Документы в детский сад для устройства на работу

Детский сад: какие документы нужны

К сожалению, мест в муниципальных детских садах не хватает, и потому записывать ребенка стоит заранее, желательно, сразу после его рождения. И хотя для того, чтобы собрать все документы для детского сада требуется не так уж много времени, о заявлении нужно позаботиться заранее. Сейчас уже не нужно писать заявление на имя заведующей, существуют специальные комиссии, куда вы подаете сведения о своем ребенке: место прописки или временной регистрации, номер свидетельства о рождении и паспортные данные родителей. Вас поставят на очередь, и когда подойдет время, можно будет заняться непосредственно оформлением.

Многим молодым родителям знакома проблема устройства ребенка в детский сад, какие документы нужны для этого и каких врачей необходимо пройти, знают не все папы и мамы, но, тем не менее, необходимость выхода на работу заставляет родителей самыми разными способами устраивать своих детей в детские учреждения.

Какие документы нужны при приеме (устройстве) на работу

Отсутствие этих документов при приеме на работу несовершеннолетнего означает, что трудоустройство было незаконным. В этом случае работодатель может быть привлечен к ответственности. Кроме того, он обязан будет возместить вред, причиненный здоровью подростка при выполнении тем трудовых обязанностей.

Для работников, занимающихся педагогической деятельностью, в списке документов при приеме на работу числится справка о том, что они не были осуждены за совершение преступлений. Также эта справка может встретиться в перечне документов при приеме на работу на государственную службу или для выполнения других видов работ, требующих по закону отсутствия судимости.

Перечень обязательных и дополнительных документов при приеме на работу

• соискатель впервые получает работу. В этом случае трудовая книжка оформляется работодателем;
• трудовая книжка утеряна или повреждена — претенденту на работу по его заявлению (с указанием причины отсутствия трудовой) оформляется новая;
• в случае, если работник поступает на работу по совместительству.

4. Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка предоставляется в случае, если кандидат меняет место работы. Для него выгодно ее представить, т.к. в случае расчета по больничному листу будет учитываться заработок на предыдущем месте работы. Следовательно, сумма выплат по больничному может быть повышена в случае, если стаж работника на новом месте минимален.

Какие документы нужны для оформления ребенка в детский сад

» Громадяни України незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, мовних або інших ознак мають рівні права на здобуття дошкільної освіти у дошкільних навчальних закладах незалежно від підпорядкування, типів і форми власності, а також у сім’ї. «

Прием в детский сад осуществляется весь год. Однако многие родители спешат подать заявления уже с января того года, в котором ребенок пойдет в сад. Ведь, несмотря на то, что согласно Конституции Украины и законам «О дошкольном образовании», «Об образовании» абсолютно все дети имеют право на бесплатное дошкольное образование, на практике родители часто слышат от заведующей «Мест нет».

Обязательные и необязательные документы для устройства на работу

Если вам нет 18 лет, согласно статье 69 ТК, работодатель может потребовать, чтоб перед заключением трудового договора вы прошли медицинское освидетельствование. (Оплачивать его должен работодатель.) Также медсправка необходима транспортникам, пищевикам, работникам детских учреждений и т. д. (статья 213 ТК). Если медицинскую справку потребуют с претендента на должность офисного работника, это может быть расценено как нарушение статьи 3 Трудового кодекса о запрещении дискриминации в сфере труда.

Порядок приема и увольнение с работы регламентирован трудовым законодательством. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства. Эти отношения для человека, желающего приступить к трудовой деятельности, начинаются с поиска работы и предоставления работодателю документов для трудового оформления.

Документы воспитателя в детсаду для организации учебно-воспитательного процесса

Набор документов, который воспитатель в детском саду обязан иметь для своей профессиональной деятельности, определяется Министерством образования РФ. Этот перечень разработан с целью определения строгого порядка по оформлению и ведению документации в любых типах дошкольных организаций.

1. общие сведения;
2. данные о родителях и их детях;
3. список группы. Здесь следует указать данные по поступлению ребенка в ДОУ, а также дату его рождения;
4. сетка занятий. Сюда заносится информация касательно всех видов занятий в специализированных кружках и студиях;
5. режим, разработанный для теплого и холодного, щадящего и адаптационного, а также каникулярного времени года;
6. детский листок по адаптации. Данный документ заводится для только что поступивших в учреждение детей.

Собираем пакет документов для зачисления в детский сад ребенка

С полученным уведомлением нужно пойти или позвонить в детский сад и узнать, какие документы необходимо подготовить, чтобы ребёнка зачислили в его возрастную группу. Перечень необходимых документов может немного отличаться в разных регионах, но, чаще всего, в его список в обязательном порядке входят:

• Детские сады для детей с ДЦП;
• Детские сады для детей с нарушением слуха;
• Детские сады для детей с нарушением речи;
• Детские сады для детей со слабым зрением;
• Противотуберкулёзные детские дошкольные учреждения;
• Детские учреждения для детей ВИЧ-положительных.

Необходимые документы для устройства на работу

Существуют внутренние документы для устройства на работу — это коллективный договор, корпоративные правила, местные нормативные акты о распорядке рабочего времени, об охране и оплате труда, о премировании, о предоставлении отпусков и другие. Будущего сотрудника должны ознакомить с ними ДО приема на работу, и обязательно с подписанием. Пренебрегать этой процедурой не стоит, дабы не столкнуться в будущем с нарушениями, которые влекут за собой серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности. Точнее говоря, если не ознакомить будущего работника с нормами безопасности, например, то при несчастном случае руководство могут наказать по всей строгости УК РФ.

Статья 70 ТК РФ гласит, что испытательный срок НЕ устанавливается: для несовершеннолетних, для беременных женщин и мамочек, имеющих детей в возрасте до полутора лет. Основные сведения можно найти в представленных документах, а вот справку о том, что женщина находится в положении, ей следует принести самой.

Документы в детский сад

Когда заявка оформлена и детсад найден, наступает время подать документы в детский сад. Как правило, часть документов отдают заведующей, а часть относят старшей медсестре. Документы в детский сад можно разделить на 2 группы. К первой группе относятся документы, необходимые непосредственно для зачисления ребенка в дошкольное учреждение, а ко второй группе относятся документы, которые родители должны собрать для оформления компенсационных выплат за содержания ребенка в саду.

Если прививки не делали, то необходимо представить врачебное заключение о причине отвода. Если родители не хотят делать прививки ребенку или предпочитают проводить их по индивидуальному плану, то изначально они должны написать заявление на имя заведующей поликлиникой в 2 экземплярах, подписать и оставить себе один экземпляр. Это очень важно при оформлении в детский сад.

Справка из милиция при устройстве на работу

Пишите письма в Министерство образования , Главе администрации о том что канцелярия УВД своей медленной работой тормозит решения кадровых вопросов с соблюдением норм закона ,создает проблемы работы школы в целом 😉 Не сражайтесь с бюрократией в одиночестве, задействуйте по возможности «тяжелую артилерию» они в следующий раз вас «динамить» уже не будут .

Два месяца назад — одна уборщица уволилась, вторая руку сломала, третью на скорой отвезли в больницу. Ситуация. Приняли уборщицу без справки в надежде, что ну хотя-бы в течение 10 дней справка будет готова. До сих пор не могу добиться справки. В канцелярии УВД отвечают, что у них очень много запросов и они не успевают. Как-будто все сразу пошли работать в школы и д/сады.