Сопровождение при трудоустройстве инвалидов

Правила сопровождения молодых инвалидов при трудоустройстве появятся к 2020 году

При каких условиях можно привлекать инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время ? Узнайте из материала «Трудоустройство инвалидов» в «Домашней правовой энциклопедии « интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

По информации Минтруда России, размещенной сегодня на официальном сайте ведомства, в 2019 – 2019 годах будет разработан единый стандарт услуги по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. Ожидается, что к 2020 году он будет утвержден и станет обязательным для всех регионов.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА СОПРОВОЖДЕНИЯ ИНВАЛИДОВ МОЛОДОГО ВОЗРАСТА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ

Во исполнение пункта 12 Плана мероприятий по реализации в субъектах Российской Федерации программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении им профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2019 — 2020 годы, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2019 года N 1507-р, приказываю:

1. Настоящий Порядок обеспечивает единообразие в работе комитета по труду и занятости населения Волгоградской области (далее — Облкомтруд) и Государственных казенных учреждений службы занятости населения Волгоградской области (далее — центры занятости населения) по организации сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве.

Зарубежный опыт сопровождения трудоустройства с инвалидами

Рассмотрим зарубежные модели трудоустройства инвалидов. К примеру, в Финляндии, в рамках законов по социальному обеспечению инвалидов, принято антидискриминационное руководство. Многие антидискриминационные положения, включенные в законодательство по социальной защите, являются слишком размытыми и ограниченными сферами государственного трудоустройства или государственного образования, за исключением «Акта о статусе и правах пациентов» (1992), который дает право каждому жителю страны на услуги здравоохранения без дискриминации. Остальные законы делают акцент в основном на предоставлении и улучшении социальных услуг, а также на принципах интеграции, но не антидискриминационного пользования правами. Ранее, когда инвалиды получали пенсии и пособия, они меньше стремились найти работу, так как заработные платы были зачастую ниже, чем получаемые пособия. Это возможное снижение дохода (так называемая «ловушка пособий»), а также страх перед отсутствием возможности заново обратиться за пособием, если опыт занятости окажется неудачным, дополняли друг друга. Недавно принятое пенсионное законодательство сделало более простым путь к приостановлению и возвращению пенсий и пособий на время поиска работы и ее завершения. Предложение по возможному изменению социальных выплат включает в себя предотвращение ситуаций, при которых молодые люди начинают получать пенсии, в то время как доступны рабочие места и работодатели могут оплатить полную не субсидированную заработную плату сотруднику-инвалиду.

Инвалиды принимаются на работу с испытательным сроком (6 недель), при этом им выплачивается субсидия. Штат центра занятости помогает обсудить каждую кандидатуру инвалида и подходящую для него работу с работодателями во всех конкретных случаях. Информация о службах занятости для инвалидов размещена в Кодексе хорошей практики инвалидов и в буклетах, выпускаемых консультативными службами и центрами занятости [Холостова Е.И. Социальная работа с инвалидами / Е.И.Холостова. — М.: Изд.-торг. корпорация «Дашков и К»].

Сопровождение при трудоустройстве инвалидов

По информации Минтруда России, размещенной сегодня на официальном сайте ведомства, в 2019 – 2019 годах будет разработан единый стандарт услуги по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. Ожидается, что к 2020 году он будет утвержден и станет обязательным для всех регионов.

Разработать такой стандарт планируется по результатам реализации в субъектах РФ программ сопровождения молодых инвалидов при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве. А Минтруд России, по словам Министра труда и социальной защиты РФМаксима Топилина, в этом году подготовит типовую программу сопровождения таких инвалидов при трудоустройстве. В ней будет прописан алгоритм сопровождения с учетом нарушенных функций организма, что позволит унифицировать подход к данному процессу. Именно на основе типовой программы регионы должны подготовить собственные и начать их реализацию с 2019 года.

Сопровождение при трудоустройстве инвалидов

В рамках второго направления предусматривается создание и внедрение единой информационной интегрированной системы, обеспечивающей эффективное взаимодействие инвалидов, ищущих работу и работодателей. Намечается реализовать комплекс программных мероприятий, включающих в себя:

Четвертое направление подразумевает, что человеку, имеющему инвалидность, необходимо сопровождение. Например, транспортное сопровождение и помощь обученного водителя или персонального ассистента. Когда он находит работу, ему было бы полезно кураторское сопровождение, которое поможет интегрироваться в трудовой коллектив.

Приказ Об утверждении порядка сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве

К инвалидам молодого возраста относятся граждане, имеющие инвалидность, в возрасте от 18 до 44 лет, включая выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования (далее — инвалиды молодого возраста).

5. Сопровождение при трудоустройстве инвалидов молодого возраста осуществляется Центром занятости населения при условии рекомендации в ИПРА о необходимости сопровждения инвалида молодого возраста при трудоустройстве, в целях их адаптации на рабочем месте, на основании договора о сопровождении инвалидов, заключаемого между работодателем и Центром занятости населения (приложение к настоящему Порядку).

Министр Максим Топилин: К 2020 году будет утвержден стандарт услуги по сопровождению молодых инвалидов при трудоустройстве

«В этом году Минтруд России подготовит типовую программу сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве с целью унифицированного подхода к данному процессу, – прокомментировал Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – В типовой программе будет прописан алгоритм сопровождения инвалида с учетом нарушенных функций организма».

В соответствии с утвержденным Планом в региональных программах будет предусмотрена реализация таких мероприятий, как профессиональная ориентация детей-инвалидов, инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, инклюзивное профессиональное образование, содействие развитию предпринимательских навыков у молодых людей с инвалидностью и другие. Предусматривается также обучение специалистов органов службы занятости особенностям организации работы с инвалидами.

Об организации сопровождения при трудоустройстве инвалидов молодого возраста

02.10.2019 вступил в силу Порядок предоставления субсидий работодателям на организацию сопровождения инвалидов молодого возраста (от 18 до 44 лет) при трудоустройстве, утвержденный постановлением Администрации Волгоградской области от 27 сентября 2019 года №514-п (далее порядок предоставления субсидии).

Порядком предусмотрено возмещение затрат работодателю на заработную плату инвалида и наставника. Определены размеры субсидии на одного молодого инвалида и на одного наставника. Определен круг работодателей, которые могут претендовать на получение субсидии. Это юридические лица и индивидуальные предприниматели, принявшие на работу молодых инвалидов по направлению ГКУ ЦЗН. Прием документов на получение субсидии на организацию сопровождения инвалидов молодого возраста при трудоустройстве будет осуществляться с 16.10.20107 по 25.10.2019 в ГКУ ЦЗН Ленинского района (по месту нахождения работодателя)

Утверждена подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Постановлением Правительства Камчатского края от 12.09.2019 № 373-П в государственную программу Камчатского края «Содействие занятости населения Камчатского края» включена новая подпрограмма 8 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения».

Цель данной подпрограммы — обеспечение необходимых мер для трудоустройства неработающих инвалидов в возрасте от 18 до 44 лет (далее — инвалиды молодого возраста), ускорения профессиональной адаптации принимаемых и принятых на работу (в том числе после окончания образовательной организации) инвалидов молодого возраста и обеспечения их стабильной занятости.

Приказ Министерства социальной политики Калининградской области от 13 июля 2019 г

Во исполнение пункта 17 Плана мероприятий по реализации в Калининградской области программ сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве на 2019-2020 годы, утвержденного временно исполняющим обязанности Губернатора Калининградской области А.А. Алихановым 30 марта 2019 года, приказываю:

2) обеспечить ежегодно долю трудоустройства инвалидов молодого возраста, обратившихся в Центр занятости населения, в соответствии с показателями, установленными в плане мероприятий («дорожной карте») «Повышение доступности приоритетных объектов и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения (формирование доступной среды) в Калининградской области на 2015-2025 годы», утвержденном распоряжением Правительства Калининградской области от 25 декабря 2015 года N 169-рп;