Помощь инвалидов в трудоустройстве

Содействие трудоустройству инвалидов

Осуществить подбор сотрудников с инвалидностью работодателю поможет Интернет-офис службы занятости Пермского края – i-szn.ru.
На сайте в разделе «Для работодателей» открыт новый сервис, в котором есть возможность в реальном времени получить сведения о профессионально-квалификационном составе граждан с инвалидностью, желающих трудоустроиться на предприятиях Пермского края. Списочный состав включает граждан, которые на данный момент имеют группу инвалидности и состоят на учете в центре занятости населения.

В этом разделе представлена информация о существующих социальных услугах для инвалидов и правилах их оформления, а также информация о том, на какую поддержку со стороны государства могут рассчитывать граждане, ухаживающие за инвалидами. Кроме того, пользователям портала доступен фильтр «Квотируемое рабочее место», отражающий количество у работодателя свободных квотируемых рабочих мест для инвалидов.

Содействие в трудоустройстве инвалидов в России

Для принятия решения о признании инвалида безработным он представляет в орган Федеральной службы занятости России наряду с документами, установленными Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” индивидуальную программу реабилитации инвалида”.* Заполняется ВИПР в органах ВТЭК, заверяется подписью председателя ВТЭК, печатью и выдается на руки инвалиду. ВИПР действительна только при предъявлении справки врачебно-трудовой экспертизы (ВТЭК). Информация ВИПР необходима для учета требований (рекомендаций) ВТЭК при трудоустройстве инвалида специалистами службы занятости населения.

В соответствии с Указом Президента РФ № 394 от 25.03.93 г. сейчас ответственность за трудоустройство инвалидов возложена на службы занятости населения. Количество обращений инвалидов в службу занятости постоянно увеличивается. Поэтому в ряде регионов была создана и совершенствуется система содействия занятости инвалидов. Она включает в себя наряду с традиционными направлениями работы, такими, как психологическая поддержка и профессиональное консультирование, переобучение инвалидов конкурентоспособным профессиям, организация временных и общественных работ для лиц с ограниченной трудоспособностью и т.п. — такие направления, как развитие сети специализированных подразделений службы занятости по трудоустройству инвалидов, сотрудничество на договорной основе с общественными организациями инвалидов по содействию занятости отдельных категорий инвалидов, создание дополнительных рабочих мест и организация субсидируемой занятости для инвалидов.

Трудоустройство инвалидов

Как правило, трудоустройство людей с ограниченными возможностями производится следующим образом. В центр занятости приглашается представитель кадровой службы работодателя, сам инвалид, на этой встрече присутствует сотрудник центра занятости. В его присутствии работодатель предоставляет инвалиду трудовой договор, в котором обозначены условия работы, график работы, заработная плата будущего сотрудника. Обязательно указывается срок, на который работник принимается на предприятие. В присутствии представителя службы занятости стороны подписывают договор, оформляют все формальности.
И только после этого работодатель покупает все необходимое оборудование, которое будет предоставлено инвалиду. Это может быть компьютер, рабочее кресло, специальный стол и пр. После этого центр занятости оплачивает все эти затраты предприятия.

Наказание за отказ инвалиду в работе
18 февраля 2013 года Государственная Дума РФ приняла закон, который предусматривает штраф тем работодателям, которые безосновательно откажутся от предоставления рабочего места инвалиду при наличии открытой квоты. Штраф небольшой, но довольно неприятный – от 5 до 10 тысяч рублей. Так же штраф будет ожидать тех, кто откажется заключать договоры с центрами занятости и заявлять о квотируемых рабочих местах.
Если же все места согласно квоте на предприятии заняты, то работодатель вправе отказать инвалиду в рабочем месте совершенно законно и безнаказанно. Здесь за ним сохраняется право выбирать сотрудника среди кандидатов на общих основаниях.

Особенности трудоустройства инвалидов в России в 2019 году

Для помощи инвалидам в профессиональной ориентации Министерством труда РФ был разработан и утвержден Перечень приоритетных профессий рабочих и служащих, овладение которыми дает инвалидам наибольшую возможность быть конкурентоспособными на региональных рынках труда. Сюда включены профессии, наиболее подходящие для лиц, имеющих ограничения жизнедеятельности.

• формирования специализированных регистров получателей государственных услуг, включающих сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей для инвалидов по использованию их труда;
• подбора заказчиков на выполнение работ, связанных с привлечением труда инвалидов;
• координации взаимодействия организаций, заинтересованных в трудовой реабилитации инвалидов;
• создания сети консультативных центров для оказания бесплатных информационно-консультативных услуг инвалидам по их профессиональной ориентации и трудоустройству и работодателям, желающим создать и оборудовать рабочие места для инвалидов;
• содействия инвалидам в получении профессионального образования, включая организацию создания учебных мест для инвалидов, в том числе для детей-инвалидов, обучающихся на дому с использованием дистанционных образовательных технологий;
• разработки стандартов специально оборудованных рабочих мест и содействия в создании специальных условий на рабочем месте для инвалидов;
• содействия инвалидам в их трудоустройстве и самозанятости.

Как помочь в трудоустройстве инвалидов

1. на предприятиях и в организациях любой формы собственности устанавливаются квоты по приему инвалидов на работу, а также минимальное количество специально оборудованных рабочих мест;
2. для инвалидов резервируются рабочие места по тем профессиям, которые являются самыми подходящими;
3. людям с ограниченными возможностями создают условия труда, которые соответствуют их индивидуальным программам реабилитации;
4. государство способствует осуществлению инвалидами предпринимательской деятельности;
5. организуется обучение таких граждан новым, востребованным профессиям.

Люди с ограниченными возможностями у нас часто оказываются один на один со своими бедами. Хотя на бумаге их права защищены, и на труд в том числе. Но сегодня и здоровому человеку найти достойную работу бывает непросто, что тогда говорить про трудоустройство инвалидов.

Утвержден комплекс мер по содействию трудоустройству инвалидов и доступности профессионального образования

В настоящее время в Российской Федерации насчитывается 13,02 млн инвалидов. Из 3,96 млн инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте, осуществляют трудовую или иную деятельность только 816,2 тыс. человек. Численность неработающих инвалидов составляет 3,14 млн человек или 79,3% от численности инвалидов в трудоспособном возрасте.

Средства на осуществление мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов на оборудованные, оснащённые рабочие места, предусмотрены проектом федерального бюджета средства на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов. Так, в 2013 году объем средств составит 873,3 млн рублей, в 2014 году – 918,7 млн рублей и в 2015 году – 963,7 млн рублей. Планируется, что ежегодно будет создаваться до 14,2 тыс. специально оборудованных для инвалидов рабочих мест.

Трудоустройство инвалидов

Такие граждане из-за своих ограниченных возможностей до недавнего времени не рассматривались работодателем как трудовой ресурс и часто получали отказы при попытках найти работу. Проблемы трудоустройства инвалидов стояли действительно остро. Ситуация несколько изменилась после принятия мер, а именно порядка о защите прав инвалидов, который позже в 2001 году был дополнен и расширен. В законе (ФЗ 181) прописаны положения относительно гарантий занятости данной категории лиц. После этого трудоустройство инвалидов стало реальным.

Квотирование в 2019 г. означает обязательство компании трудоустраивать на своем предприятии некоторое количество работников с физическими ограничениями, которые не могут работать полноценно.

Организации, занимающиеся трудоустройством инвалидов

При этом работают только 15% инвалидов, что несомненно сказывается на уровне жизни и социальном статусе этой социальной группы. Многие инвалиды не могут работать из-за состояния своего здоровья, а многие довольствуются государственной пенсией либо находятся на содержании у родственников и опекунов. Но существуют и такие люди с ограниченными возможностями, которые очень хотят работать, но не знают, как найти себе место, либо попросту боятся его искать, опасаясь высокой конкуренции со стороны здоровых людей и предвзятого отношения работодателей. Хотя сегодня законодательством предусмотрен ряд мер, направленный на обеспечение занятости инвалидов. Результат поиска работы во многом зависит от соискателя. Если он проявит достаточное упорство и терпение, он несомненно найдет работу, которая будет ему интересна и обеспечивать достойный уровень дохода.

При обращении в службу занятости необходимо предъявить документ, свидетельствующий об ограничении трудоспособности (запись в медико-социальной экспертизе) и индивидуальную программу реабилитации, где в разделе о трудовой реабилитации указывается характер и условия труда.

Информация об организациях

Клуб молодых инвалидов «Открытый мир» при BOO ВОИ г. Волгограда
4000131г. Волгоград, улица Голубинская, 19 Тел. (8442) 33-81-27
• Клуб объединяет молодых инвалидов г. Волгограда для активизации и интеграции их в общество, оказывает помощь в решении проблем образования, трудоустройства, доступной среды.
E-mai

Новгородская областная организация Всероссийского общества инвалидов
173016 г. Великий Новгород, улица Ломоносова, 11. Тел./факс:Д81622) 2-37-95
• Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов (комбинат надомного труда, автостоянка, магазин);
• Подбор кадров по заявкам организаций;
• Проведение семинаров для инвалидов по проблемам трудоустройства, ИПР.

Трудоустройство инвалидов — в чем выгода предприятию

Для стимулирования приема на работу людей с ограниченными возможностями, государство применяет меры оказания льгот по налогам или страховым взносам. Данные льготы распространяют исключительно на получении скидки при уплате налога на землю и имущество с одной оговоркой. Воспользоваться правом получения льготы может организация, где доля инвалидов превышает 50% от общей численности или в уставном капитале имеются средство общественной организации инвалидов.

При этом государство стимулирует работодателя на проведении подобным мероприятий. За рабочие места, которые полностью оборудования для труда инвалидов государство выплачивает организаций повышенную выплату. Такое рабочее место в обязательном порядке должно соответствовать требованиям санитарно-гигиенических нормативов, не находится в подвале, иметь систему кондиционирования воздуха и обладать нужной площадью.