Если задерживают декретные выплаты

Почему не выплачивают декретные и что в этом случае делать

Текущее российское законодательство признает право собственника предприятия на увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, при его ликвидации. Главное условие — письменное предупреждение о предстоящей процедуре увольнения не позднее двух месяцев до начала процесса ликвидации. В этом случае все социальные пособия, положенные уволенным работникам, в том числе и декретные, выплачиваются районным отделение Фонда социального страхования.

Подобное правило действует и в тех случаях, когда получившая пособие в полном объеме женщина решает позже выйти в декрет или наоборот, раньше вернуться на работу. Тогда декретные считаются начисленными с излишком, и часть денежных средств подлежит возврату либо может быть вычтена из текущей заработной платы получательницы пособия.

Что делать, если работодатель вовремя не выплачивает декретные

Иногда работодатель может отказать в выплатах беременной сотрудницы. Если обоснованных на то причин нет, то будущая мать вправе написать заявление в прокуратуру, чтобы выяснить все обстоятельства по этому делу. В ходе расследования может быть выявлено, что организация уклонялась от налогов, скрывала доходы, выплачивала зарплату «в конвертах» и т.п. В этом случае организация не только выплатит все положенные компенсации, но и штрафы, которые будут наложены прокуратурой и налоговой.

Для этого необходимо составить заявление-иск в судебные органы. Приложить все документы, подтверждающие трудовые отношения и копии тех документов, которые нужны для получения пособия. Также следует приложить больничный, заявление и справки о заработной платы за прошедшие два года.

Задерживают декретные выплаты — какой срок и сумма выплаты декретных

Согласно ст. 15 Закона «Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» Страхователь назначает пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

2. Согласно ч. 1 ст. 4.6 Закона № 255-ФЗ работодатели выплачивают страховое обеспечение работникам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Если начисленных работодателем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения работникам в полном объеме, он обращается за необходимыми средствами в территориальный орган Фонда социального страхования РФ (ч. 2 ст. 4.6 Закона 255-ФЗ). Недостаток начисленных взносов не снимает обязанности работодателя осуществлять выплату пособий в установленные законодательством сроки.

Задерживают декретные выплаты — какой срок выплаты декретных

В 236 со ст.соответствии ТК РФ При нарушении работодателем установленного соответственно срока выплаты заработной платы, оплаты выплат, отпуска при увольнении и (или) других причитающихся, выплат работнику, работодатель обязан выплатить их с процентов уплатой (денежной компенсации) в размере не ниже трехсотой одной действующей в это время ставки Центрального рефинансирования банка Российской Федерации от невыплаченных в сумм срок за каждый день задержки начиная со дня следующего после установленного срока выплаты по фактического день расчета включительно. Размер выплачиваемой денежной работнику компенсации может быть повышен договором коллективным, локальным нормативным актом или договором трудовым. Обязанность выплаты указанной денежной возникает компенсации независимо от наличия вины работодателя.

1. клиента работодателя выплачивать работникам пособия по нетрудоспособности временной, по беременности и родам, ежемесячное пособие по ребенком за уходу предусмотрена Федеральным законом от 29.12.2006 г. обязательном-ФЗ «Об 255 социальном страховании на случай временной связи и в нетрудоспособности с материнством» и Трудовым кодексом РФ. В соответствии со ст. 15 255 Закона-ФЗ работодатель должен назначить указанные течение в пособия 10 календарных дней со дня обращения его за работника получением с необходимыми документами (т.е. до 30.09.2012 г.). пособий Выплата осуществляется в ближайший после назначения день пособий, установленный для выплаты заработной 2012 (т.е. до 17.10.платы г.).

Что делать, если вам задерживают выплату декретных

В соответствии с частью 2 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ территориальный орган социального страхования в случае прекращения деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности , по беременности и родам , ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета , предусмотренной Гражданским кодексом РФ) назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов.

Тамара Алексеевна из Барнаула пишет: «Внучка родила ребенка , предприятие выплатило только первую часть декретных денег. Потом фирма была реорганизована , и на вопрос , как получить вторую часть выплат , отвечали , что хозяин сменился и денег нет. Правомерно ли это? Как получить вторую часть декретных?»

Задержка декретных выплат

Куда лучше обратиться, задерживают декретных идут ещё и на выплату больничных Девоньки я руководитель хоть и малюсенькой, но организации. Система такая: бухгалтер подает сведения в соцстрах столько-то больничных, декретных и в течении 2 недель деньги на расчетном счету!

В ближайшее время после выхода из роддома и получения свидетельства о рождении ребенка молодой маме полагается единовременное пособие за рождение ребенка. Размер его одинаков по всей территории нашей страны, установлен Федеральным законом № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и составляет 15512,65 рублей .

Если задерживают декретные куда обращаться

Моя коллега вчера мне написала (она с грудным ребенком в декрете), что звонила в сад сама, там ей сказали, что проблема не в детском саду, а в вышестоящей инстанции, которая по каким-то причинам не пропустила бюджетные средства, что все начислят, но через месяц-два, как получится.

Беременные женщины сегодня как никогда опекаются государством. Именно поэтому женщины в «интересном» положении гарантированно получают оплачиваемый декретный отпуск. Срок выплаты декретных Величина и сроки выплаты декретных строго регулируются государством.

Кто по законодательству платит декретные – работодатель или государство

• не соответствующее должности образование работника;
• несоизмеримо высокая для такой должности зарплата;
• введение должности в штатное расписание перед приходом сотрудника;
• значительное увеличение зарплаты перед уходом в декрет;
• начисление пособия на тот период, когда работник на самом деле работал.

1. Самый простой способ получить свои деньги – это поговорить с работодателем, воззвать если не к совести, то к соблюдению закона. Заодно прояснить, нет ли ошибки в номере расчетного счета для перечисления денег или какого-то другого недоразумения.
2. Если разговоры не помогают, настала пора жаловаться. Для начала стоит обратиться непосредственно в Фонд социального страхования РФ по месту нахождения работодателя. У фонда есть способы влияния на недобросовестных работодателей. Если же Фонд помочь не смог, стоит обратиться с заявлением в прокуратуру. В прокуратуру можно обратиться не только лично или письменно по почте, но и через форму-обращение на сайте в сети интернет. Обращаться нужно в прокуратуру по месту нахождения организации. Адрес нужного вам сайта можно найти через сайт Генеральной прокуратуры России по адресу: http://genproc.gov.ru/structure (подробнее см:. Как написать жалобу в прокуратуру? Можно ли подать жалобу онлайн? ).
3. Также можно обратиться в суд. После принятия решения судом в пользу работника взысканием пособий будут заниматься приставы. Практика показывает, что в этом случае деньги сразу же находятся, если, конечно, работодатель не ликвидировался.

ВОПРОСЫ и ответы по ДЕКРЕТНЫМ и ДЕТСКИМ пособиям

Согласно статьи 14 закона 255-ФЗ расчетный период для любых пособий — это два календарных года , предшествующих году наступления страхового случая. Зарплата в расчет берется только с официальной работы, где отчислялись страховые взносы в соцстрах. То есть в 2015 году при расчете пособий (декретных, больничных и пособия по уходу за детьми до 1.5 лет) необходимо брать доходы сотрудника за 2014 и 2013 годы и полученную величину разделить на количество дней в этом периоде. Так рассчитывается среднедневной заработок, который и применяется в формулах при расчете величины пособия.

Пособие по беременности и родам надо рассчитать, начислить и выплатить в срок не позднее 10 календарных дней с того момента, как сотрудница обратилась за ним с больничным листом. Декретные выплачивается в ближайший же день, когда в компании выдают заработную плату, причем обязательно в полной сумме. То есть «дробить» ее по месяцам нельзя.