Индивидуальным предпринимателям декретные выплаты

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

• справка из больницы, которая подтвердит факт ранней постановки беременной на официальный учет;
• справка о рождении ребенка;
• свидетельство о рождении, оформленное и зарегистрированное в органах ЗАГС;
• документальное подтверждение того факт, что денежное пособие ранее не было выплачено отцу ребенка;
• паспорт лица, а также страховое свидетельство.

В дополнительные обязанности застрахованных предпринимателей также будет входить и сдача регулярной отчетности в установленные сроки. В соответствии с действующими требованиями каждое лицо обязано представить в фонд отчет по специальной форме, не позднее чем до 15 января года, который следует за отчетным. В данном документе четко отражаются все выплаченные суммы, а также иные операции, непосредственно связанные с социальными выплатами и гарантиями.

Какие декретные выплаты может получить ИП за ребенка

Любая женщина, которая является индивидуальным предпринимателем обязана знать о том, что необходимо заранее подготовиться к тому, чтобы получать декретные выплаты индивидуальным предпринимателям. Закон об обязательном социальном страховании гласит, что женщины – предприниматели не вправе получать выплаты по беременности или родам, ввиду того, что у них нет договора с ФСС.

Кроме того, есть возможность получить также федеральные или региональные пособия, которые положены женщине при рождении первого, второго и третьего ребенка, а также льготы и пособия для многодетных семей. Такие выплаты будущие мамы получат даже если не будут иметь на руках договор о добровольном социальном страховании.

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2019 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Кроме этого, существуют еще федеральные и региональные пособия при рождении первого, второго и третьего детей, льготы и пособия для многодетных семей, женам военнослужащих срочной службы. Эти выплаты на ребенка мамы — индивидуальные предприниматели получат вне зависимости от наличия договора добровольного соц. страхования. Все выплаты при рождении ребенка.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

Пособия, которые полагаются женщине в указанное время, рассматриваются индивидуально в каждом из случаев. Предприниматели могут оформить пособие по беременности и родам, также декретные выплаты каждый месяц до достижения ребенком возраста полутора лет в случае, когда были проведены страховые платежи в ФСС России. Пособия начисляются при условии, что предприниматель полностью покрыл сумму страховых взносов за полный календарный год до момента установления собственно этого страхового прецедента. Если же проведен не весь перечень платежей, есть возможность оформления единственного пособия при рождении ребенка. Для этого следует обратиться с прошением в течение полугода после рождения ребенка, тогда выплачено будет по происшествии десяти дней со времени подачи требуемой документации. (Декретные выплаты в 2014 г. здесь)

Для начисления декретных выплат требуются:
1) свидетельство о рождении ребенка;
2) документы из органов власти ЗАГС;
3) документальное подтверждение с места работы о том, что другой из родителей не получал пособия (или из центра занятости в случае отсутствия работы).

Расчет декретных выплат в 2019 году

Правительство регулярно вносит изменения в порядок начисления и выплат различных пособий, заработных плат и пр. Не стали исключением и декретные выплаты, новые правила расчета которых вступили в силу с 1 января 2019 года. При этом сама норма выплат не изменилась, а для расчета будет использоваться информация о том, какой средний заработок был у женщины последние два года.

Оформление листа необходимо начинать не позже, чем через 6 месяцев после даты окончания декретного срока у молодой матери. Могут существовать причины, по которым она не может этого сделать. В судебном порядке они должны быть признаны уважительными и в этом случае решение о выплате декретного пособия будет приниматься страховщиком.

Декретные выплаты в 2019 году для ИП

Чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2019 году, необходимо придерживаться вышеописанного порядка оформления отпуска. Эти правила касается любой сотрудницы: хоть технического персонала, хоть директора. Другое дело, что руководитель организации может в силу производственной необходимости существенно сократить свое пребывание вне рабочего места, или же появляться на предприятии на несколько часов в день, а по документам провести это так, как выгоднее.

Предположим, взносы перечислялись как полагается, и теперь предприниматель вправе ожидать выплат по своему состоянию. Как ИП получить декретные, если расчет ведется по среднему заработку, а декретчица заработную плату как таковую не получала? В этом случае расчет ведется исходя из установленного размера МРОТ за расчетный период. С 1 июля 2019 г. он равен 9849 рублей.

Декретный отпуск для ИП и работников ИП

Декрет работнику у ИП оформляется аналогичным образом, как и при любом другом формате трудовых взаимоотношений. Так, именно на предпринимателя или бухгалтера возлагается обязанность расчета всех причитающихся сотруднице, уходящей в декрет сумм и платежей пособий. Выплата пособий проводится из средств индивидуального предпринимателя.

Вопрос того, должен ли предприниматель приостанавливать свою деятельность на период декрета, не является окончательно урегулированным с точки зрения законодательства. В частности, требований об обязательном прекращении деятельности предпринимателя законодательство не предусматривает, то есть беременная или родившая мама может получать полноценное пособие, находясь в декретном отпуске для ИП без сотрудников и продолжая заниматься предпринимательской деятельностью.

Декретные предпринимателю

С 1 января 2010 года в соответствии с частью 2.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» средний заработок, из которого исчисляются пособия по обязательному социальному страхованию (в частности, пособие по беременности и родам) лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, принимается равным минимальному размеру оплаты труда (далее — МРОТ), установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если индивидуальный предприниматель хочет получать пособие, то необходимо вступить добровольно в правоотношения с Фондом социального страхования. Это можно сделать в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 N 959н «О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям».

Декретные выплаты индивидуальным предпринимателям

Предприниматель шантажирует меня тем, что если он сейчас ликвидирует предприятие, то я не получу положенных послеродовых выплат. Потому предлагает мне выход, что закроет предприятие после того как я рожу, чтобы выплатили мне единовременные пособия, но я должна написать заявление по собственному желанию.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации с беременной или женщиной, имеющим ребенка до 3х лет допускается законом в качестве исключения статьей 261. Трудового кодекса РФ ( Расторжение трудового договора с беременной или женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Больничный и декрет для ИП

Любой наемный работник вправе претендовать на денежные средства, выплачиваемые по больничным листам. Индивидуальные предприниматели тоже относятся к категории физических лиц, но они представляют собой одновременно и предприятие, что порождает определенные сомнения насчет возможности оплаты больничного листа лично им. В статье пойдет речь о правилах оформления больничного и выдачи декретных средств для ИП.

Размер выплат по больничному листу зависит от страхового стажа, который имеется у данного предпринимателя. Причем здесь подразумевается не только тот период, на который у ИП заключен договор с ФСС, но и время работы по найму в предыдущие годы, а также другие случаи, когда вносились страховые взносы.