Производственная травма на работе

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты

— журналом учета служебных разъездов, или разъездными (маршрутными) листами с отметками о перемещении работника, или отчетами о служебных поездках. Форма этих документов утверждается в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. п. 1 и 2 ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ и п. 4 ПБУ 1/2008).

Обратите внимание: при получении государственной инспекцией по труду сведений о нарушении порядка расследования, выявлении сокрытого несчастного случая или поступлении обращения пострадавшего (его законного представителя) о несогласии с выводами комиссии государственным инспектором труда проводится дополнительное расследование, по окончании которого составляется заключение (форма 5, утвержденная Постановлением N 73).

Страховые выплаты при производственной травме на работе

Тема, которая освещается в данной статье, регулируется нормой 5 закона «Об обязательном социальном страховании. », принятого на федеральном уровне. Граждане, которые работают на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем, должны быть застрахованы в обязательном порядке. К одноименному риску в соглашении страхования относится производственная травма на работе. Но если быть наиболее точным, то второй риск связан с получением профессионального заболевания. Но для того, чтобы получить страховые выплаты при производственной травме, неблагоприятное для человека событие должно быть обусловлено общими признаками:

Рассуждая о возможности наступления такого события, как страховые выплаты при производственной травме, следует сказать о том, что в случаях со студентами, которые проходят производственную практику у работодателя или лица, которые привлекаются на общественные работы, тоже подлежат учету.

Производственная травма, выплаты и компенсации в 2019 году

Чтобы получить все полагающиеся выплаты, работник должен принести больничный лист и другие документы, которые подтверждают его расходы на лечение. Для получения пособия по нетрудоспособности, писать дополнительных заявлений не нужно. А для получения компенсации за лекарства и прочие расходы, необходимо писать заявление на имя работодателя с просьбой выплатить ему указанные суммы. К заявлению прилагаются все необходимые документы и чеки.

Если травма на производстве легкая, то комиссия может закончить расследование и за 3 дня, если же травма тяжёлая или со смертельным исходом, то срок расследования увеличивается до 15 дней. От степени тяжести вреда здоровью зависит не только срок расследования, но и размер компенсационных выплат. То есть, медико-социальная экспертиза устанавливает тяжесть вреда в процентах.
Точно в таких процентах, работодатель должен возместить работнику компенсацию на лекарства и медицинское обслуживание. Больничный лист, в любом случае, оплачивается в размере 100% от заработка.

Производственная травма на работе

Ситуация третья. Работник получил травму во время обеденного перерыва. В данном случае травма может быть признана производственной, если выполняется следующее условие: время обеденного перерыва и его продолжительность установлена правилами внутреннего трудового распорядка или соглашением между работником и работодателем. Учитывая данное условие, получается, что если работник обедал в неустановленное время, то полученная во время обеда травма не будет производственной.

Действующим законодательством установлена обязанность работодателей перечислять в ФСС РФ страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Данные взносы — своего рода гарантия возмещения вреда работникам, если они повредили здоровье и утратили трудоспособность вследствие несчастного случая на работе.

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты

Производственная травма делится на два типа, которые, в свою очередь, разнятся по степени полученных человеком повреждений и последствий после них. Это может быть возникновение или обострение болезней хронического и профессионального характера, длительная потеря дееспособности. Имеет значение и тяжесть производственных травм. Как основные виды выделяют тяжелые и легкие увечья.

Длительность расследования может зависеть от вида и степени нанесенного вреда. Если нанесен легкий ущерб здоровью, то комиссия выдает заключение в течение трех дней, а при тяжелой форме процесс может затянуться до двух недель. В том случае, когда травма изначально была определена как легкая, а по прошествии некоторого времени приняла тяжелый характер, руководство предприятия должно оповестить об этом членов комиссии в течение трех дней.

Что делать при производственной травме

• оказать первую помощь травмированному и обеспечить его доставку в лечебное учреждение, если это необходимо;
• осуществить все действия, чтобы предотвратить развитие аварийной ситуации и травмирование других сотрудников;
• по возможности оставить нетронутой обстановку, при которой произошел несчастный случай, для проведения объективного расследования;
• если сохранить окружающие условия в том виде, при котором произошла производственная травма, невозможно, провести действия по фиксации фактов (зарисовать схемы, сделать фото и видео);
• незамедлительно сообщить о произошедшем в уполномоченные государственные организации, а при тяжелом травмировании или смерти сотрудника — родственникам;
• провести все необходимые мероприятия для расследования произошедшего и оформления документов в соответствии с требованиями закона.

• физические травмы, включая причинение вреда другим сотрудником, животными и насекомыми;
• поражение электрическим током или молнией, утопление, обморожение, тепловой удар, ожоги;
• повреждения в результате аварий, взрывов, разрушений зданий и других внешних воздействий;
• прочие травмы.

Консультация юриста по вопросам производственной травмы на работе

На работе получил травму ноги(три перелома двух пальцев левой ноги + разрыв кровеносных сосудов). когда после случившегося уходил домой — начальство предупредило, что если буду делать производственную травму — то у меня меня будут проблемы в плоть до увольнения. врач на скорой помощи написал , что я получил травму на свадьбе и я соответственно находясь в шоковом согласился с этим. но проблемы с ногой не маленькие и теперь я потративши уже не маленькую сумму на лечение — не имею больше средств на лечение — попросил материальной помощи у начальников. но они раздули ситуацию, что я вымогают у них день , что-бы не делать производственную травму. врачи отказываются делать производственную травму — что делать?

Я попал в аварию в выходной день, выйдя на работу по приказу в поездке на съемки (я работаю на ТВ). В машине были спереди: я и водитель, а с сзади оператор. В итоге на полпути мы врезались на трассе в жигули, которое не уступило дорогу выезжая со второстепенной дороги, которое выехала на крайнюю левую полосу из поворота, а наш водитель на большой скорости, решил замешкавшийся транспорт обойти по правой полосе и в этот момент жигули сулило туда же. За рулем там был человек в районе 55 лет. Мы были на иномарке — опель 90-х годов и на скорости минимум 140 км в час мы в ехали в переднюю дверь жигули. Машины развернуло, благодаря бордюру мы остановились рядом с ним боком, а жигули вылетел за бордюр и тоже устоял. В итоге там было тоже 3 человека и они целы, получив незначительные ушибы, а больше всех пострадал я — у меня рассечение головы. Я вышел из машины истекая кровью, вызвал скорую помощь и меня забрали в больницу, где наложили 6 швов на голову. Водитель позвонил и просил не оформлять производственную травму, так как мы были на машине его личной, а не на служебной, но это была его инициатива и ему достанется от начальства с его слов. И пообещал магарыч. Однако, я не смогу работать теперь минимум неделю, пока не снимут швы и не зарастет рана волосами. А единственный работающий в семье, плачу за квартиру и кредиты. Что вы посоветуете сделать? В моей справки с больницы не указано, что я был в этот момент на работе. Мне ее надо переделать? И какие шансы у меня получить компенсацию за причиненный вред здоровью? Расскажите, как поступить лучше всего?

Что делать при производственной травме

В каждом случае нанесения вреда здоровью на производстве, определенного комиссией в качестве производственной травмы, если за этим последовал перевод сотрудника на другую работу, утрата трудоспособности на 1 день и более, либо наступила смерть потерпевшего, оформляется акт на русском языке и языке субъекта РФ. Количество документов определяется по количеству заинтересованных сторон. То есть их не должно быть меньше двух (работнику и работодателю), но может быть и больше, так как свой экземпляр получает каждый пострадавший (в случае групповой травмы), а также органы социального страхования.

В акте отражаются все обстоятельства и причины несчастного случая, виновные лица, степень вины потерпевшего в процентах. Акт подписывается членами комиссии, утверждается работодателем и заверяется печатью. По завершении работы комиссии работодатель в течение 3 дней обязан выдать акт о несчастном случае потерпевшему или его родственникам при смертельном исходе, а также направить экземпляр в региональное отделение соцстраха. Другой экземпляр хранится на предприятии вместе с материалами дела в течение 45 лет. В случае получения потерпевшим тяжелых повреждений или смерти материалы расследования и акт направляются в Гострудинспекцию России и территориальное объединение профсоюзов.

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА

Производственная травма — причинение вреда здоровью рабочего или служащего вследствие несчастного случая на производстве, повлекшего за собой: необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату работником трудоспособности, смерть работника.

Здравствуйте! Упал на работе на прошлой недели шёл с болгаркой в руках, и на одном из этажей конструкции был лёд я не заметив его вступил на него и упал на болгарку ребрами! Болела но не сильно! В общем обратился я к врачам спустя 4 дня , где выяснилось что у меня перелом ребра! как оформить производственный? Спасибо

Что делать, если получили травму на работе

Естественно, если травма серьезная, и придется на несколько месяцев забыть о работе, по закону работодатель (или страховая компания) обязан оплатить лечение и последующую реабилитацию. Для этого работодатель обязан передать в отделение Фонда Социального Страхования следующие документы (п. 4 ст. 15 Закона № 125-ФЗ):

Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы (ст. 229 ТК РФ). В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи. Если несчастный случай повлек за собой смерть сотрудника на рабочем месте, к расследованию обязательно подключается сотрудник прокуратуры.