Центр занятости профессиональное обучение

Организация профессионального обучения

Постановлением Правительства Хабаровского края от 16.09.2013 г. № 275-пр «О внесении изменений в положение о комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 25.05.2011 № 147-пр» (Просмотреть и скачать)

• инвалиды;
• родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
• граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
• граждане, уволенные с военной службы;
• жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
• выпускники общеобразовательных организаций;
• граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
• граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
• граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Республики Карелия

• Если Вы не имеете профессии (специальности) и Вам невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у Вас необходимой квалификации;
• Если Вам необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у Вас квалификации;
• Если Вами утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

Служба занятости населения предлагает незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством РФ назначена трудовая пенсия по старости, желающим продолжить трудовую деятельность, получить новую профессию или пройти повышение квалификации по уже имеющейся специальности.

Сайт находкинского центра занятости населения (отделение КГБУ ПЦЗН в г

Существуют различные факторы, влияющие на состав образовательных курсов в текущем году. Основной — востребованность профессий, по которым предоставляется дополнительное образование и повышение квалификации. Также имеет значение наличие учебных заведений и размеры финансирования. В отдельных случаях в список включаются курсы по желанию граждан, но решение должно приниматься до начала закупки образовательных услуг.

Женщины находящиеся в отпуске по уходу за детьми возрастом до 3-х лет заключают договор в соответствии с которым работодатель предоставляет им рабочее место после окончания обучения и выходя из отпуска. Остальные категории граждан могут трудоустроиться в процессе обучения и это не будет противоречить требованиям закона.

Профессиональное обучение

• инвалиды;
• родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
• граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
• граждане, уволенные с военной службы;
• жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
• выпускники общеобразовательных организаций;
• граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
• граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
• граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования.

• Государственная услуга предоставляется государственными учреждениями службы занятости населения гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
• Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение безработного гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным государственным учреждением службы занятости населения, в том числе по результатам предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

Североуральский городской округ

За 1 полугодие 2019 года ГКУ «Североуральский ЦЗ» направил на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 119 безработных граждан, 8 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, и 3-х незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

-помощник машиниста тепловоза, электрогазосварщик, водитель, повар, парикмахер, закройщик, машинист подъемных машин, охранник 4 разряда, маникюрша, слесарь-сантехник, аппаратчик химводоочистки, специалист по кадрам, младший воспитатель, а также по программе «Пользователь ПК с основами работы в 1С: Предприятие».

Профессиональное обучение безработных граждан

1. Принятие решения о предоставлении государственной услуги или об отказе в её предоставлении. Основанием для осуществления административного действия является личное обращение гражданина в Центр занятости
2. Определение возможности направления гражданина на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования
3. Определение по согласованию с безработным гражданином профессии (специальности) по которой будет осуществляться прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования исходя из: сведений об образовании, профессиональной квалификации безработного гражданина, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения; требований к квалификации работника, содержащихся в квалификационных справочниках и (или) профессиональных стандартах и т.д.
4. При выборе получателем государственной услуги профессии (специальности), требующей обязательного медицинского освидетельствования, предоставление государственной услуги приостанавливается до получения результатов медицинского освидетельствования. В случае предоставления медицинского заключения о наличии противопоказаний к осуществлению гражданином трудовой деятельности по выбранной профессии (специальности) работник Центра занятости предлагает гражданину определить иную профессию (специальность), по которой будет осуществляться профессиональное обучение или получение дополнительного профессионального образования.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее — профессиональное обучение) безработных граждан является важнейшим фактором активной политики занятости населения и направлены на развитие трудовых ресурсов, обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Астраханской области

• Заявление о предоставлении услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности или согласие гражданина с предложением.
• паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
• индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее – индивидуальная программа реабилитации).

Профессиональное обучение — направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Какие курсы можно закончить от центра занятости — специальности и условия прохождения обучения

Длительность обучения составляет от одного месяца до полугода. Начало учебы зависит от формирования групп. Некоторые квалификации пользуются повышенным спросом, поэтому в такие группы существует очередь. Если вас заинтересовала определенная специальность, начала обучения придется подождать. К ому же сразу после постановки на учет, сотрудник биржи труда не сразу предложит пройти переобучение.

• Курсы предлагают овладеть профессией, востребованной у работодателей;
• Можно попробовать сменить сферу деятельности и в ней преуспеть;
• Получение новых навыков, которые никому не повредят;
• Процесс учебы абсолютно бесплатен для соискателя;
• Безработный получает «стипендию» – материальную помощь от государства.

Центр занятости профессиональное обучение

Для обеспечения конкурентоспособности безработных на рынке труда широко используется программа повышения квалификации безработных. Она в основном осуществляется на базе профессионально-технических учебных заведений и предприятий, на которых находятся будущие рабочие места.
Наиболее перспективной формой повышения квалификации является организация индивидуальной подготовки непосредственно на рабочем месте. С её помощью работник быстрее адаптируется на новом месте, знакомится с требованиями предприятия и коллективом. Работодатели также охотно идут на организацию индивидуального обучения, поскольку служба занятости компенсирует им расходы на организацию учебного процесса.

Профессиональное обучение — это один из видов социальных услуг, который предоставляет населению служба занятости. Лицам без профессии предлагается профессиональная подготовка, безработным, которые имеют профессию, но не могут найти работу, — переподготовка, тем, кому нужно повысить уровень знаний и улучшить свои навыки, — повышение квалификации. Профессиональное обучение осуществляется по специальным программам, которые создаются на основе типовых плановых программ, утвержденных Министерством образования и науки Украины и Министерством социальной политики Украины.

Центр занятости профессиональное обучение

• инвалиды;
• родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
• граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
• граждане, уволенные с военной службы;
• жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
• выпускники общеобразовательных учреждений;
• граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
• граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.

• гражданин не имеет квалификации;
• невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой квалификации;
• необходимо изменить профессию (род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющейся у гражданина квалификации;
• гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.