Справки для донора крови

Донорская справка

Порядок выдачи справок медицинскими учреждениями, в том числе донорских справок, регулируется Приказом Минздравсоцразвития от 02.05.12 № 441н (далее – Приказ). Согласно положениям этого приказа такие справки выдаются в произвольной форме (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом). Должны быть выданы на бланке медицинского учреждения либо с проставлением его штампа, заверены подписью уполномоченного лица и печатью.

На практике медицинские учреждения могут использовать бланки справок, утвержденные Приказом Минздрава СССР от 07.08.1985 № 1055. Это форма 401/у, используемая для подтверждения факта медицинского обследования, и форма 402/у, подтверждающая факт сдачи крови. Данные документы, выданные, подписанные и заверенные надлежащим образом, выдаются трудящимся для предъявления по месту работы в целях подтверждения отсутствия прогула, уважительности причин неявки на работу и предоставления законных гарантий.

Справка донора за 900 р

Форма 402/у — донорская справка. На её основании человек, сдавший биоматериал в станции переливания крови, должен получить на предприятии законный оплачиваемый выходной. Донорская справка формы 402/у, чтобы иметь юридическую силу, должна быть заверенной подписью доктора, мокрой печатью и штампом медучреждения.

Только при наличии формы 401/у человека допускают к процедуре донации. Справка 402/у, в отличие от предыдущего варианта, оформляется для предъявления работодателю. Документ подтверждает уважительную причину отсутствия человека на работе. Ведь отдать свой биоматериал на спасение других жизней — значит сделать благородное дело. Согласно законодательству, донору за такой поступок полагается освобождение от работы на два дня, для отдыха с целью восстановления сил.

Обязанности работодателя по отношению к сотрудникам-донорам

Теперь несколько слов насчет оплаты. Выходной или нерабочий праздничный день, в который работник сдавал кровь, нужно оплатить исходя из среднего заработка как донорский день. При этом не нужно оплачивать день отдыха, предоставленный работнику за день сдачи крови в выходной или праздничный день.
Если работник решил продлить отпуск в связи со сдачей крови, то вы после отпуска просто оплатите ему донорский день исходя из среднего заработка. Если же работник перенес день отпуска из-за сдачи крови, то после отпуска доплатите ему разницу между средним заработком за донорский день и средним заработком за день отпуска. А перенесенный день отпуска оплатите, заново рассчитав отпускные (Статьи 124, 139 ТК РФ). Если же работник вышел на работу в день сдачи крови, то за этот день вы выплатите ему зарплату, а предоставленный потом день отдыха оплатите как донорский.
Возникает вопрос: а если работник пойдет сдавать кровь во время учебного отпуска или находясь на больничном, должен ли ему предоставляться и оплачиваться день взамен дня сдачи крови?
Мы спросили у специалистов Минздравсоцразвития, и вот что нам ответили.

Работник вполне может пойти сдавать кровь в выходной или праздничный нерабочий день либо во время своего ежегодного отпуска. Кроме того, по договоренности со своим руководством работник может прийти на работу в день сдачи крови (при условии, что он не занят на тяжелых работах или работах с вредными и опасными условиями труда). Во всех этих случаях он имеет право не выйти на работу в какой-нибудь другой день по своему выбору (Статья 186 ТК РФ), предварительно известив об этом свое начальство.
Заполнять табель учета рабочего времени в таких ситуациях надо так. Допустим, работник сдавал кровь, находясь в отпуске. Тогда нужно в табеле за этот день буквы «ОТ» исправить на «Г», ведь фактически он в этот день не отдыхал, а сдавал кровь. А вот в день, положенный ему за день сдачи крови, поставить в табеле «ОТ», потому что этот день, по сути, — день отпуска, не использованный им из-за сдачи крови.

Справки для донора крови

Тромбоциты нужны для больных с нарушением свертывающей системы крови. Одна доза тромбоцитов может быть получена из каждых 450 мл донорской крови, но большинству больных необходимо единовременно переливать несколько доз тромбоцитов. При переливании продуктов крови от разных доноров у больного существенно возрастает риск возникновения трансфузионных реакций и осложнений. Для снижения этого риска и увеличения количества тромбоцитов, получаемых от одного донора, предусмотрена специальная процедура — тромбоцитаферез, когда донор за одну донацию сдает такое количество тромбоцитов, какое можно получить из 3—4 доз цельной крови. Эта процедура требует определенной подготовки донора , несколько большего участия от донора, чем простая дача крови. Тромбоциты можно сдавать один раз в две недели. Процедура тромбоцитафереза занимает полтора часа. Аппарат забирает из вены кровь, отфильтровывает только тромбоциты, прочие компоненты крови возвращаются донору.

·Билирубин – один из желчных пигментов, который содержится в небольших количествах в плазме крови. Иногда уровень билирубина может повышаться при затруднении оттока желчи и некоторых заболеваниях печени. Очень высокий уровень билирубина может говорить о наличии холецистита. При повышенном билирубине рекомендуется соблюдать диету – ограничить жирное, жареное и острое. У многих доноров бывает временное повышение уровня билирубина. (Ряд специалистов считает, что этот показатель во много раз менее информативен, чем обязательные маркеры вирусных инфекций .Возможно, что некоторое увеличение этого показателя в скором будущем перестанет влиять на допуск к сдаче крови). · Гемоглобин в организме выполняет функцию переноса кислорода из органов дыхания к тканям. При пониженном уровне гемоглобина рекомендуется принимать железосодержащие препараты. · Уровень тромбоцитов и лейкоцитов — важные показатели крови. Повышенный уровень лейкоцитов (лейкоцитоз) говорит об инфекционном процессе в организме (при борьбе с инфекцией увеличивается уровень лейкоцитов).

Если работник – донор

В этот день работник имеет полное право не приходить на работу, а работодатель должен оплатить его исходя из среднего заработка. Более того, донор не обязан заранее предупреждать работодателя о своем намерении и согласовывать день сдачи крови, однако, во избежание недоразумений, лучше написать заявление о предоставлении ему «донорского» дня в произвольной форме. В этом случае будет издан соответствующий приказ с которым будущий донор должен ознакомится под роспись.

Доводы заявителя (Управление ПФР России): объектом обложения страховыми взносами для организаций и индивидуальных предпринимателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физлиц в рамках, в частности, трудовых отношений.

Справки для донора крови

Дополнительные выходные предоставляются только после предъявления донорской справки. Если гражданин получает звание Почетного донора Российской Федерации, он приобретает право на оформление оплачиваемого отпуска в любое удобное время, внеочередное медицинское обслуживание в государственных больницах, льготные путевки, а также регулярные финансовые выплаты.

Порядок выдачи справкок подтверждающих донорскую сдачу крови регломентирован положениями Федерального закона №125-ФЗ от 20 июля 2012 года «О донорстве крови и ее компонентов» . При оплате донорских дней учитывается именно справка по форме 402/у так как именно она подтверждает факт сдачи крови. Если по каким-то причинам донор крови провел обследование, что подтвердил справкой по форме 401/у, но затем кровь не сдавал, то в таких случаях в день обследования он освобождается от работы, но средний заработок в этот день не сохраняется, и соответственно дополнительный день отдыха не предоставляется. Документ формы 402/У предоставляет лицам, которые безвозмездно сдали кровь, право на определенные льготы, которые определены Федеральным законом №125-ФЗ от 20 июля 2012 года «О донорстве крови и ее компонентов» и Трудовым кодексом РФ, например- в день сдачи крови донор обеспечивается бесплатным питанием за счет средств соответствующего бюджета.

Справки для донора крови

Обратите внимание: предъявление работником только нагрудного знака не дает ему права требовать предоставления мер социальной поддержки. Обязательно убедитесь в том, что работник имеет соответствующее удостоверение. С предъявленного сотрудником удостоверения к нагрудному знаку вы можете снять копию и поместить ее в личное дело работника (если оно ведется).

К сожалению, Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»» и некоторые другие принятые на федеральном уровне законодательные акты лишили доноров многих льгот, что самым негативным образом сказалось на количестве дотаций крови и привело к спаду донорского движения.

Как оформить дни отдыха донору крови

Вот и получается, что у работодателя нет возможности повлиять на процесс сдачи крови работником, а вот обязанность правильно оформить необходимые документы никто не отменял. Рассмотрим варианты поведения работника и определим их особенности. Обратите внимание: все они законны и могут встретиться на практике. Отметим и то, что нормативными правовыми актами порядок оформления документов в таких случаях не предусмотрен.

ТК РФ не предусматривает необходимость обращения работника-донора к работодателю с письменным заявлением о предоставлении дополнительного дня отдыха. Тем не менее рекомендуем предложить ему оформить свою просьбу об использовании дополнительного дня отдыха в определенную дату письменно

Донорские дни: оплата и предоставление выходных дней донорам крови

Руководитель не имеет права расценить в качестве прогула неявку на работу сотрудника, пошедшего сдавать кровь (даже если начальник был предварительно проинформирован, но не отпустил подчиненного на данную процедуру). Судом такая причина отсутствия признается уважительной.

Человек освобождается от работы в донорский день. Руководитель организации обязан освободить донора от работы в этот день. Основанием для такой льготы являются справки, выдаваемые на станции переливания в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день прохождения медицинского обследования. Достаточно часто две вышеуказанные операции проводятся в течение одного дня, в результате чего выдается только одна справка.

Работник принес справку о сдаче крови

Еще один непростой вопрос, с которым придется столкнуться работодателю при предоставлении гарантий донорам, — это оплата дней, когда такой работник будет отсутствовать на работе. Трудовой кодекс РФ предусматривает, что за каждую сдачу крови и предоставляемый в связи с этим день отдыха за работником сохраняется средний заработок (ч. 5 ст. 186). Но как реализуется это правило, зависит от конкретных обстоятельств. Рассмотрим несколько самых распространенных ситуаций.

Трудовой кодекс РФ не требует обязательного составления специальных документов, фиксирующих исполнение работником функций донора. Тем не менее их наличие может выручить компанию в случае, если произойдут какие-то недопонимания с работником. Также работодателю придется обязательно скорректировать табель рабочего времени и получить от работника медицинские справки. Рассмотрим, на что в этих документах нужно обратить внимание.