должна быть не больше максимальной суммы, исходя из которой, начисляются взносы по каждому расчетному периоду.

Бывают ситуации, когда сотрудник за два предыдущих расчетных периода не имел заработок вообще, или же его средняя оплата труда, полученная в этот период, в расчете за полный месяц меньше минимального размера оплаты труда. В таком случае пособие рассчитывают с учетом МРОТ.

Калькулятор расчета выплат по больничному листу

1. (295 000 + 317 000)/ 730 = 838, 35 рублей – максимальный среднедневной заработок Афанасьева, с учетом, что оба года не являются високосными. Так как сумма не превышает максимальный размер и больше минимума, ее можно использовать для дальнейших расчетов.
2. 838,35*80% = 670,68 рублей – стоимость одного дня больничного. Компенсация составляет 80%, поскольку стаж работы мужчины 7,5 лет.
3. 670,68 *18 = 12072,24 рубля – размер пособия, которое возмещает ФСС.
4. 670,68*3 = 2012,04 рубля – выплата за счет работодателя.
5. 12072,24+2012,04 = 14084,28 – общий размер пособия.

• МЗ – максимально возможный среднедневной доход, на основании которого производится расчет пособия и составляет 2019,81 рубля. В свою очередь минимальный среднедневной заработок в 2019 году составляет 311,97 рубля.
• ЗП 1 – указывается на основании справки о зарплате;
• ЗП 2 – значение показателя определяется из справки о зарплате за год, предшествующий периоду расчета;
• Т – период, за который взята зарплата. Обычно показатель равен 365+365 – 730 дней и 731 день, если один год високосный.

Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году: онлайн калькулятор

Что касается самих доходов, здесь учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работницы, на которые начислены страховые взносы в ФСС. В частности, это выплаты в рамках трудовых отношений, например зарплата, премии, отпускные, компенсация за неиспользованный отпуск. То есть все выплаты в рамках трудовых договоров.

В 2019 году пособие по беременности и родам выплачивается работодателем сотруднице, если она готовится к рождению ребенка и предъявила в бухгалтерию больничный лист на отпуск по беременности и родам. В этом случае бухгалтер должен в отведенные законом сроки рассчитать и выплатить пособие за счет средств работодателя. Затем деньги полностью вернет ФСС. Расчет больничного по беременности и родам в 2019 году вы можете сделать на нашем калькуляторе, который встроен в статью.