Раньше жила и ребоиала в районе крайнего севера поменяла место жительства полочены мне какие то надбавки при устройстве на другую пабоиу

Содержание

Северная надбавка в районах крайнего севера

8.3. Здравствуйте, разъясняю, что п. 16.1 Постановления Совета Министров — Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 определено, что сохранять размер пенсии с учетом соответствующего районного коэффициента за пенсионерами из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, войск национальной гвардии Российской Федерации, прослуживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях соответственно не менее 15 и 20 календарных лет и непосредственно перед увольнением проходивших военную службу (службу) в этих районах и местностях, где им была исчислена пенсия за выслугу лет или по инвалидности с применением районного коэффициента, установленного в этих районах и местностях для военнослужащих и сотрудников, в случае их последующего выезда на новое постоянное место жительства в местности, где к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников районный коэффициент не установлен или установлен в меньшем размере.

8. Планирую уволиться с военной службы в 2021 году. Календарная выслуга составит 23 года, льготная порядка 29-30 лет. Стаж службы в районах Крайнего Севера, составляет 12 лет. Планирую устроиться на гражданскую работу в районе Крайнего Севера. Буду ли я получать военную пенсию с северной надбавкой. И войдет ли стаж работы в районе Крайнего Севера в гражданкой должности, в 15 летний стаж, для сохранения надбавки при начислении военной пенсии, при смене мной региона проживания на не льготный?

Северные надбавки: порядок и условия начисления

Северная надбавка начисляется на сумму только основного заработка. При совмещении человеком нескольких мест работ северная надбавка начисляется на всю сумму начисленных ему основных выплат. Начисляется северная надбавка и на заработки работающих дистанционно людей. Выплачивается она только в том случае, когда работающие дистанционно граждане постоянно проживают в районах КС.

Вопрос о выплатах северных надбавок в последнее время активно обсуждается. Связано это с тем, что Правительство неоднократно заявляло о своих планах изменить коренным образом форму стимулирования работы и проживания граждан страны на территориях с суровым климатом. В настоящее время право на северную надбавку имеют все северяне, которые трудятся во всех сферах деятельности в этих регионах.

Раньше жила и ребоиала в районе крайнего севера поменяла место жительства полочены мне какие то надбавки при устройстве на другую пабоиу

Анонимный пользователь Пишет:
——————————————————-
> Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я родился и
> всю жизнь прожил в районе Крайнего Севера. Ранее
> не работал. При устройстве на работу я буду
> получать сразу все северные надбавки(существует ли
> такой закон, для кореных жителей?) или по
> ускоренной программt

Здравствуйте.
Я родилась в 83 году на Крайнем севере. Уехала с севера в ЦРС в 98 году. Получила высшее образоывание и начала там трудовую деятельность. Вернулась в РКС в 2011 и устроилась на работу в 29 лет. Северные надбавки мне начислялись так: первые пол года (пока было 29 лет) — 20%, потом (в 2012 году мне исполнилось 30 лет) каждые пол года — по 10%. Законно ли это?
Какие надбавки мне пологаются?

Помогите пожалуйста разобраться с пенсией

Чтобы начать получать такие выплаты повышенного размера, гражданин должен предоставить сведения о своем фактическом проживании в северных регионах, которые он указывал в заявке при обращении в ПФР. Рассматривается абсолютно любое обращение, содержащее информацию о месте жительства гражданина. К примеру, о назначении пенсионного пособия, о пересмотре его размеров, об изменении варианта доставки денежных средств. Также допускается подача отдельной формы заявления.

Право на оформление фиксированной выплаты повышенного типа подтверждается каждый год. Для этого получателю следует обратиться в ПФР или МФЦ по месту своего жительства и подать заявку до окончания срока установленной выплаты. Например, гражданин обратился с заявкой о назначении пособия в июне 2016 года, значит, в следующий раз факт своего проживания необходимо будет подтвердить в любое время до конца мая 2017 года, то есть до истечения 12 месяцев с момента назначения выплаты.

Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу

Работа в условиях Крайнего Севера или районах близких к нему плохо сказывается на здоровье человека. Причем продолжительность жизни северян обычно меньше, чем у жителей умеренных широт на пять лет.

При расчете величины множителей выплат учитывался климатический фактор, экологическая опасность, наличие полноценной транспортной инфраструктуры, а также влияние климата на сложность работ. Действующие коэффициенты выплат утверждены постановлением Правительства № 1237 в 2011 г.

Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера

  • время повышения квалификации, профессиональной переподготовки (до 6 месяцев), причем даже в том случае, если это происходило за пределами зоны с особым климатом;
  • периоды нахождения на военных сборах (в том числе и вне районов, за работу в которых положена надбавка);
  • время вынужденного прогула, если увольнение признано незаконным и работник впоследствии был восстановлен.
  1. Местности Крайнего Севера (КС) с особо тяжелыми природными условиями (Антарктика, Корякский АО, Алеутский район Камчатки, Чукотский АО, Северо-Эвенский район Магаданской области, острова Северного Ледовитого океана и морей, кроме островов Белого моря).
  2. Прочие местности КС (некоторые районы Красноярского края, Мурманская область и др.).
  3. Приравненные к КС районы (некоторые районы Коми-Пермяцкого АО, Тюменской области и др.).
  4. Иные территории с особенностями климата.
Рекомендуем прочесть:  Домовая Книга На Частный Дом Для Чего Нужна

Есть ли какие-нибудь изменения по начислению северной надбавки, лицам, проживающим в районах Крайнего Севера

Указанный порядок сохранения непрерывного трудового стажа распространяется на пенсионеров по возрасту, а также пенсионеров, получающих пенсии за выслугу лет, если они одновременно имеют право на пенсию по возрасту, но независимо от продолжительности перерыва в работе;

В соответствии с прежней редакцией ст. 11 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.

Тема: Северная надбавка — правила начисления

Сургутянка, почитайте, пожалуйста, посты с 418 по 422, там как раз вопрос обсуждался аналогично, но только по Камчатке, консультация гострудинспектора по Камчатке, ее внимательно почитайте и вы поймете, что надо зарабатывать с нуля.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как должны начисляться северные надбавки для молодежи до 30 лет, если я прописан и проживаю постоянно в г. Тарко-Сале ЯНАО (районный коэффициент 1,8) с 27 июля 2011 г., работаю в Иркутской обл. с 24 августа 2011 года вахтовым методом по 28 дней (районный коэффициент в Иркутской обл. 1,8), прожил в г. Тарко-Сале менее года?

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

  • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
  • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
  • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
  • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

Вопрос: Постоянное место жительства работника моложе 30 лет — район, приравненный к Крайнему Северу (г

Что касается начисления работнику процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в Вашей организации, отметим, что пп. «б» п. 20 и пп. «б» п. 3 Разъяснения прямо предусматривают, что начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке. По нашему мнению, подобное указание вкупе с тем, что начисление надбавки молодежи в ускоренном порядке связывается исключительно с их поступлением на работу впервые, свидетельствует о том, что при новом устройстве на работу лицо в возрасте до 30 лет, сохраняя уже начисленную надбавку, утрачивает право на последующее начисление процентной надбавки к заработной плате в ускоренном порядке, предусмотренном пп. «г» п. 16 Инструкции, пп. «е» п. 1 Постановления N 458. Дальнейшее начисление ему надбавки должно происходить в соответствии с пп.пп. «а»-«в» п. 16 Инструкции.

При этом согласно пп. «б» п. 20 Инструкции в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев. При этом образующиеся дробные доли процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 — отбрасываются. Аналогичное положение предусмотрено в пп. «б» п. 3 Разъяснения.

Как начисляются северные надбавки в карелии

Если Вы до 28 лет успели отработать и у Вас имелись начисления «полярных» надбавок, то при возвращении на место после устройства на работу ранее отработанный стаж на КС обязательно будет учтён и размер надбавки будет установлен именно с его применением, независимо от того, почему увольнялись, куда уезжали, для чего и проч.

Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г.

Раньше жила и ребоиала в районе крайнего севера поменяла место жительства полочены мне какие то надбавки при устройстве на другую пабоиу

В 2014 году Минфин анонсировала необходимость пересмотра северных надбавок. Это вызвало волнение у «северян». А не отменят ли полностью надбавки? Зачем тогда трудиться в таких тяжёлых климатических условиях без дополнительной мотивации? Кроме того, опасения «северян» относительно отмены надбавок связано ещё и с тем, что планируется создать территории с особым статусом – территории опережающего развития – ТОР.

  • через полгода работы в районах севера, молодой специалист получает 20% надбавки к заработной плате;
  • каждые 6 месяцев размер надбавки будет возрастать ещё на 20% до тех пор, пока не достигнет 60%;
  • после наступления этого предела она будет расти каждый год на 20%.

Консультация юриста по вопросам надбавки в районах крайнего севера

С 2010 года Федерация профсоюзов Забайкалья в рамках кампании ФНПР «МРОТ – по закону!» активно помогает низкооплачиваемым работникам-членам профсоюзов в судебном порядке добиваться перерасчета заработной платы в связи с незаконным включением работодателями в минимальный размер оплаты труда «северных» надбавок. До недавнего времени суды Забайкальского края при поддержке профсоюзов и органов прокуратуры удовлетворяли судебные иски низкооплачиваемых категорий работников о взыскании недоначисленной заработной платы лишь в приравненных к Крайнему Северу Каларском, Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах края. В остальных, не приравненных к Крайнему Северу районах Забайкальского края суды в основном отказывали работникам в удовлетворении их исковых требований. По их мнению, «…названные коэффициент и надбавка не являются коэффициентом и надбавкой за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Поэтому правила, предусмотренные главой 50 Трудового кодекса РФ в части начисления работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате, размер которой должен составлять не меньше установленного федеральным законом МРОТ, на возникшие правоотношения не распространяются». Эту же позицию занимал и Забайкальский краевой суд. Он, в частности, отказал в удовлетворении исковых требований о начислении районного коэффициента и процентной надбавки на МРОТ члену профсоюза работников жизнеобеспечения Владимиру Казакову, работающему сторожем в ООО «Водоканал» г.Балея по той причине, что Балейский район Забайкальского края не относится к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностям. Посчитав такую позицию суда незаконной и несправедливой, Владимир Казаков при помощи юристов Федерации профсоюзов Забайкалья обжаловал данное судебное определение в кассационном порядке. 21 декабря 2012 года Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ отменила апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 24 апреля 2012г., указав на ошибочность толкования им действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения. В своем определении Верховный Суд указал, что, поскольку Казаков работает в местностях с особыми климатическими условиями, то, в соответствии со ст.ст.146, 148 Трудового кодекса РФ, такой труд должен оплачиваться в повышенном размере, без включения в МРОТ районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы. Благодаря вышеупомянутому определению Верховного Суда РФ и настойчивости Забайкальских профсоюзов в положительном решении данного вопроса, низкооплачиваемые работники-члены профсоюзов, работающие в не приравненных к Крайнему Северу районах с суровыми климатическими условиями, получили возможность при правовой поддержке профсоюзных юристов добиваться исключения из МРОТ так называемых «северных» надбавок. Я работаю санитаркой в участковой больнице с. Ундино — Поселье, Балейского района и у нас тоже такая же ситуация. Наш вопрос: Как нам добиться перерасчета зарплаты и дальнейшую выплату з/п по закону если большинство из наших санитарок не состоит в профсоюзе? Если судить по этой статье, то суд удовлетворяет судебные иски только при поддержке профсоюзов и органов прокуратуры. Может быть попробовать подать заявление в прокуратуру? Спасибо!

Рекомендуем прочесть:  Недостойные наследники гк рф

, пожалуйста по поводу начисления полярных надбавок. совет министров РСФСР постановление от 22 октября 1990 г. n 458 е) молодежи, прожившей не менее одного года в районах крайнего севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам крайнего севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, совета министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. n 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством. вот еще: из газеты «мурманский вестник: 1. если до 31 декабря 2004 года человек работал и ему на тот период было менее 30 лет, то при трудоустройстве после 1 января 2005-го он имеет право на «поляки» в полном объеме с первого дня работы в любой организации. 2. если до 31 декабря 2004-го человек не работал и ему на сегодняшний день еще нет 30 лет, то с первого дня работы он имеет право на «поляки» в полном объеме при условии, что прожил на крайнем севере до 31.12.2004 г. не менее 5 лет, и при условии, что организация финансируется из муниципального или областного бюджетов. 3. если до 31.12.2004 г. гражданин не работал и ему более 30 лет, то претендовать на льготный порядок начисления «полярок» такой работник не может. в этом случае процентные надбавки будут начисляться на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) следующим образом: 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении шестидесяти процентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80%. что касается тех молодых людей, кто вступил в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожил на севере не менее одного года, им процентная надбавка к зарплате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 постановления совмина РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 «об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах крайнего севера». а именно: 20 процентов — через 6 месяцев с увеличением еще на 20 процентов в последующие полгода и по достижении 60 процентов последние 20% устанавливаются за год работы. согласно изложенному выше: я работаю в су фпс№48 МЧС России уже 2 года, живу в Мурманске с 1994. мне 23 года. при устройстве на службу не должно ли было быть сразу 80% надбавка? если нет то какой процент полярных надбавок должен быть у меня на данный момент?

Пенсия северянам при переезде

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 № 1012 при переходе работника, имеющего необходимый стаж для получения надбавки, на работу в другой район или местность, в которых установлена процентная надбавка, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.

Для пенсионеров-эмигрантов действует правило выдачи аванса – пенсия таким заявителем может быть получена «вперед» за полгода. Для этого также подается отдельное заявление вместе с прочими документами в отделение ПФР.

Ссылка на основную публикацию