Вопросы и ответы по банкротству юридических лиц
-
- полный расчет по заработной плате за отработанное время;
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие, как правило, в размере среднего месячного заработка;
- При оценке вопроса важно учитывать подтверждающие документы, сроки и фактические обстоятельства. Средний месячный заработок на период трудоустройства (с зачетом выходного пособия): за 2 месяца, либо за 3 месяца, если работник встал на учет в центре занятости в пределах 2 недель со дня увольнения и ему не нашли работу за 2 месяца (ст. 178 ТК РФ).
- При оценке вопроса важно учитывать подтверждающие документы, сроки и фактические обстоятельства. Компенсация за увольнение в срок меньше чем 2 месяца со дня получения уведомления о ликвидации фирмы (ст. 180 ТК РФ).
- проценты за задержку положенных выплат по ст. 236 ТК РФ.