Содержание
Разъездной характер работы водителя грузового автомобиля в пределах россии
Согласно части первой ст. 168.1 ТК РФ работникам с разъездным характером работы работодатель возмещает расходы, связанные со служебными поездками: расходы по проезду, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Кроме того, как мы указывали, в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ, работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан возмещать связанные со служебными поездками:
Разъездной характер работы суточные водитель
Насчет либо-либо с Вами абсолютно согласна, меня просто смущает этот вопрос по правильной квалификации: И подтверждаются не только (и даже не столько) «К» в табеле, сколько приказами-удостоверениями-авансовыми отчетами и т.д. Спасибо, Laric! Да, эта граница меня и волнует, предлагала юристу определить соответствие работы экспедиторов на предмет «работы в пути», но юристы они такие загадочные — все общие фразы, вот и задала вопрос на форуме 🙂 разъездной характер работы — это когда работник ездит в пределах одного (или ближайших) населенных пунктов, а каждый вечер — домой (курьер, водитель не дальнобойщик, торговый представитель, опять же, который по клиентам ездит и в офисе иногда появляется).
С этим согласны и в ФНС — в упомянутом выше Письме чиновники признают, что перечня сотрудников, чья работа носит разъездной характер, сейчас просто не существует. Отсюда следует, что единственный критерий, по которому нужно относить поездки к командировкам или служебным поездкам, обусловленным разъездным характером работы, — трудовой договор и внутренние документы фирмы.
Разъездной характер работы водителя грузового автомобиля в пределах россии
Такому положению обязует письмо ФНС РФ от 06.08.2010 и положение Минздрава и соцразвития от 27.02.2010. Согласно простой логике, работник должен подтвердить свои расходы кассовыми чеками и квитанциями. В некоторых организациях такое положение не практикуется, а принято периодически начислять на счет работника фиксированную сумму.
Трудовые договора При приеме на работу водителя грузового автомобиля с ним заключается трудовой договор, при этом данное соглашение имеет ряд особенностей, связанных с требованиями к работнику данной должности, а также с особым разъездным характером работы водителя. В статье предлагаем скачать образец трудового договора с водителем грузового автомобиля, бланк для бесплатного скачивания смотрите в статье ниже. Человек, принимаемый на должность водителя грузовика, например, дальнобойщик, должен обладать рядом умений.
Его квалификация должна соответствовать требованиям Порядка прохождения профессионального отбора. Обратить внимание надо на пункты 5-8, где прописаны требования к работнику, а также пункты 9-11, где прописан порядок проведения собеседования.
Разъездной характер работы
Согласно п.1, п. 4 ст. 4 Федерального закона от 08.11.2007 N 259-ФЗ (ред. от 21.04.2011) «Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта» перевозки пассажиров и багажа, грузов осуществляются в городском, пригородном, междугородном, международном сообщении. Перевозки в междугородном сообщении осуществляются между населенными пунктами на расстояние более пятидесяти километров между границами этих населенных пунктов.
Таким образом, в междугородные перевозки включаются внутриобластные, которые осуществляются на маршрутах, проходящих в пределах одной области, края, республики в составе России, межобластные — на маршрутах, проходящих по территории двух и более областей (краев, республик в составе России). При этом «Устав автомобильного транспорта. » устанавливает понятие «регулярных перевозок» только по отношению к перевозкам пассажиров и багажа (ст. 5, ст. 19 Устава). Упоминание о «регулярности» для грузоперевозок мне удалось найти только в Разделе 12 «Правил междугородных перевозок грузов» «Общих правил перевозок грузов автомобильным транспортом» (утв. Минавтотрансом РСФСР 30.07.1971; с изм. от 21.05.2007; применяются с ограничениями), но расшифровка понятия там отсутствует.
Постановление ФАС Поволжского округа от 09.04.2008 по делу N А57-11527/06 содержит следующие утверждения:
«Перечень категорий работников, чья работа носит подвижной (разъездной) характер, в настоящее время нормативно не установлен.
Налоговый орган ошибочно относит водителей международников к работникам, чья работа носит разъездной характер, на основании Постановления Совета Министров РСФСР от 12.12.1978 г. N 579. В постановлении, разъездной характер работы водителей предполагается при постоянной работе на регулярных междугородних перевозках.
Регулярная перевозка должна осуществляться по согласованным: расписанию, тарифам, маршруту следования с указанием начального и конечного пунктов.
При регулярной перевозке водители несут постоянные расходы, которые подлежат точному расчету и поэтому не требуется составления авансовых отчетов. Такие выплаты водителям являются надбавкой к заработной плате.»
Попробуйте определиться, относятся ли осуществляемые водителями Вашей организации перевозки к «регулярным междугородным перевозкам», по которым разъездной характер работы может применяться к работнику на основании положений законодательства о соответствующем характере работы по отдельным профессиям и должностям.
Загрузка...
