Расчет экономии затрат на зарплату

Содержание

Расчет затрат на заработную плату

Стоимость одного часа рассчитывается по формуле: Qмес- месячный должностной оклад работника в соответствии его квалификационным разрядом Дн — количество рабочих дней месяца ч — количество рабочих часов в одном рабочем дне Результаты вычислении затрат по заработной плате представлены в виде табл.3. Табл. 3 Расчет заработной платы исполнителей Должность Количество работников Разряд Стоимость одного часа работы Величина зарплаты Научный руководитель 1 14 36.8 90578,6 Главный инженер 1 13 34.2 84147 Инженер программист 2 12 29.3 144384,8 Инженер программист 2 11 28 137774 Оператор 1 10 25.6 65913,4 Техник 1 8 24.9 60085,2 Итого: 8 582883 Расчеты ведем по формуле: ФЗП=Ц*Ч*Дн*часы*Д Д — директивный срок разработки Дн= 22 дня Часы= 8 1. Стоимость одного часа работы научного руководителя: 2. Стоимость одного часа работы главного инженера: 3. Стоимость одного часа работы инженера программиста: 4. Стоимость одного часа работы инженера программиста: 5. Стоимость одного часа работы оператора: 6. Стоимость одного часа работы техника: Величина зарплаты: 1) ФЗП=Ц*Ч*Дн*часы*Д=36.8*1*22*8*14=90578,6 руб 2) ФЗП=Ц*Ч*Дн*часы*Д=34.2*1*22*8*14=84147ру б 3) ФЗП=Ц*Ч*Дн*часы*Д=29.3*2*22*8*14=144384, 8руб 4) ФЗП=Ц*Ч*Дн*часы*Д=28*2*22*8*14=137774 руб 5) ФЗП=Ц*Ч*Дн*часы*Д=26.8*1*22*8*14=65913,4 руб 6) ФЗП=Ц*Ч*Дн*часы*Д=24.4*1*22*8*14=60085,2 руб 3.2

Расчет затрат на заработную плату — Курсовая Работа, раздел Экономика, — 2010 год — Технико-экономический анализ и обоснование рыночной новизны информационной системы Расчет Затрат На Заработную Плату. Основная Заработная Плата Рассчитывается Д.

Затраты предприятия на оплату труда

В зависимости от политики руководства и отраслевой принадлежности предприятия, общая доля фонда оплаты труда может занимать от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Фонд заработной платы является частью оборотного капитала предприятия.

При выполнении работ, оказании услуг обслуживающие производства несут прямые расходы. Вспомогательное и обслуживающее производство необходимо для нормального функционирования основного производства. Таким образом, заработная плата работников вспомогательных и обслуживающих производств рассчитывается в процентах от общей суммы заработка работников основного производства, которое они обслуживают.

Расчет затрат на оплату труда

Эффективность характеризуется размером экономического эффекта, достигнутого в расчете на единицу вложенных материальных и трудовых ресурсов. Задача предприятия состоит в том, чтобы с каждой единицы затрат, вложенных в производство, получить максимально возможный эффект.

Амортизационные отчисления – это отчисления, предназначенные для возмещения стоимости изношенной части основных фондов. Сумма годовых амортизационных отчислений в данной курсовой работе рассчитывается линейным способом. При использовании линейного способа годовые амортизационные отчисления по каждому виду ОС рассчитаем по формуле:

Экономическое содержание труда и затрат на его оплату

В современных экономических условиях к числу основных задач любой коммерческой организации относится: максимизация прибыли, оптимизация расходов, обеспечение финансовой устойчивости и создание эффективного механизма управления.

При использовании комиссионной системы оплаты труда сум­ма заработка увязывается с достижением конкретного показате­ля. Например, для увеличения дохода работникам устанавливает­ся процент от маржи по контракту.

Рекомендуем прочесть:  Нужно Ли Согласие Жены На Покупку Квартиры

Анализ затрат на оплату труда

Далее выясняют причины отклонений. Так, изменение трудоемкости операции может зависеть от степени выполнения норм выработки и их изменения. Изменение норм определяется уровнем внедрения в производство оргтехмероприятий по совершенствованию техники, технологии и организации производства, соблюдением трудовой дисциплины, рациональностью организации рабочих мест и некоторыми другими факторами.

Затраты на оплату труда занимают важное место в управлении себестоимостью продукции. В зависимости от отраслевой принадлежности доля этих расходов может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат на производство. Наиболее трудоемкими являются: производство запчастей, изделий для детей, ремонтные работ и ряд других. В образовательных учреждениях доля заработной платы доходит до 70% всех затрат [9, с. 346].

Реферат: Экономическое содержание труда и затрат на его оплату

Заработная плата работников состоит из двух основных частей: постоянной и переменной. Постоянная часть представляет собой базовый оклад работников, который регламентируется запланированным фондом заработной платы, а переменная часть представляет собой доплату, размер которой зависит от общей эффективности работы (прибыли) всего предприятия.

При анализе динамики заработной платы анализируют динамики как номинальной (т.е. начисленной) заработной платы, так и реальной заработной платы (как покупательной способности номинальной заработной платы). Реальная заработная плата определяется путем деления номинальной зарплаты на сводный индекс цен на потребительском рынке.

Методичка — Технико-экономическое обоснование проекта цеха (участка, отделения, установки)

Расчет капитальных затрат на строительство зданий и сооружений. Сводная смета капитальных вложений в проектируемый объект. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих. Проектная калькуляция производственных расходов и себестоимости.

Определение основных требований и экономическое обоснование разработки проекта выпрямителя для работы с большими токами нагрузки. Расчет затрат на производство и определение себестоимости изделия. Оценка капитальных вложений и экономического эффекта.

Как рассчитать фонд оплаты труда и заработной платы на предприятии? Формулы расчета по балансу, тарифный и плановый фонды

Кроме очередного отпуска и дополнительного отпуска к ним относятся не выходы, связанные с обучением работника, выполнением им «сторонних» обязанностей, например, государственных. Сюда также относятся выходные пособия.

Если ФОТ рассчитывается на период, когда планируются изменения одного из этих факторов, необходимо также внести правки в расчёты. А теперь попробуем подробнее разобраться, как найти фонд оплаты труда и как его посчитать

Раздел 1 Затраты строительной организации

При расчетах изменения затрат под воздействием технико-экономических факторов учитывают экономическую эффективность внедрения передовой технологии, механизации и автоматизации производственных процессов. Изменение затрат определяют с учетом объема осуществления в плановом периоде отдельных мероприятий. В плановом периоде учитывается также снижение затрат по мероприятиям, внедренным в предыдущий период (как разница между условной годовой экономией и фактической). Определяется абсолютная величина изменения затрат в копейках на 1 рубль сметной стоимости СМР.

где Уд – удельный вес затрат на заработную плату в объеме СМР в плановом периоде, %; , Вср – изменение средней заработной платы и среднегодовой выработки на одного работающего, % к базисному году;

Расчет экономии затрат на зарплату

Для физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями, базой для начисления страховых взносов является сумма выплат и иных вознаграждений за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ.

1.1 Основная заработная плата повременщиков (включая, также премии за ответственность, доплаты за грязь, опасность и неудобства, денежные компенсации за еду, сэндвичи и т.п., выплаты по системе гарантированной зарплаты, доплата по прожиточному минимуму и другие регулярные доплаты, рассматриваемые как прямые зарплаты и оклады);

Рекомендуем прочесть:  Компенсация за похороны пенсионный фонд

Экономия (перерасход) затрат по оплате труда

Относительное изменение фонда заработной платы выражает абсолютную экономию расходов по оплате труда. Абсолютная экономия характеризует лишь непосредственное изменение затрат, но не отражает результативность, интенсивность их использования. Для учёта результативности и интенсивности трудовых затрат необходимо определять относительную экономию заработной платы.

Определяющими факторами экономии трудовых затрат являются производительность труда и средняя заработная плата. Размер опережения темпов роста производительности относительно темпов роста средней зарплаты выражает относительную экономию фонда заработной платы, и наоборот.

Расчет затрат на зарплату обслуживающего персонала

Выполнив курсовую работу были сделаны следующие выводы, что качество продукции оказывает большое влияние на конкурентоспособность товара и эффективность производства. При разработке стратегии повышения качества товара следует учитывать изменчивость показателей качества в динамике.

Сумма прибыли рассчитывается исходя из планируемого минимального уровня рентабельности затрат организации-разработчика по формуле (14):

Расчет затрат на заработную плату

Затраты на текущий ремонт включают расходы по текущему ремонту основных фондов производственных цехов, сюда относятся: основная и дополнительная зарплата с начислениями на нее ремонтных рабочих и ИТР по руководству текущим ремонтом, стоимость ремонтных материалов и используемых запасных частей, стоимость услуг сторонних организаций и своих вспомогательных производств и др.

К прочим расходам относятся общестанционные, а также оплата услуг сторонних организаций, расходы по охране труда и технике безопасности, расходы по анализам и испытаниям оборудования, производимым сторонними организациями, стоимость потерь топлива на складах электростанции в пределах норм и др.

Экономический расчет предприятия

Общая характеристика исследуемого предприятия, его организационная структура. Определение численности персонала и расчет фонда заработной платы в ПТО автомобилей, вычисление необходимых расходов. Составление сметы затрат и калькуляция себестоимости.

Типы и структура салона-магазина, функции его отделов. Анализ численности персонала и фонда заработной платы. Выбор оборудования, расчет площади предприятия. Вычисление себестоимости, цены и объема реализации продукции. Оценка рентабельности производства.

Расчёт основной зарплаты основных производственных рабочих

Ремонтные и восстановительные работы, а также сборочно-разборочные работы, осуществляемые предприятием, должны быть экономически обоснованы.
Поэтому целью курсовой работы по дисциплине «Экономика отрасли» является подсчет всех затрат, связанных с ремонтом и восстановлением тележек экскаватора ЭО6122
В современных условиях принципиального изменения экономического механизма в стране, связанного с изменением форм собственности на средства производства и результаты труда, деятельность предприятий осуществляется на основе рыночного механизма.
Ремонтное предприятие самостоятельно планирует свою работу, исследует потребности рынка, осуществляет поиск поставщиков и потребителей, занимается вопросами ценообразования, реализации продукции, распределением прибыли, а также вопросами снижения себестоимости и повышением качества ремонтных работ.
В условиях рыночной экономики, экономическая эффективность деятельности предприятия должна осуществляться на основе детального анализа экономической реальности разработанного проекта.

1.2. Расчёт дополнительной заработной платы основных производственных рабочих.
Дополнительная заработная плата включает оплату очередных и дополнительных отпусков, оплату за время выполнения государственных и общественных обязанностей, оплату учебных отпусков, выходных пособий и др.

Как рассчитать зарплатоемкость? Формула и применение на практике

Рассчитав зарплатоемкость, можно оперативно оценить результативность работы хозяйствующего субъекта. Данный показатель должен меняться в той же динамике, что и прибыль. Например, если выручка падает, а зарплатоемкость растет — это говорит о неэффективной организации бизнеса, угрозе банкротства.

Расчет зарплатоемкости направлен на укрепление взаимосвязи зарплаты работника с его личным вкладом в трудовой процесс, иными издержками, направленными на улучшение условий труда сотрудника, социальными гарантиями, итоговыми результатами работы организации в целом.

Ссылка на основную публикацию