Увольнение военнослужащего до окончания контракта

Содержание

Окончание контракта военнослужащего: порядок увольнения и положенные выплаты

Только после подписания рапорта и предоставления полного пакета документов военнослужащий считается уволенным. Он не может покинуть место несения службы после окончания контракта, если у него на руках нет соответствующего разрешения.

Необходимо предусмотреть процессуальные нормы увольнения военнослужащего по окончании контракта. Если не выполнить все должным образом, решение можно обжаловать в суде. Тогда военнослужащего должны восстановить в должности и выплатить ему деньги, положенные по договору.

Порядок увольнения с военной службы по окончанию контракта

  • при заключении медицинского характера о невозможности прохождения военной службы;
  • при назначении человека членом Совета Федерации или если он станет депутатом;
  • смерть близких родственников;
  • при вступлении в права должностного лица или если гражданин стал судьей;
  • при наличии иных уважительных причин, признанных вескими для увольнения при подаче рапорта.

В соответствии со статьями 23 и 24 можно уволиться с военной службы в короткие сроки. Именно они содержат всю информация для досрочного увольнения военного человека. В том числе рядовых и офицеров, срочников.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В случае увольнения по окончанию срока действия контракта, соответствующий приказ подготавливается заранее, а сама процедура не имеет каких-либо особенностей. При этом, согласно трудовому законодательству, запись в трудовой производится с указанием даты, номера приказа. Чтобы уйти в отставку по собственному желанию, военнослужащему необходимо выполнить такие действия:

  • название подразделения, в котором проводилась служба;
  • в теле документа расписать просьбу об отставке с указанием весомых причин;
  • адрес о расположении комиссариата, в который для постановки на учет необходимо отправить дело;
  • в случае прошения об отставке по состоянию здоровья, выразить свою готовность для проведения медэкспертизы или аргументировать причины отказа от нее;
  • список документов, приложенных к рапорту.

Порядок увольнения военнослужащих по окончанию контракта

  1. Собрать все данные о прохождении службы, запросить документальное подтверждение всех периодов нахождения в рядах вооруженных сил, просчитать выслугу лет. Полученный результат сообщить увольняемому, выяснить будут ли возражения относительно посчитанных периодов для выслуги, и принять решение при поступлении обоснованных возражений.
  2. Командир проводит беседу, основные моменты которой отражаются на листе беседы. Участвующие в данном мероприятии стороны подписывают лист. Он приобщается к личному делу.
  • нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком;
  • пребывания на стационарном лечении;
  • участия в длительном плавании;
  • исчезновения до признания безвестно пропавшим, умершим;
  • пленения вражескими войсками, захвата заложником, участия в вооруженном конфликте на территории другого государства;
  • нахождения под стражей с содержанием на гауптвахте или под наблюдением командования части.

Увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Для регламентации процедуры увольнения трудоустроенного населения РФ предназначается трудовое законодательство, в частности, ТК РФ. Ст. 81 содержит причины снятия с должности. Впрочем, военнослужащие граждане, как отдельная категория, подчиняются не только положениям ТК РФ, но также иным нормативным актам. К основным законодательным документам, регламентирующим трудовую деятельность военных лиц, относятся:

  1. ФЗ № 53 от 28.03.1998г. «О воинской обязанности». Данный норматив представляет собой основной закон для военнослужащего в РФ. В главе 7 приведено описание алгоритма снятия военного с его должности.
  2. ПП РФ № 1237 от 30.12.2011г. Указанный законодательный акт раскрывает основные положения относительно прохождения воинской службы. В частности, процедуре увольнения посвящена ст. 34 данного постановления.
  3. ФЗ № 76 от 27.05.1998г. «О статусе военнослужащего». В нем сдержится перечень прав и обязанностей субъектов, трудящихся в рассматриваемом профиле. Ст. 23 указанного норматива разъясняет нюансы увольнения лица с его должности.

Уважительные причины для увольнения военнослужащего по собственному желанию

  • Состояние здоровья — беременность, инвалидность, онкологические и инфекционные заболевания.
  • Проживание детей и жены за пределами РФ.
  • Необходимость единоличного присмотра за несовершеннолетними детьми и ближайшими родственниками.
  • Недостаточный размер денежного довольствия.
  • Перевод на новое место службы с понижением в должности.
  • Регулярное невыполнение условий контракта.
  • Отсутствие возможности реализации полученного образования на текущей должности.
  1. Не позже, чем за месяц до даты окончания контракта, подать рапорт на имя начальника воинской части в 2-ух экземплярах. Данное заявление оформляется в произвольной форме с перечислением всех причин, по которым дальнейшая служба невозможна. Необходимо не просто рассказать почему, но и предоставить документальные подтверждения — квитанции, заключения врача, свидетельства о смерти или расторжении брака, справки и доходах и составе семьи и т.д.
  2. Законом предусмотрено 14 дней на принятие решения специально созданной аттестационной комиссией по полученному обращению военнослужащего. При необходимости проведения дополнительных проверок, сроки могут продлить еще на 15 календарных дней с извещением подателя. Все выводы по слушанию вносятся в протокол и озвучиваются. Следует отметить, что все причины рассматриваются только в контексте важности для самого военного, а не в отношении общества и командования.
  3. Окончательное решение принимает командир в виде приказа на увольнение.
Рекомендуем прочесть:  Нотариально Заверенное Согласие Супруга На Покупку Квартиры Цена

Увольнение с военной службы по окончанию контракта

Военный, проживающий во время контрактной службы на служебной квартире, обязан освободить жилое помещение после увольнения. Перечень военнослужащих, имеющих право на помощь государства в решении жилищного вопроса, определен Федеральным законодательством. Если срок окончания контракта совпал:

Если военнослужащий принял решение не заключать следующий контракт, а уволиться по окончании текущего, он должен уведомить вышестоящее руководство, написав соответствующий рапорт. Если в нем содержится просьба о прохождении ВВК, то военный направляется в соответствующее лечебное заведение.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

ну тогда надо дочитывать ст3 Положения . до конца. а именно: п 4. Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части (здесь и далее под воинскими частями понимаются органы военного управления, органы, воинские части, корабли, соединения, предприятия, учреждения и организации Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов), воинские подразделения Государственной противопожарной службы, а также военные факультеты (кафедры) при образовательных учреждениях высшего профессионального образования) в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. ДАЛЕЕ — Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно — не позднее окончания срока военной службы), кроме случаев, установленных Федеральным законом и настоящим Положением.

Добавлено спустя 3 минуты 56 секунд:
извиняюсь , небольшая поправочка — ответственность военнослужащего наступает НЕ от возраста — поэтому предельный возраст здесь ни причем. к ответу можно привлечь если в правовых отношениях мо, а после окончания контракта ваши отношения закончились. по поводу решений ВС РФ — не видел ни одного обязывающего гажданина служить в ВС по контракту без желания гражданина.

Увольнение по собственному желанию до окончания контракта

В начале ноября пыталась дойти до начальства мол решить все полюбовно что-бы уволиться по собственному желанию без указания причины так как это не решение семьи и ни чьё иное а именно мое. Так же против мой будущий муж что бы я работала в ФСБ. На что мне моеё начальство собрало совет из 4 человек с промывкой мозгов сказали мне что они меня не уволят. Я хочу попробовать написать рапорт, правильно его заверить и ждать ответа но не знаю на что и как давить на мое начальство что бы уволиться. Знаю что если быстро уволиться то только сильно заболеть либо выйти замуж. Ну я сомневаюсь что меня уволят.
Хочу еще добавить что присягу я не принимала до сихпор.
Подскажите пожалуйста как быть?

По истечению 6-ти месяцев я поняла что данная работа мне не подходит так как в контракте не было обусловлено чем я именно должна заниматься, из-за моей работы я стала замечать что часто стало болеть голова и начались проблемы со здоровьем.

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего

  • срочная или принудительная. Она обязательна для прохождения каждого гражданина мужского пола при достижении им 18 лет. При особых обстоятельствах, предусмотренных в действующем законодательстве, мужчина может получить отсрочку или отправиться в запас из-за негодности по состоянию здоровья;
  • контрактная. Мужчина исполняет обязанности воинского характера на основании заключенного контракта, в котором прописываются все условия, а также основания, при которых документ может быть аннулирован.
Рекомендуем прочесть:  Справки о составе семьи

В п. 12 Указа Президента №1237 сказано, что необходимости в составлении рапорта в случае окончания срока действия контракта, нет. В данной ситуации считается, что увольнение может быть осуществлено без согласия военнослужащего. Однако, на законодательном уровне не установлен прямой запрет на составление рапорта, что позволят командиру затребовать от солдата, у которого заканчивается срок действия контракта, его предоставления. В такой ситуации мужчина должен предоставить рапорт за 4 месяца до завершения контракта.

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Материальная помощь выплачивается согласно установленному месяцу. В тех ситуациях, когда при увольнении по окончанию контракта, служащий еще не получил субсидии, в приказе об его увольнении делают об этом пометку. Она выплачивается согласно графику.

Военнослужащие имеют право на выплаты при увольнении по окончанию контракта. Что входит в эти выплаты, и каков их размер? Положено ли вознаграждение за высокое звание или за получение государственных наград? Стоит разобраться в размере и характере оплаты труда.

Выплаты военнослужащим при увольнении по окончанию контракта

Первая по списку положенная льгота – единовременное пособие. При окончании контракта данная льгота положена на основании приказа командира части, в котором указывается сумма вознаграждения, а также количество лет выслуги. Именно последний показатель имеет существенное значение, ведь именно от него зависит размер льготы.

Согласно ФЗ РФ от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Приказу МО РФ № 2700 от 30 декабря 2011 г. «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием»:

Увольнение военнослужащего по собственному желанию в 2019 году

Решение об увольнении в/с принимает вышестоящий воинский начальник на основании рапорта лица и решения аттестационной комиссии. О намерении досрочно уволиться военнослужащий сообщает непосредственному командиру в рапорте. Порядок обращения к вышестоящему должностному лицу, командиру установлен в гл. 6 Дисциплинарного Устава ВС РФ. Особенности обращения:

  • Лица, подавшие рапорт, должны получить письменный ответ. Отказ в удовлетворении просьбы доводится до в/с излагается с указанием оснований, ссылок на законодательные нормы.
  • Неудовлетворительное решение по рапорту может быть оспорено в суде.
  • Командир, которому представляется рапорт, не имеет права препятствовать обращению.

Увольнение военнослужащего до окончания контракта

Написал рапорт на увольнение по предельному возрасту. 23.11.16 наступил предельный возраст и окончание контракта, но в данный момент нахожусь в военном госпитале на ввк, ещё нет заключения комиссии. А начальник отдела кадров сказал, что меня уволили .

Здравствуйте! Я служу по контракту. Из-за служебной нагрузкой и отсутствием выходных хочу расторгнуть контракт или перевестись в полицию. Но даже при большом желании наши командиры не при каких условиях не увольняют из-за недостатка военнослужащий. .

Увольнение военнослужащего до истечения срока контракта

Здравствуйте. В соответсвии с законодательством РФ, военнослужащий, который проходит службу в армии по контракту, может быть уволен со службы досрочно и по своему желанию, согласно решению аттестационной комиссии части, при наличии у него уважительных причин.

Первым делом вам необходимо подать мотивированный рапорт на имя начальника (командира) воинской части, в составе которой проходит служба, о досрочном прекращении контракта. Подробно изложить в рапорте причины и обстоятельства, по которым продолжение службы по контракту не представляется возможным.

Увольнение военнослужащего по окончании контракта

Здравствуйте! Ситуация такая: офицер, выслуга 20 лет 9 месяцев, 20 июня заканчивается контракт, в январе написал рапорт на продление контракта, в марте-апреле отгулял полностью (60 суток) отпуск. В мае передумал заключать контракт. Вопрос: смогу ли я уволится по окончанию контракта, какие санкции могут быть ко мне приняты по поводу отпуска и рапорта о неподписании контракта? И еще: могут ли заставить вернуть меня деньги, полученные в 2010 году по 400-му приказу? Нравится Не нравится

В сентябре 2011 г получил извещение на жильё, но ДСН пока не подписывал и скоро ли это будет не известно. Подскажите пожалуйста могут ли меня уволить без предоставления жилья, с оставлением в списке нуждающихся на получение жилья? Откровенно говоря ещё полгодика потянул бы. Документы отправили на увольнение в январе 2012 года. Да, кстати ещё, кадровики говорят что после поступления приказа на увольнение меня выведут в распоряжение (мне кажется лукавят, т.к. нет оснований)

Ссылка на основную публикацию