Страховой стаж как рассчитывается

Страховой стаж как рассчитывается

Напомним, что Законом о ЕСВ были внесены изменения в ряд законов, в том числе и в Закон №2240. Особые изменения касаются расчета страхового стажа застрахованных лиц (а от него зависит, например, размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный ст. 37 Закона №2240).

С 1 января 2011 года в соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона №2240 страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, и за который ежемесячно уплачены страховые взносы (им, работодателем) в сумме не меньше минимального страхового взноса. Напоминаем, что минимальный страховой взнос согласно Закону №2240 — это:

Как рассчитывается страховой стаж для лиц, проходивших военную службу

В соответствии с п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в непрерывный трудовой стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву — один день военной службы за два дня работы.

военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке, внесенными на основании документов, и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы, за периоды прохождения военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 .

Страховой стаж для больничного листа

Страховой стаж для больничного листа, а конкретнее, заполнение строки о стаже, был недавно прокомментирован в одном из отделений Фонда соцстрахования РФ. Чиновники решили напомнить, каким образом работодатели должны заполнять строку страхового стажа в листе по нетрудоспособности.

В страховой стаж входят срок работы по трудовому договору, период гражданской, муниципальной или госслужбы, а также период деятельности, в которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай болезни и в связи с беременностью и материнством. Эти периоды указаны в «Правилах подтверждения и подсчета страхового стажа». К числу таких периодов относятся те, в течение которых частный нотариус, индивидуальный предприниматель, адвокат, охранник и др. добровольно платили в ФСС РФ страховые взносы.

Как рассчитывается и начисляется страховой стаж для больничного листа

Иногда бывают ситуации, когда нужно посчитать стаж, и в результате вы получили число менее 8 лет. На самом же деле правильный подсчет показывает, что сумма выработки превышает полученное значение. Согласитесь, это достаточно неприятная ситуация. Особенно когда работник получит меньше, чем ему полагается. Поэтому данная статья будет полезна как бухгалтерам, так и обычным наемным сотрудникам.

Согласно восьмому пункту правил, утвержденных соответствующим приказом Минздравсоцразвития РФ № 91, в документе присутствует список бумаг, которые могут подтвердить страховой стаж. Никаких упоминаний о документах, подтверждающих факт выплаты страховых взносов прежними работодателями, нет. Поэтому предоставлять требуемые бумаги не обязательно.

Как рассчитывается страховой стаж

Напомним, что Законом о ЕСВ были внесены изменения в ряд законов, в том числе и в Закон №2240. Особые изменения касаются расчета страхового стажа застрахованных лиц (а от него зависит, например, размер пособия по временной нетрудоспособности, установленный ст. 37 Закона №2240).

Размер страховой выплаты от ФСС по ВПТ зависит от страхового стажа, который застрахованное лицо приобретает только в случае уплаты страхового взноса в размере не меньше минимального. Специалисты Фонда письмом от 04.05.2011 г. №04-29-1068 (см. в «ДК» №24/2011) разъясняют, как рассчитывать страховой стаж с 1 января 2011 года.

Что такое и как рассчитывается страховой стаж

Также стоит заметить, что существуют ситуации, когда выплата больничного пособия производится в полном объеме. Это относится к выплатам по беременности и родам. Однако надо также учитывать ситуации, когда работник не сможет оформить листок и получать компенсацию во время больничного отпуска.

Страховым стажем считается общая продолжительность трудовой деятельности человека. Страховой стаж для больничного рассчитывается абсолютно для всех граждан, однако страховой стаж для пенсии имеет некоторые исключения. Сюда входит две категории людей, которые получат только трудовую пенсию:

Порядок расчета страхового стажа

По общему правилу страховой стаж определяется на день наступления временной нетрудоспособности. Однако возможны и исключения. В этой связи примечательно постановление ФАС Волго-Вятского округа от 28 октября 2008 г. № А31-357/2008-7. В данном случае судьи рассмотрели ситуацию, когда будущая мать несвоевременно воспользовалась своим правом на уход в декретный отпуск.

В отличие от обычного больничного листок нетрудоспособности, выданный в связи с материнством, в общем случае всегда оплачивается в размере 100 процентов среднего заработка. Исключением является лишь ситуация, когда страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев. Тогда величина пособия по беременности и родам не может превышать минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц (ст. 11 Закона № 255-ФЗ).

Что такое и как подтвердить свой страховой стаж

• Служба в армии подтверждается справками из военкомата или военными билетами.
• Проживание в качестве супругов военнослужащих подтверждается справками военкомата и свидетельствами о браке.
• Проживание супругов дипломатических работников подтверждаются соответствующими документами государственных органов, направлявших работника на службу в эти учреждения, на бумажных либо электронных носителях.

Документы, выдаваемые для подтверждения стажа, должны содержать дату и номер выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, дату рождения, место работы, профессию, период работы, основания выдачи, должны быть заверены надлежащим образом – подписью с расшифровкой и оттиском гербовой печати.

Как рассчитывается страховой стаж для лиц, проходивших военную службу

В соответствии с п. 3 ст. 10 и п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в непрерывный трудовой стаж из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву — один день военной службы за два дня работы.

Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) — один день военной службы за два дня работы.

В чем отличие трудового и страхового стажа: как рассчитать больничный лист

Закон гласит, что исчисления ведутся на основании календарного порядка. Что это значит? К расчету принимаются фактически отработанные периоды. Причем в расчет берутся целые годы, месяцы и дни. Учет ведется из расчета 30 календарных дней в месяце и 12 месяцев в году. Таким образом, возникает некоторое разногласие — за 6 лет, неучтенные 5-6 дней, набегут в календарный месяц. В этом случае стаж будет подсчитан неверно? На практике, проработав период от 6 до 8 лет, работник может рассчитывать на оплату больничного в размере 80%. Поэтому, когда наступит второй временной период, набежит еще один лишний месяц, общий стаж будет превышать 12 лет, как известно, 100% оплата больничного применяется уже при полных восьми.

В связи с тем, что трудовой и страховой стаж — то основа для расчета больничного листа, возникает масса вопросов в части того, как правильно учитывать рабочие периоды, ведь в них входит время до принятия закона и после. В этом случае действует переходное правило: до 1 января 2007г. к расчету принимать непрерывный трудовой стаж, далее действовать в соответствии с законом. Учет стажа ведется в соответствии с документацией: по записям в трудовой книжке; по иным документам, подтверждающим оплату страховых взносов.