Содержание
- 1 Окончание контракта военнослужащего: порядок увольнения и положенные выплаты
- 2 Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта
- 3 Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
- 4 Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта
- 5 Увольнение по окончанию контракта военнослужащего
- 6 Уважительные причины для увольнения военнослужащего по собственному желанию
- 7 Увольнение с военной службы по окончанию контракта
- 8 Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
- 9 Увольнение по собственному желанию до окончания контракта
- 10 Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего
- 11 Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по окончанию контракта
- 12 Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта
- 13 Увольнение военнослужащего по собственному желанию в 2019 году
- 14 Увольнение военнослужащего до окончания контракта
- 15 Увольнение военнослужащего до истечения срока контракта
- 16 Увольнение военнослужащего по окончании контракта
Окончание контракта военнослужащего: порядок увольнения и положенные выплаты
Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.
Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.
Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта
- при заключении медицинского характера о невозможности прохождения военной службы;
- при назначении человека членом Совета Федерации или если он станет депутатом;
- смерть близких родственников;
- при вступлении в права должностного лица или если гражданин стал судьей;
- при наличии иных уважительных причин, признанных вескими для увольнения при подаче рапорта.
В соответствии со статьями 23 и 24 можно уволиться с военной службы в короткие сроки. Именно они содержат всю информация для досрочного увольнения военного человека. В том числе рядовых и офицеров, срочников.
Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению
В случае увольнения по окончанию срока действия контракта, соответствующий приказ подготавливается заранее, а сама процедура не имеет каких-либо особенностей. При этом, согласно трудовому законодательству, запись в трудовой производится с указанием даты, номера приказа. Чтобы уйти в отставку по собственному желанию, военнослужащему необходимо выполнить такие действия:
- название подразделения, в котором проводилась служба;
- в теле документа расписать просьбу об отставке с указанием весомых причин;
- адрес о расположении комиссариата, в который для постановки на учет необходимо отправить дело;
- в случае прошения об отставке по состоянию здоровья, выразить свою готовность для проведения медэкспертизы или аргументировать причины отказа от нее;
- список документов, приложенных к рапорту.
Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта
- Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
- Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.
- нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
- пребывания на стационарном лечении;
- участия в длительном плавании;
- исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
- пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
- нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.
Увольнение по окончанию контракта военнослужащего
Для регламентации процедуры увольнения трудоустроенного населения РФ предназначается трудовое законодательство, в частности, ТК РФ. Ст. 81 содержит причины снятия с должности. Впрочем, военнослужащие граждане, как отдельная категория, подчиняются не только положениям ТК РФ, но также иным нормативным актам. К основным законодательным документам, регламентирующим трудовую деятельность военных лиц, относятся:
- ФЗ № 53 от 28.03.1998г. «О воинской обязанности». Данный норматив представляет собой основной закон для военнослужащего в РФ. В главе 7 приведено описание алгоритма снятия военного с его должности.
- ПП РФ № 1237 от 30.12.2011г. Указанный законодательный акт раскрывает основные положения относительно прохождения воинской службы. В частности, процедуре увольнения посвящена ст. 34 данного постановления.
- ФЗ № 76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащего». В нем сдержится перечень прав и обязанностей субъектов, трудящихся в рассматриваемом профиле. Ст. 23 указанного норматива разъясняет нюансы увольнения лица с его должности.
Уважительные причины для увольнения военнослужащего по собственному желанию
- Состояние здоровья — беременность, инвалидность, онкологические и инфекционные заболевания.
- Проживание детей и жены за пределами РФ.
- Необходимость единоличного присмотра за несовершеннолетними детьми и ближайшими родственниками.
- Недостаточный размер денежного довольствия.
- Перевод на новое место службы с понижением в должности.
- Регулярное невыполнение условий контракта.
- Отсутствие возможности реализации полученного образования на текущей должности.
- Не позже, чем за месяц до даты окончания контракта, подать рапорт на имя начальника воинской части в 2-ух экземплярах. Данное заявление оформляется в произвольной форме с перечислением всех причин, по которым дальнейшая служба невозможна. Необходимо не просто рассказать почему, но и предоставить документальные подтверждения — квитанции, заключения врача, свидетельства о смерти или расторжении брака, справки и доходах и составе семьи и т.д.
- Законом предусмотрено 14 дней на принятие решения специально созданной аттестационной комиссией по полученному обращению военнослужащего. При необходимости проведения дополнительных проверок, сроки могут продлить еще на 15 календарных дней с извещением подателя. Все выводы по слушанию вносятся в протокол и озвучиваются. Следует отметить, что все причины рассматриваются только в контексте важности для самого военного, а не в отношении общества и командования.
- Окончательное решение принимает командир в виде приказа на увольнение.
Увольнение с военной службы по окончанию контракта
Военный, проживающий во время контрактной службы на служебной квартире, обязан освободить жилое помещение после увольнения. Перечень военнослужащих, имеющих право на помощь государства в решении жилищного вопроса, определен Федеральным законодательством. Если срок окончания контракта совпал:
Если военнослужащий принял решение не заключать следующий контракт, а уволиться по окончании текущего, он должен уведомить вышестоящее руководство, написав соответствующий рапорт. Если в нем содержится просьба о прохождении ВВК, то военный направляется в соответствующее лечебное заведение.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
ну тогда надо дочитывать ст3 Положения . до конца. а именно: п 4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения Государственной противопожарной службы, а также военные факультеты (кафедры) при образовательных учреждениях высшего профессионального образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. ДАЛЕЕ — Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.
Добавлено спустя 3 минуты 56 секунд:
извиняюсь , небольшая поправочка — ответственность военнослужащего наступает НЕ от возраста — поэтому предельный возраст здесь ни причем. к ответу можно привлечь если в правовых отношениях мо, а после окончания контракта ваши отношения закончились. по поводу решений ВС РФ — не видел ни одного обязывающего гажданина служить в ВС по контракту без желания гражданина.
Увольнение по собственному желанию до окончания контракта
В начале ноября пыталась дойти до начальства мол решить все полюбовно что-бы уволиться по собственному желанию без указания причины так как это не решение семьи и ни чьё иное а именно мое. Так же против мой будущий муж что бы я работала в ФСБ. На что мне моеё начальство собрало совет из 4 человек с промывкой мозгов сказали мне что они меня не уволят. Я хочу попробовать написать рапорт, правильно его заверить и ждать ответа но не знаю на что и как давить на мое начальство что бы уволиться. Знаю что если быстро уволиться то только сильно заболеть либо выйти замуж. Ну я сомневаюсь что меня уволят.
Хочу еще добавить что присягу я не принимала до сихпор.
Подскажите пожалуйста как быть?
По истечению 6-ти месяцев я поняла что данная работа мне не подходит так как в контракте не было обусловлено чем я именно должна заниматься, из-за моей работы я стала замечать что часто стало болеть голова и начались проблемы со здоровьем.
Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего
- срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
- контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.
В п. 12 Указа Президента №1237 сказано, что необходимости в составлении рапорта в случае окончания срока действия контракта, нет. В данной ситуации считается, что увольнение может быть осуществлено без согласия военнослужащего. Однако, на законодательном уровне не установлен прямой запрет на составление рапорта, что позволят командиру затребовать от солдата, у которого заканчивается срок действия контракта, его предоставления. В такой ситуации мужчина должен предоставить рапорт за 4 месяца до завершения контракта.
Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по окончанию контракта
Материальная помощь выплачивается согласно установленному месяцу. В тех ситуациях, когда при увольнении по окончанию контракта, служащий еще не получил субсидии, в приказе об его увольнении делают об этом пометку. Она выплачивается согласно графику.
Военнослужащие имеют право на выплаты при увольнении по окончанию контракта. Что входит в эти выплаты, и каков их размер? Положено ли вознаграждение за высокое звание или за получение государственных наград? Стоит разобраться в размере и характере оплаты труда.
Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта
Первая по списку положенная льгота – единовременное пособие. При окончании контракта данная льгота положена на основании приказа командира части, в котором указывается сумма вознаграждения, а также количество лет выслуги. Именно последний показатель имеет существенное значение, ведь именно от него зависит размер льготы.
Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:
Увольнение военнослужащего по собственному желанию в 2019 году
Решение об увольнении в/с принимает вышестоящий воинский начальник на основании рапорта лица и решения аттестационной комиссии. О намерении досрочно уволиться военнослужащий сообщает непосредственному командиру в рапорте. Порядок обращения к вышестоящему должностному лицу, командиру установлен в гл. 6 Дисциплинарного Устава ВС РФ. Особенности обращения:
- Лица, подавшие рапорт, должны получить письменный ответ. Отказ в удовлетворении просьбы доводится до в/с излагается с указанием оснований, ссылок на законодательные нормы.
- Неудовлетворительное решение по рапорту может быть оспорено в суде.
- Командир, которому представляется рапорт, не имеет права препятствовать обращению.
Увольнение военнослужащего до окончания контракта
Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту. 23.11.16 наступил предельный возраст и окончание контракта, но в данный момент нахожусь в военном госпитале на ввк, ещё нет заключения комиссии. А начальник отдела кадров сказал, что меня уволили .
Здравствуйте! Я служу по контракту. Из-за служебной нагрузкой и отсутствием выходных хочу расторгнуть контракт или перевестись в полицию. Но даже при большом желании наши командиры не при каких условиях не увольняют из-за недостатка военнослужащий. .
Увольнение военнослужащего до истечения срока контракта
Здравствуйте. В соответсвии с законодательством РФ, военнослужащий, который проходит службу в армии по контракту, может быть уволен со службы досрочно и по своему желанию, согласно решению аттестационной комиссии части, при наличии у него уважительных причин.
Первым делом вам необходимо подать мотивированный рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложить в рапорте причины и обстоятельства, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным.
Увольнение военнослужащего по окончании контракта
Здравствуйте! Ситуация такая: офицер, выслуга 20 лет 9 месяцев, 20 июня заканчивается контракт, в январе написал рапорт на продление контракта, в марте-апреле отгулял полностью (60 суток) отпуск. В мае передумал заключать контракт. Вопрос: смогу ли я уволится по окончанию контракта, какие санкции могут быть ко мне приняты по поводу отпуска и рапорта о неподписании контракта? И еще: могут ли заставить вернуть меня деньги, полученные в 2010 году по 400-му приказу? Нравится Не нравится
В сентябре 2011 г получил извещение на жильё, но ДСН пока не подписывал и скоро ли это будет не известно. Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить без предоставления жилья, с оставлением в списке нуждающихся на получение жилья? Откровенно говоря ещё полгодика потянул бы. Документы отправили на увольнение в январе 2012 года. Да, кстати ещё, кадровики говорят что после поступления приказа на увольнение меня выведут в распоряжение (мне кажется лукавят, т.к. нет оснований)