Материальная поддержка что такое

Материальная помощь сотруднику: порядок выплаты, налогообложение и учет

Основанием для предоставления финансовой или вещественной поддержки работнику являются различные нормативные акты. Так, сотрудником может быть написано заявление на материальную помощь. В том случае, если после его рассмотрения руководитель дает положительный ответ, издается приказ. В этом документе указывается следующее:

От того, прописана или нет материальная помощь в нормативных локальных актах, зависят и бухгалтерские проводки. В том случае, когда организация считает финансовое поощрение работника частью его оплаты за труд, эти суммы находят отражение по кредиту семидесятого счета, куда относят расчеты с персоналом по вознаграждениям за участие в производственных процессах.

Материальная поддержка что такое

Материальная помощь студентам – это единовременная денежная выплата, которая призвана поддержать студентов, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Но так как поддержка оказывается из государственных средств, только студенты-бюджетники вправе обратиться за ней. Обучающимся на платной основе выплаты не положены.

1. Студенты, временно оказавшиеся в тяжелом материальном положении.
2. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, а также студенты, потерявшие обоих или единственного родителя после достижения 18-ти летнего возраста.
3. Студенты, признанные в установленном порядке инвалидами I, II и III группы или ребенком-инвалидом.
4. Студенты, являющиеся инвалидами и ветеранами боевых действий.
5. Студенты из числа лиц, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской АЭС и других радиационных катастроф.
6. Дети погибших шахтеров.
7. Члены студенческих семей, где оба супруга – студенты очной формы обучения.
8. Неполные студенческие семьи, где один родитель – студент воспитывает ребенка.
9. Студенты при вступлении в брак (по срокам — в течение семестра, когда подается заявление).
10. Студенческие семьи, имеющие детей, где оба супруга – студенты очной формы обучения.
11. Студенты, имеющие детей.
12. Студенты при рождении ребенка.
13. Студентки, вставшие на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
14. Студенты, являющиеся членами многодетных семей (учитывая детей, не достигших 18-ти летнего возраста, либо обучающихся в вузе на дневном отделении).
15. Студенты, являющиеся членами малообеспеченных семей и имеющие право на получение государственной социальной помощи.
16. Студенты, являющиеся малоимущими одиноко проживающими гражданами и имеющими право на получение государственной социальной помощи.
17. Иногородние студенты.
18. Студенты из неполных семей (имеющие одного родителя).
19. Студенты, имеющие родителей – инвалидов.
20. Студенты, имеющие родителей – неработающих пенсионеров.
21. Студенты, имеющие обоих родителей – работников бюджетной сферы.
22. Студенты из семей, потерявших кормильца.
23. Студенты при заболеваниях и травмах, сопровождающихся большими затратами на лечение (по срокам — в течение семестра, когда подается заявление).
24. Студенты, ставшие жертвами чрезвычайных обстоятельств (стихийных бедствий, аварий, экологических катастроф, пожаров и т.п.) (по срокам — в течение семестра, когда подается заявление).
25. Студенты при тяжелой болезни или недавней смерти членов семьи, близких родственников (по срокам — в течение семестра, когда подается заявление).

Материальная помощь сотруднику и порядок ее выплаты

Допустим, при приеме на работу договором предусмотрен пункт о выдаче материальной помощи к отпуску с указанием суммы. Тогда без дополнительных документов работодатель обязан эту выплату произвести. Если размер ее не указан, потребуется ссылка на локальный акт (положение о премировании), с которым сотрудника знакомят под роспись.

Теоретически на другие (не входящие в перечень) виды страховых случаев взносы должны начисляться, на чем настаивают специалисты ФСС. Мотивируют они это тем, что список «освобождений» закрыт и содержит конечное число пунктов. Но такое утверждение входит в явное противоречие с положением об учете исключительно сумм трудовых доходов.

Материальная поддержка

Белое движение — собирательное название военных формирований, боровшихся во время Гражданской войны в России 1917 1922 против советской власти. Основу Белого движения составляли офицеры российской армии. В числе руководителей движения М. В. Алексеев,… … Энциклопедический словарь

Использование незаконной материальной поддержки кандидатом, зарегистрированным кандидатом, избирательным объединением, избирательным блоком, инициативной группой по проведению референдума — ответственность за совершение которого предусмотрена ст. 40 19 КоАП РСФСР. Предметом незаконной материальной поддержки являются (оргтехника, бумага, бензин, к транспортным средствам и др.), а не финансовые средства. Незаконной признается… … Российское избирательное право: словарь-справочник

Что такое поддержка

Информационная поддержка может исходить от журналов и газет, которые размещают новости рекламного характера о предстоящем событии (например, показе мод или новом спектакле). Подобная поддержка помогает привлекать аудиторию, которая заинтересуется данной информацией и захочет посетить предполагаемое мероприятие.

Когда человеку плохо на душе, он ищет сочувствия и понимания. Друзья, родные и все, кто могут сказать слова утешения и дать добрый совет, способны оказать поддержку. В особо трудные моменты, обуреваемый тяжелыми мыслями, человек может обратиться к психологу и услышать что-то, что может положительно на него повлиять. Слова утешения, одобрения и похвалы, сочувствие и сопереживание – все это входит в понятие «моральная поддержка». Она излечивает человека, когда он эмоционально «расколот» на части.

Правила оформления материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением

1. Желающий гражданин получить материальную помощь обращается в территориальный орган социальной защиты населения.
2. При обращении необходимо написать соответствующее заявление.
3. К написанному заявлению подкрепляется сопровождающая документация.
4. Сотрудники социальной защиты рассматривают заявку и принимают решение.
5. На основании принято решения претендент либо получает материальную помощь, либо же ему отказывают в этой возможности.

1. Нуждающийся человек обращается к работодателю с соответствующей просьбой.
2. После получения предварительного согласия пишет заявление.
3. Предоставляет это заявление руководителю на подпись.
4. Относит заявление в бухгалтерию.
5. Бухгалтерия, на основании этого заявления предоставляет материальную помощь “наличкой”, либо же на банковскую карту нуждающегося.

Материальная помощь безработным

(англ. financial assistance to unemployed) — в РФ материальная и иная помощь, включая дотации за пользование детскими дошкольными учреждениями, жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания, которая может оказываться органами службы занятости безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством РФ о занятости населения периода его выплаты, а также лицам, находящимся на содержании безработного, в период его безработицы (ст. 36 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»**). Оказание М.п.б. производится по правилам указанного Закона РФ и ряда ведомственных нормативных правовых актов. Напр., приказом Федеральной службы занятости России от 18.06.1993 г. № 78 утверждено Примерное положение о порядке и условиях оказания материальной и иной помощи за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации безработным и членам семей безработных, находящимся на их иждивении.

Безработные граждане — (англ. unemployed, citizens out of work) по законодательству РФ трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней (ст … Большой юридический словарь

Материальная помощь: заявление, размер, выплата и налогообложение

1. При смерти члена семьи – копия свидетельства о смерти, при необходимости — экземпляры актов, подтверждающих родство (свидетельство о рождении, браке).
2. Решения органов госвласти, справки из СЭС, ДЭЗ и других инстанций, подтверждающие факт чрезвычайной ситуации.
3. Бумаги, удостоверяющие возникновение теракта на территории России (например, справка МВД).
4. Свидетельство о рождении ребенка при необходимости получить деньги на его содержание.

Налоговые агенты – предприятия, выступающие в качестве источника выплаты доходов, приведенных в ст. 217, п. 8, обязаны вести учет предоставляемых сумм вне зависимости от их величины. Сведения о данных начислениях предоставляются в соответствующий орган по форме №2-НДФЛ. В ходе заполнения отчетности предприятия указывают полную сумму этих доходов по каждому основанию за период и налоговый вычет, не превышающий 4 тысяч рублей. Если помощь начисляется бывшим служащим в величине меньше 4 тысяч рублей, сведения об этом предприятие в обязательном порядке предоставляет в налоговый орган по форме №-2 НДФЛ.

Разовая материальная помощь работника и нюансы ее налогообложения

Порядок выплаты материальной помощи на предприятии, суммы самой материальной помощи, основание для выплат, а также сроки выплат и виды материальной помощи устанавливаются руководством предприятия и прописываются в коллективном договоре либо в приказе руководителя. При этом понятие материальной помощи и случаи, при которых она может выплачиваться, должны быть сформулированы предельно точно, размытые определения («в целях социальной защиты», «в других случаях» и так далее) не допускаются – поскольку налоговые службы могут заподозрить руководство предприятия в попытке снизить налоговую базу. Выплачиваться материальная помощь должна строго в соответствии с указанными в положении или приказе пунктами.

• дебет счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» – если материальная помощь выплачена за счет прибыли прошлых лет;
• дебет счета 91 «Прочие доходы и расходы» – если материальная помощь выплачивается за счет текущей прибыли;
• дебет счетов учета затрат 20, 26, 44 – если материальная помощь проходит как часть оплаты труда (что должно быть отражено в документах предприятия).

МАТЕРИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

— налогоплательщикам в связи со стихийным бедствием или другим чрезвычайным обстоятельством в целях возмещения причиненного им материального ущерба или вреда их здоровью на основании решений органов законодательной (представительной) и (или) исполнительной власти, представительных органов местного самоуправления либо иностранными государствами или специальными фондами, созданными органами государственной власти или иностранными государствами, а также созданными в соответствии с международными договорами, одной из сторон которых является РФ, правительственными и неправительственными межгосударственными организациями;

— налогоплательщикам в виде гуманитарной помощи (содействия), а также в виде благотворительной помощи (в денежной и натуральной формах), оказываемой зарегистрированными в установленном порядке российскими и иностранными благотворительными организациями (фондами, объединениями), включенными в перечни, утверждаемые Правительством РФ;