Тяжелый труд 3 степени

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

Также во исполнение норм, закрепленных в ст.57 ТК РФ, в договоре о взаимном сотрудничестве должны быть прописаны условия о предоставлении гарантий в связи с трудом в условиях, отклоняющихся от нормальных, в частности, размер доплаты и режим труда. Должен быть оговорен перечень льгот и в других актах, а именно в Положении о заработной плате и Правилах распорядка.

Основанием для предоставления вышеуказанных льгот также является табель выходов и приказы о приеме и предоставлении отпусков, в связи с тем, что в порядке норм закрепленных Постановлением №168 оговоренные гарантии положены только за фактически отработанное время в определенных условиях. То есть работник получит доплату либо отпуск только с учетом отработанного времени за минусом выходных, больничных и времени пребывания в основном отпуске.

Тяжелый труд 3 степени

Резиновые виброизоляторы, максимальный допустимый статический прогиб которых составляет 30% от их высоты, используются при частоте вращения более 1800 об/мин. Данные виброизоляторы эффективно снижают передачу вибрации на высоких частотах. Однако их применение не позволяет значительно снизить передачу вибрации на низких частотах. Кроме того, резиновые виброизоляторы обладают малой износостойкостью. Наиболее эффективным является применение комбинированных виброизоляторов, состоящих из пружинных виброизоляторов, которые установлены на резиновых или пробковых прокладках толщиной 10 – 20 мм и прилегают к опорной поверхности.

Для снижение шума от вентилятора по пути его распространения по воздуховодам следует: предусматривать центральные (непосредственно у вентилятора) и концевые (в воздуховоде перед воздухораспределительными устройствами) глушители шума; ограничивать скорость движения воздуха в сетях величиной, обеспечивающей уровни шума, генерируемого регулирующими и воздухораспределительными устройствами, в пределах допустимых значений в обслуживаемых помещениях.

Охрана труда

4 степень 3 класса (3.4) — условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

2 степень 3 класса (3.2) — уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

Вредные условия труда

• функция с учетом наименования из специального квалификационного справочника, позволяющая идентифицировать должность, на которую по закону распространяются льготы и компенсации
• регламент работы, который свидетельствует, что должностные обязанности конкретного сотрудника и его режим рабочего времени действительно отличаются от параметров работы по общим «безвредным» правилам
• размер оплаты за труд не только по должностному окладу, обусловленному штатным расписанием фирмы, но и со всеми надбавками, доплатами, поощрениями с учетом условий труда по данным аттестации рабочих мест
• величина компенсации за выполнение тяжелых обязанностей, работу во вредных условиях с обязательным указанием существенных опасных характеристик текущего места работы и прочих негативных факторов

Даже зарплата за трудовые обязанности во вредных условиях и/или под влиянием негативных факторов должна быть повышенной по сравнению со стандартным тарифом. Конкретизация данного положения дана в ст. 147 ТК РФ. Существуют положения, обуславливающие границы норм повышения окладов и тарифных ставок. Верхнюю планку повышения оплаты за труд работодатель может установить самостоятельно, но повышение оклада не может быть меньше, чем на 4% от стандартного тарифа.

Статья 117 ТК РФ

На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.

Медицинские, ветеринарные и иные работники, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, а также работники организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающие больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии с законодательством РФ.

Вредные и опасные условия труда

Общая классификация условий труда установлена в ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ . Из данного нормативного акта следует, что все условия труда, в том числе вредные и опасные условия труда, подразделяются на классы и подклассы в зависимости от степени влияния данных условий на здоровье работника.

К вредным условиям относятся такие условия труда, при которых уровень (объем) действия вредных (опасных) факторов превосходит установленные нормативы. Вредным условиям труда присвоен 3 класс — предпоследний по степени вредности и опасности для человека, при этом законом установлены следующие подклассы вредных условий, а именно:

Охрана труда, техника безопасности и охрана окружающей природной среды

6.1.3 Организация контроля за выполнением инструкций по охране труда для работников в организации возлагается на работодателя, контроль за их выполнением — непосредственно на руководителей структурных подразделений (служб). Выполнение требований инструкций следует проверять при осуществлении всех видов контроля.

В данном разделе дипломного проекта представлены инструкции, в которых разработаны основные мероприятия по технике безопасности проведения транспортных, крановых, сборочных и сварочных работ, а также правила по охране труда и окружающей среды. Описаны основные требования по технике безопасности, промсанитарии, противопожарной безопасности при выполнении сварочных и газорезательных работ.

Гигиенические нормативы условий труда

Гигиенические нормативы установлены с учетом 8-часовой рабочей смены, а при большей длительности смены в каждом конкретном случае возможность работы должна быть согласована с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека с учетом показателей здоровья работников (по данным периодических медицинских осмотров и другого), наличия жалоб на условия труда и обязательного соблюдения гигиенических нормативов.

4) степень 3 класса (3.4) – это условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний, характеризующиеся потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний, а также высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Вредные условия труда

Бывают ситуации, когда на производстве полностью отсутствуют вредные условия труда, и работнику требуется об этом соответствующая справка. Для нее предусматриваются определенные требования, существует установленный образец справки об отсутствии вредных условий труда.

• Первая степень. Условия труда оптимального характера. К ним относятся те места работы, где опасность и вредность полностью отсутствуют. При этом здоровье работника и высокие параметры его трудоспособности полностью сохраняются на протяжении всего выполнения трудовых обязательств.
• Вторая степень. Условия работы находятся на допустимом уровне вредности. Вредные факторы оказывают небольшое влияние на организм человека, но он успевает полностью восстановиться к началу следующего трудового дня.
• Третья степень. Вредные условия труда. Условия труда оказывают сильное влияние на здоровье работника. Они вызывают функциональные изменения, которые приводят к проф. болезням и временной потери трудоспособности. Данная группа подразделяется на четыре подгруппы:
  1. Повышенный риск нанесения вреда здоровью. Для восстановления нормального функционирования организма работнику необходимо намного больше времени, чем у него имеется до начала новой трудовой смены.
  2. При прохождении медосмотра у работника обнаруживаются сильные изменения в состоянии здоровья. Эти изменения влекут начало различных болезней, вред здоровью средней степени тяжести, полную или частичную утрату работоспособности при выполнении трудовых функций более пятнадцати лет.
  3. Вредные факторы стойко воздействуют на здоровье человека, нанося ему сильный вред. Данные факторы становятся причиной профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести.
  4. В данную подгруппу входят те вредные и опасные условия труда, которые действуют настолько значительно, что могут вызвать тяжелую форму профессионального заболевания в том период, когда работник выполнял свои трудовые обязанности.
• Четвертая степень. Опасные трудовые условия. Такие условия труда ставят под угрозу жизнь работника. В результате выполнения трудовых обязательств у работников проявляются профессиональные заболевания тяжелой степени тяжести.

Классификация условий труда на рабочих местах

На каждое рабочее место заполняется Карта специальной оценки условий труда, которая является документом, содержащим сведения о фактических условиях груда на рабочем месте, гарантиях и компенсациях, предоставляемых работнику (работникам), занятому на данном рабочем месте. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда. На основании Карт заполняется Сводная ведомость специальной оценки условий труда.

По согласованию с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпиде­миологического надзора, по месту нахождения соответствующих рабочих мест допускается снижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень.