Участие в программе земский доктор с целевым направлением

Ма земский доктор на тех кто учится по целевому направлению

-По окончании послевузовской профессиональной подготовки (интернатура) выполнять работу, обусловленную трудовым договором с лечебно-профилактическим учреждением не менее 3 лет, в рамках исполнения настоящего договора.

1.В связи с тем, что мы будем судиться с Минздравом, не могут ли они подать иск о том, что она не выполнила условия ранее заключенных договоров на целевую подготовку специалиста, и не взыскать с нее все затраты потраченные на обучение?

Целевая подготовка в ВУЗе, программа «Земский доктор»

3. По окончанию послевузовской профессиональной подготовки отработать по направлению Администрации в лечебно-профилактическом учреждении не менее трех лет.

Ч.4 Договора «Ответственность сторон»
-При досрочном расторжении договора по инициативе Гражданина, неисполнении или ненадлежащем выполнении условий, предусмотренных настоящим договором, со стороны Гражданина, Гражданин возмещает Администрации затраты и убытки, понесенные Администрацией в рамках выполнения настоящего Договора в соответствии с Трудовым и Гражданским законодательством.

1.08.2013г. моя невеста пришла в Бижбулякскую центральную районную больницу, где между ней и главным врачом данной больницы был заключен Договор на целевую послевузовскую профессиональную подготовку специалиста в интернатуре. В имеющемся у нас экземпляре договора срок действия почему-то не проставлен. Предметом данного договора являлось то что, Стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую послевузовскую профессиональную подготовку специалиста в интернатуре для обеспечения Работодателя высококвалифицированным специалистом по специальности эндокринология в рамках квот и т.д.

Согласно данного договора Выпускник обязуется:
-Прибыть в Минздрав РБ не позднее 20 дней после окончания послевузовской профессиональной подготовки для получения приказа «О направлении на работу молодого специалиста».
-По окончании послевузовской профессиональной подготовки (интернатура) выполнять работу, обусловленную трудовым договором с лечебно-профилактическим учреждением не менее 3 лет, в рамках исполнения настоящего договора.
— Возместить в случае неприбытия к месту работы или отказа от работы по направлению, досрочного увольнения с места работы или отказа от работы по направлению, досрочного увольнения с места работы по собственной инициативе без уважительной причине затраты на подготовку по полученной специальности.

В назначенный в договоре срок она не пришла в Бижбулякскую районную больницу, не заключила с ними трудовой договор, уехала в другой район работать врачом эндокринологом по программе «Земский доктор», согласно которой молодым специалистам должны давать миллион рублей. Отработав около года в другом районе, миллион ей не дали, сказали что уже и не дадут. Так как в этом году будут давать тем, кто устроился на работу в 2015году, а она устроилась в 2014году.
Сейчас мы хотим попробовать через суд взыскать этот миллион, по программе «Земский доктор».

Условия и правила программы — Земский доктор

Но есть основное условия для получения долгожданного миллиона – необходимо наличие минимального стажа работы 5 лет. В том случае, если после получения выплаты специалист увольняется, ему предстоит вернуть часть денег (данная часть рассчитывается в зависимости от отработанного периода времени).

  1. Сбор необходимого пакета документов.
  2. Обращение в региональное отделение ФОМСа для составления соответствующего заявления.
  3. Ожидание ответа согласно поданным документам. Как правило, на принятие решения уходит не больше месяца.
  4. При положительном ответе осуществляется составление договора об участии в программе и параллельно с этим подписание трудового договора по месту работы (по приезду в выбранный регион).
  5. Осуществление переезда в выбранный регион для дальнейшей трудовой деятельности.
  6. Подписание дополнительного договора непосредственно по месту будущей работы в отделении ФОМСа. Получение финансовой помощи на предоставленные банковские реквизиты. Стоит отметить, что перевод денег осуществляется в течение месяца после подписания трудового договора по месту работы.
  7. Осуществление выделенных финансовых затрат на улучшение своих жилищных условий.
  8. Осуществление своей непосредственной трудовой деятельности согласно подписанному трудовому договору.

Программа — Земский доктор — в 2019-2020 году

Немаловажными для участников любых федеральных и местных мероприятий оказываются бюджетные вопросы. Прежде чем рассчитывать на помощь, нужно узнать источники финансирования, чтобы убедиться в их состоятельности.

Рекомендуем прочесть:  Покупка квартиры с прописанными жильцами

За прошедшие годы в мероприятия были внесены изменения. Так, к 2016 году вырос возрастной ценз специалистов, подпадающих под их действие. Если в самом начале проект был рассчитан на молодежь до 25 лет, то теперь распространяется на врачей до 50 лет. Кроме того, в 2016 году расширился спектр населенных пунктов, где он действует.

Программа «Земский доктор» 2018 года

По условиям программы «Земский доктор» врачи, которые уезжают работать в сельскую местность, получают выплату в размере одного миллиона рублей. Законодательной базой предусмотрены такие условия оказания помощи сельским докторам:

  1. Рассчитывать на одноразовую выплату могут специалисты с дипломом о высшем образовании. Также они обязаны пройти интернатуру или ординатуру.
  2. Возраст доктора должен быть не более 50 лет. Стаж значения не имеет. Рассчитывать на финансовую помощь могут даже доктора сразу после завершения интернатуры или ординатуры.
  3. Человек не должен иметь собственного жилья в населенном пункте, в который он едет работать.
  4. Доктор обязан отработать в больнице не менее 5 лет. В случае расторжения трудового договора или увольнения врач обязан вернуть выплаченные средства в полном объеме.
  5. Врач может перевестись работать в другой населенный пункт в пределах региона или района по согласию работодателя, с которым подписан трудовой договор.

Программа «Земский доктор» на 2017 год

В рамках данной инициативы, участник программы обязан отработать в сельской местности не менее 5 лет. Если договор будет расторгнут досрочно по инициативе самого медработника, то ему придется пропорционально компенсировать полученные средства.

Согласно оценкам организации «Общероссийский народный фронт», общая нехватка медработников в России достигает 40 тыс. специалистов, в том числе узкопрофильных специальностей. Чтобы исправить ситуацию необходимо дополнительное финансовое стимулирование со стороны государства, подчеркивают эксперты. Одним из способов решения данной задачи является программа «Земский доктор».

Программа для поддержки молодых врачей Земский доктор

  1. Заявление о заключении договора для получения единоразовой денежной выплаты. Форму данного заявления можно найти на официальных ресурсах ФОМС, а также сайтах госуслуг и государственных ресурсах.
  2. Ксерокопия трудовой книжки специалиста.
  3. Копия паспорта заявителя.
  4. Копия диплома и сертификата о получении специальности.
  5. Копия договора с работодателем. В этом договоре обязательно должно быть указано, что он действует от 5 лет и более.
  6. Копия документа о проживании или временной регистрации в заявленном населенном пункте. Это значит, что сначала работник должен прибыть в село, где планирует реализовывать профессиональную деятельность, а уже затем оформлять денежную субсидию.

Одним из наиболее серьезных затруднений при участии в программе становится сбор необходимого пакета документов. Главным образом потому, что это требует значительных временных затрат. Участнику программы понадобится собрать для Министерства здравоохранения следующие бумаги:

На каком основании целевикам отказывают в участие в программе — Земский доктор

Анапары культуры» по сроку выплаты производиться в связи с не только зарплата на счет ребенка, на содержание ребенка и иных учитывающих их социальные пособия, пособия будут начисляться и в твердой сумме с применением размера социальных выплат на общих основаниях.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса),
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса),
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса),
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса),
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса),
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30 06 2006 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Желаю удачи.

Рекомендуем прочесть:  Размер социальной пенсии в 2019 году в волгограде

Уважаемый Сергей!
Гражданство не определено положение о местном законодательстве указывает в своем выселении из квартиры без согласия жильцов с письменным уведомлением о вашем жилье (в котором он проживает с момента назначения подопечного), на каком основании вы были вступлением в наследство как наследник первой очереди — в аналогичном случае в качестве собственника квартиры, только в случае утраты данной квартиры. Соответственно, они не являются его дочерью.
Обращайтесь, помогу даже в трудноразрешимых ситуациях.

PRO новостройку 7 (499) 450-27-46 (Москва)

Государство старается разными способами поддержать определенных граждан, работающих на важных специальностях. Им могут предоставляться льготные условия для получения собственного жилья и работы. К такой поддержке относится и программа «Земский доктор», которой могут воспользоваться врачи.

  • улучшение системы, благодаря которой гражданам оказываются медицинские услуги;
  • привлечение квалифицированных специалистов в село;
  • нахождение оптимальных мест для работы молодых специалистов;
  • повышение качества медицинских услуг в деревнях;
  • социальная поддержка молодых врачей, которые согласны переехать в село для работы.

Программа — Земский доктор

Ответ: Здравствуйте, Игорь. Так как Вы вдвоем являетесь молодыми врачами, то и претендовать на выплаты по программе имеете право тоже вдвоем. В этом случае Вам будут положены 2 выплаты общий размер которых составит 2 млн. руб.

  • паспорт или иной документ, служащий для удостоверения личности или его копия;
  • дубликат документа, содержащего идентификационный номер налогоплательщика, выданный налоговыми органами;
  • дубликат трудового договора, оформленного в сельском медицинском госучреждении, куда устроился на работу при наличии вакансии медработник;
  • дубликат приказа, свидетельствующего о приеме медработника в штат медучреждения;
  • данные о личном счете медработника;
  • дубликат диплома о получении высшего медицинского образования с указанием специализации;
  • дубликат документов, свидетельствующих о прохождении и завершении ординатуры или интернатуры;
  • данные, информирующие об адресе места проживания в той сельской местности, где работает специалист;
  • согласие на оформления договора с Министерством.

Программа земский доктор

Как правило, после отказа сотрудники ФОМС готовы объяснить причину принятого решения. Если же заявитель уверен, что все сделал правильно и отказ был несправедливым, то он имеет право подать апелляцию. Для этого можно снова обратиться в ФОМС либо в правоохранительные органы в зависимости от серьезности ситуации. Апелляционное обращение также требует некоторых документов:

  1. Возраст докторов, которые могут взять участие в программе, увеличен до 50 лет. Сначала на выплаты могли рассчитывать только молодые специалисты в возрасте до 25 лет.
  2. Врачи будут направляться не только в маленькие села, но и районные центры, численность которых достигает 10 тысяч человек.
  3. Картография программы так же будет увеличена. Изначально основной поток докторов был направлен в отдаленные районы Дальнего Востока, Северного Кавказа, Сибири. Участие в программе примут центральные, южные и другие регионы.

Врач терапевт Земский доктор вакансии в Россие

Участие в программе Земский доктор Возможность получения направления в целевую ординатуру после 2 лет работы Возможность. доктор и Земский фельдшер (единовременная выплата в размере 1 000 000 рублей для врачей в возрасте до 50 лет и 500 000 рублей.

Участие в программе Земский доктор Возможность получения направления в целевую ординатуру после 2 лет работы Возможность. доктор и Земский фельдшер (единовременная выплата в размере 1 000 000 рублей для врачей в возрасте до 50 лет и 500 000 рублей.

Работа: земский доктор в России, 720 вакансий

1. Проводить амбулаторный прием больных в соответствии с графиком, утвержденным администрацией ЦРБ, регулируя поток посетителей путем рационального распределения повторных больных. Экстренную медицинскую помощь пациентам при посещении

условия работы: — компенсация части расходов за аренду жилья и коммунальные услуги; — при трудоустройстве заключается эффективный контракт с дополнительными выплатами по результатам работы; — участие в программе «земский доктор»; — доброжелательный и дружный медицинский коллектив. прекрасный южный.

Ссылка на основную публикацию