Как ип получают декретные

Выплата декретных

Очень часто индивидуальным предпринимательством начинают заниматься не только мужчины, но и женщины. Конечно, некоторые люди могут сказать, что женщина не по силам тянуть такую ношу. Но не всегда это правильно. Даже в некоторых случаях женщина лучше справляется со своими обязанностями, чем мужчина. Но могут иметь место такая ситуация, когда женщина может уйти в декрет. Тогда начинает возникать различного вида вопросы: сможет ли она получить декретные или как ИП получить декретные? На самом деле индивидуальные предприниматели не обязуется вносить взноса за самих себя в ФСС. Они могут делать это добровольно. Тогда они получают огромные права на различные страховые возмещения. Среди них: наступление временной нетрудоспособности по болезни, беременность, или рождение ребенка.

Данная статья поможет женщинам, которые имеют ИП в правильном оформлении декретных и «детских» пособий. На сегодня страховой взнос в ФСС равняется 2,9%. Этот взнос ИП платит сам за себя. Поэтому нет ничего сложного в том, что женщина сама может посчитать свой страховой взнос за год. Для этого необходимо лишь умножить ее заработную плату на процент страхового взноса и на количество месяцев в году. В противном случае, когда ИП в статусе предпринимателя находится не весь текущий год, а только определенную часть, размер взноса по страховке будет рассчитываться пропорционально времени, в котором ИП находился в статусе предпринимателя. Страховые взносы вносятся до конца года.

Декретные пособия для бизнес-мамы

1. Подать заявление в Фонд по месту прописки (образец предоставят на месте) о добровольном намерении стать страхователем;
2. Предоставить копии паспорта и регистрационных документов (свидетельства о постановке на учет и ИНН);
3. Получить от соцстраха уведомление о постановке на учет в качестве страхователя;
4. Рассчитать взносы на год (это фиксированная, неизменная сумма);
5. Перечислить взносы.

За 2019 год ИП нужно заплатить в ФСС 2610 руб. Но это для тех предпринимателей, кто зарегистрировался в соцстрахе с 1 января или ранее. Если ИП становится страхователем не с начала года, то расчет будет иной. Нужно будет отдельно рассчитать взносы за месяц регистрации. Затем полученное значение прибавить к первоначальной формуле, заменив в ней 12, на количество полных месяцев, оставшихся до конца года.

Декрет для ИП: как нас поддержит государство

Выход – добровольное страхование. Будущей маме необходимо подумать о декретных и добровольно застраховаться заранее, еще до наступления беременности. Ведь выплата этого пособия возможна лишь в случае, если ИП добровольно застраховался и выплачивал страховые взносы в течение предыдущего календарного года.

Каждую женщину, планирующую беременность, заботит вопрос о финансовой стабильности. Будучи наёмным работником, будущая мама легко может получить разъяснения о положенных ей пособиях у бухгалтера по месту работы, он же даст список необходимых документов, начислит декретные и выдаст их, когда придет срок.

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Многие задают вопрос, платят ли ИП декретные, если мама одновременно официально трудоустроена по трудовому договору. Если женщина зарегистрирована как ИП и одновременно работает официально, она имеет право обратиться с заявлением за назначением выплат как в ФСС, так и к своему работодателю — пособие по БИР ей должны расчитать и выплатить по каждому из мест.

От размера МРОТ зависит и сумма взносов, которые необходимо платить в ФСС планирующему декретный отпуск ИП. В 2019 году он составляет 9 489 рублей, и годовой размер взносов рассчитывается сотрудниками Фонда по формуле: 9 489 х 0,029 х 12 = 3 302,17 руб. Выгода очевидна, можно уплатить годовую сумму сразу или частями, но помните, до конца года вся сума должна быть уплачена, в ином случае договор страхования автоматически расторгается.

Как ип получить декретные

В настоящее время женщина, которая собирается стать матерью получает пособие, назначаемое ей сообразно периоду внутриутробного вынашивания плода и разрешенья от бремени. Оно является одним из вариантов выплат страхования, назначаемого сообразно действующего законодательства.

Т.е. если больничный по беременности и родам сотруднице выдан в 2019 году, то в расчет берется заработок за 2015 и 2014 гг. — Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Оно может выплачиваться только самой беременной сотруднице.

Выплата декретных

Касательно пособия по беременности и родам, и месячного пособие по уходу за маленьким можно, их ребенком получить лишь при наличии качестве ИП в регистрация застрахованного добровольного лица в ФСС. пособие Ежемесячное можно получать и без специальной социального регистрации страхования, для этого надо учет на стать лишь в органах занятости населения в безработного качестве лица.

статья Данная поможет женщинам, которые имеют ИП в оформлении правильном декретных и «детских» пособий. На сегодня взнос страховой в ФСС равняется 2, 9%. Этот взнос ИП сам платит за себя. Поэтому нет ничего том в сложного, что женщина сама может свой посчитать страховой взнос за год. Для необходимо этого лишь умножить ее заработную плату на страхового процент взноса и на количество месяцев в году. В случае противном, когда ИП в статусе предпринимателя находится не текущий весь год, а только определенную часть, взноса размер по страховке будет рассчитываться пропорционально котором, в времени ИП находился в статусе предпринимателя. Страховые вносятся взносы до конца года.

Предусмотрен ли законом декрет для ИП

Законодательно у женщины-ИП есть возможность получения пособия, но есть определенные условия, которые требуется выполнить для оформления выплат. Порядок получения декретных женщиной-предпринимательницей будет отличаться от того, который действует в отношении трудоустроенных женщин.

После получения регистрационного номера страхователя за предпринимательницей закрепляется обязанность по уплате стоимости страхового года в ФСС. Платежи перечисляются в фиксированном размере и определяются на основании МРОТ. Ставка установлена в размере 2,9%.

ИП уходит в декрет в году: порядок оформления документов

В российском законодательстве нет правила, которое бы обязывало индивидуальных бизнесменов выплачивать взносы в ФСС за самих. Все происходит исключительно на добровольной основе, но страховка дает немало преимуществ, поэтому специалисты рекомендуют не отказываться от. Вариантов возмещений для ИП существует очень. Если предприниматель как ип ушёл в декрет взносы в Фонд соцстрахования, ему положены и выплаты по причине временной нетрудоспособности, и компенсации по беременности и рождению ребенка, а также декретные пособия.

К примеру, в Российской Федерации существует ряд выплат, начисляемых и производимых региональными властями. Цифры разнятся и в зависимости от того, о каком по счету ребенке идет речь. Для многодетных семей предусмотрены не только дополнительные денежные компенсации, но и различные льготы и особенные кредитные условия. Кроме того, на отдельные компенсации могут рассчитывать жены военнослужащих, в том числе и те, что ведут индивидуальную предпринимательскую деятельность. Можно ли получить отпуск авансом перед декретным отпуском, читайте. Это же касается ситуаций, когда молодая мама рожает несколько малышей, о чем не знала.

Как ИП получить декретные, если не являюсь работодателем

Предпринимателей можно условно разделить на две категории: на тех, кто, помимо обязательных платежей в фонды и налоговых платежей, оплачивает за себя добровольные страховые взносы в ФСС РФ, а также тех, кто уплачивает только обязательные платежи. Соответственно, первая категория предпринимателей вправе получать пособия, а вторая — нет. При этом следует иметь в виду, что взносы нужно платить в течение периода не менее 6 месяцев до наступления права на пособие.
Уплата добровольных страховых взносов в ФСС сродни обычной «страховке»: если страховой случай наступил — вы забеременели, то получайте страховую выплату — денежную оплату отпуска по беременности и родам.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия индивидуальным предпринимателям, включаются полученные ими доходы, с которых уплачены страховые взносы в ФСС РФ. Для получения пособия по беременности и родам женщина, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя, должна представить в территориальное отделение Фонда социального страхования по месту регистрации:
— листок нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам, выданный медицинской организацией;
— сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие;
— документы, подтверждающие страховой стаж.
В дальнейшем подробнее мы еще остановимся на условиях и порядке получения пособий предпринимателями.
Заявление и листок нетрудоспособности предприниматель, имеющая право на выплату пособия, должна представить в ФСС по месту регистрации. Расчет суммы пособия нужно сделать самостоятельно на листке нетрудоспособности.

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.
Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.
Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.
Во время декретного отпуска женщина-индивидуальный предприниматель освобождается от уплаты взносов в Пенсионный фонд, а также от уплаты налогов, так как если нет прибыли (доходов) от предпринимательства, то и платить не нужно.
Вне зависимости от той системы налогообложения, по которой работает предприятие, отпуск по беременности и родам оплачивается предпринимательнице из государственного Фонда социального страхования (ФСС). Изначально выплаты производятся из доходов предприятия, но позже фонд их компенсирует.

Каким образом и в каком размере оплачивается декрет для ИП в 2019 году

Вторую часть декретного отпуска оформляют по окончании действия листка нетрудоспособности до момента исполнения малышу 1,5 лет. Претендовать на этот отпуск, вправе не только мать, но и любой родственник, который по факту осуществляет уход за ребенком. О том, как оформить декретный отпуск на мужа, узнайте в статье https://otdelkadrov.online/8653-mozhno-li-oformit-dekretnye-na-muzha-ili-drugih-rodstvennikov.

При заключении добровольного договора ИП с ФСС предприниматель также может рассчитывать на оплату своих больничных со средств Фонда, в том числе, по уходу за ребенком. При этом будет учитываться общий страховой стаж, и неважно, кем были сделаны взносы – самим ИП или его предыдущим работодателем, когда он работал по трудовому договору. Страховой стаж суммируется, а женщина-предприниматель сможет получить возмещение по листку нетрудоспособности 60% от среднего заработка (при стаже менее 5 лет), 80% (при стаже от 5 до 8 лет) и 100% (при стаже более 8 лет).