Расписка о получении зплаты

Доверенность на получение зарплаты

На сегодняшний день не существует единственно верного, унифицированного шаблона доверенности, так что работники предприятий и организаций могут писать ее в произвольном виде. Единственное, что необходимо учитывать обязательно: чтобы структура доверенности соответствовала нормам написания подобного рода бумаг с точки зрения делопроизводства и правилам русского языка.

Документ можно заверить разными способами. Первый и наиболее распространенный: поставить печать и подпись о действительности бланка в ближайшей нотариальной конторе. Также доверенность можно оформить по месту учебы либо работы, или в стационаре лечебного учреждения, в случаях нахождения работника на больничном листе.

Расписка о получении зплаты

Супругу необходимо оформить документ в соответствии с требованиями, приведенными ниже, и предоставить работодателю. После этого жена сможет получать денежные средства по доверенности непосредственно в кассе предприятия.

Заранее оформив документ, он предоставил его работодателю, который, в свою очередь, удостоверил доверенность в присутствии обоих лиц. После этого жена спокойно получила зарплату за другого человека 15 мая 2019 года без каких-либо проблем.

Доверенность на получение зарплаты

Документ выписывается физическим лицом – работником организации, который не может самостоятельно прийти за своей заработной платой и передает право получить деньги своему доверенному лицу. Для того чтобы это право было документально закреплено, составляется доверенность, которая обязательно содержат сведения о доверенном лице: его ФИО и данные паспорта. При получении зарплаты доверенное лицо предъявляет оформленную доверителем доверенность и паспорт.

• Название документа;
• Дата;
• Место выписки;
• ФИО, паспортные данные доверителя – лицо, чью зарплату нужно получить;
• ФИО, паспортные данные доверенного лицо – лицо, которое уполномочивается на получение денежных средств на имя доверителя;
• Сумма заработной платы, подлежащая получению;
• Место получения зарплаты – наименование и адрес работодателя;
• Передаваемые дополнительные полномочия (например, подпись необходимых документов за доверителя);
• Срок действия – не обязательный реквизит, указывается в соответствие с нуждами доверителя;
• Подпись доверителя.

Как составить доверенность на получение заработной платы (образец)

Доверенность на получение заработной платы при необходимости может выдаваться работающим гражданином любому доверенному лицу. Она является надлежащим основанием для работодателя для выдачи денежных средств, причитающихся доверителю. Образец доверенности на получение заработной платы и требования, предъявляемые к этому документу, вы найдете в этой статье.

1. Дата ее составления. В соответствии со ст. 186 ГК РФ, доверенность, в которой не указана дата, считается ничтожной, а ничтожность доверенности означает, что она не влечет наступления каких-либо правовых последствий для указанных в ней лиц.
2. Место составления доверенности. Хотя по закону исполнение этого требования необязательно, на практике обычно указывается населенный пункт, в котором составлялся данный документ.
3. Сведения о доверителе. В этом качестве выступает физическое лицо, осуществляющее трудовые функции по договору. В сведениях, помимо Ф. И. О., указывается дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации.
4. Сведения о доверенном лице (указываются аналогично предыдущему пункту).
5. Описание поручения. В нашем случае это получение зарплаты за определенный период в определенной организации (у конкретного работодателя).
6. Личные подписи доверителя и доверенного лица. Подпись второго необходима для сличения ее при необходимости, а доверитель своей подписью заверяет доверенность на получение заработной платы, придавая ему юридическую силу.
7. Срок действия. Этот пункт также не является обязательным для исполнения, но в большинстве случаев (особенно если известен срок, на который вы собираетесь наделить представителя правом на осуществление функций, отраженных в доверенности) его лучше указать. Если прямо срок действия доверенности не указан, то он исчисляется 1 календарным годом (пункт 1 статьи 186 Гражданского кодекса РФ).
8. Указание на возможность передоверия или отсутствие таковой. Если в доверенности отсутствует прямое указание на право передоверия, тогда она будет считаться выданной без него.
9. Отметки о заверении иными лицами. Этих отметок может и не быть, но когда документ заверяется лицом из числа уполномоченных законом, соответствующие данные указываются в самом конце доверенности и свидетельствуют о ее действительности. В пункте 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ говорится о том, что доверенности на получение заработной платы или иных выплат могут заверяться работодателем лица, выдавшего доверенность, администрацией учебного заведения, в котором доверитель обучается, или же руководителем (иными уполномоченными лицами) лечебного учреждения, в котором гражданин находится на лечении. Важно подчеркнуть, что это необязательное требование, и законодатель устанавливает такую возможность лишь в качестве права доверителя.

Доверенность на получение заработной платы

Удостоверение доверенности на получение заработной платы имеет свои особенности, в том числе может быть осуществлено бесплатно. Подготовьте документ, воспользовавшись размещенным ниже примером, и заработную плату смогут получать уполномоченные лица.

Доверенность может быть выдана для разового получения заработной платы, для систематического ее получения в течении срока действия. Каждый раз получатель заработной платы обязан предъявить оригинал в кассу предприятия, а копия останется для ревизоров предприятия.

Доверенность на получение заработной платы

• данные (Ф. И. О.) работника (доверителя) и доверенного лица – они приводятся без сокращений (п. 1 ст. 19 ГК РФ);
• паспортные данные доверителя и уполномоченного лица – эта информация поможет идентифицировать человека, обратившегося за получением зарплаты;
• дату оформления доверенности – без ее указания документ теряет свою силу (п. 1 ст. 186 ГК РФ);
• информацию о сроке действия доверенности;
• указание на полномочия, предоставляемые доверенному лицу доверителем;
• личные подписи доверителя и доверенного лица.

• оформление полномочий представителя производится в простой письменной форме – можно написать от руки или напечатать на компьютере);
• заверить доверенность можно нотариально, а также по месту работы, учебы или в стационаре лечебного учреждения – в случае нахождения в нем работника (п. 3 ст. 185.1 ГК РФ);
• доверенность оформляется в произвольной форме, но с присутствием обязательных элементов (специально закрепленного формата доверенности на получение зарплаты не существует).

Кто и в каких случаях вправе писать доверенность на получение заработной платы другим лицом – образец для скачивания

• Руководителем предприятия, в котором работник осуществляет трудовую деятельность. Если документ нужен для получения стипендии, то студент может обратиться в учебное заведение.
• Жилищно-эксплуатационной организацией, находящейся по месту жительства работника.
• При нахождении работника на лечении в стационаре бланк может быть удостоверена главным врачом больницы.
• Для лиц, отбывающих наказание по приговору суда, документ заверяется начальником исправительного учреждения.

• обязательным условием является дата подписания. Без указания даты бланк является ничтожным и не несет наступления никаких правовых последствий;
• указываются данные о представителе работника (паспортные реквизиты человека), и сведения о доверителе;
• Особенностью такой категории доверенности является включение в содержание описания действия, порученного представителю – получить заработную плату в определенном размере у конкретного работодателя. Текст должен быть четким и лаконичным и не содержать двусмысленности;
• Указывается срок действия. Если он не указан, то бланк считается действующим в течение одного года с момента ее совершения.

Доверенность на получение зарплаты

Обычно необходимость составление доверенности на получение зарплаты другим лицом возникает в том случае, если человек не в состоянии сам появиться у работодателя, чтобы получить причитающиеся ему средства. С этой целью он может выбрать собственного представителя – такой человек должен быть совершеннолетним и дееспособным. Такое лицо с наличием доверенности может получить зарплату вместо заявителя.

• При составлении бланка доверенности должны указываться три стороны: доверитель, работодатель и доверенное лицо. Бланк должен содержать всю необходимую информацию о трех сторонах, которые имеют отношение к доверенности.
• Указывается сведения о доверителе и доверенном лице: ФИО (полностью), номер и серию паспорта, номер и дату его выдачи, а также адрес места, где произошла регистрация.
• При заполнении информации о работодателе необходимо указывать следующие данные: название организации, адрес того места, где доверенное лицо может получить все необходимые средства для передачи доверителю.
• Бланк доверенности должен содержать полный список всех действий, которые предстоит совершить доверенному лицу для получения средств: получение зарплаты – с указанием фактической суммы прописью, подпись в конкретных документах – чаще всего нужно поставить подпись в платежной ведомости.
• Указать срок действия доверенности, и период получения заработной платы, как правило, этот период составляет несколько дней (если указан в документе). Законодательно срок действия доверенности на получения заработной платы никак не регламентируется.
• Указывать дату и место составления доверенности.
• Заверяется доверенности работодателем или тем лицом, которое может удостоверить личность заявителя, т.е. обращаться к нотариусу не надо.

Как получить зарплату другому лицу: образец доверенности

Работодатель должен внимательно изучить содержание документа, чтобы потом не возникло никаких претензий. Особое внимание стоит обратить на срок действия и информацию о праве получения денежных средств. Впоследствии этот документ прилагают к расходному кассовому ордеру и/или платежной ведомости.

ПРИМЕР
Суворов Н.Ф., работающий в ООО «Арктур», должен получить зарплату 28 октября 2016 г., но по уважительной причине не может этого сделать (отсутствует в городе). Он решил передать эти полномочия родственнику – И.В. Кузнецову, который живет недалеко от места работы. Образец доверенности на зарплату будет выглядеть так:

Доверенность на получение зарплаты

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей выплачивать заработную плату сотрудникам по итогам работы не реже 2-х раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Более конкретные сроки могут быть установлены непосредственно самими внутренними положениями в организации (ИП), однако окончательный расчет следует произвести не позже 15 числа после месяца начисления.

1. Сведения о работнике (доверителе) и доверенном лице, в том числе их паспортные данные.
2. Дата составления документа и срок его действия.
3. Предоставленные доверенному лицу полномочия.
4. Подписи заинтересованных лиц.

Расписка о получении зплаты

паспорт 6500 N 313367, выданный Октябрьским РОВД г. Саратова
______ ________ _________________________________
14.07.2000 г.,
_________________________________________________________________________
получить в бухгалтерии Открытого акционерного общества «Волгагаз»,
находящегося в г. Саратове, причитающуюся мне заработную плату за
февраль, март и апрель две тысячи шестого года, подавать от моего имени
заявления, расписываться за меня в получении денег и выполнять все прочие
действия, связанные с настоящим поручением.
Доверенность выдана сроком на один год.

Под доверенностью на получение зарплаты подразумевается документ, выданный физлицом и содержащий в себе Доверенность на получение заработной платы1предоставление права получить чужую заработную плату. В нем необходимо указывать название самого документа, личную информацию доверителя и доверенного лица, ФИО, дату написания, отметку о факте заверения и, разумеется, само поручение.

Доверенность на получение заработной платы другим лицом — образец

Единой формы документа нет, тем не менее в доверенности необходимо указание следующей информации:

1. Дата. Обратите внимание, что доверенность без даты не имеет юридической силы, а это значит, что представитель лица теряет свои полномочия.
2. Личная информация об обоих участниках соглашения: ФИО, паспорт, адрес проживания и адрес регистрации, если он не совпадает с фактическим местом жительства.
3. Указание цели поручения и организации, в которую предъявляется бумага. В этом пункте необходимо прописать прошение выдать деньги представителю.
4. Срок действия. Эта информация не является необходимой. Однако если доверитель хочет уточнить срок, в который представитель будет наделен полномочиями, то следует указать точную дату. Если срок не указан, то он доверенность буде иметь силу в течение 12 месяцев со дня подписания.
5. Возможность передоверия. Если указана возможность доверителя сменить уполномоченное лицо, то передоверить документ будет невозможно.
6. Подписи с расшифровкой.
7. Заверение: печать и подпись третьего лица.

Если обстоятельства не позволяют лично явиться за зарплатой, можно воспользоваться правом оформления доверенности на родственника или любого другого человека. Работодатель в этом случае обязан выдать деньги представителю работника. Рассмотрим образец доверенности на получение заработной платы и правила оформления документа.

Доверенность на получение зарплаты другим лицом: образец и правила составления

• в документе указываются три стороны своего рода сделки: доверитель, работодатель и доверенное лицо;
• о каждой стороне указывается подробная информация – ФИО, паспортные данные;
• о работодателе указывается такая информация, как название компании и адрес;
• в официальной доверенности следует указывать действия, которые дозволяются доверенному лицу;
• при указании права на получении з/п нужно указать точную сумму прописью;
• обязательно нужно проставить срок действия доверительной бумаги;
• на документе должна стоять подпись доверителя, дата и место составления;
• доверенность вступает в силу только после заверения.

Обратите внимание: перед составлением доверенности лучше проконсультироваться со специалистами или с бухгалтерами со своего рабочего места. Это поможет избежать проблем в дальнейшем, чтобы не было задержек с получением денег.

Расписка в получении документов

В идеале расписка не должна занимать более одного листа. Но если перечень передаваемых документов достаточно велик, допустимо составить расписку и большего объема. Необходимо лишь проследить, чтобы подпись принявшего документы лица не оказалась на отдельной странице. Это может стать причиной сомнений в подлинности всего документа.

После указания сведений о принимающей и передающей стороне следует перечень документов с наименованием каждого из них, номером и датой создания, обозначением общего количества документов и числа листов в них. Завершают расписку подписи сторон.

Доверенность на получение зарплаты — образец доверенности на получение зарплаты

Оформление простой формы, можно провести самостоятельно. Заполненный бланк (или написанный собственноручно) на получение зарплаты (заверенный должным образом), следует предоставить в бухгалтерию организации, в которую ваш представитель, придет за зарплатой.

• начало — название документа;
• далее — дата и место подписания документа (дату надо указать обязательно, иначе документ не будет представлять юридической силы, также принято указывать название города/населенного пункта, где оформлялся документ);
• основная часть – персональные данные доверителя и доверенного (предельно подробно, с указанием данных, удостоверяющих личность и место регистрации);
• описание процедуры (в нашем варианте – получить заработную плату в финансовом органе предприятия);
• название и юридический адрес предприятия или ИП, выплачивающего заработную плату;
• период действия (при отсутствии сроков, доверенность действует ровно год со времени составления);
• возможность передоверия (если не указано сведений, то доверенность нельзя будет передоверить);
• подписи сторон;
• конец бланка — заверение документа подписью и печатью третьего лица (работодатель).

Доверенность на получение зарплаты другим лицом: образец

Рассчитываться с наемными сотрудниками, работающими по трудовому договору, необходимо не реже 2-х раз в месяц. По итогам работы выплачиваются аванс и заработная плата. Однако бывают ситуации, когда получение вознаграждения самим сотрудником не представляется возможным. Требуется ли в таких случаях предъявить доверенность на получение заработной платы за другого человека или же выдача начисленных сумм сторонним лицам невозможна?

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей выплачивать заработную плату сотрудникам по итогам работы не реже 2-х раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Более конкретные сроки могут быть установлены непосредственно самими внутренними положениями в организации (ИП), однако окончательный расчет следует произвести не позже 15 числа после месяца начисления.