Сколько получают в декрете

Сколько платят в декретном отпуске? Срок декретного отпуска

На основании всего вышеперечисленного на предприятии издается приказ по форме Т-6 «О предоставлении декретного отпуска». Если впоследствии окажется, что роды проходили с осложнением, а потому больничный лист необходимо продлить, молодой маме придется снова написать заявление и представить справку, подтверждающую такое право.

Исходя из этих, а также некоторых других законодательных актов, каждая работающая женщина получает право на получение пособия по БР (беременности и родам). При этом длительность трудоустройства никак не влияет на сам факт получения выплаты, а затрагивает только ее размер.

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году

Если сейчас вы работаете у нескольких работодателей, а в 2019-2019 годах работали не только у них, но и у других, то вы можете подавать заявления по всем местам работ в 2019-2019 годах, и тогда каждый работодатель рассчитает для вас свой средний доход, либо подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.

Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2019 и 2019 годах, и разделить эту сумму на 731, количество дней в двух годах. Если в рассчетных периодах вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, то эти дни из расчета исключаются.

Скажите пожайлуста сколько я буду получать в декрете денег, если моя заработная плата 30000, а оклад 10000

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, — лицам, указанным в абзацах втором — пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия, исчисленный в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия, исчисленный исходя из среднего заработка (дохода, денежного довольствия), не может превышать 100 процентов размера указанного заработка (дохода, денежного довольствия), но не может быть менее суммированного минимального размера пособия.

Декретный отпуск

Подскажите пожалуйста как мне будут считать декретные если я работаю на предприятии с 01.08.2013 на одной должности , потом в связи с повышением с прежней должности пришлось вводится и пойти на новую, на новой должности я работаю с 25.03.2014, з.п разная. Мне учтут прошлый год работы на прежней должности? Или только этот? И помогите посчитать пожалуйста, на прежней должности была з.п 15000 вместе с премией. На новой должности около 30000 тоже с учётом премии. В декрет я ушла 5 декабря. Сколько примерно в итоге ждать? Заранее спасибо

Я смотрю, вы разбираетесь в этом вопросе, подскажите,пожалуйста, если я сейчас останусь без работы (я устроилась на новую работу не зная о беременности,сейчас на испытательном сроке, боюсь, не смогу весь испытательный срок скрывать беременность,а узнают — скорее всего в штат просто не возьмут), каким образом я буду получать декретные выплаты? за 2012-13гг сменила 3 места работы + полгода не работала, если не считать эти полгода,то у меня 8 лет непрерывного трудового стажа. Так обидно будет получать копеечные декретные выплаты с таким стажем. Мне 24 года.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска. Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным).

• Листок нетрудоспособности на все время отпуска, оформленный правильно.
• Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
• Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
• Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.

Можно ли работать в декрете: получать пособие и зарплату

• неполный рабочий день – сокращается число рабочих часов в дне при обычной продолжительности недели (например, как обычно, с понедельника по пятницу, но по шесть часов);
• неполная рабочая неделя – сокращается число рабочих дней в неделю при том же дне (например, как обычно, 8-часовой день, но только с понедельника по четверг);
• смешенный режим – сокращается и число рабочих дней, и их продолжительность (например, понедельник, вторник и среда по шесть часов).

Вы наверное хотите сказать какое-никакое пособие, и при этом зарплату? Так? Кто вам мешает показывать производительность на пол-ставки, а получать полную зп, да еще в конвертике премию!? Обратитесь в соцзащиту по данному вопросу, только про конвертик и полную ставку ни слова! А то мало ли. 😉