Молодой специалист в школе

Социальные льготы молодым учителям в 2019 году

Согласно трудовому законодательству, у педагогических работников сокращенная рабочая неделя — 36 ч. Из них непосредственно на аудиторные занятия (уроки) приходится только половина — 18 ч. Остальное время тратится на выполнение внеаудиторной нагрузки и подготовку к занятиям.

Базовая ее часть зависит от размера нагрузки (ставки), педагогического стажа и уровня образования. Понятно, что у молодого специалиста, только что получившего диплом, она будет невелика. Однако, есть ряд способов увеличить итоговую сумму за счет стимулирующей части.

Выплаты молодым специалистам-учителям

• возраст до 35 лет;
• трудоустройство по специальности сразу же после окончания вуза (некоторые региона, к примеру, устанавливают трехмесячный срок для получения единовременной выплаты);
• заключение трудового договора на срок не менее трех лет;
• определенный стаж по педагогической профессии – для льготной ипотеки.

• единовременная выплата при трудоустройстве (так называемые подъемные) – размер такой выплаты в зависимости от региона различается – от 20 до 100 тысяч, причем выплаты могу производиться и из регионального, и из местного бюджета;
• выплата на обзаведение жильем – может выплачиваться молодым учителям сельских школ;
• доплаты к ежемесячной зарплате до доведения её до среднего уровня;
• выплата на профессиональное развитие – предназначается учителям со стажем от 3 до 5 лет;
• льготная ипотека – региональный бюджет либо оплачивает часть кредита, либо проценты по ипотечному кредиту.

Консультация юриста по вопросам молодого специалиста

Я Хабибов Р.М окончил Волгоградского Медицинского Университета в 2003г факультет «лечебное дело». Закончил интернатуру по специальности судебно-медицинский эксперт в 2011г. После был направлен работать как молодой специалист в Быковский район Волгоградской области судмедэкспертом. С 1 октября официально работаю в п.г.Быково. Каждый день до рабочего места приходиться преодолевать расстояние 168км. Заработная плата очень низкая. Я также являюсь членом партии «Единая Россия» с 2011г. партийный билет №1. В России есть действующая программа «Земский доктор» по выделению молодому специалисту 1 000 000 руб. Под которую мне сказали что не попадаю, так как р.п Быково является поселком городского типа и в этой программе не участвует. Подскажите пожалуйста какие у меня есть права на приобретение жилья? Какими правовыми нормами регламентируются законы предоставления жилья молодому специалисту? В какой форме мне составить обращение в приемную палату В.В. Путина? (если можно форму обращения составить для моего случая). Спасибо!

Я молодой учитель английского языка. Работаю в школе с 1 марта 2012. Мне обещали 30% к зарплате, но что моя зарплата, что зарплата взрослого учителя являются одинаковыми. У меня нагрузка 24 часа в неделю (ставка — 18 часов). Максимальные деньги которые «падали» в мой карман — 7000р. Сейчас ещё учитель заболел, приходится вести уроки не только в своей подгруппе, а в полном классе.

Положение о работе с молодыми специалистами в школе общее положение

— внутришкольный план работы с молодыми специалистами на год; — приказы руководителя образовательного учреждения об организации наставничества; — протоколы заседаний методического объединения; — методические рекомендаций по организации наставничества; — сведения о молодых специалистов и их наставниках; — отчеты наставников;

— осуществлять своевременный контроль за выполнением наставником своих обязанностей; — оказывать помощь наставникам и психологическую поддержку молодым специалистам; — стимулировать молодого специалиста к педагогической активности; — разрабатывать рекомендации по работе с молодыми специалистами; — определять; — эффективность совместной деятельности наставника с молодым специалистом; — степень готовности молодого специалиста к педагогической деятельности; — уровень профессионализма молодого специалиста; — степень комфортности пребывания молодого специалиста в педагогическом коллективе; — результативность работы (уровень успешности и обученности учащихся).

Кому и какие льготы дает статус молодого специалиста

Предоставление льгот, единовременных выплат и прочие меры социальной поддержки молодых специалистов устанавливаются отраслевыми соглашениями соответствующих ведомств. Что касается негосударственных структур, то такая поддержка осуществляется на основании локальных нормативно-правовых актов конкретных предприятий.

Сфера здравоохранения менее либеральна: государство предусмотрело социальные выплаты и льготы молодым специалистам —врачам только в случае их переезда в сельскую местность. В соответствии с законом № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в РФ» от 29.11.2010, медики получают право на получение компенсационных выплат, если соответствуют следующим требованиям:

Какие выплаты положены молодым специалистам-учителям

Подъемные начисляются согласно стипендии, которую получал сотрудник в период обучения. Размер выплат зависит от региона, в котором работает молодой специалист. В 2019 году молодые учителя могут рассчитывать на несколько видов социальной поддержки:

В данном аспекте есть одно условие: в том случае, если молодой специалист увольняется с места работы по личному желанию, то он обязан выплатить все надбавки, которые ему предоставлялись. Также выплата может быть выполнена другим образом – по окончанию срока действия трудового договора.

Молодой специалист и придирки администрации

Может я что-то не понимаю. Но не верю я в безосновательные придирки администрации. В нашей школе много молодых специалистов. Но к каждому из них разное отношение. Если человек добросовестно работает, перенимает опыт , читает литературу, готовиться к урокам с ответственностью — не могут уроки быть плохими, а учитель находиться под таким прессингом. Надо глобально разобраться в ситуации и искать выходы. Вы правы — учителем сейчас мало кто захочет работать. Бумаги одолели. Поэтому надо бережно относиться к ОТВЕТСТВЕННЫМ молодым специалистам и помочь им стать профи!

Прямо травля какая-то! Может, девушку хотят выжить из школы? У Вас там очередь стоит из учителей высшей категории, мечтающих занять ее место? Или просто директору некуда приложить свои усилия по формированию педколлектива? Конечно, бессмысленно давать советы типа «забей», но ведь выбора нет: или терпеть, или уходить. Лучше все же попытаться бороться, наверное. Хотя с такой Кабанихой, поди, поборешься!Всем сердцем сочувствую!

Молодой специалист

Молодым специалистом считается работник, который получил начальное, среднее или высшее профессиональное образование, и впервые поступил на работу по полученной специальности в течение одного года после окончания образовательного учреждения. Юридически статус молодого специалиста подразумевает особые права, гарантии и обязанности его носителя по отношению к остальным категориям работников.

Выпускник учебного заведения должен получать образование только на дневной (стационарной) форме обучения и только за счет средств государственного и/или регионального бюджета. Выпускник обязан пройти итоговую аттестацию и получить диплом соответствующего образца.

Программы для молодых специалистов в 2019 году

В проекте молодой специалист могут принимать участие российские учителя любых категорий, а также учащиеся ВУЗов, находящиеся на стадии завершения обучения и стремящиеся продолжить работать по специальности. Законодательством предусматривается возможность следующих социальных проектов для молодых учителей:

Миллионы молодых специалистов окончивших вузы не так давно не могут найти работу в мегаполисах и вынуждены влачить жалкое существование или работать не по специальности. Большие мечты талантливой, перспективной, энергичной молодежи разбиваются о нехватку рабочих мест и жилищные проблемы. Эти проблемы возникли не за один день, а существовали всегда, но сегодня начали приобретать наиболее острые формы. Возникает уже до боли знакомый вопрос: что делать, и кто виноват. Первой и важной ступенькой при решении проблемы является трудоустройство молодежи с целью мотивировать и стимулировать их активную деятельность в тех уголках страны, где в помощи таких специалистов особенно есть нужда, а это, прежде всего, сельская местность.

Доплаты молодым специалистам

5.4. Молодым специалистам из числа педагогических работников, относящихся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников (далее – педагогические работники), прибывшим в год окончания или в течение первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего (среднего) профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в Учреждение на должности педагогических работников, устанавливается надбавка к должностному окладу, ставке заработной платы с учетом объема фактической педагогической нагрузки в размере 40%.

5.4.3.Надбавка молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного заведения, устанавливается с даты трудоустройства в Учреждение. Началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания образовательного учреждения, за исключением случаев, указанных в подпункте 5.4.4 настоящего Положения.