Трудовой договор с работником водителем ип

Трудовой договор с водителем

  • незаконного лишения Работника возможности трудиться;
  • причинения Работнику ущерба в результате увечья или иного повреждения здоровья, связанного с исполнением им своих трудовых обязанностей;
  • причинения ущерба имуществу Работника;
  • задержки заработной платы;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями Работодателя.

5.3. При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты:

Трудовой договор с водителем

Согласно ст. 57 ТК РФ, если работа носит особенный характер, то условия, которые определяют ее выполнение, должны стать обязательными в контракте с работодателем. Поэтому в соглашении с шофером традиционные разделы заполняются более подробно.

В частности, при указании места работы необходимо вписать не только данные о фактическом месте нахождения организации-работодателя, но и сведения о транспортном средстве, которым будет управлять сотрудник. Кроме того, следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, поэтому устанавливается конкретный режим отдыха и работы с учетом отраслевых соглашений и утвержденных нормативных актов.

ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ->

ООО «Автотрансмосква» в лице генерального директора Свиридова Алексея Анатольевича действующего на основании Устава именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Луценко Игорь Игоревич. именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

5.1. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем Работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения. В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а Работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Образец трудового договора ИП с водителем

  • нарушение трудового распорядка водителем (соотношение времени труда и отдыха), несоблюдение графика;
  • действия, повлекшие прямой или косвенный материальный ущерб для ИП;
  • невыполнение правил техники безопасности;
  • другие.

Как правило, на предприятии заготавливается образец соглашения, чтобы каждый раз не готовить новый текст. Подписав трудовой договор, стороны берут на себя внесённые в текст обязательства. Если они нарушаются, виновный в сбое или уклонении несёт ответственность. Бланки контракта в этом пункте должны содержать, что наказание (дисциплинарное, административное или материальное) должно последовать за определённые проступки.

Трудовой договор ИП с водителем грузового автомобиля образец 2018 скачать бесплатно типовой бланк пример форма

4.3. В случае, когда проводится обучение РАБОТНИКА за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ, РАБОТНИК обязан отработать не менее срока, обусловленного ученическим договором или соглашением об обучении РАБОТНИКА за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ. Если до истечения указанного срока РАБОТНИК увольняется, он обязан возместить РАБОТОДАТЕЛЮ стоимость обучения пропорционально неотработанному времени на условиях, предусмотренных ученическим договором или соглашением об обучении.

РАБОТНИКОМ или в ходе исполнения им своих обязанностей по договору, РАБОТНИК обязуется немедленно сообщить об этом РАБОТОДАТЕЛЮ и в случае, если он уже приступил к работе, представить все промежуточные результаты работ генеральному директору или другому ответственному лицу в требуемые им сроки в согласованной форме.

Рекомендуем прочесть:  Расчет декретных по мрот

Как выглядит образец заполнения трудового договора ИП с работником в 2019 году

Наниматели же обязаны обеспечить достойные условия труда для нанятых сотрудников, своевременно и в полном объеме оплачивать их трудовую деятельность, предоставлять выходные и отпуска для отдыха нанятого работника.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Трудовой договор водителя грузового автомобиля

Типовая форма с участием ИП, практически ничем не отличается от порядка заключения со стороны организации. Если ИП действует на основании всех императивных правил ведения такой деятельности, то с каждым нанимаемым сотрудником необходимо заключать отдельный пример типового соглашения.

В каждом случае с условным наемным работником необходимо заключать документ, который будет полностью регулировать деятельность данного сотрудника (ст. 77 ТК РФ). В случае с шофером грузового автомобиля типовая форма данного соглашения применяется в зависимости от длительности предполагаемых правоотношений (общий вариант того, как оформляется договор трудового найма с физическим лицом и образец его заполнения можно найти здесь).

Трудовой договор с водителем

В случае приема на работу водителей – это, прежде всего, особые требования к профессиональной подготовке работника, связанные с повышенной опасностью автотранспортных средств, управление которыми ему предполагают доверить. Статья 328 Трудового Кодекса РФ прямо предусматривает особые требования к профессиональным навыкам, квалификации и состоянию здоровья людей, поступающих на работу, связанную с эксплуатацией транспортных средств.

Порядок заключения трудового соглашения с водителями в целом не отличается от найма на работу любого труженика, поэтому и общие положения трудового договора, которыми пользуются работодатели во всех случаях, являются типовыми и отличаются только нюансами.

Трудовой договор от ип с работником на 05 ставки водитель

На практике существует масса примеров оформления сотрудников на полставки (0,5 ставки). Все положения, касающиеся неполного рабочего дня, прописаны в ст.
93 ТК РФ «Неполное рабочее время». Правом работать полдня обладают студенты, совместители, родители/опекуны детей-инвалидов или работники, ухаживающие за больными родственниками. Справка.

На работника возлагаются следующие должностные обязанности: 2.2.1. обеспечить профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправном состояние самого автомобиля; 2.2.2. следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр; 2.2.3. строго выполнять все распоряжения руководителя фирмы и своего непосредственного начальника. Обеспечивать своевременную подачу автомобиля; 2.2.4.

Как заключить трудовой договор с работником ИП

  1. В целях замены отсутствующего работника (временно, за которым сохраняется место работы).
  2. На период выполнения срочных (до 2- месяцев), сезонных работ.
  3. С лицами, поступающими на работу к предпринимателю или в организации малого бизнеса.
  4. Для стажировки или профессионального обучения работника.
  5. С работающими у одного работодателя по совместительству.
  6. С пенсионерами по возрасту или с ограничениями по здоровью и т.д.

Согласно ст.58 ТК РФ, договоры могут быть срочными и на неопределенный срок (бессрочными). Договор, заключенный на срок до пяти лет – срочный. Если срок действия договора не указан, то это договор, заключенный на неопределенный срок. Срочный трудовой договор заключается в определенных случаях (ст.59 ТН РФ).

Договор с водителем такси

Для того, чтобы наладить работу с водителями в диспетчерской службе, занимающейся пассажирскими перевозками, необходимо четко закрепить трудовые отношения с работником. Трудовой договор с водителем такси позволит зафиксировать основные права и обязанности, определить порядок разрешения споров и иные условия, необходимые для работы в бизнесе такси. Следует внимательно отнестись к составлению текста договора, если вы используете шаблонный текст договора, обязательно адаптируйте его под нужды вашей компании. Разберемся, какие же основные пункты должны быть указаны в документе.

Рекомендуем прочесть:  Учебный отпуск тк рф

Этот раздел в общей форме описывает, к какой категории относятся данные условия труда. В сфере такси можно просто прописать «нормальные условия труда». Также здесь необходимо указать возможные компенсации за сверхурочную работу и другие надбавки.

Трудовой договор с работником водителем ип

сначала определитесь, что за отношения будут у вас с диспетчером, и какое отношение вы будете иметь к отношениям водителя и грузоотправителя.
также имеет смысл таки зарегистрироваться хотя бы в виде ИП и начать платить налоги.

-Создаётся ООО, транспортная компания без своего транспорта. Необходимо привлечь частников со своим транспортом и ИП со своим транспортом. Делается это всё для дальнейшего предоставления этих транспортных средств другим ООО с оплатой и учётом НДС.

Как составить трудовой договор с водителем грузового автомобиля

Водители являются такие же сотрудниками, как и все те, кто работает в офисе, в цеху или в магазине. Поэтому, соответствуя трудовому кодексу РФ, с ними тоже нужно заключать договор при трудоустройстве. Для всех без исключения должностей есть один типовой образец с включением предмета соглашения, прав, обязанностей сторон и так далее. Однако при заполнении конкретного образца нельзя забывать про особенности каждой профессии.

Перед подписанием трудового договора новый сотрудник должен предоставить работодателю свою документы – в том числе паспорт и трудовую книжку. А вот водителям грузовых автомобилей придется показать еще и личное водительское удостоверение с открытой соответствующей категорией. Также не обойдется оформление без наличия отметки о пройденном медицинском осмотре. Действительным текст документ признается лишь при наличии двух подписей – от работодателя и от работника. Требуется одновременное составление двух экземпляров.

Трудовой договор с работником водителем ип

2.2. Работнику устанавливается испытательный срок — ______ месяца (но не более 3 месяцев). При неудовлетворительном результате испытания Работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с Работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого Работника не выдержавшим испытание. Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня

3.8. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы производится доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника в размере ________ (_______________) рублей.

Образец трудового договора ип с работником водителем легкового автомобиля

57 ТК РФ. Согласно данной статье трудовой договор (с шофером в том числе) включает: о работнике и работодателе – фамилия, имя, отчество работника и наименование нанимателя (фамилия, имя, отчество нанимателя – физического лица); о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя – физического лица; об идентификационном номере налогоплательщика (ИНН; только для работодателей, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); о представителе нанимателя, подписавшем данное соглашение, с указанием основания, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями (например ссылка на пункт устава или положения о деятельности работодателя); о месте и дате заключения этого соглашения.

В то же время транспортное средство (далее — ТС) работника можно взять в аренду, оформив соответствующий договор (ст.ст. 642 — 649 ГК РФ ). Однако договор аренды транспортного средства лучше заключать без предоставления услуг по управлению: ведь наличие экипажа предполагает, что его члены являются работниками арендодателя (абз.

Ссылка на основную публикацию