Дополнительный отпуск ветеранам труда

Льготы ветеранам труда на 2019 год

— лица, которые имеют награды в виде медалей и орденов, удостоены почетного звания РСФСР, СССР или Российской Федерации, а также награждены ведомственными знаками отличия в труде. Чтобы получить звания, у них должен быть общий трудовой стаж, который будет нужен для оформления трудовой пенсии по старости согласно положениям законодательства РФ.

— оплатой 50% общей площади жилого помещения, которое занимает льготник (для коммунальной квартиры – занимаемая жилая площадь этим лицом, в пределах социальной нормы, установленной законодательством (она распространяется также и на членов семей ветеранов, проживающих с ними);

Предоставление дополнительного отпуска работающим пенсионерам

Данный отпуск оформляется по согласованию работника со своим непосредственным начальником и утверждается руководителем предприятия. Для этого необходимо письменное заявление на имя директора. В нем должна быть указана истинная причина на основании которой берется отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам.

Таким образом, условия предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда, работающим пенсионерам прописаны в законе тоже. И такой отпуск за свой счет работающему пенсионеру полагается в любое время, которое он вправе выбрать самостоятельно, однако, начальство вправе отказать в просьбе о выходных днях.

Вопрос о дополнительных отпусках работающим ветеранам труда и в

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Я ветеран труда РФ, работаю, имею я право брать очередной отпуск в удобное для меня время то есть летом и дополнительный отпуск без содержания 30 дней

• участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
• родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;
• работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
• работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
• в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Рекомендуем прочесть:  Узнать Собственника Объекта Недвижимости По Адресу

Правовые гарантии социальной защиты для ветеранов в Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих им достойную жизнь и активную деятельность, установлены Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» и Законом Красноярского края от 10.12.2004 № 12-2703 «О мерах социальной поддержки ветеранов». Для категории «Ветеран труда» использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году указанными нормативными правовыми актами не предусмотрены.

Льготы работающим пенсионерам-ветеранам труда

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О ветеранах» установлено, что меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Дополнительный отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам

Из содержания ст. 128 ТК РФ видно, что предоставление неоплачиваемого отпуска работнику является обязанностью работодателя лишь в конкретных, прямо указанных законом, случаях. Соответственно, если работник не подпадает под категории, для которых право на такой отпуск установлено законом, руководитель с полным правом может отказать в нем.

Может быть ситуация, когда оснований предоставления отпуска без содержания несколько. Например, лицо одновременно является пенсионером по старости и инвалидом. В этом случае у лица имеются 2 основания и, соответственно, 2 варианта количества дней (14 и 60 дней соответственно).

Дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

Эту категорию граждан государство обеспечивает рядом льгот. На федеральном уровне работающие ветераны труда до 2004 года имели право дополнительно отдыхать 30 дней в году в любое удобное для них время, но без сохранения при этом заработной платы. С 2004 года эта норма исключена, но на региональном уровне закон позволяет самостоятельно определять меры социлаьной поддержки данной категории граждан, например возможны варианты по:

Рекомендуем прочесть:  Как оформить в собственность садовый дом

В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.

ОТПУСК ДЛЯ ВЕТЕРАНА

На нашем сайте действуют правила поведения, которые мы настоятельно просим соблюдать. В комментариях запрещены:

• ненормативная лексика
• призывы к насилию, оскорбления на национальной почве
• оскорбления авторов материалов, других пользователей сайта
• реклама, ссылки на иные ресурсы, телефоны и другие контакты

Общий порядок предоставления трудовых отпусков на уровне федерального законодательства определен в главе 19 Трудового кодекса РФ. Каких-либо привилегий при предоставлении трудовых отпусков работающим пенсионерам кодекс не предусматривает. В то же время ст. 128 обязывает работодателей на основании письменного заявления работающего пенсионера предоставлять отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Учитывая, что трудовое законодательство находится в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, льготы в данном вопросе для ветеранов труда могут быть установлены и региональным законом. Принимался ли такой закон в Калужской области, вы можете уточнить в аппарате регионального законодательного органа.

Дополнительный отпуск ветеранам труда

• защита трудовым законодательством от неправомерных действий нанимателя;
• невозможен отказ в приеме на работу в связи с возрастом;
• в случае сокращения штата больше шансов сохранить рабочее место благодаря хорошей производительности труда и квалификации;
• при увольнении по собственному желанию отсутствует необходимость отрабатывать 14 дней;
• возможность оформлять отпуск без сохранения зарплаты на 2 недели.
• ст. 64 ТК РФ «Гарантии, на которые может рассчитывать сотрудник при заключении трудового договора»;
• ст. 179 ТК РФ «Преимущественное право на оставление на работе при сокращении персонала»;
• ст. 80 ТК РФ «Расторжение трудового договора по инициативе работника»;
• ст. 128 ТК РФ «Отдых без сохранения оплаты труда»;
• ст.16 ФЗ «О ветеранах».

Льготы ветеранам труда

Прежде чем использовать льготы, пенсионерам-ветеранам труда необходимо пройти определенную процедуру получения физического подтверждения своего положения – удостоверения. Происходит это в органе социальной защиты населения. Передачу документов допустимо выполнить поручителю, если сам гражданин не имеет физической возможности лично посетить фонд. Потребуются такие копии:

• Пермский край: 5 тыс. рублей . Обязательное условие – половина от трудовой деятельности пришлась на работу в области.
• Самарская область: 500-900 рублей . Сумма зависит от типа награды, возраста ветерана и полного стажа.
• Свердловская область: 600 рублей . При наличии дополнительных социальных выплат по местным законам, ветеран должен выбрать только одно пособие к получению.
• Ленинградская область: 550 рублей .
• Красноярский край: 300 рублей для участников ВОВ и 220 рублей для остальных категорий ветеранов труда .
• Новосибирская область: 180 рублей .

В Пермском крае ветераны труда получают выплату пять тысяч рублей