Закон о декретных выплатах

Новый закон о декретных выплатах 2019 года

В соответствии с законом, женщина на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, имеет право выбора, какое именно пособие получать за этот период: непосредственно пособие по уходу за ребенком либо пособие по беременности и родам. Кроме того, если на протяжении двух лет, которые учитываются для расчета среднего заработка, женщина находилась в отпуске по беременности, родам или уходу за ребенком, она имеет право заменить соответствующие года. Однако, в этом случае учитывается одно условие – эти действия должны подразумевать собой увеличение пособия, в противном случае заменить год нельзя.

Когда закон был принят и одобрен, также появилась возможность сделать пересчет уже произведенных выплат, что также делалось исключительно по желанию женщины. Однако с 1 января 2019 года, после окончания переходного периода, все пособия будут рассчитываться исходя из среднего заработка женщина за последние два года.

Беременные не согласны на отсрочку

Соответствующая поправка была подготовлена минздравсоцразвития, и в прошлую пятницу за нее проголосовали в первом чтении депутаты Госдумы. При этом право выбора устанавливается только на переходный период — в течение 2011 года. А с 2012 года новый, более жесткий порядок, будет распространяться уже на всех женщин вне зависимости от их желания. Собственно, такое решение об отсрочке беременных не устроило, и они решили вновь провести пикеты. «Отсрочка на год защищает лишь женщин, которые уходят в декрет в нынешнем году, — объяснила «Российской газете» одна из организаторов акции Диана Романовская. — Но ведь, надеюсь, женщины не прекратят рожать и дальше, а с 2012 года пособие вновь будет рассчитываться в меньшем размере уже без всяких вариантов».

Как уже сообщала «РГ», с начала 2011 года вступил в силу закон, по которому декретные выплаты рассчитываются исходя из среднего заработка женщины не за последний год, а за два предыдущих года. Для женщин, не имеющих двухлетнего стажа непрерывной работы, это серьезно сократит размер пособия по беременности. В первую очередь пострадают вчерашние студентки, а также молодые мамы, собравшиеся рожать второго ребенка вслед за первенцем. Закон был принят в середине декабря прошлого года, и буквально через несколько дней после его обнародования президент Дмитрий Медведев сообщил, что к нему посыпались многочисленные жалобы со стороны женщин. Он предложил правительству подготовить поправки, которые бы дали возможность будущим мамам самостоятельно выбирать вариант расчета пособия — по старому порядку или по новому, в зависимости от того, какой из них более выгоден в конкретном случае.

Закон о декретных выплатах

Данный Закон о декретных выплатах 2011 предусматривает, что средний заработок для исчисления указанных пособий рассчитывают за два календарных года до наступления страхового случая, тогда как до принятия данного закона, средний заработок рассчитывался за 12 календарных месяцев. Однако так как в ряде случаев применение нового порядка приводило к уменьшению размеров пособия, то для устранения вышеуказанного недочета, были приняты поправки, устанавливающие два возможных варианта начисления и назначения пособия.

Следовательно, получатель пособия сможет выбрать наиболее выгодный способ исчисления размера пособия. Государственная Дума Российской Федерации рассмотрела законопроект, согласно которому получатели выплат смогут самостоятельно выбирать период, с которого и будет рассчитываться пособие. Право выбирать порядок назначения пособия прекратит существование с 1 января 2013 года, однако, в то же время изменится база для исчисления пособий.

ТСЖ «Большой, 100»

По закону (консультировалась у юриста) в течении 10 рабочех дней, а так чтоб не проводить лишнюю ведомость то обычно с той зарплатой в месяц которой подала б/л дикрета. иди к юристу он поможет написать куду надо. но это в мос. и обл. а как у вас не знаю. попрробуй проконсультироваться.

Основной задачей сайта ТСЖ «Большой,100» является максимальная прозрачность всех внутренних процессов (собрания и их результаты, решения администрации ТСЖ, прочие документы). Также приоритетной задачей является комфортное и быстрое общение с Товариществом собственников жилья и предоставление всей необходимой информации на случаи аварий и других чрезвычайных ситуациях.

Пособие по уходу за ребенком до 1

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 718 000 рублей, в 2019 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

Медведев подписал закон о декретных выплатах

Нововведения, которые предлагались ранее, действительно вызвали у беременных россиянок серьезные опасения, они даже выходили митинговать. Как поясняла первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Татьяна Яковлева, у молодых россиянок вызвал страх новый порядок исчисления пособия по беременности и родам, который должен был рассчитываться с начала этого года исходя не из одного года стажа, а из двух лет перед выходом в декрет.

Как отмечается в справке к закону, поправки связаны со вступлением в силу с 1 января 2011 года закона. №343 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»». Этот закон ввел новый порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Декретный отпуск и закон в 2019 году

Немаловажный момент: если беременная женщина в расчетный двухлетний период работала в нескольких организациях, то каждый работодатель обязан осуществить расчет и выплату пособия по беременности и родам. А вот исчисление пособия по уходу за ребенком по определенного возраста производит лишь одно предприятие-работодатель, которое должна выбрать сама беременная женщина. Ежемесячное пособие определяется исходя из расчетов среднедневной оплаты труда.

В году пособие по уходу за ребенком в РФ смогут получать не только россияне, но также и проживающие в стране иностранные граждане. Кроме того, вместо мам их могут получать любые близкие родственники, если они лишились возможности зарабатывать из-за заботы о ребенке.

Декретный отпуск в 2019 году

Наверное, каждый трудящийся человек знает о том, насколько прекрасным и долгожданным периодом в году является отпуск. Но самым трепетной и чудесной разновидностью этого времени без работы считается декрет, об изменениях в котором в 2019 году и пойдёт речь.

Сам по себе декретный отпуск считается длительным временным промежутком, который предоставляется беременным женщинам в связи с предстоящими родами. На основании действующего Трудового кодекса РФ, любая женщина может получить лист нетрудоспособности из-за декрета, который обязан быть оплачен.

Новый порядок выплаты декретных пособий с 2013 года

При этом, как отметил председатель фонда, разница между размерами декретных пособий, если начислять их в зависимости от зарплаты за год или за два, составляет в среднем 8%, а между пособиями по уходу за ребенком до 1,5 лет — менее 1%. Кроме того, если женщина в течение предыдущих 1-2 лет уже была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то пособие может быть начислено, исходя из тех заработков, которые у нее были в предыдущие годы, до выхода в первый отпуск (декрет).

ФСС объяснил это новшество тем, что необходимо соблюсти страховой принцип эквивалентности между размером отчислений в фонд и уровнем страхового обеспечения застрахованных. То есть будет установлена зависимость размера выплат от длительности уплаты взносов и их объема.

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

Правовое регулирование отношений, связанных с уплатой страховых взносов страхователями, указанными в части 1 статьи 2.1 настоящего Федерального закона, в том числе определение объекта обложения страховыми взносами, базы для начисления страховых взносов, сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, установление порядка исчисления, порядка и сроков уплаты страховых взносов, осуществляется Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».

9. Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.