Молодой специалист выплаты спб

Выплаты молодым специалистам — медикам в 2019 году

• деятельность работника связана с вредными для здоровья радиационными источниками;
• работник попадает под прямое воздействие химических и биологических препаратов;
• работа связана с повышенными физиологическими нагрузками;
• работа осуществляется в определенных общегеографических областях;
• работник является сотрудником службы спасения.

Согласно решению правительства, в период с 2015 по 2019 год заработная плата медиков будет увеличена в 2 раза. Таким образом, средний оклад медиков, работающих в бюджетной сфере, составит 93 тысячи рублей. Уже в 2019 году на ежемесячные оплаты медикам в бюджет было выделено 100 миллиардов рублей.

Социальная выплата молодым специалистам: порядок получения

Выплата молодым специалистам, как выше было указано, полагается гражданам, не достигшим 30-35 лет. Максимальный порог устанавливается в каждом регионе по усмотрению уполномоченных органов власти. С даты устройства на работу (заключения договора с нанимателем) статус вчерашнего студента будет действовать в течение 3 лет. Получить его второй раз нельзя. В некоторых случаях, однако, допускается увеличение продолжительности действия статуса до 6 лет. Это возможно, если молодой специалист:

В Санкт-Петербурге, Саратовской обл., ряде других субъектов возрастной порог — 30 лет. Этот предел официально установлен в региональных нормативных актах. Для уточнения информации, касающейся статуса молодого специалиста, а также предусмотренных льгот, следует обратиться в территориальный отдел департамента образования по адресу работы или проживания.

Единовременная денежная выплата педагогическим работникам — молодым специалистам в -Петербург

С 01.01.2013 года Закон г.Санкт-Петербурга от 03.04.2007г. № 107-24 утрачивает силу в связи с принятием Социального Кодекса г.Санкт-Петербурга (Закон г. Санкт-Петербурга от 22.11.2011г. № 728-132). Но поскольку Социальным Кодексом Санкт-Петербурга указанная выплата также предусмотрена, она будет сохраняться, изменится только правовое основание предоставления данной льготы.

ВНИМАНИЕ! Единовременная выплата производится педагогическим работникам, являющимся молодыми специалистами, работающим в государственных образовательных учреждениях в городе Санкт-Петербурге, при условии, если они приступили к педагогической деятельности не позднее одного года после получения диплома.

Молодой специалист выплаты спб

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения и предоставления единовременной выплаты выпускникам высших и средних профессиональных образовательных учреждений 2005, 2006 годов, приступившим к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях Санкт-Петербурга, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее — молодые специалисты), а также размер указанной единовременной выплаты.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией постановления, осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных Ведомственной структурой расходов бюджета Санкт-Петербурга на 2006 год по целевой статье 5220012 «Расходы на реализацию целевой программы Санкт-Петербурга «Педагогические кадры системы образования Санкт-Петербурга» на 2005-2006 годы» в приложении 3 к Закону Санкт-Петербурга от 16.11.2005 N 608-84 «О бюджете Санкт-Петербурга на 2006 год».

Единовременные выплаты молодым специалистам

Выплаты молодым специалистам учителям оформляются в соответствии с законодательными актами Российской Федерации. Это делает непосредственно работодатель, который предоставляет выпускнику рабочее место. Государственное пособие, направленное на поддержку новых кадров, не облагается налогами. Чтобы принять участие в данной программе, претендент обязуется работать в данном учреждении в течение последующих пяти лет после получения подъемных. При этом сфера деятельности должна быть связана только с приобретенной специальностью.

Молодые специалисты – это люди, закончившие полный курс высшего, а также средне-специального образования. Молодой специалист остается таковым в течение последующего года с того момента, как им был получен диплом. Чтобы получить этот статус, необходимо проходить обучение исключительно на дневной форме и за счет средств регионального и федерального бюджета.

Выплаты молодым специалистам

Сумма пособия зависит от конкретного региона. В среднем это 10-20 тысяч рублей. В Петербурге единовременные выплаты зависят от успешности молодого учителя в институте: обладателям «красных» дипломов полагаются повышенные подъемные в сумме 67456 рублей. Но и обычная сумма впечатляет: 50592 рубля.

• Отработать по специальности придется не менее 5 лет.
• При досрочном расторжении договора потребуют вернуть подъемные и освободить ведомственное жилье. Однако ТК запрещает высчитывать ежемесячные премии и надбавки к зарплате.
• На основе местных социальных программ работодатели разрабатывают локальные положения о молодых специалистах.
• Программы господдержки распространяются только на муниципальные и бюджетные организации. Коммерческое предприятие вправе самостоятельно решать о возможности предоставления помощи вновь трудоустроенным выпускникам ВУЗов или ССУЗов.
• При заключении с работником договора ГПХ статус молодого специалиста не присваивается.

Санкт-Петербург: Единовременные выплаты молодым специалистам

Мы обратились за комментарием к Н.В.Туренко: «К сожалению, такие случаи не редкость. Кроме Н.Балабановой, совсем недавно я занималась подобными делами со стоматологами Бондарчук и Щепляковой. Кадровой службе и бухгалтерии порой легче отмахнуться от требований молодых специалистов, чем правильно выполнить свою работу и дать разъяснения. А надо-то сделать самую малость: при поступлении впервые на работу выпускника медицинского учебного учреждения (любого уровня), надо подать об этом сведения в Комитет здравоохранения, и ждать перечисления средств».

Наталия Балабанова, молодой специалист, выпускница Санкт-Петербургской медицинской педиатрической академии, член профсоюза, обратилась в Терком профсоюза за помощью. Лечебное учреждение, куда она пришла работать после окончания академии, отказалось ей выплачивать так называемую единовременную выплату молодым специалистам. Не увидев в своем расчетном листке причитающейся ей по закону суммы, Наталия обратилась в отдел кадров, в бухгалтерию, к главному врачу. Показывала текст закона, отстаивала свою правоту – все было тщетно. Как для члена профсоюза у Наталии был еще один выход – обратиться в профком. Там обратились за помощью к главному специалисту Теркома Н.В.Туренко. Нина Васильевна узнав в каком учреждении творят беззаконие, набрала их номер, потребовала исправить ошибку и начислить причитающеюся молодому специалисту выплату. Вес Теркома и личный авторитет Н.В.Туренко дали желаемый результат: деньги Наталия Балабановой были начислены, несмотря даже на то, что она к тому времени сменила место работы, перейдя из Московского района в Выборгский. Вот ее слова: «Я благодарна в первую очередь Нине Васильевне Туренко, ее роль в моем деле трудно переоценить. Также выражаю благодарность и руководству Теркома профсоюза, поскольку теперь хорошо знаю, что именно благодаря его настойчивости принят закон о таких выплатах молодым специалистам. Теперь я точно знаю зачем нужен профсоюз. Хорошо, когда о тебе кто-то заботится, зачастую работодателям на нас наплевать».

Подъемные выплаты для молодых специалистов в 2019 году

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

• закончил учебное заведение с государственной аккредитацией;
• обучался на дневном отделении на бюджетной основе;
• получил диплом установленного образца;
• устраивается на работу в первый год после окончания;
• впервые трудоустраивается по полученной специальности (направлению);
• выбрал местом своей работы бюджетную организацию.

Только при соблюдении всех этих условий можно рассчитывать на получение различных социальных выплат, прежде всего, подъемных. Выпускник более старшего возраста, получивший образование заочно или на коммерческой основе, претендовать на них не сможет.

Молодому специалисту выплаты

Каждый регион устанавливает собственные условия предоставления социальной поддержки молодых специалистов. В законе о поддержке молодых специалистов перечисляются такие условия. Молодым специалистом считается учитель, имеющий стаж трудовой деятельности до трех лет. Такой статус устанавливается один раз. Стаж продлевается в случаях:

Согласно решению правительства, в период с 2015 по 2019 год заработная плата медиков будет увеличена в 2 раза. Таким образом, средний оклад медиков, работающих в бюджетной сфере, составит 93 тысячи рублей. Уже в 2015 году на ежемесячные оплаты медикам в бюджет было выделено 100 миллиардов рублей.

Молодым специалистам-педагогам положена единовременная социальная выплата

В соответствии с Постановлением Правительства Москвы от 23 марта 2004 г. № 172-ПП «О мерах по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений города Москвы» —
молодым специалистам в течение первых трех лет работы, устанавливаются доплаты в размере 40 процентов ставки заработной платы, а молодым специалистам, имеющим диплом с отличием, — в размере 50 процентов ставки заработной платы.

Разберём несколько примеров регионов, где такие выплаты успешно применяются.
Например, Санкт-Петербург – в этом регионе данную выплату регулируют следующие законы – Закон Санкт-Петербурга от 03.04.07г. № 107-27 «О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений» (в ред. От 21.10.2011г.), Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.08. 07г. № 1055 (ред. От 30.01.2012г.), Социальный Кодекс Санкт-Петербурга, который вступил в силу с 01.01.2012г.
На основании перечисленных документов, работникам до 30 лет, работающим в государственных общеобразовательных учреждениях предоставляется единовременная денежная выплата:
молодым специалистам, получившим диплом гос.образца — в размере 6-ти базовых единиц);
молодым специалистам, получившим диплом гос.образца с отличием — в размере 8-ми базовых единиц)