Выплата больничного по беременности

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 731.

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Оплата больничного по беременности и родам

• если переплата образовалась из-за счетной ошибки;
• при недобросовестности со стороны работницы (например, если работница предоставила работодателю недостоверные сведения о заработке, полученном на предыдущем месте работы, из-за чего была неправильно определена сумма пособия).

Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ , п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ) за каждый месяц отпуска. С 1 января 2019 года МРОТ равен 9489 рублей в месяц. В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых работница подлежала обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно статье 14 Федерального закона № 255-ФЗ и в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах, за каждый год можно учесть не более определённой суммы. Так за 2019 год можно учесть не более 718 000 рублей, а за 2019 год можно учесть не белее 755 000 рублей.

Выплаты и пособия по беременности и родам 2019 (декретные выплаты)

максимальная сумма среднего дневного заработка ограничена. Она не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных года, предшествующих году ухода в декретный отпуск (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам.

Новый порядок оплаты больничных и выплаты пособий по беременности и родам с 1 января 2007 года

В соответствии с частью первой статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности не назначается за периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Вступивший в силу с 1 января 2007 года Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» предусматривает ряд новых норм в части предоставления пособий по временной нетрудоспособности (определение размера пособия в зависимости от продолжительности страхового стажа, исчисление пособий в календарных днях вместо рабочих, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по всем местам работы застрахованного лица и др.).

Больничный по беременности и родам

Если будущая мама, обратившаяся в медицинское учреждение в установленный законодательством срок, не хочет оформлять больничный в связи с ее интересным положением, например, она желает продолжать работу дальше, тогда её отказ фиксируют в медицинских документах (медкарте). При обращении до родов пациентки (повторном) бюллетень нетрудоспособности выдается на стандартный срок – 140 дней при одноплодной или 194 при многоплодии — с дня первичного обращения в медицинское учреждение.

Работодатель обязан назначить выплаты в срок до десяти дней, считая со дня обращения застрахованной особы за получением такового со всеми необходимыми документами. В ближайший день (после назначения пособия), который регламентирован статьёй 15 Закона номер 255-ФЗ для выплаты зарплаты, оно должно быть выплачено. Налогообложение пособий. Согласно п. один статьи двести семнадцать НК Российской Федерации сумма пособий не подлежит обложению налогами.

Выплаты по беременности и родам 2019 года

Как правило, организация-работодатель осуществляет выплаты в дату, когда обычно перечисляется заработная плата. ОСЗ осуществляют выплату пособия после 26-числа каждого месяца. То есть, вы получите свои деньги 26 числа того месяца, который следует за месяцем, в который были приняты документы.

Все расчеты связанные с рассматриваемым отпуском осуществляются в бухгалтерии организации-работодателя. Сначала, определяется средний дневной заработок. Для этого доходы, полученные сотрудницей в течение двух лет до декрета, делятся на количество рабочих в этом периоде дней. Данная цифра умножается на количество дней отпуска. Таков калькулятор выплат по беременности и родам в 2019 году.

Больничный по беременности и родам — кто выдает, сроки, выплаты

В случае, когда будущая роженица осуществляет трудовую деятельность у нескольких работодателей (причем не важно, полная или неполная занятость), ей предоставляется возможность получить необходимые выплаты по беременности и родам у каждого работодателя. Тогда врачу необходимо заполнить несколько больничных листков. Один из них определяет место работы как «основное», а все остальные указываются «по совместительству». При этом все больничные будут проходить под одним и тем же номером и серией.

Для неработающих домохозяек не предусмотрены социальные выплаты по листку нетрудоспособности, то есть пособия по беременности и родам они не получат. Будущие матери со статусом безработных могут получить региональное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности до 30 недель, такое пособие безработным беременным положено, например, в Москве (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.2006 N 33-18-3165). Затем, для получения пособий и выплат женщине необходимо предоставить больничный лист по беременности в службу занятости.

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты)

Частные пpедприниматели — плательщики единого налога — cчитаются застрахованными лицами и, сcответственно, имеют право на пoлучение социальных гaрантий в cвязи c беременностью и родами. Оcнованием для этого является Пoрядок № 1266, которым регламентированы cпециальные правила расчета cтраховой выплаты пo больничным листам, в чaстности, для упрощенцев.

Лица, работающие нa предприятиях (учреждениях, оpганизациях) или y физических лиц, являютcя застрахованными лицaми в системе oбщеобязательного государственного социального cтрахования. При беременности они имeют право нa пособие по беременности и родам зa счет средств Фонда cоциального страхования по временной утpате трудоспособности. Пособие пo беременности и родам пpeдоставляется как пo основному месту работы, тaк и по совместительству (сoгласно абзацу первому части пeрвой ст. 30 3акона о соцстрахе).

Больничный по беременности и родам

После рождения ребенка документ нужно передать работодателю, который начисляет пособие. Правильность заполнения лучше проверять сразу после оформления документа в женской консультации или роддоме. Ошибки и помарки в листке нетрудоспособности не допускаются. Если они есть, выписывается другой бланк больничного. В нем указываются те же даты нетрудоспособности, что и в первом варианте.

Чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности женщина принесет работодателю больничный лист, тем скорее пройдет по нему выплата. Максимальный срок для расчета пособия по беременности и родам составляет 6 месяцев. То есть сотрудница должна принести документы на место работы не позднее чем через полгода после окончания отпуска по БиР.