Учителям оплата коммунальных услуг

Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе

1. самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.
2. Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

Для привлечения новых специалистов, государство также разработало систему поддержки для молодых педагогов. Каждый молодой учитель может рассчитывать на: скидку на коммунальные платежи, в случае, если он доказал, что нынешнее состояние жилья требует улучшения.

Соцподдержка по оплате коммунальных услуг сельским учителям Башкирии станет фиксированной

— Мы возвращаемся к принципу социальной справедливости, — сказала Лилия Гумерова. — Большая разница по выплатам говорила о неравенстве и неравном доступе к данной помощи. В лучшем положении находились те педагоги, которые проживали в благоустроенных домах, большей площади и потребляли больше коммунальных услуг. Вновь вводимые положения позволят избежать данных недоработок. Единственным условием станет работа в сельской местности на соответствующей должности. Не будут предъявляться требования к стажу работы, квалификации. Это будет четко фиксированная мера социальной поддержки.

Новый закон также призван упростить действующий порядок расчета компенсаций. В настоящее время он непонятен для многих специалистов, работающих в сельской местности, что вынуждает их обращаться по месту работы за разъяснением механизма расчета компенсаций.

Социальные льготы учителям в 2019 году

1. Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
2. Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
3. Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
4. Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
5. Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

В 2019 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования. Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.

Правила предоставления коммунальных льгот сельским учителям

В Кировской области разрабатывается законопроект, в соответствии с которым сельские педагоги будут лишены 100%-й компенсации денежных средств, потраченных на оплату ЖКХ. Такие поправки были внедрены в региональном отделении Министерства образования. О запланированном сокращении информация поступила только в октябре прошлого года. Таким образом в сфере образования будут введены фундаментальные принципы адресности и нуждаемости.

1. Единовременная выплата, составляющая от 5 до 10 ежемесячных окладов. Эти средства предоставляются специалистам с целью оборудования своей жилплощади;
2. Так называемая «подъемная» зарплата. Льготникам обязательно предоставляется денежная компенсация за классное руководство, а также проведение занятий в спецклассах, за дополнительную работу с детьми или за условия труда, приносящие вред здоровью.

Оплата коммунальных услуг учителям в сельской местности в 2019 году

В целом, 2019 год, по предварительным прогнозам, должен стать «щедрым» на всевозможные льготы и скидки для учителей в сельской местности. Специалистов обеспечат и социальным страхованием. По прогнозам оно покроет ряд затрат на лечение и диагностику заболеваний.

Также в 2019 году молодым работникам в сельских школах приготовили дополнительные льготы и бонусы. Например, они могут взять жилье в ипотеку по льготной ставке в 8% в год. И несмотря на то, что предложение является довольно сомнительным, к претендентам предъявляют довольно высокие требования. Заемщику должен быть старше 35 лет и стаж работы в сельской местности должен составлять не менее 3 лет.

Льготы педагогам и медработникам по оплате коммунальных услуг

Итак, предусмотрены ли льготы по коммунальным услугам и электроэнергии педагогам на селе? Изначально законодательство говорит о поддержке учителей из такой местности. Они получают бесплатное жилье со всеми удобствами и скидку на оплату ЖКУ в размере не менее 60%. Объем скидки четко не установлен законодательно, варьируется в зависимости правил региона.

Основные положения для гарантированного получения скидок по оплате услуг ЖКХ – обучать детей в сельской области и проживать там же. Городским педагогам необходимо уточнить размер и возможность получения льгот. Обратиться необходимо к уполномоченным лицам по данному вопросу в соц. поддержке своего региона. Потребуется подтверждение:

Какие положены льготы педагогам по ЖКХ

Вид льготы зависит от местности (городской или сельской), при этом педагогический стаж и условия выхода на пенсию не имеют никакого значения. Для каждого региона существуют свои условия. Более сложно оформить льготу на ЖКХ работнику из города. Законодательство не определило конкретные рамки для такого случая.

Закон действует только для поселков и городов, расположенных в пределах России. Льгота действует не только на учителя, но и на всех членов семейства (ребенок, муж или жена, родители учителя, иждивенцы). Скидка распространяется и на родственников, которые ведут общее хозяйство с педагогом.

Возмещение коммунальных услуг учителям

Постановлением Правительства Нижегородской области от 09.08.2011 г. № 601 внесены изменения в Перечень должностей, дающих право на возмещение расходов по оплате жилья, отопления и освещения, утвержденный постановлением Правительства Нижегородской области от 20.12.2004 № 278.

Утверждены Порядок и условия предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, проживающим и работающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Краснодарского края, по оплате жилых помещений, отопления и освещения.

Как пользоваться ресурсом

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, что и в каком объеме мне обязаны возмещать по коммунальным услугам. Прошу в моем конкретном случае дать правильный расчет.
Я проживаю в многоквартирном доме с центральным отоплением. Площадь квартиры составляет 62,7 кв.м. Оплачиваю следующие виды услуг:
1. отопление — 2063,55 ежемесячно
2. электричество — 350,00 (квартира) + 60,00 (освещение мест общего пользования) = 410,00
3. содержание и ремонт жилого фонда — 1035,20
4. вывоз твердо-бытовых отходов — 107,55
5. найм жилья — 304,00
6. водоснабжение и водоотведение 433,50
Итого расходы в месяц составляют: 4353,80 руб.
Очень долго разбираюсь с управлением образования где мне начисляют оплату льгот. К общему решению придти не можем. ОЧЕНЬ прошу помочь рассчитать сумму моей льготы в денежном выражении.
С уважением, Оксана Николаевна

Здравствуйте! Разъясните,пожалуйста, как оплачивать льготы по коммунальным услугам учителям, работающим в сельской школе на условиях внешнего совместительства на неполную ставку ( у кого-то 6 часов;10 часов в неделю) ? Основное место работы у них в городских школах. В законе Владимирской области №120-ОЗ от 02.10.2007 г. про совместителей ничего не сказано. Согласно статье 278 Трудового кодекса РФ учителя — совместители ( неважно сколько часов в неделю они ведут) как и основные учителя,работающие в сельской школе, находятся в равных условиях . Значит и льготы за коммунальные услуги им должны предоставляться в полном объеме по фактическим расходам, т.е. содержание жилья, отопление, электроэнергия ежемесячно. Так ли это в действительности ?

Оплата коммунальных услуг учителю городской школы, проживающему в селе

1. Возмещение расходов в виде денежного эквивалента мер социальной поддержки по оплате занимаемой площади жилого помещения (в коммунальных квартирах — занимаемой жилой площади), отопления и освещения в сельских поселениях, рабочих или дачных поселках (поселках городского типа) на территории Омской области (далее — сельская местность) предоставляется следующим категориям граждан:

1) педагогическим работникам, а также другим категориям работников, деятельность которых непосредственно связана с образовательным процессом (далее — педагогические работники), проживающим в сельской местности и осуществляющим свою деятельность в расположенных в сельской местности: