Кто сейчас оплачивает больничный

Кто оплачивает больничный лист — практические советы

Если все же были допущены ошибки, то медицинский работник должен взять новый бланк для заполнения. В противном случае, больничный лист, содержащий какие-либо ошибки, будет признан недействительным. Правильно заполненный документ – это гарантия оплаты пропуска дней на рабочем месте и законные основания для этого.

Правильный порядок расчета по больничному листу представлен на официальном сайте http://portal.fss.ru/fss/sicklist/guest, где можно самостоятельно заполнить форму и получить необходимый результат. Однако при этом следует знать значение некоторых показателей и учитывать ряд нюансов.

Кто должен оплачивать наши больничные листы

В каждом трудовом договоре могут прописываться особые пункты, связанные с прогулом по болезни. Например, там может говориться о необходимости предупреждения директора о невыходе на работу по причине болезни. В таких случаях исполнять такой пункт трудового договора все же придется, иначе увольнение вряд ли можно будет оспорить в суде или прокуратуре.

Если этого не произошло, можно подать заявление в инспекцию труда, где и описать всю сложившуюся ситуацию. Также можно обратиться в прокуратуру или суд для обжалования позиции работодателя. В статье 145.1 УК РФ говорится об ответственности за невыплату страхователем зарплаты, пособий и иных обязательных выплат.

Каким образом и как долго должен оплачиваться больничный лист

Если страховой стаж составляет до 5 лет, больничный оплачивается в эквиваленте 60%. При страховом стаже 5-8 лет он оплачивается на 80%, при страховом стаже более 8 лет — 100%. Это значит, что полученная сумма пособия умножается на процент в соответствии со страховым стажем. При этом рассчитанную сумму пособия сопоставляют с максимально допустимой суммой оплаты, данная сумма не должна быть также меньше минимальной.

Совместителю, работающему в одних и тех же фирмах сроком 2 и более лет, выплаты производят по всем организациям. На каждую фирму он приносит больничный лист в оригинале. При превышении лимита выплаты выполняют из граничных сумм, утвержденных на текущий год, При этом суммы дохода между организациями не распределяется.

Сколько времени оплачивается больничный лист

Необходимо помнить, что оплата больничного листа предусмотрена только для занятых по трудовому договору, когда идёт перечисление средств в ФСС. Работающие по гражданским договорам (подряда, оказания услуг и т. д.) таким правом не обладают. Они могут воспользоваться услугами коммерческих страховых компаний или же самостоятельно оплачивать страхование в ФСС, однако работодатель (точнее – заказчик) уже к этому не будет иметь никакого отношения.

• Если лечение проходит амбулаторно – то за первые 10 дней по правилам, указанным выше (то есть в зависимости от страхового стажа). Если лечение продолжается, то лист оплачивается лишь в размере половины средней зарплаты;
• Если лечение проводится в стационаре – то платится столько, сколько полагается исходя из стажа.

Оплата больничного: правила, сроки и ограничения

Федеральный закон № 255-ФЗ регламентирует то, как происходит оплата больничного. Причем этот нормативно-правовой акт устанавливает правила и ограничения не только в отношении работодателя, но и сотрудника. Так, последний должен предоставить листок нетрудоспособности не позднее 6 месяцев после получения документа в лечебном учреждении. Оплата больничного листа по уходу за ребенком, по беременности и родам также предполагает необходимость подачи заявления с подтверждающими бумагами в полугодовой срок.

Государство оказывает гражданам различные виды поддержки, заботясь об их уровне жизни в любой ситуации. Оплата больничного листа – обязательство работодателя и ФСС. Сами пособия могут выдаваться любой из этих двух сторон, но, как правило, выплаты производят работодатели. Существуют вполне конкретные сроки для начислений, некоторые правила и ограничения, о которых нужно знать бухгалтеру, кадровому специалисту и самому сотруднику.

Кто сейчас возвращает оплату по больничным листам

Для получивших травмы или профзаболевания Тем работникам, которые в результате своей трудовой деятельности получили травмы или заболевания связанные с издержками профессии, расчет пособий производится по определенному лимиту. Только в данном случае пособие будет выплачено в стопроцентном размере среднего заработка, но выплаты за месяц не могут превышать четырех размеров максимального размера ежемесячной страховой выплаты. На 2019 год максимальный размер ежемесячной выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний составляет 72 290 рублей. Интересно! Ежегодно в России отпечатывалось порядка 50 миллионов бланков больничных листов. Бюджетные расходы на печать составляли около 120 миллионов рублей в год.
Постановления №1266, в расчет средней заработной платы застрахованного лица включаются все виды дохода (заработка):

В этом документе разъясняются нюансы вычисления расчетного периода и оплаты больничного листа. Варианты длительности расчетного периода могут быть такими: 1) 12 и более календарных месяцев, которые были отработаны до начала заболевания или декретного отпуска; 2) более 1-го, но менее 12-ти календарных месяцев; 3) менее месяца; 4) ни одного дня. При страховом стаже менее 12 месяцев расчетным периодом считается фактическое число календарных месяцев, полностью проработанных до возникновения страхового случая.